【正文】 與文秘相關論文例文集編（樣例 5） 第一篇：與文秘相關論文例文集編 與文秘相關的論文范文錦集 下面是我整理整合的一些關于文秘方面的論文范文，歡迎閱讀借鑒，希望對你有幫助。 論辦公自動化與政府管理的創(chuàng)新 對于一個社會，管理和技術同等重要，但技術和管理的結合部比二者更重要。這是最新的知識經濟理論提出的振聾發(fā)聵、發(fā)人深省的創(chuàng)見。下面是編輯老師為大家準備的辦公自動化與政府管理的創(chuàng)新。 它明確地表達了這樣一種一直被混淆的觀點：人類的首要和終極目標不是為了追求技術而是為了追求知識，知識只有在具有創(chuàng)新能力的情況下才能被獲得。此外，現實的情形是，技術，特別是信息技術本身并不能直接轉化為生產力，人們可以買到技術但卻不能僅靠金錢買到效率， (我們有太多的用錢堆砌起來的信息系統(tǒng)，在那里人們見慣了高技術與低效率畸形并存 )。但盡管世人對技術成果必須經由管理創(chuàng)新才能發(fā)揮作用不持異議，但如何使技術成果特別是信息技術成果實現管理創(chuàng)新卻是令所有人困惑的問題，而知識經濟理論所提出的知識管理的探討，令人信服地抓 住了問題的關鍵之處與核心精神。 在信息技術時代，知識與創(chuàng)新具有怎樣的特征與意義 ?美國《福布斯》雜志 1998 年 4 月 22 日題名為迎接知識經濟的文章 1 很好地闡述了這一論題。主要內容 (一 )信息技術時代的知識 知識與信息 文章指出，知識不同于信息，并且，知識的首要目標不是技術。在信息技術時代知識的具體涵義和目的是：把信息與信息、信息與人、信息與過程聯系起來以促進創(chuàng)新。其產生的過程及在信息時代的運用的具體目的是信息與人類認知能力的結合才導致了知識的產生。它是一個運用信息創(chuàng)造某種行為對象 的過程，這正是知識管理的目標。 無形資產勝于有形資產 知識可分為顯性的和隱性的，正是隱性知識對發(fā)展具有潛力，但是目前能管理隱性知識的技術卻很少，知識管理的創(chuàng)造性就是體現在使隱性知識發(fā)揮巨大潛力的過程中，知識管理要開發(fā)提供處理隱性知識的技術把隱性和顯性知識進行處理用一種適合于用戶和商業(yè)環(huán)境的方式表現出來。從上述意義而言，在信息技術時代，人們將重視無形資產更甚于有形資產。 (二 )知識管理 關于知識管理的概念文章提出了如下幾點特征 知識管理不是信息管理，其重點不是技術和信息 的開發(fā)，而是個人創(chuàng)新和集體的創(chuàng)造力 知識管理不是一門技術而是各種可行解決辦法的一種綜合，是通過知識共享、運用集體智慧提高應變和創(chuàng)新能力 知識管理屬于管理經營范疇，其實施在于建立激勵共享知識的機制，培養(yǎng)集體創(chuàng)造力。作者特別指出創(chuàng)新和創(chuàng)造能力屬于經營過程，但是以前幾乎沒有那個公司持這種觀點。 研究秘書學要與領導科學相結合 秘書工作不能離開領導工作而獨立存在。那么，在研究秘書學的時候，就應結合研究領導科學。詳細內容請看下文秘書學要與領導科學相結合。 一、領導科學與秘書科學的 關系 領導活動，自古有之，可以說與人類社會共同存在。社會上有了領導活動，同時也就產生了秘書活動。現代社會，隨著生產規(guī)模日益擴大，科學技術日新月異，領導者面臨的社會活動和管理工作更復雜了，領導科學也就隨之誕生了。 我國領導科學的誕生，晚于發(fā)達資本主義國家，是在黨的十一屆三中全會后，準確地說是在 80 年代初期誕生的。它與我國秘書科學的產生是在同一個時代，可算是同胎姊妹了。有了領導科學，也就產生了秘書科學，這是事物發(fā)展的必然，也是時代發(fā)展的需要。 領導科學是研究現代領導活動規(guī)律和領導方法的一 門新興科學，它的內容很豐富，有的學者稱它為交叉科學文庫，大家公認它是一門新興的綜合性科學。 領導活動有三個要素，即領導者 (指導者，指揮者，組織者 )，被領導者 (部屬，下級 )，作用對象 (領導者和被領導者所在的客觀環(huán)境，如一個部門，一個事業(yè)企業(yè)單位等 )。三者結合起來，就構成領導活動。領導活動的效果取決于三個要素的有機結合。三者中任何一個要素的改變都會影響到領導活動效果。秘書工作在領導工作體系中歷來占有重要的地位，更會直接影響到領導活動的效果。雖然秘書工作有自己的活動規(guī)律，但是，一定要服從領導活動規(guī)律，才能有利于領導活動順利進行。 二、秘書人員懂得領導科學才能更有力地輔助領導工作 在秘書活動與領導活動中、從某種意義來說秘書活動有超前性。 