蘇榮案警示教育專題民主生活會發(fā)言提綱小編整理(已修改)
2025-05-13 09:23 本頁面
【正文】 蘇榮案警示教育專題民主生活會發(fā)言提綱（小編整理） 第一篇：蘇榮案警示教育專題民主生活會發(fā)言提綱 十八大以來，由于中央保持對腐敗“零容忍”的態(tài)度，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，狠抓作風建設，曝光和查處了一大批違紀違法的官員，在基層產(chǎn)生了強大的震懾威力，目前縣鄉(xiāng)黨政機關黨風、政風、工作作風明顯轉(zhuǎn)變，腐敗現(xiàn)象明顯減少，呈現(xiàn)出近年來少有的風清氣正的氣象。但不容樂觀的是：目前基層“四風”問題屬“樹倒根存”，遠沒有從根本上解決，少數(shù)黨政干部主觀上廉潔自律的意識依然十分淡薄，高壓嚴打之下雖有所收斂，但“四風”反彈的勢頭依然存在，少數(shù)官員仍在“鋌而走險”或“變異”手段搞不正之風。深入推進作風建設常態(tài)化、長效化 任重而道遠。 比如：目前縣鄉(xiāng)少數(shù)地方依然存在： 雖嚴格要求遵守工作紀律，但依然有頂風在工作日中晚餐飲酒及干部“走讀”現(xiàn)象等 。雖嚴禁違規(guī)使用公車，但依然存在公車私用，或用公款租車私用等 。雖嚴禁干部利用婚喪嫁娶大操大辦借機斂財，但依然有少數(shù)人分多次、小批量變相操辦借機斂財?shù)?。雖嚴禁公款吃請，但依然有少數(shù)單位以“礙于情面”為由公款招待“上級檢查”，或借招待外商公款吃喝 。雖嚴禁公款旅游，但依然有少數(shù)單位借外出招商引資之名行旅游之實 。雖嚴禁公款送禮，但依然有變相處理票據(jù)或以“人情往來”名義行公款送禮 。雖嚴禁濫發(fā)津貼補貼，但依然存在通過發(fā)放加班費、值班費，或借重大活動籌備或節(jié)日慶祝之機，變相發(fā)放錢物 。雖嚴禁違反財經(jīng)紀律超支，但依然有少數(shù)單位開支遠超預算 。雖嚴禁領導干部超面積占用辦公用房，但依然有在辦公室多上一個牌子或準備兩套房，一套迎查，一套實用 。雖嚴禁領導干部多占公用住房，但依然存在少數(shù)領導干部借他人之名購房或借調(diào)動之機違規(guī)買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房 。還有：提拔使用干部、土地開發(fā)等方面輸送利益撈取好處等?？傊壳盎鶎印八娘L”雖明顯好轉(zhuǎn)，但一些不正之風只是穿上了“隱身衣”， 進入了“青紗帳”，稍有放松，便會反彈。 站在基層的角度，根據(jù)作風建設的特點，我們以為“四風”現(xiàn)象只是腐敗問題的表現(xiàn)形式，換句話說，腐敗問題是“四風”現(xiàn)象存在的根源。要推進作風建設常態(tài)化、長效化及防止“四風”的反彈，我們必須兩手抓兩手硬，標本兼治 ,矢志不渝地反腐敗，以反腐敗推動作風建設，防止“四風”反彈。為此結合學習黨的十八屆四中全會精神及十八屆中紀委第四次、第五次會議精神，提出如下幾點建議： 第一，要保持高壓態(tài)勢“治標”，繼續(xù)“槍打出頭鳥”。堅持有腐必懲、有貪必肅，有違反“四風”的堅決重罰， “殺一儆百”，堅決要做到免職的官員永不再用，不能讓腐敗官員存在僥幸心理。同時，健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機制，嚴格查辦案件程序，嚴明辦案紀律，提高辦案質(zhì)量和效率。徹底改變基層辦案大案變中案，中案變小案，小案辦沒了，最后只是給個黨員警告、留黨察看等“走過場”式處理，使有問題的官員無關痛癢。 第二、要精心編制“防護網(wǎng)”，真正把“權力關進籠子”。 要將現(xiàn)有制度落實到位?，F(xiàn)有制度體系是經(jīng)多年的反腐實踐才建立起來的，但在反腐工作中，有些制度卻成了擺設。