【正文】 江陰雪蓮公司 員工手冊(cè) [2021]版本號(hào) : （試 行） 二零一一年十月 目 錄 第一章 公司概要 第二章 經(jīng)營(yíng)政策 第三章 公司組織機(jī)構(gòu)圖 第四章 員工基本守則 第五章 會(huì)議、工作及學(xué)習(xí)制度 第六章 設(shè)備使用規(guī)定 第七章 合同管理制度 第八章 文件、資料管理制度 第九章 銷售制度 第十章 出差暫行規(guī)定 第十一章 財(cái)務(wù)管理制度 第十二章 發(fā)票管理與支票管理制度 第十三章 印章管理規(guī)定 第十四章 費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定 第十五章 人事管理規(guī)定 第十六章 考勤管理規(guī)定 第十七章 獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度 第十八章 其它福利事項(xiàng) 第十九章 員工上班應(yīng)有的工作態(tài) 度 第一章： 公司概況 江陰雪蓮紡織品有限公司 座落于全國(guó)毛紡重鎮(zhèn) 江陰華士鎮(zhèn)， 主營(yíng)粗紡呢絨類產(chǎn)品，在這里有舉世矚目的長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)群。江陰長(zhǎng)江大橋橫跨南北，錫澄高速公路連接滬寧高速公路，水陸交通極為便利，有著得天獨(dú)厚的區(qū)域優(yōu)勢(shì)。旗下?lián)碛?4 家獨(dú)立子公司 ，無錫潤(rùn)發(fā)紡織品營(yíng)銷中心 /無錫希普漢帝服飾有限公司 /安徽恒通塑料包裝廠 我廠是一家專業(yè)生產(chǎn)各類粗紡呢絨面料的企業(yè)，主要產(chǎn)品有法蘭呢、順毛呢、立絨、麥爾登，同時(shí)還生產(chǎn)其他類粗紡面料，包括、學(xué)生呢、大衣呢、人字呢、斜紋呢、格子呢、維羅呢、圈圈呢等。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、 東南亞、韓國(guó)、日本等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)并贏得了很高的聲譽(yù)！目前我廠擁有世界先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和完善的檢測(cè)手段以及經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員，形成紡、織、染生產(chǎn)一條龍流水線，從小樣設(shè)計(jì)，到大貨訂單，準(zhǔn)確及時(shí)，適應(yīng)多品種，小批量，交期緊，難度大的訂單。 領(lǐng)先的意識(shí)，高新的產(chǎn)品 ,我廠自成立之初，就制定出 “人無我有，人有我優(yōu)，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，占領(lǐng)市場(chǎng)制高點(diǎn) ”的戰(zhàn)略方針 。為了使我廠產(chǎn)品始終保持在同行業(yè)的前沿，近年來，我廠積極引進(jìn)大量人才，不斷探索市場(chǎng)，創(chuàng)新開發(fā)新產(chǎn)品，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大。我們也忠心希望各位新老 客戶與我們一起共同發(fā)展、共赴前程 ！ 雪蓮毛紡專業(yè)生產(chǎn)毛呢服裝面料，歡迎來電洽談業(yè)務(wù)： 15961612649 第二章： 經(jīng)營(yíng)政策 1 四大經(jīng)營(yíng)政策 開發(fā)政策 ─ 秉持誠(chéng)實(shí) ? 耐心 ? 努力，發(fā)揮創(chuàng)意，開發(fā)品質(zhì)完美之一流軟件； 品質(zhì)政策 ─ 善用所有資源，持續(xù)品質(zhì)提升，符合客戶需求，滿足顧客期望； 管理政策 ─ 獎(jiǎng)賞分明，將資源作合理及有效分配，關(guān)心員工，并維護(hù)安全良好 工作條件； 人事政策 ─ 因材任用，隨時(shí)考核，講求績(jī)效，公平競(jìng)爭(zhēng)。 2 兩大堅(jiān)持 侵占公司資產(chǎn)者除名 公司五大資產(chǎn) ： 人資產(chǎn)， 財(cái)務(wù)資產(chǎn)，信息資產(chǎn)，信用資產(chǎn)，智能資產(chǎn)。 泄漏公司機(jī)密者除名 公司三大機(jī)密 ： 產(chǎn)品機(jī)密、銷售機(jī)密、技術(shù)機(jī)密。 第三章： 公司組織機(jī)構(gòu)圖 總經(jīng)理：汪大宇 總經(jīng)辦：錢曉琴 業(yè)務(wù)部：劉現(xiàn)祥 財(cái)務(wù)部：吳芳 人事部 服裝部：杜牧凡 客服部 現(xiàn)金：吳芳 財(cái)會(huì)：楊正芳 財(cái)務(wù) 核銷： 沈燕紅 400：莊靜燕 人員招聘、離職辦理、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)的辦理、起草規(guī)章制度、合同管理、公司內(nèi)部重要合同管理等 三組：朱飛 二組：曹承開 一組：郝宗銀 采購(gòu)： 杜經(jīng)理 生產(chǎn)： 黃偉 設(shè)計(jì)：阮庭輝 跟單：吳國(guó)豐 市場(chǎng)運(yùn)行：楊洋 四組： 何丙剛 推廣： 劉偉 生產(chǎn)部：陸云 車間：譚文 倉(cāng)儲(chǔ)：沈燕紅 淘寶：沈燕南 第四章 ： 員工基本守則 為謀求公司發(fā)展與員工福祉，全體員工應(yīng)遵守下列各項(xiàng)所訂之服務(wù)守則： 1 公司員工應(yīng)忠勤職守，遵奉本公司一切規(guī)章，服從主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責(zé)，主管人員對(duì)員工應(yīng)親切指導(dǎo)。 