【正文】 20XX第一季度團支部工作匯報（共五則） 第一篇： 2020 第一季度團支部工作匯報 2020第一季度團支部工作匯報 1 進入一季度以來，綜掘二區(qū)團支部嚴格按照礦團委的工作部署，立足本單位實際，緊緊圍繞礦井安全生產大局，組織團員青年抓安全、搞突擊，較好的完成了各項工作任務。 主要工作成績： 充分發(fā)揮青安崗員作用，一季度共組織集中上崗 6 次，查安全隱患、查不規(guī)范作業(yè)行為、查崗位危險源辨識，累計發(fā)現各類問題 36條，全部落實整改。 團員青年杜絕了破皮傷以上人身事故和重大運輸事故的發(fā)生，團員、崗員無違章，青年安全無事故，實現了安全生產。 生產方面，在全區(qū)團員青年積極配合下，綜掘二區(qū)掘進進尺完成 1500米，確保了礦井采場接續(xù)。 青工節(jié)約競賽活動成效顯著，全季累計節(jié)約價值 9 萬余元。 具體工作： 加強了青工安全思想教育和業(yè)務技術培訓。季度初，綜掘二區(qū)團支部認真學習貫徹礦團委季度工作會議精神，并針對我區(qū)生產實際，進一步加強了青工安全思想教育，充分利用團的“三會一課”學習時間，組織全體團員青 年學習《三大規(guī)程》，積極開展安全生產技能競賽活動，取得了良好效果。 充分發(fā)揮青安崗員監(jiān)督檢查作用，深入開展“查隱患、堵漏洞、保安全”監(jiān)督檢查活動。青安崗員進一步發(fā)揮作用，一季度共組織集中上崗 6 次，深入現場查安全隱患、查崗位危險源辨識、查不規(guī)范作業(yè)行為，累計發(fā)現各類問題 36 條，全部落實整改，為實現一季度實現安全季做出突出貢獻。 扎實開展紀念建團 90 周年系列活動和安全生產月活動。本季度，我們以“學團史、強素質、促發(fā)展”為主題，扎實開展了多項活動。一是利用團的“三會一課”、團支部博客等學習 近平臺，宣傳團的光輝歷程、豐功偉績，宣傳建礦 26 周年取得的輝煌成就，增強了團員青年使命感和責任感 。二是扎實開展向先模人物學習活動，組織先模人物座談會兩次，增強了團員青年的創(chuàng)新進取意識和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性 。三積極參與開展了“安全生產月”活動，全體團員青年都寫下了安全保證書，舉辦了青年安全知識培訓班，開展了反“三違”、反事故案例警示教育， 6 月 7 號、 8 號、 9 號又連續(xù)三天組織團員青年參與“安全生產主體責任知識”網上答題活動，團員青年參與率達到了 97%。四是開展了以爭做“思想上的領先人、政治上的可靠人、工作上的帶頭人、安 全上的放心人、行動上的文明人”為內容的的“四人”活動，進一步增強了團員青年做好各項工作的積極性和主動性。 2020第一季度團支部工作匯報 2 根據公司團委的安排部署，對自己 年團支部工作情況、思想狀況進行了認真總結，在我認真學習公司下達文件，特別是《關于在全公司團干部中深入開展“干團為什么、為團干什么、離團留什么”思想作風大討論活動》進行了深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現將自己對這次大討論的認識，擺查出的問題原因和整改措施，現在對照 工作實際，進行了總結并制定整改措施。向組織匯報如下： 一、總結不足之處 首先要成為一個稱職的基層團干部，就應該敢抓敢管，勇于開拓。對照檢查，自己在工作中較真碰硬和勇于開拓的勇氣和魄力需要進一步地加強。究其原因，一方面是思想意識上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，總認為和風細雨勝過暴風驟雨，有時候對情況沒有深入了解，對一些應該較真碰硬的人和事顯得過于溫和，不利于解決問題 。