新干縣環(huán)保局政風(fēng)行風(fēng)管理制度(已修改)
2025-09-19 08:49 本頁面
【正文】 1 新干縣環(huán)保局 行政管理（政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)管理）制度 為了改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)用制度管理權(quán)力，按制度辦事，用制度約束人和保護(hù)人，樹立環(huán)保政風(fēng)行風(fēng)新形象，特制定如下各項(xiàng)制度： 一、機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”和工作制度 (一 )“四條禁令” 嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守； 嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、玩電腦游戲，打牌、下棋等娛樂活動(dòng)； 嚴(yán)禁接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金； 嚴(yán)禁政令不暢、行政不作為、亂作為、辦事推諉拖拉、刁難服務(wù)對(duì)象。 (二 )工作制度 首問責(zé)任制 (1)群眾上門或打電話辦事被首問的人就是責(zé)任人 ，都必須熱情接待，并負(fù)責(zé)解釋、聯(lián)系，否則以失職論處。 (2)推行幫辦代辦導(dǎo)辦制，不屬于首問責(zé)任人所在單位(股室 )職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)首問責(zé)任人要予以引導(dǎo)，負(fù)責(zé)告知承辦單位 (股室 )及辦公地點(diǎn)，或聯(lián)系承辦人。 (3)外單位人員辦理公務(wù)或咨詢重要事項(xiàng)，要求與局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或當(dāng)時(shí)匯報(bào)工作的，首問責(zé)任人應(yīng)及時(shí)與有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián) 2 系。 服務(wù)承諾制 (1)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理職能范圍的各類事項(xiàng)。 (2)各類審批審核事項(xiàng)的辦事程序在單位顯赫位置或縣行政辦證廳內(nèi)張貼，提高工作透明度，接受群眾監(jiān)督。 (3)各類審批審核事項(xiàng)實(shí) 行限時(shí)辦結(jié)制，屬局審批權(quán)限內(nèi)的在一個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。 (4)對(duì)條件或申報(bào)材料不完善，但已有明確規(guī)定需要進(jìn)一步補(bǔ)充完善后予以辦理的，承辦人要一次性告知有關(guān)辦事程序和所需書面材料，在補(bǔ)齊有關(guān)材料且辦理?xiàng)l件具備后，在承諾時(shí)限內(nèi)予以辦結(jié)。 (5)做到清正廉潔，不以權(quán)謀私，不索拿卡要，不收受各種禮金、物品，不接受有礙公務(wù)的宴請(qǐng)招待。 政務(wù)公示制 (1)工作人員職責(zé)身份公示，做到職責(zé)分明、掛牌上崗、執(zhí)政執(zhí)法，法律依據(jù)、要求、程序、處理情況對(duì)外公開。 (2)各類行政審批審核事項(xiàng)的辦事程序、要求、條件對(duì)外公開，并提供咨詢 服務(wù)。 (3)各類行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)外公開。 (4)設(shè)立人員去向牌，經(jīng)辦人員出差或其他原因不在崗的，要明確人員代為辦理或向當(dāng)事人說明。 3 (5)公開重大事項(xiàng)、人事任免和資金往來等需公開的事項(xiàng)。 崗位目標(biāo)責(zé)任制 (1)定崗定員，明確崗位職責(zé)。 (2)嚴(yán)格崗位考核，實(shí)行年度崗位目標(biāo)考核制。 (3)嚴(yán)格考勤制度，與年度考績(jī)掛鉤。 (4)嚴(yán)格崗位目標(biāo)獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶。 失職追究制 對(duì)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)的工作人員，情況輕重給予告誡、誡勉教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成 犯罪的，移司法機(jī)關(guān)貪污追究刑事責(zé)任。單位工作人員出現(xiàn)效能建設(shè)處罰的，單位分管領(lǐng)導(dǎo)也將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給予相應(yīng)的處罰。 效能考評(píng)制
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