【正文】 街道總工會工作總結(jié)范文十則（最終定稿） 第一篇：街道總工會工作總結(jié)范文十則 （篇一） **年上半年， **街道總工會在北侖區(qū)總工會和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身實(shí)際，深入企業(yè)，主動貼近職工群眾，開展各式各樣、內(nèi)容豐富的工作與活動。在實(shí)際工作中，街道總工會從基層工會規(guī)范化建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、困難職工幫扶、職工技能培訓(xùn)、豐富職工文體生活等五大方面入手，全面提升轄區(qū)工會服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大工會影響力。 一、夯實(shí)基層工會基礎(chǔ)建設(shè)，提升基層工會活力。 著力推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。年初，街道總工會根據(jù)《 **街道基層工會工作考核細(xì)則》，對轄區(qū)基層工會進(jìn)行全面考核，并通過基層工會自查自評、街道總工會檢查臺帳等方式進(jìn)行綜合考核打分，評選出示范基層工會 9 家、優(yōu)秀基層工會 19 家、達(dá)標(biāo)基層工會 23 家、合格基層工會 15 家。在此基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選出 28 家企業(yè)，召開基層工會組織規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會， 9 家單位用 ppt 匯報(bào)形式作典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，這種典型示范的引領(lǐng)作用，有力地推動了基層工會的規(guī)范化建設(shè)。 開展“活力基層工會”星級創(chuàng)建活動。為創(chuàng)新基層工會規(guī)范化建設(shè) ，街道總工會按照上級要求，積極主動組織和實(shí)施創(chuàng)建工作。 4 月23 日召開“活力工會”星級創(chuàng)建動員會，下發(fā)大總工【 13 號】文件，詳細(xì)部署今年創(chuàng)建任務(wù)目標(biāo)，利用 qq 群、信息平臺等各種形式，大力營造創(chuàng)建氛圍。制定考評標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)責(zé)任，要求企業(yè)按照文件精神進(jìn)行實(shí)施，力爭用三年時(shí)間，全街道 30%以上的基層工會達(dá)到“活力基層工會”三星級標(biāo)準(zhǔn)， 10%以上的基層工會達(dá)到“活力基層工會”四星級標(biāo)準(zhǔn)， 3%以上的基層工會達(dá)到“活力基層工會”五星級標(biāo)準(zhǔn)。 進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作。 5 月 8 日，區(qū)總工會財(cái)務(wù)工作規(guī)范化現(xiàn)場培 訓(xùn)會議在我街道召開，街道工會積極協(xié)助配合并對去年取得的工會財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了我街道工會財(cái)會管理水平。 5 月 28 日，區(qū)總工會對街道總工會及機(jī)關(guān)工會 **年度工會經(jīng)費(fèi)管理、使用情況進(jìn)行審計(jì)，區(qū)總對我們的經(jīng)審工作表示肯定，同時(shí)也提出了更高要求。 廣泛開展基層工會情況調(diào)查摸底。為深入貫徹落實(shí)全總關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見要求，上半年，街道工會在全街道范圍內(nèi)開展一次基層組織建設(shè)專項(xiàng)普查，全面摸清我街道基層組織建會、職工入會的基本狀況和存在問題，清查核實(shí)街道基層工會組織數(shù)、 職工數(shù)和會員數(shù)等基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。目前，轄區(qū)共有基層工會 494 家，單建445 家，聯(lián)合 49 家，職工 50457 人，會員 49447 人，職工入會率達(dá) 97%以上。同時(shí)抓好新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)企業(yè)的普查和工會組建工作。對 178 家單位進(jìn)行了調(diào)查摸底，歷時(shí)兩個(gè)多月，全部完成排查任務(wù)。目前組建工會 2 家，覆蓋 70 多家，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會組織的覆蓋面。 二、依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。 擴(kuò)大”安康杯“活動競賽。上半年以來，街道總工會以安全教育為主題，開展“安全生產(chǎn)月”活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識、交通安全知識、消防安全知 識方面的教育培訓(xùn)，開展隱患排查治理，進(jìn)一步企業(yè)職工增強(qiáng)防范意識，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。 組織開展基層工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 5 月份，街道總工會積極組織人員參加區(qū)總舉辦的工會主席培訓(xùn)班，共有 60 余名基層工會干部和社區(qū)工會專干先后參加培訓(xùn)，對提高工會主席業(yè)務(wù)水平，提高工會維權(quán)能力起到良好助推作用。不定期組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，通過 qq 群下發(fā)“兩法”學(xué)習(xí)資料和題庫，增強(qiáng)職工“維權(quán)”意識，搞好“維權(quán)”建設(shè)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。街道總工會將于近期組織 300 家企業(yè)工會干部進(jìn)行“兩法”知識考試。 進(jìn)一步做好勞動爭議調(diào)解工作。上半年以來，街道總工會以加強(qiáng)心理健康教育和心理咨詢工作為主線，以“調(diào)解化糾紛真情促和諧”為抓手，積極宣傳普及心理健康知識，提供良好心理咨詢服務(wù)，及早處理職工工作、生活遇到的各種問題，對身心進(jìn)行減壓、對不良情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。上半年，調(diào)解分中心共接受案件數(shù) 143，成功調(diào)解 136 起，終止 5 起，撤銷 2 起，調(diào)解成功率達(dá) 97%。 