另一方面在開展工作中也存有顧忌，自己在團支部書記這一崗位，思考問題沒有從如何有利于解決問題出發(fā)，從如何有利于事業(yè)的發(fā) 展出發(fā)。 其次作為生產單位的團支部書記必須團結青年職工，在貼近職工、關心職工方面，自己也存在做的不夠的方面：一是出勤問題還沒有根本解決，原有的一些好的方式方法沒有很好堅持。二是的協助黨支部開展得幫教活動力度還不夠大，雖然去年以來我組織開展了一系列的幫教活動取得了一定成績，讓部分后進職工得到幫教并取消了處分，但由于時間的有限，還有個別青年職工幫教不及時未能達到理想的效果 。三是對一些出勤不正常、欠勤問題處理不夠及時，不夠嚴格，致使仍有個別青年職工存在這種情況 。四是對團員隊伍中思想有波動得團員關心不夠，只 注重工作上嚴要求，對部分青年職工思想問題解決不好。 再其次對一些會議精神，認為與團支部工作無關，或者關系不緊密，就沒有及時傳達部署，對一些時間要求不緊的工作，也存在有沒有及時部署的現象，反映出工作作風上的拖沓 。對團支部工作的安排部署，在預見性和超前性方面也不夠強，也存在有見子打子、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的情形，工作忙于應付，反映出工作作風不夠主動 。對一些問題有時調查研究不夠就忙于作決定，有時沒有作全面了解就偏聽偏信，導致決策不夠科學和完善，反映出工作作風不夠深入。 二、對擺查出的問題所采取的措施 多關心和愛護團員青年的成長，多為團員辦好事、辦實事，解決好的團員的思想問題。從嚴要求，從嚴管理，以規(guī)章制度為準繩，用鐵的紀律和嚴格的規(guī)章制度規(guī)范團支部工作秩序和團員的行為。 認真學習、貫徹、履行“三個代表”重要思想，時刻保持共產黨員先進性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷深入剖析自己，開展批評與自我批評，并深入現場搞調查研究，與青年職工一起探討和解決。 時刻與集團公司團委保持一致，以科學發(fā)展觀，規(guī)劃好團支部工作的發(fā)展目標，為團支部發(fā)展攢足后勁，為今后的工作打好基礎 。廉潔自律，秉公辦事，樹立良好的基層團員干部形象，自覺抵制不良風氣，與歪風邪氣做堅決斗爭。 2020第一季度團支部工作匯報 3 北京甘家口大廈有限責任公司第一團支部年第一我支部在大廈黨委和各級領導的關心下，積極組織廣大團員青年深入學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，大力加強團組織建設和學習。 下面我就年第一第一匯報如下：一加強政治學習，不斷提高團員青年的思想素質。 全方位多角度地進行團員青年的思想政治工作，積極響應團委號召，月日，組織全體團員青年參加心懷感恩，成就夢想座談會，參會團員結合自身情況，把《感恩之心》的學歷感悟與實際工作相結合進行了發(fā)言，交流了感想。 二加強團組織的建設，積極參加志愿活動。 繼續(xù)堅持以黨建帶團建，促進團建的工作，積極開展黨團共建工作。 月日是學雷鋒日，團員青年們通力合作，積極參加大廈團委組織的周邊環(huán)境美化車站清理等活動，增強了團員之間的凝聚力。 三鼓勵團員青年崗位奉獻，成為骨干力量。 鼓勵團員在 日常工作中，積極發(fā)揮青年爭先的作用，奮發(fā)圖強，成為所在部門的骨干力量，在工作中發(fā)揮年輕人的積極性和創(chuàng)造性。 春節(jié)期間，安排廣大青年們參加大廈電梯禮儀服務工作，為大廈的發(fā)展做出貢獻。 回顧第一季度的工作，我團支部工作有了新的突破。 但仍必須清醒地認識到，工作上仍存在著許多的不足：一是團內的思想教育缺乏針對性和有效性 。二是在充分發(fā)揮團的資源和發(fā)掘團員能力與激發(fā)團員能力方面，存在力度不夠，還需多作努力，這也是我們今后需要繼續(xù)努力做好的一項工作。 