【正文】 年會有文采的致辭 [共五篇 ] 第一篇：年會有文采的致辭 魚躍龍門，賀歲送福：大福小福全家福，有福享福處處福。知福來福有祝福，清福鴻福添幸福。接福納福年年福，守福祈福歲歲福 !以下是給大家?guī)淼膸灼陼?yōu)秀致辭，供大家參考借鑒。 篇 1：年會優(yōu)秀致辭 各位領導、各位同事大家好： 大家晚上好 !首先，我謹代表 xxx 有限公司，萬豐國際珠寶及千飾珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。 本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那并不足以表達我的內心，作為單位的創(chuàng)始人及主要領導，那么多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。 過去一年，是我創(chuàng)業(yè)以來感覺最艱難的一年，單位在零售業(yè)務上銷售額回落，多家新店擴張出師 不利，批發(fā)業(yè)務也有所回落。在林業(yè)投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤，我的內心便深受煎熬，無法入眠。 但是，如果你們問我，我失去信心嗎 ?那么，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心 !恰恰相反，我深信，正是我們所經(jīng)歷的一切磨難，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經(jīng)歷的失敗，讓我們學會了將來如何更成功。 從我 19 歲寫出自己的第一個 3 年計劃以來，我經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗，做了無數(shù)次錯誤的決 定，但是，我自豪的告訴大家，我們做對了一件事：那就是，我們從每一次經(jīng)歷中學會自強不息，堅忍不拔，我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法，變成了現(xiàn)在銷售額上億的公司。 所以，雖然經(jīng)歷金融危機，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質產(chǎn)品及服務的理念還在，我們就沒有理由不相信，我們的明天會更美好。 篇 2：年會優(yōu)秀致辭 尊敬的全體員工： 大家上午好 ! 今天， xx 科技有限公司燈火輝煌，歌聲嘹亮，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的美好景象，我很高興和大家一起歡聚一堂，參加 xx20xx 年年會，借此機會，我代表 xx 科技有限公司向全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候 ! 20xx年是不平凡的一年，國際形勢風起云涌，金融危機席卷全球，其行業(yè)競爭也處于白熱化階段，讓我們剛剛崛起的 xx 經(jīng)受了嚴峻的考驗與挑戰(zhàn)，但是，在公司領導的正確引導下，在全體員工的積極努力下， xx 公司戰(zhàn)勝了重重困難，終于奪取了 20xx 年的全面勝利。在此，我再次感謝全體 xx員工，謝謝你們 ! 全體員工們：勝利的 20xx 年已經(jīng)過去， 20xx 年將是 xx 科技有限公司事業(yè)發(fā)展史上的重要階段，我堅信，只有我們上下一心，群策群力 ，我們就一定能夠圓滿完成 20xx 年的各項任務，順利實現(xiàn) 20xx 年單位的各項經(jīng)營指標，在此，我希望大家繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上，繼往開來，朝著我們的奮斗目標堅定不移的向前邁進，為xx 多作貢獻，為自己再創(chuàng)輝煌 ! 最后祝大家春節(jié)愉快，闔家幸福，身體健康，萬事如意 ! 篇 3：年會優(yōu)秀致辭 各位領導、各位同事大家好： 大家晚上好 ! 歲月如歌，跋涉似舞。 201x 年，榮華興業(yè)又走過了不平凡的一年。201x 年，在世界經(jīng)濟發(fā)展速度明顯放緩的一年，是我們榮華興業(yè)人挑戰(zhàn)自我、超越自我 的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業(yè)的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向為單位勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助 ! 下面我將總結 201x 年，展望 20xx 年： 齊心協(xié)力、同舟共濟、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴大榮華興業(yè)版圖 201x 年年初我們定下了“提高素質，提高質量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標，面對日益變幻激烈的市場風云，榮華興業(yè)人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首贊歌。大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經(jīng)過一年的拼搏，我們終于不負眾望： ⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立榮華興業(yè)企業(yè)員工基金，用以表彰優(yōu)秀員工以及幫助有困難員工，并且由設計部組織策劃的榮華企業(yè)內刊也同步進行， 讓每一位榮華人因企業(yè)而感到自豪，將企業(yè)當作自己的另一個家 ! ⑵引進德國全新海德堡 6+1 印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，采取優(yōu)勝劣汰，保留最優(yōu)質的紙張供應商，保證為客戶做的產(chǎn)品物超所值 ! ⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規(guī)劃老帶新方案，盡最大努力發(fā)揮每一位員工的優(yōu)勢，經(jīng)過一年的努力，產(chǎn)能較之 20xx 年提高了65%。 ⑷ 201x 年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現(xiàn)擴散式發(fā)展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼 。在南方， 成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現(xiàn)了公司前進發(fā)展戰(zhàn)略三步走的第一步。 目標的實現(xiàn)離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，離不開榮華興業(yè)人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經(jīng)理，我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李強，不過是 20 多歲的小伙子，可是與海德堡印刷機的聯(lián)手卻已有 9 年的時間。每一次的機器保養(yǎng)，必定能夠看到這個小伙子的身影，從一個初中還沒畢業(yè)就出來打工的孩子，到現(xiàn)在對機器的熟練度不差于一個專業(yè)的人士?？偨?jīng)理助理助理兼人事 部經(jīng)理王利明，為公司挖掘出數(shù)位人才 。配送中心的全體員工，經(jīng)常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業(yè)這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。 