【正文】 黨員純潔性教育心得體會 [五篇模版 ] 第一篇：黨員純潔性教育心得體會 堅持“三優(yōu)三升” 努力提升純潔性教育學習討論 為深入貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上的講話精神，加強各級黨組織和黨員隊伍先進性建設，根據(jù)天津市委、天津市國資委黨委統(tǒng)一部署和集團公司黨組有關要求，大港油田公司黨委深入開展保持黨的純潔性教育。最為一名共產(chǎn)黨員應該時刻保持黨的先進性，并通過學習談下個人一些看法與觀點： 首先，我覺得黨的純潔性教育應該是在層層動員部署的基礎上，通過學習與討論相結(jié)合、教育引導與制度規(guī)范相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合，不斷提升學習討論工作效果，著力把學習的收獲體現(xiàn)在促進我院發(fā)展穩(wěn)定、全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務上來，確保保持黨的純潔性教育取得實效。著力解決理想信念問題。以深化黨課教育為載體，堅持用黨的綱領統(tǒng)一黨員思想、提升黨員素質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和建設中國特色社會主義共同理想。圍繞思想純潔教育，編發(fā)黨課教材、開辦專題黨課、舉辦先進事跡報告會，引導黨員對照黨員標準強化黨性鍛煉，開展主題實踐活動 ，不斷創(chuàng)新發(fā)揮黨員先進性作用的實踐載體，健全完善“目標明確、責任清晰、效果可考、獎懲有力”的黨員作用考評機制，明確不同崗位黨員的具體責任，通過設立黨員模范崗、開展立功立項、黨員結(jié)對幫扶，有力促進企業(yè)改革發(fā)展重點任務的高 效落實。繼續(xù)深化“黨員示范崗”、“黨員示范項目”等主題實踐活動，進一步明確示范內(nèi)容和量化標準，加強監(jiān)督檢查和考核評價，激勵促進黨員保持思想純潔、行為先進。 其次，把好黨員入口關。以加強入黨積極分子培養(yǎng)培訓為抓手，強化思想上教育引導與嚴格落實黨員發(fā)展“三項制度”相結(jié)合，通過完善 集中培訓、專人培養(yǎng)和定期思想?yún)R報等措施，加強黨的基本理論、基礎知識和黨史黨性教育，確保黨員思想上入黨；通過加強黨員發(fā)展計劃管理、嚴格黨員發(fā)展程序、深入推進“雙培養(yǎng)”工程，落實黨員發(fā)展“十六字方針”，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。把好干部使用關。結(jié)合深入推進企業(yè)干部人事制度改革，以落實中央《干部選拔任用條例》為載體，推行公推公選、差額遴選、公開選拔、競爭上崗等方式，大力選拔各類優(yōu)秀年輕干部、后備干部，特別是在考察環(huán)節(jié)，要實行個人政治品質(zhì)和道德品行的報告和組織考察，綜合分析人選素質(zhì)和崗位的匹配度；干部上崗前實行領導人員任職 談話，提出對黨忠誠、為民務實、廉潔從業(yè)等方面的標準和要求，加強對選拔干部德的教育，把“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準落到實處，確保新提任的各級領導人員素質(zhì)高、能力強、作風正。 同時，與認真落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“四好”班子創(chuàng)建活動相結(jié)合，以進一步健全完善“民情聯(lián)系點”為載體，充分運用民主生活會、職工諫言、書面征詢、電話溝通等形 式，找準查實黨員、干部作風純潔存在的問題。教育引導黨員、干部經(jīng)常深入基層、深入“民情聯(lián)系點”、深入職工群眾，促進轉(zhuǎn)變工作作風；教育督促黨員領導干部在企業(yè)決策改革發(fā)展涉 及職工群眾利益的事項，都要通過職代會審議、職工聽證會等形式，廣泛征求意見建議，做到想問題、作決策、干工作都要從職工群眾的利益出發(fā)，堅決杜絕嚴重損害職工切身利益的問題，促進轉(zhuǎn)變領導作風；教育推動黨員、干部嚴格執(zhí)行職務消費、薪酬管理、公務接待等制度規(guī)定，嚴格落實招待費定期向職代會報告制度，切實做到與職工群眾同甘共苦、同舟共濟干事創(chuàng)業(yè)，促進落實“兩個務必”。通過作風純潔教育，確保職工群眾對黨員領導干部作風建設滿意度有新的提升。 再就，與落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》相結(jié)合，以扎實推進廉潔風險防控 機制建設為載體，充分利用案例剖析、信訪排查等途徑，找準查實黨員干部和關鍵崗位黨員在行使經(jīng)營權、管理權方面存在的廉潔風險問題。對黨員干部，通過深入揭示典型腐敗案例的思想根源和沉痛代價，加深受教育者對腐敗危害的切身體會，增強教育的震撼力；把依法依規(guī)經(jīng)營的要求融入黨員、干部的履職承諾，采取述職述廉、群眾評廉、組織考廉等形式，強化廉潔從業(yè)契約化管理；針對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進行提示、警示和誡勉談話，防止不廉潔行為的發(fā)生。對關鍵崗位黨員， 通過深度解讀容易混淆的法律概念、編輯黨紀條規(guī)手冊等形式，明晰 違規(guī)違紀違法的行為界限和越界后果，促進依法依規(guī)依紀履職用權的行為養(yǎng)成，增強教育的觸動力；把誠信履職的要求融入崗位承諾，運用向業(yè)務關聯(lián)方公開承諾內(nèi)容、定期采集反饋信息等方法，促進關鍵崗位黨員依法依紀履行崗位職責。通過清正廉潔教育，確保黨員干部和關鍵崗位黨員廉潔從業(yè)自覺性得到進一步提高，履職行為得到進一步規(guī)范。 最后，認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相結(jié)合，以嚴格實行問責制為載體，健全完善加強監(jiān)督和嚴明紀律的措施辦法，把從嚴監(jiān)督管理的要求落實到位。