【正文】 婦聯領導班子民主生活會五個方面對照檢查材料（全文5 篇） 第一篇：婦聯領導班子民主生活會五個方面對照檢查材料 婦聯領導班子民主生活會五個方面對照檢查材料 根據市委開展民主生活會總體安排，緊扣學習貫徹新時代中國特色社會主義這一主線，市婦聯班子及全體黨員干部在開展系統(tǒng)學習同時，認真抓檢視問題和整改落實共同促進，班子成員談心談話互相提，走進基層聽取婦女群眾的意見，認真盤點梳理存在的問題與不足，現具體匯報如下： 一、檢視問題 （一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上我認識是清醒的，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上行動也是堅決的，但認真查擺，還存在一些不足和差距。一是在學深悟透上有差距。對新時代中國特色社會主義思想和總書記對xx 重要講話指示精神，精準把握和透徹領悟不夠，尤其在系統(tǒng)學、跟進學、聯系實際學等方面還存在差距，思想上主動對標對表不夠及時，對中央的個別重要文件 ，沒有帶領班子成員第一時間傳達學習，先學一步、學深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。比如 :從政治上思考和處理問題，有時候說與做、知與行存在差距，行動上不到位不徹底。二是在融會貫通上有差距。在全面掌握新時代中國特色社會主義思想思想的基本觀點、理論體系上，我還沒有真正做到融會貫通。比如在抓系統(tǒng)內黨建上，雖然強調得比較多，但親力親為抓落實不夠，在真正實現黨建工作和業(yè)務工作相融合共促進等問題上辦法還不多，效果也不夠明顯。三是在落地生根上有差距。雖然按照縣委、縣政府決策部署，在縣域經濟轉型發(fā)展上投入了很大精力，也提出了一些 具體的工作措施，但推進落實的力度不夠，組織運行沒有達到預期效果，導致主觀愿望與客觀現實出現偏差，一些實施的重大項目、推進的重點工作效果不盡如人意，傳統(tǒng)產業(yè)轉型發(fā)展和新興產業(yè)培育的效果還不明顯。比如，這幾年我們主抓文化旅游產業(yè)，雖然在景區(qū)打造上取得了一些成績，但組織發(fā)動群眾參與旅游和打造旅游全產業(yè)鏈的工作相對滯后，群眾并沒有從旅游業(yè)的發(fā)展中得到更多實惠，文化旅游對經濟的拉動效應還沒有真正發(fā)揮出來。 （二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策 部署方面：在工作中我始終堅持和加強黨的全面領導，始終在思想上行動上同黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅定，大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。但認真審視查擺，還存在以下問題 :一是落實政治標準不高。貫徹黨的政治紀律標準不高，不善于從政治的高度思考和認識，對黨員干部執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些錯誤的言論警覺不夠，對一些違反紀律的現象和苗頭糾正不力，在單位中營造重紀律、守規(guī)矩的濃厚氛圍上還需進一步強化。二是基層黨支部作用發(fā)揮不充分。雖然我能緊緊圍繞新 時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，但對下屬支部的檢查指導力度還不夠，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的措施還不夠具體，有時還存在重部署輕落實的現象，黨建標準不高、亮點不夠突出，探索和拓展基層黨建特色做法上的工作力度還不夠大、措施還不夠多、方法還不夠活，基層黨支部助力全局中心工作的作用還不夠明顯。三是結合實際貫徹中央和省市縣委政策不夠到位。比如對于縣委已經定下來的一些改革事項，工作調度不力，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的“釘釘子”精神，沒能做到“一環(huán) 緊扣一環(huán)地推進，一招緊跟一招地落實”，導致在推進時出現“會上熱、會后冷”，“熱得慢、冷得快”等現象； 面對任務要求、面對困難阻力時，總是比別人“慢半拍”，不能在第一時間拿出解決問題的辦法措施，有些領域工作推進相對滯后。 （三）在履職盡貴，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫妫好鎸δ瓿鮼韯輿皼暗男鹿谝咔?，作為黨組書記，我自知責任重大，堅決響應、迅速落實上級要求和縣委 部署，及時研究形勢，制定應急方案，加強一線調度，嚴陣以待、嚴防死守、嚴格管控，做到檢測、防護、宣傳三到位，全單位沒有發(fā)生一例新冠病患，并全力保障企業(yè)有序復工復產。但對照要求，也還存在以下不足 :一是履職成效有待加強。雖然我們主動到企業(yè)落實援崗穩(wěn)企的一攬子政策，但針對企業(yè)的一些具體困難和問題，解決的成效還不夠明顯。