【正文】 黨員純潔性教育心得體會(huì) [五篇模版 ] 第一篇：黨員純潔性教育心得體會(huì) 堅(jiān)持“三優(yōu)三升” 努力提升純潔性教育學(xué)習(xí)討論 為深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話精神，加強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，根據(jù)天津市委、天津市國資委黨委統(tǒng)一部署和集團(tuán)公司黨組有關(guān)要求，大港油田公司黨委深入開展保持黨的純潔性教育。最為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性，并通過學(xué)習(xí)談下個(gè)人一些看法與觀點(diǎn)： 首先，我覺得黨的純潔性教育應(yīng)該是在層層動(dòng)員部署的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、教育引導(dǎo)與制度規(guī)范相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提升學(xué)習(xí)討論工作效果，著力把學(xué)習(xí)的收獲體現(xiàn)在促進(jìn)我院發(fā)展穩(wěn)定、全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)上來，確保保持黨的純潔性教育取得實(shí)效。著力解決理想信念問題。以深化黨課教育為載體，堅(jiān)持用黨的綱領(lǐng)統(tǒng)一黨員思想、提升黨員素質(zhì)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和建設(shè)中國特色社會(huì)主義共同理想。圍繞思想純潔教育，編發(fā)黨課教材、開辦專題黨課、舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，引導(dǎo)黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化黨性鍛煉，開展主題實(shí)踐活動(dòng) ，不斷創(chuàng)新發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用的實(shí)踐載體，健全完善“目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、效果可考、獎(jiǎng)懲有力”的黨員作用考評(píng)機(jī)制，明確不同崗位黨員的具體責(zé)任，通過設(shè)立黨員模范崗、開展立功立項(xiàng)、黨員結(jié)對(duì)幫扶，有力促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)的高 效落實(shí)。繼續(xù)深化“黨員示范崗”、“黨員示范項(xiàng)目”等主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步明確示范內(nèi)容和量化標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)促進(jìn)黨員保持思想純潔、行為先進(jìn)。 其次，把好黨員入口關(guān)。以加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)培訓(xùn)為抓手，強(qiáng)化思想上教育引導(dǎo)與嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展“三項(xiàng)制度”相結(jié)合，通過完善 集中培訓(xùn)、專人培養(yǎng)和定期思想?yún)R報(bào)等措施，加強(qiáng)黨的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和黨史黨性教育，確保黨員思想上入黨；通過加強(qiáng)黨員發(fā)展計(jì)劃管理、嚴(yán)格黨員發(fā)展程序、深入推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程，落實(shí)黨員發(fā)展“十六字方針”，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。把好干部使用關(guān)。結(jié)合深入推進(jìn)企業(yè)干部人事制度改革，以落實(shí)中央《干部選拔任用條例》為載體，推行公推公選、差額遴選、公開選拔、競爭上崗等方式，大力選拔各類優(yōu)秀年輕干部、后備干部，特別是在考察環(huán)節(jié)，要實(shí)行個(gè)人政治品質(zhì)和道德品行的報(bào)告和組織考察，綜合分析人選素質(zhì)和崗位的匹配度；干部上崗前實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員任職 談話，提出對(duì)黨忠誠、為民務(wù)實(shí)、廉潔從業(yè)等方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求，加強(qiáng)對(duì)選拔干部德的教育，把“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，確保新提任的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正。 同時(shí)，與認(rèn)真落實(shí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，以進(jìn)一步健全完善“民情聯(lián)系點(diǎn)”為載體，充分運(yùn)用民主生活會(huì)、職工諫言、書面征詢、電話溝通等形 式，找準(zhǔn)查實(shí)黨員、干部作風(fēng)純潔存在的問題。教育引導(dǎo)黨員、干部經(jīng)常深入基層、深入“民情聯(lián)系點(diǎn)”、深入職工群眾，促進(jìn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；教育督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)決策改革發(fā)展涉 及職工群眾利益的事項(xiàng)，都要通過職代會(huì)審議、職工聽證會(huì)等形式，廣泛征求意見建議，做到想問題、作決策、干工作都要從職工群眾的利益出發(fā)，堅(jiān)決杜絕嚴(yán)重?fù)p害職工切身利益的問題，促進(jìn)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；教育推動(dòng)黨員、干部嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)、薪酬管理、公務(wù)接待等制度規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)招待費(fèi)定期向職代會(huì)報(bào)告制度，切實(shí)做到與職工群眾同甘共苦、同舟共濟(jì)干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”。