剛?cè)肼毟邢隱模版](已修改)
2025-05-15 07:06 本頁(yè)面
【正文】 剛?cè)肼毟邢?[模版 ] 第一篇：剛?cè)肼毟邢?[模版 ] 保持積極心態(tài)，與企業(yè)共發(fā)展！ 我叫 xxx，是來(lái)自研究設(shè)計(jì)院的新員工。 2021 年 7 月 1 日我來(lái)到這里，融入這里，能夠成為 xxx 公司的一員，我感到非常榮幸！雖然到目前為止，我在公司的工作時(shí)間還不到兩個(gè)月，但在這短短的時(shí)間里，我卻感受著：領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，人力資源部的幫助，同事的照顧，這些都使我受益匪淺，更快步入工作的正軌。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司時(shí)，很是忐忑，不知該如何與同事共處，不知道該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，熱情真誠(chéng)的同事讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，快樂(lè)地融入到這個(gè)和諧的大家庭中。 我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好上級(jí)布置的每一項(xiàng)任務(wù)；不懂的問(wèn)題都虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高和充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我看到了自己的許多不足：專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)、實(shí)踐能力不夠強(qiáng)、知識(shí)面不夠廣、發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，想事情不周全??太多了。真正感覺(jué)到步入社會(huì)后的我，還有很多很多的東西要學(xué)；而我，離想象中的自己還有很長(zhǎng)的路要走。 回想起自己的這一個(gè)多月的經(jīng)歷，收獲最大的還是歷練和喜悅。歷練，是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫?，有很多東西不懂，很多方面不能很快適應(yīng)：要很努力學(xué)習(xí) 工作上的事并把事情做好；而喜悅，則是在這段時(shí)間里，我學(xué)到在校園無(wú)法學(xué)到的知識(shí)和技能：學(xué)會(huì)學(xué)以致用、學(xué)會(huì)怎樣與同事相處、學(xué)會(huì)提高自己各方面的素質(zhì)。 這是我的第一份工作，我將微笑著迎接這份全新的工作生活，在未來(lái)的年歲里與公司一起成長(zhǎng)，共創(chuàng)美好未來(lái)。 第二篇：剛?cè)肼毟邢?[模版 ] 保持積極心態(tài)，與企業(yè)共發(fā)展！ 我叫 xxx，是來(lái)自研究設(shè)計(jì)院的新員工。 2021 年 7 月 1 日我來(lái)到這里，融入這里，能夠成為 xxx 公司的一員，我感到非常榮幸！雖然到目前為止，我在公司的工作時(shí)間還不到兩個(gè)月，但在這短 短的時(shí)間里，我卻感受著：領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，人力資源部的幫助，同事的照顧，這些都使我受益匪淺，更快步入工作的正軌。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司時(shí)，很是忐忑，不知該如何與同事共處，不知道該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，熱情真誠(chéng)的同事讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，快樂(lè)地融入到這個(gè)和諧的大家庭中。 我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好上級(jí)布置的每一項(xiàng)任務(wù)；不懂的問(wèn)題都虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高和充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我看到了自己的 許多不足：專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)、實(shí)踐能力不夠強(qiáng)、知識(shí)面不夠廣、發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，想事情不周全??太多了。真正感覺(jué)到步入社會(huì)后的我，還有很多很多的東西要學(xué)；而我，離想象中的自己還有很長(zhǎng)的路要走。 回想起自己的這一個(gè)多月的經(jīng)歷，收獲最大的還是歷練和喜悅。歷練，是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫唬泻芏鄸|西不懂，很多方面不能很快適應(yīng)：要很努力學(xué)習(xí)工作上的事并把事情做好；而喜悅，則是在這段時(shí)間里，我學(xué)到在校園無(wú)法學(xué)到的知識(shí)和技能：學(xué)會(huì)學(xué)以致用、學(xué)會(huì)怎樣與同事相處、學(xué)會(huì)提高自己各方面的素質(zhì)。 這是我的第一份工作，我將微笑著 迎接這份全新的工作生活，在未來(lái)的年歲里與公司一起成長(zhǎng)，共創(chuàng)美好未來(lái)。 第三篇：剛?cè)肼殨r(shí) 剛?cè)肼殨r(shí)，你的工資就是你的全部（當(dāng)然有一些崗位，比如銷(xiāo)售或彈性工資的崗位除外），而且你入職以后大部分待遇都會(huì)跟著你的工資而浮動(dòng)，工資調(diào)整也是按你目前的工資乘于一定的百分比，保險(xiǎn)、公積金也跟工資有關(guān)系，當(dāng)你的基本工資低的時(shí)候你今后的報(bào)酬增長(zhǎng)空間也不大。 所以，找工作時(shí)千萬(wàn)不要心軟，多爭(zhēng)取一些基本工資，因?yàn)檫@是你的所有。 比如你入職時(shí)的基本工資為 4000，第二年漲幅為 20%（一般的企業(yè)極少數(shù)人 能漲 20%），那第二年工資為 4800；如果你的同事入職時(shí)基本工資為 4500，第二年漲幅為 10%（一般漲幅），那他第二年工資為 4950。 是不是看到差距了？請(qǐng)記住，入職時(shí)工資就是你的全部，一定不能心軟。 比如你不喜歡你目前的工作內(nèi)容、或與老板的關(guān)系處理的不好，你千萬(wàn)不能找人事部抱怨，你應(yīng)該直接跟你的老板溝通?？赡墚?dāng)時(shí)談話時(shí)人事部的員工會(huì)給予同情，說(shuō)自己向自己的上司反映這個(gè)情況，但是大多數(shù)情況下人事部門(mén)會(huì)將你與他們的對(duì)話原封不動(dòng)地轉(zhuǎn)達(dá)給你的老板，而你的老板對(duì)此 是絕對(duì)無(wú)法原諒的，出現(xiàn)問(wèn)題首先不去找老板解決，而是直接找到人事部門(mén)，這樣你的處境就很被動(dòng)了，有可能被迫離開(kāi)公司了。 所以，當(dāng)你剛?cè)肼毣騽傉{(diào)到一個(gè)新部門(mén)的時(shí)候，千萬(wàn)不能先自作聰明，你首先要做的是熟悉環(huán)境熟悉上司同事的性格，即使你是一個(gè)專(zhuān)家也要先擺低姿態(tài)，當(dāng)然必要的是關(guān)鍵時(shí)刻也需要顯示自己的能力，讓別人覺(jué)得你是深藏不露。 我認(rèn)識(shí)的一個(gè)老板跟我說(shuō)過(guò)這樣一句話：“某某員工哪天報(bào)了業(yè)務(wù)餐費(fèi)，但是那天明明是我付款了?！被蛟S 這位員工太大意了。 但是我認(rèn)識(shí)的老板當(dāng)中也有一些人，他連你打的票上面的時(shí)間也核對(duì)，然后把屬下每個(gè)員工的每月費(fèi)用
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