最新20xx年主題教育黨組黨委支部專題民主組織生活會情況報告匯報(已修改)
2025-05-12 12:52 本頁面
【正文】 最新 20XX年主題教育黨組黨委支部專題民主（組織）生活會情況報告（匯報） 2021年“ XXXX”專題民主生活會情況報告 1 按照市紀委機關、市委組織部《關于開好 2021 年“ XXXX”專題民主生活會的通知》 (XXX〔 XX〕 X 號 )要求， XX 于 2021 年 X 月 XX 日上午召開了 2021 年“ XXXX”專題民主生活會。現(xiàn)將會議召開情況報告如下： 一、會前準備工作情況 為認真開好 XX2021 年“ XXXX”專題民主生活會，黨委兩次召開專題會議研究制定民主生活會召開的工作方案，并對領導班子檢視剖析材料進行了專題討論，對如何開好民主生活會提出具體要求，并對前期各方面提出的意見和建議進行了梳理匯總。 (一 )認真開展學習研討。按照市紀委機關、市委組織部要求的學習內容，領導班子聚焦主題深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想 。認真學習中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導開展“ XXXX”主題教育時的重要講話 。認真學習黨 章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》 。認真學習黨史、新中國史。 (二 )深入開展談心談話。重點圍繞五條，結合日常工作，主要負責同志與班子成員，班子成員與分管單位主要負責同志，班子成員之間，主要負責同志、班子成員與本人所在黨支部黨員代表，都進行了談話，做到了“四必談”。談心談話共 XXX 人次，一對一、面對面，既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足，起到了很好的溝通交流、提醒促進的效果。 (三 )認真撰寫檢視剖析材料。班子領導堅持問題導向，對前期整改措施 落實情況逐項作出報告，沒落實的說明原因。認真起草班子和個人檢視剖析材料，立足找準問題、解決問題，重點圍繞對照點查找自身存在的差距和不足，認真進行梳理和剖析，做到自觀初心、自悟初心、自凈初心、自踐初心，查找存在的突出問題，并提出整改措施。 二、班子突出問題及其產生原因 XXX 領導班子努力牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹中央要求和市委、市委的決策部署。班子成員團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅決按照有關決策要求執(zhí)行，始終堅持民主集中制，目標一致、步調一致、廉 潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，推動 XXX 經濟社會全面發(fā)展。但對照高標準、嚴要求，經過深入查找反思和梳理意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足。 (一 )思想政治方面。 X 領導班子能夠牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，踐行“兩個維護”，但在學懂弄通悟透習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，主要表現(xiàn)在：階段性學習比日常學習抓得緊，完成上級要求的理論學習任務，但對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)性、深入性不夠，對新時代新思 想新理論的創(chuàng)新要求缺少深刻把握，專題學習和學習體會交流還不夠深入，運用理論指導實踐、破解難題、推動改革的能力還有待提升。對學深弄通悟透、新思想與新實踐的結合上還要下大功夫，一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，引領干部隊伍真學真信真懂真用新思想新理論，效果不太顯著。 (二 )精神狀態(tài)方面。 X 領導班子堅定貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，但與所肩負的責任有很大差距。一是使命感和責任感有待鞏固提高。有時考慮困難多、考慮客觀因素多，缺少了更大的擔當精神。對標 X 重點 工作推進的目標要求， XXX 各項工作總體平穩(wěn)，但缺乏在全市范圍內能叫得響的亮點、品牌。班子成員堅持問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠，還沒有完全結合 XXX 地域特點細化出更多、更具體、更符合基層實際的推進舉措。特別是對居村工作指導還不夠，在鄉(xiāng)村建設過程中，對農村具體情況了解不夠細致深入，推進過程中的困難估計不足，對基層干部和農民群眾的思想動態(tài)把握不到位。大調研開展過程中，注重走訪覆蓋率、問題匯總收集交辦，但對基層干部和廣大群眾的工作生活狀態(tài)及需求，以及社會管理矛盾問題成因的了解剖析還不夠深入和全面，影響問題 的實質性解決。二是激發(fā)干部擔當作為不夠。重點工作推進比較集中，一些基層干部存在慢作為、不作為現(xiàn)象，在強化執(zhí)行力和推進問責、倒逼工作落實的決心不強、力度不大。在制度層面、考核獎勵、懲處機制上，去年已經作了一些制度性安排和工作上推動，但工作效果還需持續(xù)跟蹤，以更好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。雖然從考核獎勵機制上作了一些調整，但還沒有根本上解決工作“干多干少一個樣”的現(xiàn)象，個別干部對工作推進中存在的作風問題、狀態(tài)問題需要進一步研究、推動和解決。三是工作標準不夠高。對上級作出的策部署的推進落實上，態(tài) 度是堅決的，有計劃、有部署、有落實，但推進過程中結合實際思
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