通過作風(fēng)純潔教育，確保職工群眾對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)滿意度有新的提升。 再就，與落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》相結(jié)合，以扎實(shí)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控 機(jī)制建設(shè)為載體，充分利用案例剖析、信訪排查等途徑，找準(zhǔn)查實(shí)黨員干部和關(guān)鍵崗位黨員在行使經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)方面存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)問題。對(duì)黨員干部，通過深入揭示典型腐敗案例的思想根源和沉痛代價(jià)，加深受教育者對(duì)腐敗危害的切身體會(huì)，增強(qiáng)教育的震撼力；把依法依規(guī)經(jīng)營的要求融入黨員、干部的履職承諾，采取述職述廉、群眾評(píng)廉、組織考廉等形式，強(qiáng)化廉潔從業(yè)契約化管理；針對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提示、警示和誡勉談話，防止不廉潔行為的發(fā)生。對(duì)關(guān)鍵崗位黨員， 通過深度解讀容易混淆的法律概念、編輯黨紀(jì)條規(guī)手冊(cè)等形式，明晰 違規(guī)違紀(jì)違法的行為界限和越界后果，促進(jìn)依法依規(guī)依紀(jì)履職用權(quán)的行為養(yǎng)成，增強(qiáng)教育的觸動(dòng)力；把誠信履職的要求融入崗位承諾，運(yùn)用向業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方公開承諾內(nèi)容、定期采集反饋信息等方法，促進(jìn)關(guān)鍵崗位黨員依法依紀(jì)履行崗位職責(zé)。通過清正廉潔教育，確保黨員干部和關(guān)鍵崗位黨員廉潔從業(yè)自覺性得到進(jìn)一步提高，履職行為得到進(jìn)一步規(guī)范。 最后，認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相結(jié)合，以嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制為載體，健全完善加強(qiáng)監(jiān)督和嚴(yán)明紀(jì)律的措施辦法，把從嚴(yán)監(jiān)督管理的要求落實(shí)到位。切實(shí)加強(qiáng)上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織特別是 黨政“一把手”執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，通過定期檢查抽查進(jìn)行情況通報(bào)、召開民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)、嚴(yán)格雙重組織生活制度自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念和集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，堅(jiān)決杜絕個(gè)人或少數(shù)人說了算。切實(shí)發(fā)揮黨委書記、黨支部書記和黨小組長“三支隊(duì)伍”在推行黨務(wù)公開上的組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，通過定期通報(bào)黨內(nèi)情況、組織開展黨內(nèi)事務(wù)問詢、組織黨員對(duì)黨務(wù)公開情況進(jìn)行評(píng)議等方式，確保黨員全面了解和有序參與黨內(nèi)事務(wù)，增強(qiáng)黨內(nèi)事務(wù)的公開透明 度，有效監(jiān)督和防止 權(quán)力濫用。進(jìn)一步整合監(jiān)督資源，拓展監(jiān)督渠道，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息手段，提升監(jiān)督實(shí)效。通過開展加強(qiáng)監(jiān)督和嚴(yán)明紀(jì)律教育，確保監(jiān)督管理的制度體系進(jìn)一步完善，黨組織從嚴(yán)監(jiān)督管理的實(shí)效和水平進(jìn)一步提升。 第二篇：黨員純潔性教育心得體會(huì) 堅(jiān)持“三優(yōu)三升” 努力提升純潔性教育學(xué)習(xí)討論 為深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第 七次全會(huì)上的講話精神，加強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，根據(jù)天津市委、天津市國資委黨委統(tǒng)一部署和集團(tuán)公司黨組有關(guān)要求，大港油田公 司黨委深入開展保持黨的純潔性教育。最為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性，并通過學(xué)習(xí)談下個(gè)人一些看法與觀點(diǎn)： 首先，我覺得黨的純潔性教育應(yīng)該是在層層動(dòng)員部署 的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、教育引導(dǎo)與制度規(guī)范相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提升學(xué)習(xí)討論工作效果，著力把學(xué)習(xí)的收獲體現(xiàn)在促進(jìn)我院發(fā)展穩(wěn)定、全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)上來，確保保持黨的純潔性教育取得實(shí)效。