【正文】 年巡察整改自查報告（范文大全） 第一篇：年巡察整改自查報告 巡察的本質(zhì)是政治巡察，既是黨內(nèi)的“政治體檢”、作風(fēng)的“綜合會診”、精神的“集中補(bǔ)鈣”和思想的“深刻警醒”，也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，更是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力舉措。大家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的巡察整改自查報告，供大家參考選擇。 巡察整改自查報告 根據(jù)中共淄川區(qū)委辦公室川辦電發(fā) [218]8 號文件精神，及區(qū)教體局 3 月 3 日會議要求，我校認(rèn)真對照省市巡查反饋黨建材料造假情況開展自查自糾。現(xiàn)報告如下 一、成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組 為加強(qiáng)自查自糾工作，進(jìn)一步明確有關(guān)科室的工作職責(zé)，鞏固巡查整改工作成果，學(xué)校成立了由校長、書記任組長，副校長任副組長的自查自糾工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，明確工作要求，落實(shí)責(zé)任分工，確保此次自查自糾工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。 二、提高思想認(rèn)識認(rèn)真開展自查自糾 認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，吃透文件精神，逐項對照專項檢查的重點(diǎn)，立即開展自查自糾，經(jīng)查中心學(xué)校黨建正常，領(lǐng)導(dǎo)班子和部門單位黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用能發(fā)揮到位，黨的活 動規(guī)范、組織生活嚴(yán)格、換屆及時，黨員干部黨的意識得到了強(qiáng)化，規(guī)矩意識進(jìn)一步增強(qiáng)。 一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部繳納黨費(fèi)規(guī)范，不存在請人代繳、由所在部門財務(wù)扣繳等問題。中心校黨支部按要求及時召開黨組織會議，有簽到簿，有專人記錄，不存在以業(yè)務(wù)研討取代黨內(nèi)組織生活現(xiàn)象。 二是“三會一課”等黨建材料真實(shí)詳實(shí)，不存在弄虛作假、會議記錄不規(guī)范、不及時，有的甚至突擊補(bǔ)記錄、為應(yīng)付黨建檢查弄虛作假現(xiàn)象?！爸黝}黨日”制度落實(shí)到位， 5 十 X 每月開展活動 2 天以上，不存在走形式、走過場現(xiàn)象。 三是發(fā)展黨員把關(guān)嚴(yán)格，不存在 把不符合條件的人員發(fā)展為黨員、黨組織把關(guān)不嚴(yán)、發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序不嚴(yán)格，存在不民主，不規(guī)范的問題。 四是黨支部下屬的三個黨小組，在規(guī)定學(xué)習(xí)時間按時學(xué)習(xí)，不存在不同時間的學(xué)習(xí)記錄筆跡、字?jǐn)?shù)、內(nèi)容相同現(xiàn)象，不存在事后補(bǔ)學(xué)習(xí)筆記，而且記錄過于簡單，有些記錄時間、人員存在邏輯錯誤現(xiàn)象。 今后，我校將繼續(xù)貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，扎扎實(shí)實(shí)做好黨建工作，防止“隱身”、“變種”違反上級規(guī)定的各種情況，真正確保中央八項規(guī)定落到實(shí)處。 巡察整改自查報告 根據(jù) XXX 分公司黨委部署 ， 219 年 8 月 7 日至 8 月 3 日 ,省黨委第二巡察組對 XX縣分公司進(jìn)行了巡察。 219 年 12 月 18 日，第二巡察組向 XX 縣分公司反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下。 一、高度重視，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)整改工作 (一 )統(tǒng)一思想，認(rèn)真落實(shí)，快速響應(yīng) 在巡察組反饋意見后， 12 月 24 日 XX 縣分公司立即召開關(guān)于巡察反饋意見的學(xué)習(xí)和談?wù)摃?12 月 3 日召開黨支部擴(kuò)大會議，就整改工作進(jìn)行研究部署，成立了由黨支部書記 (、 )總經(jīng)理 XXX 任組長、支部委員副總經(jīng)理 XXX 任副組長 、部門 (中心、網(wǎng)格 )負(fù)責(zé)人任成員的巡察整改工作小組，按專業(yè)口劃分，職責(zé)明確，逐級分解任務(wù)，層層壓實(shí)責(zé)任，形成上下聯(lián)動抓整改的強(qiáng)大合力，不折不扣地堅決把巡察整改抓緊抓好。 (二 )問題導(dǎo)向，細(xì)化整改 分公司黨支部堅持以問題為導(dǎo)向，以巡察反饋問題為切入點(diǎn)，聚焦落實(shí)黨建工作、廉潔風(fēng)險防控、“三重一大”決策、市場經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，以點(diǎn)帶面，全面開展徹底自查，分析共性問題，將巡察反饋 4 大方面、 1 個問題 ,認(rèn)真剖析問題根源，建立健全完善制度流程，并針對性制定專項整改實(shí)施方案。 (三 )明確分工 ，扎實(shí)推進(jìn) 針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，分公司巡察整改工作小組研究制定巡察整改工作方案，詳列整改清單，細(xì)化分解整改任務(wù)，明確責(zé)任部門，倒排時間進(jìn)度。做到整改“任務(wù)目標(biāo)明確、工作措施具體、時間節(jié)點(diǎn)清晰”，確保“推進(jìn)有計劃、事事有人抓、件件有落實(shí)”，將巡察整改工作做深做透。 巡察問題整改期間，共對 4 人進(jìn)行批評教育、對 2 人進(jìn)行通報批評。 二、扎實(shí)推進(jìn)，不折不扣把巡視反饋意見整改落實(shí)到位 (一 )關(guān)于黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位問題的整改情況。 針對組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不夠深入的整改。 XX 黨支部根據(jù)省黨委 219 年理論學(xué)習(xí)計劃中制定了分公司的理論學(xué)習(xí)計劃《 219 年 XX 黨支部理論學(xué)習(xí)計劃表》，分公司在今后理論學(xué)習(xí)中將嚴(yán)格根據(jù)省黨委理論學(xué)習(xí)要求，制定自己的學(xué)習(xí)計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，通過黨員大會、主題黨日、書記講黨課以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、省公司組織的專門學(xué)習(xí)等方式保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)深度足夠。 對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠的整改。 219 年 1 月分公司已聘任黨務(wù)專崗人員實(shí)時緊盯上級黨委 布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和重要工作部 署，并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”學(xué)習(xí)制度。每月集中學(xué)習(xí)上級黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作部署。 對黨支部班子成員示范引領(lǐng)作用不夠的整改。 支部班子成員自 219 年起已嚴(yán)格按照工作計劃要求完成所有學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，提高學(xué)習(xí)態(tài)度與理論知識水平，按學(xué)習(xí)計劃開展所有理論學(xué)習(xí)。 對思想建設(shè)抓而不實(shí)的整改。 對檢查涉及的黨員 XXX、 XXX，入黨積極分子 XXX、 XXX 的入黨申請書、思想?yún)R報等材料對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等相關(guān)內(nèi)容均無表述，分 公司對該四人進(jìn)行批評教育，并要求黨務(wù)人員今后嚴(yán)格把關(guān)，體現(xiàn)當(dāng)下重要的政治理論和中央、集團(tuán)和省公司的黨建工作內(nèi)容，不得出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲，對于不符合要求的材料堅決退回修改。 根據(jù)上述檢查 1 到 4 問題舉一反三、以點(diǎn)帶面，分公司將堅持經(jīng)營工作和黨建工作兩手抓的原則，同時把黨建工作融入中心工作，在“三重一大”問題上呈報支部黨委會決議，充分利用“三會一課”學(xué)習(xí)制度、主題黨日、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、省公司組織的集中培訓(xùn)等學(xué)習(xí)形式保證學(xué)習(xí)時間和深度足夠，近年來分公司也加強(qiáng)了黨員先鋒模范的作用，堅持樹立和宣傳典型人物和事跡，“萬家燈火”營銷活動、高考志愿者服務(wù)活動、攻堅開通重要客戶網(wǎng)絡(luò)電路等活動度 (都 )充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。今后分公司會 (將繼續(xù) )加強(qiáng)黨員先鋒模范的作用、加強(qiáng)樹立 和宣傳典型人物事跡。 對推進(jìn)黨建工作責(zé)任制不夠重視的整改。 