秘書(shū)部部門(mén)工作總結(jié)5篇(已修改)
2025-05-13 04:58 本頁(yè)面
【正文】 秘書(shū)部部門(mén)工作總結(jié)（ 5 篇） 第一篇：秘書(shū)部部門(mén)工作總結(jié) 秘書(shū)部部門(mén)工作總結(jié) 不知不覺(jué)進(jìn)入秘書(shū)部已經(jīng)一年了，我們雖然沒(méi)怎么完全承擔(dān)過(guò)活動(dòng)，但學(xué)生會(huì)大大小小的活動(dòng)中都有我們的參與，足球賽，籃球賽， k歌，炫舞等校園文化節(jié)活動(dòng)，還有主席團(tuán)換屆，這個(gè)可以說(shuō)是我們部門(mén)的工作，在各種工作中，我們發(fā)現(xiàn)了我們的不足與優(yōu)點(diǎn)，在以后的工作中，優(yōu)點(diǎn)需要繼承，而不足需要改正。 除了上半年的日常工作，這半學(xué)期我們也接觸到了新的工作，并在接下來(lái)的新學(xué)年又有新的工作。各種簽到工作都不在話(huà)下，在英語(yǔ)演講比賽中，看到學(xué)習(xí)部自制的簽到表，更是覺(jué)得在各種活動(dòng)中秘書(shū)部必不可少啊。檔案組聯(lián)系組各有各的分工，檔案組整理各活動(dòng)的策劃總結(jié)，為以后的活動(dòng)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)；聯(lián)系組每個(gè)人各有負(fù)責(zé)的學(xué)院或部門(mén)，確保信息的準(zhǔn)確快速的傳達(dá)。但是有些人明明知道了信息卻不回復(fù)，給我們?cè)鎏砹瞬槐匾呢?fù)擔(dān)，這是需要改進(jìn)的，畢竟世界不是圍著自己一個(gè)人轉(zhuǎn)，別人也有自己的事要做?；@球賽簽到中由于簽到人員去到球隊(duì)所在場(chǎng)地簽到 ，導(dǎo)致中央工作地區(qū)沒(méi)有秘書(shū)部工作人員的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，增添了簽到人員人數(shù)，確保任何情況下至少有一人在工作崗位?；@球賽不可避免的有自己學(xué)院的比賽，但如果在工作中，最好不要擅自離開(kāi)，特別是在工作崗位上只有一個(gè)人的情況下。主席團(tuán)換屆是秘書(shū)部策劃的，由于沒(méi)有以前的經(jīng)驗(yàn)借鑒，活動(dòng)中有很多做的好的但也有一些需要改進(jìn)的。工作分工明確很好，但有的崗位并不需要特別多的人，這種情況下容易造成工作人員閑置，無(wú)所事事，這種情況被看到了有損形象。而 k 歌大賽中，本來(lái)是給大家的福利，讓學(xué)生會(huì)成員能去看決賽，只是有小小的自帶板凳的要求，但事實(shí)卻是學(xué)生會(huì)成員霸占了觀眾的位置，大家只能到樓上去看，這對(duì)大家的人身安全造成了威脅。還有工作人員不能準(zhǔn)時(shí)到崗，臨時(shí)換人也不通知負(fù)責(zé)人，都帶來(lái)了一定的麻煩。這些問(wèn)題都實(shí)行了一系列的措施進(jìn)行改正，但是否有效還有待證明。秘書(shū)部在各種活動(dòng)中汲取經(jīng)驗(yàn)并整理記錄下來(lái)，獲得了不小的進(jìn)步。 新學(xué)年將迎來(lái)新的干事，我相信有我們經(jīng)驗(yàn)的借鑒，秘書(shū)部能做的更好。 第二篇：秘書(shū)部部門(mén)總結(jié) 秘書(shū)部部門(mén)總結(jié) 進(jìn)自管會(huì)秘書(shū)部也快一年了，對(duì)秘書(shū)部的具體工作也大致有了了解。一開(kāi)始，競(jìng)選部門(mén)委員的時(shí)候，覺(jué)得秘書(shū) 部是個(gè)很文雅，很瑣碎的一個(gè)部門(mén)。雖然，進(jìn)了之后，也大體上和想象中的差不多。 進(jìn)秘書(shū)部就是為了獲得一定的鍛煉，可能一開(kāi)始覺(jué)得其他部門(mén)跟自己的能力有點(diǎn)不符，還是秘書(shū)部的要求能力稍微綜合一點(diǎn)。一開(kāi)始，覺(jué)得我們部紀(jì)律很?chē)?yán)明，大家各司其職，譬如開(kāi)例會(huì)，聽(tīng)會(huì)，經(jīng)常也會(huì)有活動(dòng)需要秘書(shū)部去協(xié)助。偶爾寫(xiě)通訊稿，也能鍛煉一下自己。那時(shí)覺(jué)得很充實(shí)。 可是，這學(xué)期，大家的工作積極性大幅度的降低了。各種活動(dòng)會(huì)因?yàn)楦鞣N理由請(qǐng)假，通訊稿無(wú)人問(wèn)津。其實(shí)，出現(xiàn)這種局面的原因很多。譬如，從部長(zhǎng)開(kāi)始，就沒(méi)有之前那種紀(jì)律嚴(yán)明了。部 長(zhǎng)自己對(duì)自己的工作也不是很負(fù)責(zé)。所以委員們積極性有所降低也是必然的。同時(shí)，莫名的學(xué)習(xí)部查課強(qiáng)制壓在秘書(shū)部的身上，秘書(shū)部委員除了要干自己部門(mén)的事之外，還要做學(xué)習(xí)
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