在接下來的半年，我們將努力做好以下工作：不斷加強團員青年文化建設，提高團員青年歸屬感，搜集社會志愿活動信息，積極參與，認真組織五四青年節(jié)等活動，調動團員青年的積極性。 開展以踐行科學發(fā)展觀為主要內容的學習活動，積極引導優(yōu)秀團員向黨組織靠攏，增進與團員青年的溝通交流，進一步加大工作指導力度。 構建良好平臺，提高團員青年的業(yè)務水平及綜合素質，促進團員青年成長成才，根據青年團員的需要，定期組織相關教育活動。 北京甘家口大廈有限責任公司第一團支部年月第二篇：支部一季度工作總結字支部今 年第，支部在上級黨組織的領導下，認真學習貫徹落實各級會議精神，緊緊圍繞經濟建設中心工作，結合公司工作實際，不斷加強黨的思想組織作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力提高干部職工整體素質，有力地推動了各項工作任務的順利完成。 現將第一的開展和下段工作計劃匯報如下：一度主要工作一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)等各項活動。 支部圍緊緊繞貫徹黨的政策和結合公司的實際，在服務大局建設隊伍和提高效能等方面做出承諾，努力創(chuàng)建學習型黨組織，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，每名黨員根據自身能力和特長，在帶頭學習提升能力和愛崗 敬業(yè)等方面作出承諾 ,勻已公開，還認真組織了季度點評。 支部在節(jié)日期間對困難黨員和職工開展了座談交心和走訪慰問，對困難職工和黨員發(fā)放慰問金 ***余元，使困難職工真正感受到了黨組織的關懷和溫暖。 還開展了學雷鋒活動，支部積極組織干部職工捐款 **元，對重病老黨員 ***同志進行慰問。 二是堅持不懈抓學習。 長期以來，支部一直把學習作為提升企業(yè)整體素質的重要手段，打造學習型隊伍。 始終堅持周五學習制度不動搖，把政治學習放在首位，業(yè)務學習貫穿其中，系統安排，內容常新，強化培訓。 一季度組織參與了 ***的培訓和考證，已考過 **人，還積極組織學習和討論了 ***的《 ***》工作報告及上級有關會議文件精神。 通過學習討論，大家的思想得到了進一步的解放，理論水平得到了進一步的提升，學比趕幫超的氛圍更加濃厚。 三是把發(fā)展黨員工作提上議事日程。 按照堅持標準保證質量改善結構慎重發(fā)展的十六字方針，嚴格按照發(fā)展程序發(fā)展黨員。 一季度支部按規(guī)定程序發(fā)展 **等名同志為重點培養(yǎng)對象，并確定了培養(yǎng)人。 培養(yǎng)人十分關注培養(yǎng)對象的思想學習工作等情況，定期找他們談話 ，給予教育幫助，使其能早日跨入黨組織的大門。 四是完善考核制度，健全獎懲機制。 通過制度來激勵上進規(guī)范干部職工思想行為，為各項工作創(chuàng)建一流目標提供良好的活動環(huán)境。 按照局《目標責任書》《黨風廉政建設責任》，結合公司工作實際，與每名職工簽訂了《廉潔責任書》《安全生產責任書》，并健全完善了公司相關規(guī)章制度，嚴格獎懲兌現，并按制度對名違紀職工進行了相應的處罰。 重溫了《廉政準則》個嚴禁個不準，認真對照檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，廉潔自律。 二存在的不足在進一步提升黨建工作水平方面探索不夠，創(chuàng)新意識不夠強，缺乏創(chuàng)新工作思路和方法。 個別黨員不能很好地發(fā)揮先進模范作用，先進性意識不夠。 三下季度的工作計劃一是在一季度的基礎之上，按照上級黨組織的工作要求，嚴格落實各項規(guī)章制度，扎實推進支部的精神文明建設。 二是開展創(chuàng)先爭