【正文】 應(yīng)聘自我介紹的開場白模板 第一篇：應(yīng)聘自我介紹的開場白模板 （ 1）簡歷要與大公司沾邊 當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字知名企業(yè)名稱 +職位名稱 ,比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：可口可樂 +銷售經(jīng)理 ,系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：我在 xx 礦泉水公司工作，成功地令競爭對手 —— 可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少?? :我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會！ （ 2）經(jīng)常刷新簡歷 當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間 順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！ （ 3）不要只應(yīng)聘最近三天的職位 一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。 （ 4）讓你的郵件永遠在最前面 你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的， 100多頁簡歷郵件他們最多只看前 5 頁！你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應(yīng)！ 所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如 20xx 年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到 20xx 年以后才會被排在后面?。ㄈ绻闱舐毘晒?，要向我請客耶?。? （ 5）新穎的郵件標題 人事經(jīng)理每天收到大量的求職 電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘 xx 職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。 例子：我的一個女性朋友發(fā)了 100 多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因為應(yīng)聘做文員的太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標題改為空姐來廣州找工作 ,引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有 30 多個男人事經(jīng)理通知面試， 3 個月找不到工作的她而變成3 天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧。 （ 6）簡歷最好放靚照 對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個人事主管，收到 300 多封簡歷，我找出前 30份有相片的前 5 份，通知了最漂亮相片的 2 個女孩，就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術(shù)照，就增多了面試機會（與其等死，還不如放手一搏），畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其他 就要靠實力與運氣了。 （ 7）求職信罵對方公司往往會帶來意想不到的效果 一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關(guān)注，語不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會對指出我們?nèi)秉c的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：我認為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現(xiàn)過于常規(guī)化；我以消費者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進的地方；我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好??如聞其詳，可面談?？晒匆嚓P(guān)公 司面試。只要有面試機會，其他再說。（簡歷有機會面試目的是一切，手段是無所謂的）。 （ 8）自己要學會讓簡歷與職位匹配 2 個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有 5 年經(jīng)驗，你只有 3 年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真！ 另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷 換一個說法匹配，如他說要求領(lǐng)導能力強，你的簡歷也說具有領(lǐng)導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。 其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應(yīng)，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜！ 要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職的成功率一般是發(fā) 200份簡歷，有 8份面試，2 份成功，一個是你不想去的，可能一個是 你相對滿意的。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬不要對自己失去信心 第二篇：應(yīng)聘自我介紹模板 [大全 ]應(yīng)聘自我介紹模板 1 尊敬的各位領(lǐng)導、老師： 大家好我叫，年年初畢業(yè)于吉林傳播學院播音與主持藝術(shù)專業(yè)，應(yīng)聘自我介紹演講。我的特長是新聞播音、主持、演講。我應(yīng)聘的崗位是主持人或編導。 在過去的一年里，上半年，我曾在商報文體中心、人民廣播電臺經(jīng)濟生活頻道實習，并很榮幸作為特邀主持人主持了聊城廣播經(jīng)濟生活頻道與市人民廣播電臺經(jīng)濟文藝臺聯(lián)合直播的《大拜年齊魯一家親》春節(jié)特別節(jié)目；下半年，在電視臺社教節(jié)目中心《大旅游》欄目任策劃與撰稿。 記得作家柳青說過這樣一句話，“人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是當人年青的時候”。今天，在我人生的緊要處，還望在座的各位領(lǐng)導，給我一個工作的機會。 謝謝！ 應(yīng)聘自我介紹模板 2 大家好，我名叫 ***，是 ***大 學 ****學院 ***專業(yè)的畢業(yè)生。下面我介紹一下自己的大學生活。 在學習方面，本人刻苦努力，虛心好學，對于專業(yè)知識興趣濃厚，善于思考和分析，具備一定的專業(yè)知識運用能力，在大學期間獲得 **等獎學金和 **等榮譽。我的英語基礎(chǔ)良好，已獲得了大學英語 **級證書。 在工作方面，本人在大學里曾先后擔任 ***等職務(wù)，工作認真負責。此外，在擔任 **期間能及時圓滿地完成 ***交給的各項任務(wù)，在工作能力得到鍛煉的同時使自己的黨性修養(yǎng)得到了提高，形成了工作踏實的作風。本人性格開朗，善于交往，和老師同學都形成了良好 融洽的人際關(guān)系。具有很好的團隊精神意識。 在社會工作經(jīng)歷方面，我以前做過 ***，所以對 **有一定的經(jīng)驗。此外，我在 ***工作過，對 ***有一定的心得。我奉行態(tài)度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節(jié)，服務(wù)好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業(yè)績。 本人希望能學以致用，作為 21 世紀綜合性人才，我也十分愿意嘗試其