著力解決理想信念問題。以深化黨課教育為載體，堅(jiān)持用黨的綱領(lǐng)統(tǒng)一黨員思想、提升黨員素質(zhì)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和建設(shè)中國特色社會(huì)主義共同理 想。圍繞思想純潔教育，編發(fā)黨課教材、開辦專題黨課、舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，引導(dǎo)黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化黨性鍛煉，開展主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷創(chuàng)新發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用的實(shí)踐載體，健全完善“目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、效果可考、獎(jiǎng)懲有力”的黨員作用考評(píng)機(jī)制，明確不同崗位黨員的具體責(zé)任，通過設(shè)立黨員模范崗、開展立功立項(xiàng)、黨員結(jié)對(duì)幫扶，有力促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)的高 效落實(shí)。繼續(xù)深化“黨員示范崗”、“黨員示范項(xiàng)目”等主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步明確示范內(nèi)容和量化標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)促進(jìn)黨員保持思想純潔、行為先進(jìn)。 其次，把好黨員入口關(guān)。以加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)培 訓(xùn)為抓手，強(qiáng)化思想上教育引導(dǎo)與嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展“三項(xiàng)制度”相結(jié)合，通過完善集中培訓(xùn)、專人培養(yǎng)和定期思想?yún)R報(bào)等措施，加強(qiáng)黨的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和黨史黨性教育，確保黨員思想上入黨；通過加強(qiáng)黨員發(fā)展計(jì)劃管理、嚴(yán)格黨員發(fā)展程序、深入推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程，落實(shí)黨員發(fā)展“十六字方針”，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。把好干部使用關(guān)。結(jié)合深入推進(jìn)企業(yè)干部人事制度改革，以落實(shí)中央《干部選拔任用條例》為載體，推行公推公選、差額遴選、公開選拔、競爭上崗等方式，大力選拔各類優(yōu)秀年輕干部、后 備干部，特別是在考察環(huán)節(jié)，要實(shí)行個(gè)人政治品質(zhì)和道德品行的報(bào)告和組織考察，綜合分析人選素質(zhì)和崗位的匹配度；干部上崗前實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員任職談話，提出對(duì)黨忠誠、為民務(wù)實(shí)、廉潔從業(yè)等方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求，加強(qiáng)對(duì)選拔干部德的教育，把“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，確保新提任的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正。 同時(shí)，與認(rèn)真落實(shí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“四好”班子 創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，以進(jìn)一步健全完善“民情聯(lián)系點(diǎn)”為載體，充分運(yùn)用民主生活會(huì)、職工諫言、書面征詢、電話溝通等形 式，找準(zhǔn)查實(shí)黨員、干部作風(fēng)純潔存在的問題。教育引導(dǎo)黨員、干部經(jīng)常深入基層、深入“民情聯(lián)系點(diǎn)”、深入職工群眾，促進(jìn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；教育督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)決策改革發(fā)展涉及職工群眾利益的事項(xiàng)，都要通過職代會(huì)審議、職工聽證會(huì)等形式，廣泛征求意見建議，做到想問題、作決策、干工作都要從職工群眾的利益出發(fā)，堅(jiān)決杜絕嚴(yán)重?fù)p害職工切身利益的問題，促進(jìn)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；教育推動(dòng)黨員、干部嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)、薪酬管理、公務(wù)接待等制度規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)招待費(fèi)定期向職代會(huì)報(bào)告制度，切實(shí)做到與職工群眾同甘共苦、同舟共濟(jì)干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)落 實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”。通過作風(fēng)純潔教育，確保職工群眾對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)滿意度有新的提升。 再就，與落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 相結(jié)