如選人用人群眾投票制度，每年不少單位民主生活會制度，領導 干部財產(chǎn)報告等等都沒有真正落實到位，導致“四風”問題屢禁不止。今后我們必須在執(zhí)行制度時縱向到底，深入地層，嚴防制度走形。 暢通渠道，妥善引導人民反腐。群眾對腐敗最痛恨。加強老百姓的監(jiān)督力度，是反腐致勝法寶。要為老百姓的監(jiān)督提供各種有利的條件，可以嘗試設立“民聲通道”、“反腐信箱”、微信、電話等多種管道，讓老百姓吐露心聲。 第三，要開展行之有效的廉政教育活動，讓官員懂得以違反“四風”為恥。在全社會長期深入開展廉潔為榮的宣傳教育。比如：在公共場所和機構張貼廉潔宣傳的公益廣告或播放宣傳片，營造誠信、公正 的社會氛圍。同時加強對中華傳統(tǒng)，德治禮序，孝悌忠信禮義廉恥文化，為國盡忠，在家盡孝天經(jīng)地義的教育，發(fā)揮傳統(tǒng)文化的教化作用。通過這些宣傳教育，使全體公民包括公職人員和普通公眾都對“四風”形象“心理上的零容忍”，從內(nèi)心深處厭惡、痛恨、抵制，徹底清除“四風”問題產(chǎn)生的思想根源。特別使官員自覺“常思貪欲之害，常修為政之德，常懷律已之心”。 第四、建立健全公職人員的激勵機制，讓官員“心理平衡”。當前的高壓反腐，讓少數(shù)貪腐領導干部收斂了不少，但也出現(xiàn)一些懶政懈怠等不良現(xiàn)象。有的少數(shù)領導干部表現(xiàn)出“求穩(wěn)”心態(tài)，比 如避免會議招待出問題，不再搞公務員培訓 。為了防止“三公經(jīng)費”超支，不再下基層調(diào)研等等。在此影響下，領導干部的工作的熱情銳減，工作效率降低。因此，在高壓反腐的同時，還要研究科學治吏的問題，不但要使官員遵紀守法，也要能激發(fā)其工作熱情。比如建立科學有效的公職人員激勵機制，改革職務晉升制度，完善工資福利待遇等，讓身在領導崗位的官員感覺，雖然為黨的事業(yè)付出多些，但組織還是給予了相應回報的，讓他們心理平衡，在以權謀私與為黨盡職取舍上，傾向為黨的工作恪盡職守。 第五，要真正強化權力監(jiān)督的獨立性和權威性，“打鐵先得 自己硬”。一直以來，權力監(jiān)督的獨立性都是反腐研究領域討論的焦點問題。十八屆三中全會在提高反腐敗機關的獨立性方面做出了重要的探索，邁出了堅定的步伐。例如強化上級紀委對下級紀委的領導，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告，各級紀委書記、副書記、縣直紀檢組長的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主，提出深入推進“三轉(zhuǎn)”要求，進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督職能作用等，但在整合反腐敗能力，進一步提升獨立性方面還有較大的空間，比如：各級是否都能建立巡回制度，省到市、市到縣、縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門，能否不按行 政區(qū)劃一級政權一級紀檢監(jiān)察機構的配置，在上級黨委領導下設立大區(qū)紀檢監(jiān)察局，暢通舉報通道，建立巡回監(jiān)察制度，消除地方對紀檢監(jiān)察機關干擾和影響。同時，如何進一步拓寬權力監(jiān)督的范圍、進一步暢通權力監(jiān)督的渠道，也是當下必須解決的一個重要問題。例如，如何讓媒體更加便利、更加充分地獲取監(jiān)督信息，發(fā)揮監(jiān)督功能，如何提高信訪、舉報的效果，保護舉報人的權利，等等。同時紀檢部門必須采取鐵的手腕，加強自身
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