比如針對 xx公司缺少流動資金的問題，針對 xx 企業(yè)缺少熟練技工的問題，雖然我們積極想辦法、出主意，并協(xié)調聯系縣委、縣政府拿出了一些具體舉措，但相關問題只得到部分解決，影響了企業(yè)第一時間滿負荷生產。二是干 事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。遇事考慮困難多、考慮客觀多，特別是近年來，面對經濟下行壓力加大，改革創(chuàng)新工作、環(huán)保突出問題整改任務極其繁重的新形勢，自己在工作中也有求穩(wěn)怕亂、裹足不前的現象，發(fā)揮主觀能動性不夠，出主意、想辦法不多，主動擔當解決問題不夠。同時，班子成員和下屬單位中干部不愿干、不會干、不敢干的問題還比較普遍，個別單位中“衙門”作風依然有市場，“勤勤懇懇的形式主義”、“客客氣氣的官僚主義”仍然存在，一些單位門好進、臉好看、話也好聽了，但事情不好辦的問題依然存在，這些現象和問題都與自己敢抓敢管、常抓嚴管不夠 有直接關系。三是個別遺留問題尚待化解。對系統(tǒng)內歷年累積的一些遺留問題，深入研究、大膽創(chuàng)新、敢闖敢試不夠，有時存在經驗主義和按部就班、因循守舊的思想，還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到決策謀劃、推動工作的全過程，特別是對一些難事、苦事、見效慢的事，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。 （四）在學習貫徹黨的 __精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面：通過中心組（擴大）學習、個人自學，深入學習了黨的 __精神， 并組織全系統(tǒng)圍繞“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標進行了學習討論，謀劃了“十四五”發(fā)展方向和著力重點，并形成了初步成果并上報縣委、縣政府。但對標檢視，還存在以下不足 :一是謀劃長遠上層次不高?，F在回過頭看，系統(tǒng)謀劃工作沒有站位全局、胸懷全局，與縣委、縣政府把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的要求相比，氣魄小、規(guī)格低、格局差，特別是在事關全縣改革發(fā)展的重要工作上，沒有很好找到切入點和結合點。二是推進重點問題解決研究不深。對新征程推進全局事業(yè)雖然有想法，但上接天線、下接地氣還顯不足，特 別是一些重點問題和改革事項涉及多方面因素，推動落實存在重重困難，如何抓住新機遇、創(chuàng)新突破，還有待研究更多好點子、好辦法。三是統(tǒng)籌謀劃推進工作的能力有待提升。對新時代下經濟社會發(fā)展的研究和思考不夠，眼界不開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。對上級出臺的各項政策措施研究謀劃不夠，沒有很好地把政策疊加機遇與 xx 實際相結合，真正轉化為推動 xx 高質量發(fā)展的現實生產力。特別是在事關改革發(fā)展的重大問題上，基本是在等上級決策，敢為人先、銳意進取、主動作為的勁頭不足，在遵守有關規(guī)定的前提下，用活政策，主動創(chuàng)新工 作理念和方法，創(chuàng)造性地開展工作方面還有待改進。 （五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：作為一班之長，我肩負落實全面從嚴治黨主體責任和第一責任人職責，自覺把抓好黨建作為最大政績，但在推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展過程中，也還存在許多不足，主要是：一是強基固本工作抓得不實。履行黨建第一責任人職責不到位，盡管自己要求多部署也多，但真正投入的精力 很少，對基層黨建中存在的問題研究不透、把握不準，致使一些基層黨組織沒有很好發(fā)揮作用。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認真貫徹縣委關于解決形式主義突出問題切實為基層減負的具體措施，但在執(zhí)行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。特別是在貫徹落實上級決策部署時，一些工作存在虛多實少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”的現象，有時在牽頭起草分管行業(yè)文件材料時，存在照抄照搬、生搬硬套的現象，不接地氣，不符合地方實際，指導性和操 作性不強。三是表率作用發(fā)揮不夠。雖然深知自己的一言一行對廣大干部隊伍作風建設有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，但是沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，工作作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀律上跑冒滴漏的現象也偶有發(fā)生。