單位工作作風(fēng)整改措施(已修改)
2025-05-15 03:55 本頁面
【正文】 單位工作作風(fēng)整改措施 第一篇：單位工作作風(fēng)整改措施 單位工作作風(fēng)整改措施 2021 年 12 月，我局召開了機(jī)關(guān)干部代表大會，就在自查自擺中存在的各項(xiàng)突出問題進(jìn)行了分析通報(bào)。會上，領(lǐng)導(dǎo)深入分析了問題產(chǎn)生的深層原因，并一致討論、認(rèn)真研究制訂了科學(xué)的整改方案，以推動藥檢管理工作在 2021 年實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。現(xiàn)就整改措施報(bào)告如下： 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型單位 完善學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周一次的理論學(xué)習(xí)討論會，結(jié)合當(dāng)前形勢及本單位工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究各項(xiàng)理論以及方針政策。提高干部的政治覺悟性，綜合素質(zhì)以及依法行政能力，提升工作水平。 嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。完善規(guī)范學(xué)習(xí)簽到和請假制度，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)記錄。將理論學(xué)習(xí)作為年度考核的重要內(nèi)容之一。對每個(gè)學(xué)習(xí)成員統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)心得記錄本，每半年進(jìn)行一次統(tǒng)一的公開點(diǎn)評，點(diǎn)評結(jié)果將直接納入個(gè)人工作考核內(nèi)容。 優(yōu)化學(xué)習(xí)方式。尋找優(yōu)勢資源，聘請名校專家授課，每年安排干部參加 4 次大型學(xué)習(xí)活動；考察 調(diào)研，有選擇的到外地工作先進(jìn)城市進(jìn)行實(shí)地考察；各業(yè)務(wù)科室輪定期做培訓(xùn)交流，把個(gè)科室的心得體會做交換交流。 二、增強(qiáng)服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)型單位切實(shí)結(jié)合本單位工作實(shí)際，充分履行部門職能 ,務(wù)必做到四個(gè)堅(jiān)持： 堅(jiān)持信訪接待制度。充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規(guī)，為老百姓排憂解難，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識。 堅(jiān)持房地產(chǎn)市場信息披露制度。 第二篇：單位工作作風(fēng)整改措施 單位工作作風(fēng)整改措施 2021 年 12 月，我局召開了機(jī)關(guān)干部代表大會，就在自查自擺中存在的各項(xiàng)突出問題進(jìn)行 了分析通報(bào)。會上，領(lǐng)導(dǎo)深入分析了問題產(chǎn)生的深層原因，并一致討論、認(rèn)真研究制訂了科學(xué)的整改方案，以推動藥檢管理工作在 2021 年實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展?，F(xiàn)就整改措施報(bào)告如下： 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型單位 完善學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周一次的理論學(xué)習(xí)討論會，結(jié)合當(dāng)前形勢及本單位工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究各項(xiàng)理論以及方針政策。提高干部的政治覺悟性，綜合素質(zhì)以及依法行政能力，提升工作水平。 嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。完善規(guī)范學(xué)習(xí)簽到和請假制度，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)記錄。將理論學(xué)習(xí)作為考核的重要內(nèi)容之一。對每個(gè)學(xué)習(xí)成員統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)心得記錄 本，每半年進(jìn)行一次統(tǒng)一的公開點(diǎn)評，點(diǎn)評結(jié)果將直接納入個(gè)人工作考核內(nèi)容。 優(yōu)化學(xué)習(xí)方式。尋找優(yōu)勢資源，聘請名校專家授課，每年安排干部參加 4次大型學(xué)習(xí)活動；考察調(diào)研，有選擇的到外地工作先進(jìn)城市進(jìn)行實(shí)地考察；各業(yè)務(wù)科室輪定期做培訓(xùn)交流，把個(gè)科室的心得體會做交換交流。 二、增強(qiáng)服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)型單位切實(shí)結(jié)合本單位工作實(shí)際，充分履行部門職能 ,務(wù)必做到四個(gè)堅(jiān)持： 堅(jiān)持信訪接待制度。充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規(guī)，為老百姓排憂解難，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識。 堅(jiān)持房地產(chǎn)市場信息披 露制度。 第三篇：作風(fēng)整改措施 作風(fēng)整頓活動具體整改方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)市社保局《關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動的安排意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的社保服務(wù)形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，提高社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力和水平，保證各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我分局在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，決定成立作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了在分局全體工作人員（含協(xié)管員）范圍內(nèi)開展此次整頓作風(fēng)活動。 通過組織開展政策法規(guī)知識集中學(xué)習(xí)、考試 ，“對照檢查，不斷提高”為主題的座談會等階段性活動，查找出在干部職工作風(fēng)方面主要存在以下問題和不足。 一是思想作風(fēng)和勞動紀(jì)律方面。部分存在作風(fēng)浮躁、自由散漫、缺乏敬業(yè)思想和負(fù)責(zé)精神，工作中務(wù)虛多、務(wù)實(shí)少等現(xiàn)象；存在遲到早退，工作期間隨意串崗、脫崗或干與工作無關(guān)的事等問題，服務(wù)觀念、自覺性、責(zé)任意識等有待進(jìn)一步強(qiáng)化。 二是組織領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部監(jiān)督方面。對出現(xiàn)的上述問題，有時(shí)調(diào)查了解不夠及時(shí)，處理過程和結(jié)果不夠扎實(shí)有效。內(nèi)部監(jiān)督制度有待進(jìn)一步完善，獎懲制度執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 三是對外服務(wù) 形象和效率方面。有時(shí)工作中言行有些過 激，對待參保單位和群眾不夠主動熱情、文明禮貌 ,給工作帶來一些不必要的麻煩；工作精神狀態(tài)有時(shí)不到位，工作效率有待進(jìn)一步提高。 四是理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作方面。首先，個(gè)別人員對宗旨觀念、
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