三、深化關(guān)心關(guān)愛主題行動，展現(xiàn)工會人文關(guān)懷。 做好困難職工幫扶工作。對 建檔的 42 名困難職工實(shí)行動態(tài)管理，及時(shí)了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，根據(jù)相關(guān)實(shí)際情況，街道工會另建檔困難職工 2 名，確保困難職工得到及時(shí)救助。年初開展春節(jié)“送溫暖”工作，走訪慰問困難職工 44 人次，送去慰問品和慰問金 10 萬余元。組織困難職工積極參加區(qū)總“微心愿”活動，共有 24 名困難職工免費(fèi)認(rèn)領(lǐng)電飯煲、自行車、電熱水壺等生活用品。 職工醫(yī)療互助活動深得人心。為了進(jìn)一步擴(kuò)大互助保障覆蓋面，讓更多職工享受互助互濟(jì)的成果，街道總工會認(rèn)真組織實(shí)施職工醫(yī)療互助保障工作。今年全街道共有 102 家單位參保，參保人數(shù)達(dá) 11960人，其中在職參保 9379 人，退休參保 1150 人，安康參保 530 人，特種參保 1245 人，超額完成市總下達(dá)任務(wù)的 %，有效緩解了患病職工的經(jīng)濟(jì)壓力，增強(qiáng)了職工抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力，得到了廣大職工的極力擁護(hù)。 組織開展“送體檢”活動。為關(guān)心關(guān)愛工會主席身體健康，街道工會按照區(qū)總要求，對區(qū)域工會干部實(shí)行三年體檢一次。 6 月 25 日、26 日，我們組織 63 名基層工會主席參加免費(fèi)體檢活動。 開展關(guān)愛“小候鳥”活動。截止目前，轄區(qū) 8 家社區(qū)假日學(xué)校全部開班，共招收小候鳥近 500 名。假日學(xué)校結(jié)合自身優(yōu) 勢，各顯神通，為孩子們安排豐富多彩的活動，讓他們度過一個(gè)安全快樂的暑期，同時(shí)也解決了職工的后顧之憂，讓他們可以安心上班。 四、開展多元化的工會活動，豐富職工業(yè)余生活。 舉辦各類形式多樣的文體活動。上半年以來，街道總工會先后舉辦了留守職工迎新會、企業(yè)職工爬山比賽、“奔跑吧，朋友”企業(yè)職工趣味運(yùn)動會等大型活動 6 場，參與職工達(dá)到 1200 人次，極大地豐富了職工業(yè)余文化生活。 開展“送圖書、送電影、送文化”三送活動。上半年，為海倫鋼琴、旭升機(jī)械、埃利特模具等 7 家企業(yè)送去圖書近 **冊； 為寧波吉燁汽配模具有限公司、寧波千念文具有限公司等 4 家企業(yè)送去電影 12場； 積極協(xié)助配合市總職工文藝團(tuán)“走進(jìn)繼峰慰問演出”并圓滿成功。 推進(jìn)職工技能培訓(xùn)工作。上半年以來，街道工會積極組織各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注重技能競賽，開展崗位練兵，技能比武，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。共舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)、紅十字救護(hù)培訓(xùn)、勞動合同等培訓(xùn) 34 次，3000 余名職工參加，提高了職工的自身素質(zhì)和工作技能，保障了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 （篇二） 今年以來，在街道黨工委、辦事處和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下， **街道總工會深入實(shí)施“固本強(qiáng)基、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動、建功立業(yè)、職工關(guān)愛”五項(xiàng)工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區(qū)域工會”三個(gè)重點(diǎn)，通過全體工會干部的共同努力，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將 **年工會工作做如下總結(jié)： 一、工會組建管理創(chuàng)新 —— 吐故納新再造新活力 強(qiáng)化工會建設(shè)。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會組織建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范“六有”和“五型”工會，深入開展“雙亮雙爭雙強(qiáng)”為主要內(nèi)容的建家活動，力推優(yōu)秀基層干部選任工 會主席，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，力求工會組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會 39 家，新建工會 5 家。 力促規(guī)范建家。大力開展“活力基層工會”星級創(chuàng)建活動，以組織建設(shè)好，隊(duì)伍建設(shè)好，項(xiàng)目載體好、制度建設(shè)好、經(jīng)費(fèi)管理好、工作績效好的“六好”為載體，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，召開動員大會、現(xiàn)場推進(jìn)會、交流會，推進(jìn)星級工會創(chuàng)建工作，今年推選五星級工會 8 家，四星級 12 家，三星級 24 家。強(qiáng)化監(jiān)督基層工會臺賬明細(xì)，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。同時(shí)督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做 實(shí)創(chuàng)新工會工作，實(shí)打?qū)嵎?wù)到每一位職工。 創(chuàng)新建會模式。大力推進(jìn)區(qū)域化工會工作，以 1 個(gè)社區(qū)聯(lián)合會總工會， n 個(gè)單建工會， 1 個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會的“ 1+n+1”的建會模式，將各類工會組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動實(shí)現(xiàn)工會管理無盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為北侖區(qū)區(qū)域化工會試點(diǎn)社區(qū)，積極推進(jìn)“兩會合一”，延伸街道總工會的管理手臂，增強(qiáng)區(qū)域管理服務(wù)能力。 二、民主管理促進(jìn)和諧 —— 勞資關(guān)系形成新格局 廠務(wù)公開進(jìn)一步完善。街道總工會高度重視廠務(wù)公開民主管理工作，建立健全公開機(jī)制和制度，做 到有章可循，用制度管人、管事。