特別是作為黨組書記，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的心境，對“四風”穿上“隱身衣”、躲進“青 紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現象認識不充分，以實際行動引領干部作風、社會風尚上作表率方面還做得很不夠。 二、產生問題的原因分析 婦聯班子經過認真梳理和深刻分析，針對上述突出問題，剖析思想根源，主要是理想信念弱化、宗旨意識淡薄、創(chuàng)業(yè)熱情削弱、紀律觀念松馳所致，集中體現在以下四方面。 （一）理想信念弱化。對強化科學理論武裝重視不夠，對新時代中國特色社會主義思想學習不系統(tǒng)不深入，有的班子成員覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有大的影響，以致于思想理 論基礎不夠堅實。對遵守黨的政治紀律和組織紀律抓的不緊，執(zhí)行不徹底，對自身存在突出問題的嚴重性估計不足，對黨面臨的“四大危險”、“四種考驗”認識不足，導致對作風建設抓得不緊，精氣神開始下降。面對經濟發(fā)展和社會生活中種種不良現象沖擊、婦女工作新形勢新任務要求，思想上存在主觀主義和功利主義，過于追求形式，做表面文章，導致政績觀錯位、責任心缺失，謀事不實、落實不力。 （二）宗旨意識淡薄。隨著生活和工作條件的改善，部分班子成員的官本位思想嚴重、權力觀扭曲，公仆意識淡化，全心全意為人民服務的宗旨意識開始弱化，沒 有用好群眾賦予的權力，而是習慣于把婦聯擺在領導機關的位置，憑主觀意志辦事，沒有做到時刻相信群眾，依靠群眾，尊重群眾的主體地位和首創(chuàng)精神。征求婦女意見的方法過于簡單，范圍不夠寬泛，有時把征求婦女群眾意見作為一種形式，甚至當作是一種負擔。有的同志對科學的政績觀、事業(yè)觀理解不全面，沒有從思想深處徹底解決“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”問題，沒有真正從想婦女群眾所想、急婦女群眾所急、解婦女群眾所盼出發(fā)來開展工作，考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少，脫離群眾的官僚作風隨之而來。 （三 ）創(chuàng)業(yè)熱情削弱。放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，革命意志衰退、奮斗精神消減，工作中追求部門既得利益，沒有始終把婦女群眾冷暖時刻放在心上，對婦女群眾的所需、所急、所憂、所盼缺乏準確把握，幫助婦女群眾排憂解難的責任感不強。有的成員覺得自己工作多年，工作求穩(wěn)守成，認為只要差不多不出什么大問題就行了，對婦女業(yè)務工作缺乏開拓創(chuàng)新意識，面對婦女群眾反映的部分特殊群體的訴求，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調客觀原因，缺乏為婦女群眾利益破解難題的主動作為和責任意識；在解決事關婦女利益的重點難點問題 上，存在畏難心理，缺乏敢于擔當、堅持原則精神，導致班子整體功能不強，干事創(chuàng)業(yè)勁頭減弱。 （四）紀律觀念松馳。落實“三嚴三實”、“四講四有”要求不到位，財經制度執(zhí)行不嚴格，逐漸淡化了艱苦樸素、精打細算、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)。有的班子成員認為群團組織是“清水衙門”，沒有重要事項審批等職權，對廉政建設存在麻痹、松懈思想，不能夠做到警鐘長鳴、慎欲慎微。有的班子成員認為在婦聯工作多年，年齡大了，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，在追求物質享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產生了從眾心理 和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，廉潔自律意識淡化，對一些浪費現象、奢靡之風的危害認識不足。 三、今后努力方向和整改措施 下一步，婦聯班子將深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，堅持即知即改、立行立改，立足當前，著眼長遠，下大力氣從以下五個方面進行整改，切實把婦聯改革不斷引向深入、以實際行動建功新時代，建設一支“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的領導班子，努力成為新時代的合格“答卷人 ” （一）強化理論武裝，嚴守政治紀律。把深入學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務抓實抓好，堅持把加強政治理論學習作為必修課，持之以恒、常抓不懈。進一步健全班子中心組學習制度，堅持每月 1 次中心組學習，全年不少于 12 天；堅持每月一次的“道德講堂”，采取舉辦輔導講座、聽取先進事跡報告、觀看警示教育片、參加黨校和女干部培訓等多種形式，加強班子成員教育培訓。班子成員帶頭至少每年上一