加強(qiáng)黨建工作績效考核。黨建責(zé)任制落實(shí)情況權(quán)重占分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門績效考核的 1%，同時把考核結(jié)果作為各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實(shí)有效的加快基層黨組織建設(shè)的有序進(jìn)行。 對黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會一課不到位的整改。 219 年以來已經(jīng)完善黨支部組織生活不規(guī)范的問題、嚴(yán)格執(zhí)行三會一課， 219 年每月召開黨支部大會、支委會、主題黨日共計 36 次 。每季度開展書記講黨課，共計 5 次。 對黨員檔案 資料不完整。入黨申請書、思想?yún)R報等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題的整改。 對黨員、入黨積極分子材料所檢查的到的問題進(jìn)行整改，并舉一反三，對其他黨員材料進(jìn)行檢查。對 XXX、 XXX、 XXX、 XXX 四名黨員檔案材料缺失同志已進(jìn)行補(bǔ)辦。今后安排專職黨務(wù)工作人員對入黨材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，加強(qiáng)對入黨材料的審核力度。 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位，履行“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)。 分公司黨支部已研究學(xué)習(xí)《 XXXXX 黨委 219 年黨建工作要點(diǎn)》和《 XXXXX 黨委關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見》，制定 出《 XXXXX 黨支部關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見》，并細(xì)化出《 XXXXX 黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“領(lǐng)導(dǎo)班子集 體責(zé)任”清單》、《 XXXXX 黨支部書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任”責(zé)任清單》、《 XXXXX 黨支部委員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》。 根據(jù)上述檢查 5 到 8 問題舉一反三、以點(diǎn)帶面分，分公司在 219年 1 月已聘任了專職黨務(wù)人員，重點(diǎn)解決黨務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱，支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量不高等問題，今后將嚴(yán)格按照《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作手冊》的要求開展 XX黨支部的規(guī)范化建設(shè)工 作。 因黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位的問題，黨支部書記 XXX在 22 年 1 月黨員大會上做了自我批評。因組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不夠深入、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠、黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會一課不到位和黨員檔案資料管理不善等問題， XX 分公司 (黨支部 )對時任組織委員 XXX 進(jìn)行通報批評 。因入黨申請書、思想?yún)R報等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題， XX 分公司 (黨支部 )對黨員 XXX、 XXX、入黨積極分子 XXX、 XXX 進(jìn)行批評教育。 (二 )關(guān)于仍然存在形式主義、官僚主 義問題的整改 針對反饋的形式主義、官僚主義問題，說明及整改如下。 對以文件傳達(dá)文件問題的整改。 《后備干部及核心崗位競聘管理辦法》《 XX 縣分公司“三重一大”決策事項的范圍和標(biāo)準(zhǔn) (試行 )》《中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司 XX 縣分公司“三重一大”決策目錄》是在省公司有關(guān)部門指導(dǎo)下，結(jié)合分公司 (B 類 )的實(shí)際修改而成，分公司制度上所有標(biāo)準(zhǔn)、目錄、條件都按照省公司規(guī)定更新制定。針對巡察檢查提到的方案內(nèi)容照搬省公司的情況，今后分公司在制定相關(guān)文件的時候?qū)?yán)格根據(jù)省公司的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合分公司的實(shí)際情況來制 定。 