切實加強上級黨組織對下級黨組織特別是 黨政“一把手”執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，通過定期檢查抽查進行情況通報、召開民主生活會開展批評與自我批評、嚴格雙重組織生活制度自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、健全領導班子議事規(guī)則規(guī)范權力運行，強化組織紀律觀念和集體領導觀念，堅決杜絕個人或少數(shù)人說了算。切實發(fā)揮黨委書記、黨支部書記和黨小組長“三支隊伍”在推行黨務公開上的組織領導職責，以落實黨員的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權為重點，通過定期通報黨內(nèi)情況、組織開展黨內(nèi)事務問詢、組織黨員對黨務公開情況進行評議等方式，確保黨員全面了解和有序參與黨內(nèi)事務，增強黨內(nèi)事務的公開透明 度，有效監(jiān)督和防止 權力濫用。進一步整合監(jiān)督資源，拓展監(jiān)督渠道，充分運用現(xiàn)代信息手段，提升監(jiān)督實效。通過開展加強監(jiān)督和嚴明紀律教育，確保監(jiān)督管理的制度體系進一步完善，黨組織從嚴監(jiān)督管理的實效和水平進一步提升。 第二篇：黨員純潔性教育心得體會 堅持“三優(yōu)三升” 努力提升純潔性教育學習討論 為深入貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第 七次全會上的講話精神，加強各級黨組織和黨員隊伍先進性建設，根據(jù)天津市委、天津市國資委黨委統(tǒng)一部署和集團公司黨組有關要求，大港油田公 司黨委深入開展保持黨的純潔性教育。最為一名共產(chǎn)黨員應該時刻保持黨的先進性，并通過學習談下個人一些看法與觀點： 首先，我覺得黨的純潔性教育應該是在層層動員部署 的基礎上，通過學習與討論相結(jié)合、教育引導與制度規(guī)范相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合，不斷提升學習討論工作效果，著力把學習的收獲體現(xiàn)在促進我院發(fā)展穩(wěn)定、全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務上來，確保保持黨的純潔性教育取得實效。著力解決理想信念問題。以深化黨課教育為載體，堅持用黨的綱領統(tǒng)一黨員思想、提升黨員素質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和建設中國特色社會主義共同理 想。圍繞思想純潔教育，編發(fā)黨課教材、開辦專題黨課、舉辦先進事跡報告會，引導黨員對照黨員標準強化黨性鍛煉，開展主題實踐活動，不斷創(chuàng)新發(fā)揮黨員先進性作用的實踐載體，健全完善“目標明確、責任清晰、效果可考、獎懲有力”的黨員作用考評機制，明確不同崗位黨員的具體責任，通過設立黨員模范崗、開展立功立項、黨員結(jié)對幫扶，有力促進企業(yè)改革發(fā)展重點任務的高 效落實。繼續(xù)深化“黨員示范崗”、“黨員示范項目”等主題實踐活動，進一步明確示范內(nèi)容和量化標準，加強監(jiān)督檢查和考核評價，激勵促進黨員保持思想純潔、行為先進。 其次，把好黨員入口關。以加強入黨積極分子培養(yǎng)培 訓為抓手，強化思想上教育引導與嚴格落實黨員發(fā)展“三項制度”相結(jié)合，通過完善集中培訓、專人培養(yǎng)和定期思想?yún)R報等措施，加強黨的基本理論、基礎知識和黨史黨性教育，確保黨員思想上入黨；通過加強黨員發(fā)展計劃管理、嚴格黨員發(fā)展程序、深入推進“雙培養(yǎng)”工程，落實黨員發(fā)展“十六字方針”，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。把好干部使用關。結(jié)合深入推進企業(yè)干部人事制度改革，以落實中央《干部選拔任用條例》為載體，推行公推公選、差額遴選、公開選拔、競爭上崗等方式，大力選拔各類優(yōu)秀年輕干部、后 備干部，特別是在考察環(huán)節(jié)，要實行個人政治品質(zhì)和道德品行的報告和組織考察，綜合分析人選素質(zhì)和崗位的匹配度；干部上崗前實行領導人員任職談話，提出對黨忠誠、為民務實、廉潔從業(yè)等方面的標準和要求，加強對選拔干部德的教育，把“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴事涞綄嵦?，確保新提任的各級領導人員素質(zhì)高、能力強、作風正。 同時，與認真落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“四好”班子 創(chuàng)建活動相結(jié)合，以進一步健全完善“民情聯(lián)系點”為載體，充分運用民主生活會、職工諫言、書面征詢、電話溝通等形 式，找準查實黨員、干部作風純潔存在的問題。教育引導黨員、干部經(jīng)常深入基層、深入“民情聯(lián)系點”、深入職工群眾，促進轉(zhuǎn)變工作作風；教育督促黨員領導干部在企業(yè)決策改革發(fā)展涉及職工群眾利益的事項，都要通過職代會審議、職工聽證會等形式，廣泛征求意見建議，做到想問題、作決策、干工作都要從職工群眾的利益出發(fā)，堅決杜絕嚴重損害職工切身利益的問題，促進轉(zhuǎn)變領導作風；教育推動黨員、干部嚴格執(zhí)行職務消費、薪酬管理、公務接待等制度規(guī)定，嚴格落實招待費定期向職代會報告制度，切實做到與職工群眾同甘共苦、同舟共濟干事創(chuàng)業(yè)，促進落 實“兩個務必”。通過作風純潔教育，確保職工群眾對黨員領導干部作風建設滿意度有新的提升。 再就，與落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 相結(jié)