剛?cè)肼毟邢隱模版](已修改)
2025-05-15 07:06 本頁面
【正文】 剛?cè)肼毟邢?[模版 ] 第一篇：剛?cè)肼毟邢?[模版 ] 保持積極心態(tài)，與企業(yè)共發(fā)展！ 我叫 xxx，是來自研究設(shè)計院的新員工。 2021 年 7 月 1 日我來到這里，融入這里，能夠成為 xxx 公司的一員，我感到非常榮幸！雖然到目前為止，我在公司的工作時間還不到兩個月，但在這短短的時間里，我卻感受著：領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，人力資源部的幫助，同事的照顧，這些都使我受益匪淺，更快步入工作的正軌。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司時，很是忐忑，不知該如何與同事共處，不知道該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，熱情真誠的同事讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，快樂地融入到這個和諧的大家庭中。 我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好上級布置的每一項任務(wù)；不懂的問題都虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。經(jīng)過這段時間的工作，我看到了自己的許多不足：專業(yè)知識不夠扎實、實踐能力不夠強、知識面不夠廣、發(fā)現(xiàn)不了問題，想事情不周全??太多了。真正感覺到步入社會后的我，還有很多很多的東西要學(xué)；而我，離想象中的自己還有很長的路要走。 回想起自己的這一個多月的經(jīng)歷，收獲最大的還是歷練和喜悅。歷練，是因為剛踏上工作崗位，有很多東西不懂，很多方面不能很快適應(yīng)：要很努力學(xué)習(xí) 工作上的事并把事情做好；而喜悅，則是在這段時間里，我學(xué)到在校園無法學(xué)到的知識和技能：學(xué)會學(xué)以致用、學(xué)會怎樣與同事相處、學(xué)會提高自己各方面的素質(zhì)。 這是我的第一份工作，我將微笑著迎接這份全新的工作生活，在未來的年歲里與公司一起成長，共創(chuàng)美好未來。 第二篇：剛?cè)肼毟邢?[模版 ] 保持積極心態(tài)，與企業(yè)共發(fā)展！ 我叫 xxx，是來自研究設(shè)計院的新員工。 2021 年 7 月 1 日我來到這里，融入這里，能夠成為 xxx 公司的一員，我感到非常榮幸！雖然到目前為止，我在公司的工作時間還不到兩個月，但在這短 短的時間里，我卻感受著：領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，人力資源部的幫助，同事的照顧，這些都使我受益匪淺，更快步入工作的正軌。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司時，很是忐忑，不知該如何與同事共處，不知道該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，熱情真誠的同事讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，快樂地融入到這個和諧的大家庭中。 我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好上級布置的每一項任務(wù)；不懂的問題都虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。經(jīng)過這段時間的工作，我看到了自己的 許多不足：專業(yè)知識不夠扎實、實踐能力不夠強、知識面不夠廣、發(fā)現(xiàn)不了問題，想事情不周全??太多了。真正感覺到步入社會后的我，還有很多很多的東西要學(xué)；而我，離想象中的自己還有很長的路要走。 回想起自己的這一個多月的經(jīng)歷，收獲最大的還是歷練和喜悅。歷練，是因為剛踏上工作崗位，有很多東西不懂，很多方面不能很快適應(yīng)：要很努力學(xué)習(xí)工作上的事并把事情做好；而喜悅，則是在這段時間里，我學(xué)到在校園無法學(xué)到的知識和技能：學(xué)會學(xué)以致用、學(xué)會怎樣與同事相處、學(xué)會提高自己各方面的素質(zhì)。 這是我的第一份工作，我將微笑著 迎接這份全新的工作生活，在未來的年歲里與公司一起成長，共創(chuàng)美好未來。 第三篇：剛?cè)肼殨r 剛?cè)肼殨r，你的工資就是你的全部（當(dāng)然有一些崗位，比如銷售或彈性工資的崗位除外），而且你入職以后大部分待遇都會跟著你的工資而浮動，工資調(diào)整也是按你目前的工資乘于一定的百分比，保險、公積金也跟工資有關(guān)系，當(dāng)你的基本工資低的時候你今后的報酬增長空間也不大。 所以，找工作時千萬不要心軟，多爭取一些基本工資，因為這是你的所有。 比如你入職時的基本工資為 4000，第二年漲幅為 20%（一般的企業(yè)極少數(shù)人 能漲 20%），那第二年工資為 4800；如果你的同事入職時基本工資為 4500，第二年漲幅為 10%（一般漲幅），那他第二年工資為 4950。 是不是看到差距了？請記住，入職時工資就是你的全部，一定不能心軟。 比如你不喜歡你目前的工作內(nèi)容、或與老板的關(guān)系處理的不好，你千萬不能找人事部抱怨，你應(yīng)該直接跟你的老板溝通?？赡墚?dāng)時談話時人事部的員工會給予同情，說自己向自己的上司反映這個情況，但是大多數(shù)情況下人事部門會將你與他們的對話原封不動地轉(zhuǎn)達給你的老板，而你的老板對此 是絕對無法原諒的，出現(xiàn)問題首先不去找老板解決，而是直接找到人事部門，這樣你的處境就很被動了，有可能被迫離開公司了。 所以，當(dāng)你剛?cè)肼毣騽傉{(diào)到一個新部門的時候，千萬不能先自作聰明，你首先要做的是熟悉環(huán)境熟悉上司同事的性格，即使你是一個專家也要先擺低姿態(tài)，當(dāng)然必要的是關(guān)鍵時刻也需要顯示自己的能力，讓別人覺得你是深藏不露。 我認(rèn)識的一個老板跟我說過這樣一句話：“某某員工哪天報了業(yè)務(wù)餐費，但是那天明明是我付款了。”或許 這位員工太大意了。 但是我認(rèn)識的老板當(dāng)中也有一些人，他連你打的票上面的時間也核對，然后把屬下每個員工的每月費用
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