山不厭高，海不厭深。事業(yè)的發(fā)展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。 201x 年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，天津分公司負責人萬陽就是在員工內部競爭中產(chǎn)生 。加強“每月之星”的評選工作，充分調動員工的積極性，北京總廠員工宋麗華就先后獲得 4 次每月之星獎，蘇州分公司吳蕓、田忠亮等人先后獲得 3 次該稱號，員工里有 100 多人次獲得每月之星的稱號 。在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創(chuàng)新并完善制度，制定適合公司發(fā)展的員工手冊，規(guī)范了公司管理，做到有法可依 。成立內控部，加強公司對各部的監(jiān)管工作，提高運作效率和市場反應能力 。堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創(chuàng)新力度，我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業(yè)共 同成長的喜人局面 。加強企業(yè)文化的建設，使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之源。加強團 g 建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。 201x 年，在各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，榮華先后取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、北京醫(yī)學論壇報、 BMJ 英國醫(yī)學雜志社、交通大學的再次續(xù)約 ,并且獲得與英格索蘭、北京現(xiàn)代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破 。在經(jīng)濟發(fā)展速度明顯放緩的 201x，公司各項經(jīng)濟指標比往年均有了較大增長??這些令人欣喜和振奮的成績證明 ：我們的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的 。通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。 在這里，感謝一年來全體榮華興業(yè)人的不懈努力 !祝我們的廣大客戶在新的一年里身體健康 !事業(yè)順利 !生意興隆 !20xx 年，是榮華興業(yè)與廣大客戶共同進步、合作愉快的一年，是榮華興業(yè)與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在 20xx 年，大展鴻圖 !事業(yè)有成 !身體健康 !家庭幸福 ! 篇 4：年會優(yōu)秀致辭 各位領導、各位同事大家好： 大家下午好 !在這辭舊迎新的日子里，我們單位又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開 XX年 感恩過去，放飛未來 主題年會。 首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。 謝謝大家 !在此我隆重地給大家鞠個躬。 回顧過去的一年，我們單位整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家 講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。 相信在座的每一位同事都感受到了 XX 年的《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變 ，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。 我今天的匯報內容分為四部分 :第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定 。第二部分闡述為什么要艱苦奮斗 ?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流 。第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。 首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。 自董事長 在 XX 年 11 月正式進入 sla 藥業(yè)，歷經(jīng) XX 年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足 **萬元提高到 **億元，翻了 **倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。 數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。 **億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了 sla 藥業(yè)在國內制藥 企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。 總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放 sla，到組建 otc 隊伍、執(zhí)行 psa 計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。 變 促進了 sla 藥業(yè) (前北大藥業(yè) )的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高 。因為變革，你們的職業(yè)生 涯才會不斷前行 。因為變革，你們的收入才會不斷增加。 我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。 在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。 我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管 理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。 篇 5：年會優(yōu)秀致辭 各位來賓、福萊新材的全體員工們： 大家好 ! 今天我們又歡聚一堂，回顧 2021 年的各種辛勞、各種收獲，心中感慨萬千 !展望 2021 年征程，共商、共建、共享，我們充滿信心，充滿期待。 2021 年是忙而充實，愉快又有收獲的一年。我們響應國家環(huán)保，安全，職業(yè)健康新的要求，對不符合環(huán)保要求，有安全隱患的基建進行了徹底清除，又同時建設了規(guī)范廠房， RTO 系統(tǒng)，廢水處理系統(tǒng)等等，可以用“大拆大建”來形容。全體干部和員工克服了重重困難，忍受了各種不方便，確保了日常生產(chǎn)的順利進行。三個事業(yè)部都實現(xiàn)了安全環(huán)保、職業(yè)健康優(yōu)秀目標。隨著國家環(huán)保安全的要求越來越嚴，我們也要爭分奪秒，做到處處規(guī)范，為綠水青山盡到做企業(yè)的責任。 2021 年，我們獲得了政府授予的各種榮譽，其中最值得肯定的是福萊新材料 通過了國家高新技術企業(yè)認定，這為我們轉向技術型公司又邁出了堅實的一步。同時我們要糾正廣告材料和印刷材料是傳統(tǒng)行業(yè)的錯誤認識，只要我們努力投入研發(fā)，投入創(chuàng)新，依然有很多技術有待我