對約談只流于表面現(xiàn)象問題的整改。 分公司嚴(yán)格執(zhí)行約談規(guī)定要求，每年進(jìn)行兩次職務(wù)風(fēng)險防范談話，談話內(nèi)容根據(jù)崗位與實(shí)際工作內(nèi)容確定，所有談話內(nèi)容不流于形式，真實(shí)把握風(fēng)險防控點(diǎn)，杜絕為應(yīng)付談話而抄襲內(nèi)容的形式主義、官僚主義。 對廉潔風(fēng)險防控工作流于表象問題的整改。 一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，分公司支部書記總經(jīng)理 XXX 負(fù)責(zé)分公司廉潔風(fēng)險全面工作，負(fù)責(zé)綜合線、 X 部門線廉潔風(fēng)險防控工作 。分管副總經(jīng)理 XXX 負(fù)責(zé) X 部門線、網(wǎng)絡(luò)線廉潔風(fēng)險防控的主體責(zé)任。二是分公司已制定了《 XXXXXXX 縣分公司關(guān)鍵領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控體系檢查表》，涵蓋了綜合、市場 (X 部門和 X 部門 )、建維三條線的 5 個風(fēng)險點(diǎn)，每月領(lǐng)導(dǎo)班子都對各專業(yè)性做廉潔風(fēng)險防控指導(dǎo)和監(jiān)督工作，由責(zé)任部門開展自查自糾并由責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。三是每年要求分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)、和涉及到有廉潔風(fēng)險點(diǎn)的人員簽《黨風(fēng)廉政建 設(shè)承諾書》。四是全體黨員同志在每月黨員大會上都學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示案例等相關(guān)內(nèi)容。通過經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)加強(qiáng)黨員和干部對廉潔風(fēng)險防控工作的重視和警惕，并在中今后“三會一課”中持續(xù)學(xué)習(xí)。 因以文件傳達(dá)文件、約談只流于表面現(xiàn)象和廉潔風(fēng)險防控工作流于表象等問題， XX 分公司 (黨支部 )對時任支部委員兼紀(jì)檢監(jiān)察員 XXX進(jìn)行批評教育。 (三 )關(guān)于選人用人不規(guī)范問題的整改 針對選人用人流程不規(guī)范、對破格錄用和越級提拔不報告及降低競聘條件提拔干部等問題，分公司開展深入自查自糾。主要原因有 217 年以前因分公司對選人用人的相關(guān)制度、規(guī)范認(rèn)識不足、不重視，未按規(guī)范要求開展選人用人工作。在選人用人過程中存在低崗人員競聘高崗的情況。整改如下分公司初步擬定《 XX 縣分公司選人用人制度》，根據(jù)崗位不同初步擬定《分公司高崗級崗位公開競聘上崗實(shí)施方案》，并從 217 年 8 月開始在選出人用人制度和落實(shí)方面不斷規(guī)范。 218 年從 A 公布招聘公告、收集驗(yàn)證報名者資料、公開面試、擬聘公告、人力報備都按流程執(zhí)行。 對中層崗位招聘流程和要求認(rèn)識不足，在沒有適合崗位人員競聘的情況下允許低崗位人員 XXX(X 崗 )、 XXX(X 崗 )應(yīng)聘 X 部門營銷中心經(jīng)理 (X 崗 )而未及時向省公司報告取得批復(fù)，此外對破格錄用 XXX 為 X部門網(wǎng)格小 CEO 的情況未制定破格錄用的標(biāo)準(zhǔn)。整改如下分公司已于219 年 1 月招聘了專職的黨務(wù)和人力資源管理員，將加快掌握選人用人方面的有關(guān)規(guī)定、嚴(yán)格按照公司選人用人的流程和制度開展工作，嚴(yán)格審查把關(guān)應(yīng)聘者的資質(zhì)，同時根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定擬定破格錄用標(biāo)準(zhǔn)，并上分公司總經(jīng)理辦公會審議通過后公示。確實(shí)出現(xiàn)需要破格錄用情況將及時向省公司報備在取得同意批復(fù)后再正式聘用。在省公司“三重一大”選人用人的基礎(chǔ)上，結(jié)合人力資源部即將下發(fā)的《關(guān)于 市縣分公司四級管理人員管理實(shí)施細(xì)則指導(dǎo)意見》從任免、調(diào)整、聘用、解除聘用等方面細(xì)化和完善分公司“三重一大”中的選人用人事項。 因選人用人不規(guī)范問題， XX 分公司 (黨支部 )對時任組織委員和人事兼職管理員 XXX 進(jìn)行批評教育。 (四 )關(guān)于遵章守紀(jì)意識淡薄，廉潔風(fēng)險防控有待加強(qiáng)問題的整改 對引入廣告合作商不規(guī)范問題的整改。 因 214 年 1 月至 219 年 6 月期間部分廣告商引入未進(jìn)行必要的詢比價格和決策流程問題， XX 分公司已于 22年 2月 5 日