通過采取在單位醒目位置設(shè)置公開欄、內(nèi)部宣傳材料、建立 qq 群、微信公眾號等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開，讓職工一目了然，使廠務(wù)公開民主管理工作收到了實(shí)效。 “兩會合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會工作中，重點(diǎn)抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作，取得了一定的成效。去年在 10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理?xiàng)l例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進(jìn)行了評議工作，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利。 工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資 集體協(xié)商工作，對重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn)，對廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。 三、傾情扶助弱勢群體 —— “按需點(diǎn)單”推廣新品牌 街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。 文藝、文化關(guān)愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計(jì)送書 4000 余冊，輻射企業(yè) 10 余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年 10 場）電影票，開展社會主義核心價(jià)值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。 技能、崗位關(guān)愛。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開展技能培訓(xùn)，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“ 3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓(xùn)，會計(jì)培訓(xùn)等等。 法援、維權(quán)關(guān)愛。加強(qiáng)勞動爭議聯(lián)合 調(diào)解中心建設(shè)，積極進(jìn)行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作，堅(jiān)持“基層為主、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原則，把勞動爭議問題解決在基層。 四、各項(xiàng)活動方興未艾 —— 和諧構(gòu)建邁出新步伐 勞動技能競賽形式多。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手?！敖瘘c(diǎn)子”征集活動，各企業(yè)采取各種獎(jiǎng)勵(lì)形式，鼓勵(lì)員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項(xiàng) 目的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級等做出了較大的貢獻(xiàn)。 文體活動形成系列化。實(shí)行“四有機(jī)制”，即周周有活動、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運(yùn)動會，開展了 10 種類型 30 項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動。金秋時(shí)節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近 20 家企業(yè)的 100 余名企業(yè)職工參加，并選拔成績優(yōu)秀的運(yùn)動員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團(tuán)體第七的好成績，多位參賽運(yùn)動員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。 微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。針對職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報(bào)工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門口、職工活動室等區(qū)域擺攤設(shè)點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動。同時(shí)，購置一萬個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調(diào)動職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前 **街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。 五、強(qiáng)化學(xué)習(xí)更新知識 —— 治家水平跨上新平臺 固本強(qiáng)基，全面深化理論知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)方針政策，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會工作實(shí)際問題的能力。學(xué)習(xí)掌握工會的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會干部，開創(chuàng)工會工作的嶄新局面。今年，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班，取得優(yōu)異成績。 更新學(xué)習(xí)，提高工會干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會的重要思想，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程 ，提高工會干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓(xùn)班 3 期，共 300 多人次參加，選舉 59名工會干部參加區(qū)總工會主席培訓(xùn)班。 與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開展培訓(xùn)。街道總工會投入大量精力、財(cái)力開展對工會主席、干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識，管