三、研究秘書學要與領導科學的發(fā)展、社會的發(fā)展同步 領導科學發(fā)展要與社會發(fā)展同步，秘書科學的發(fā)展要與領導科學的發(fā)展同步，保持好有機結合。 綜上所述，筆者認為，研究秘書學和培養(yǎng)秘書人才，必須面向社會，根據社會的實際需要，對秘書學的研究，對秘書教學的課程進行大膽、深入的改革。 微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網友投稿 第二篇：與文秘相關論文例文集編 與文秘相關的論文范文錦集 下面是我整理整 合的一些關于文秘方面的論文范文，歡迎閱讀借鑒，希望對你有幫助。 論辦公自動化與政府管理的創(chuàng)新 對于一個社會，管理和技術同等重要，但技術和管理的結合部比二者更重要。這是最新的知識經濟理論提出的振聾發(fā)聵、發(fā)人深省的創(chuàng)見。下面是編輯老師為大家準備的辦公自動化與政府管理的創(chuàng)新。 它明確地表達了這樣一種一直被混淆的觀點：人類的首要和終極目標不是為了追求技術而是為了追求知識，知識只有在具有創(chuàng)新能力的情況下才能被獲得。此外，現實的情形是，技術，特別是信息技術本身并不能直接轉化為生產力，人們可以買到技術但卻不能僅靠金錢買到效率， (我們有太多的用錢堆砌起來的信息系統(tǒng)，在那里人們見慣了高技術與低效率畸形并存 )。但盡管世人對技術成果必須經由管理創(chuàng)新才能發(fā)揮作用不持異議，但如何使技術成果特別是信息技術成果實現管理創(chuàng)新卻是令所有人困惑的問題，而知識經濟理論所提出的知識管理的探討，令人信服地抓 住了問題的關鍵之處與核心精神。 在信息技術時代，知識與創(chuàng)新具有怎樣的特征與意義 ?美國《福布斯》雜志 1998 年 4 月 22 日題名為迎接知識經濟的文章 1 很好地闡述了這一論題。主要內容 (一 )信息技術時代的知識 知識與信息 文章指出，知識不同于信息，并且，知識的首要目標不是技術。在信息技術時代知識的具體涵義和目的是：把信息與信息、信息與人、信息與過程聯系起來以促進創(chuàng)新。其產生的過程及在信息時代的運用的具體目的是信息與人類認知能力的結合才導致了知識的產生。它是一個運用信息創(chuàng)造某種行為對象 的過程，這正是知識管理的目標。 無形資產勝于有形資產 知識可分為顯性的和隱性的，正是隱性知識對發(fā)展具有潛力，但是目前能管理隱性知識的技術卻很少，知識管理的創(chuàng)造性就是體現在使隱性知識發(fā)揮巨大潛力的過程中，知識管理要開發(fā)提供處理隱性知識的技術把隱性和顯性知識進行處理用一種適合于用戶和商業(yè)環(huán)境的方式表現出來。從上述意義而言，在信息技術時代，人們將重視無形資產更甚于有形資產。 (二 )知識管理 關于知識管理的概念文章提出了如下幾點特征 知識管理不是信息管理，其重點不是技術和信息 的開發(fā)，而是個人創(chuàng)新和集體的創(chuàng)造力 知識管理不是一門技術而是各種可行解決辦法的一種綜合，是通過知識共享、運用集體智慧提高應變和創(chuàng)新能力 知識管理屬于管理經營范疇，其實施在于建立激勵共享知識的機制，培養(yǎng)集體創(chuàng)造力。作者特別指出創(chuàng)新和創(chuàng)造能力屬于經營過程，但是以前幾乎沒有那個公司持這種觀點。 研究秘書學要與領導科學相結合 秘書工作不能離開領導工作而獨立存在。那么，在研究秘書學的時候，就應結合研究領導科學。詳細內容請看下文秘書學要與領導科學相結合。 一、領導科學與秘書科學的 關系 領導活動，自古有之，可以說與人類社會共同存在。社會上有了領導活動，同時也就產生了秘書活動。現代社會，隨著生產規(guī)模日益擴大，科學技術日新月異，領導者面臨的社會活動和管理工作更復雜了，領導科學也就隨之誕生了。 我國領導科學的誕生，晚于發(fā)達資本主義國家，是在黨的十一屆三中全會后，準確地說是在 80 年代初期誕生的。它與我國秘書科學的產生是在同一個時代，可算是同胎姊妹了。有了領導科學，也就產生了秘書科學，這是事物發(fā)展的必然，也是時代發(fā)展的需要。 領導科學是研究現代領導活動規(guī)律和領導方法的一門新興科學，它的內容很豐富，有的學者稱它為交叉科學文庫，大家公認它是一門新興的綜合性科學。 領導活動有三個要素，即領導者 (指導者，指揮者，組織者 )，被領導者 (部屬，下級 )，作用對象 (領導者和被領導者所在的客觀環(huán)境，如一個部門，一個事業(yè)企業(yè)單位等 )。三者結合起來，就構成領導活