2 公司員工對(duì)內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，提高質(zhì)量，增加生產(chǎn)，對(duì)外 應(yīng)保守業(yè)務(wù)或職務(wù)上之機(jī)密。 3 公司員工應(yīng)尊重公司信 譽(yù)，凡個(gè)人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對(duì)外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅用本公司名義。 4 公司員工關(guān)于職務(wù)上之報(bào)告，均應(yīng)循級(jí)而上，不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特殊情況不在此限。 5 公司 員工在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得擅離工作崗位 。 6 公司 員工應(yīng)自覺維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，保持工作場(chǎng)所肅靜、整潔，嚴(yán)禁大聲喧嘩、聊天串崗、吃零食。 7 公司員工未經(jīng)核準(zhǔn)不得私帶親友進(jìn)入公司。 8 公司員工不得利用職權(quán)圖利自己或他人。 9 公 司 員工必須保持良好的職容風(fēng)紀(jì) ， 上班必須著裝整齊 ， 講普通話 ， 接聽電話要用標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)。 10 公司員工非經(jīng)公司之書面同意 ，不得為自己或第三人經(jīng)營(yíng)與公司相同或類似之事業(yè)，亦不得為同類事業(yè)公司之無限責(zé)任股東﹑執(zhí)行業(yè)務(wù)股東﹑董事或經(jīng)理，或行號(hào)之顯名或隱名合伙人。 11 公司員工不得因職務(wù)上之行為或違背職務(wù)之行為，接受招待，或受饋贈(zèng)、回扣或其它不法利益。 12 公司員工對(duì)外接洽事項(xiàng)，應(yīng)態(tài)度謙和，不得有驕傲滿足以損害本公司名譽(yù)的行為。 13 公司員工不得擷帶彈藥刀槍﹑危險(xiǎn)物品﹑違禁品或與生產(chǎn)公物無關(guān)用品進(jìn)入工 作場(chǎng)所 。 14 公司員工未經(jīng)核準(zhǔn)，不得攜帶公物出公司，應(yīng)領(lǐng)取放行證后，方可出公司。 15 公司為因應(yīng)業(yè)務(wù)需要，在不違反勞動(dòng)契約，不變更其應(yīng)有收入及確為員工技 術(shù)、體能所能勝任時(shí)，對(duì)員工職務(wù)或工作地點(diǎn)之移動(dòng)，員工不得拒絕。 16 公司員工應(yīng)依照規(guī)定時(shí)間上下班，除出差請(qǐng)假外，必須親自做考勤記錄，亦不得遲到、早退或曠職。 17 公司員工在 上班時(shí)間禁止在公共區(qū)域內(nèi)吸煙。 第五章 會(huì)議、工作及學(xué)習(xí)制度 為使公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到上傳下達(dá)、相互溝通，按計(jì)劃、有步驟的開展公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，特制定本制度： 1 每周一由經(jīng)理主持召開一次全體員工會(huì)議，其內(nèi)容為傳達(dá)公司新的決定和安排，總結(jié)上周工作，計(jì)劃本周工作，聽取大家意見等； 2 每月月底召開一次經(jīng)理會(huì)議，主要是總結(jié)本月工作，提出下月工作計(jì)劃及存在的問題； 3 有關(guān)公司的重大問題，經(jīng)理可以隨時(shí)召開會(huì)議，溝通情況，研究解決對(duì)策； 4 每次全體員工會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)記錄，整理會(huì)議要點(diǎn)存檔； 5 經(jīng)理會(huì)議，由經(jīng)理部指定人員，做會(huì)議記錄； 6 公司員工應(yīng)每周、每月向主管經(jīng)理提交一份工作總結(jié)，一份工作計(jì)劃。出差人員每日寫工作記錄和計(jì)劃； 7 公司工作管理實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制； 8 公司根據(jù)各部門的實(shí)際需要，安排技術(shù)、管理等培訓(xùn)課程； 9 全體職員除參加公司組織的各種培訓(xùn)外，還應(yīng)該積極開展自學(xué)相互學(xué)習(xí)活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，逐步提高知識(shí)及業(yè)務(wù)水平。 第六章 設(shè)備使用規(guī)定 1 范圍 設(shè)備基本分為：固定辦 公設(shè)備、移動(dòng)辦公設(shè)備、工程、技術(shù)使用工具、借用設(shè)備。 固定辦公設(shè)備包括：計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)、打印機(jī)等； 移動(dòng)辦公設(shè)備包括：筆記本電腦、便攜式打印機(jī)、刻錄機(jī)、攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等； 工程、技術(shù)使用工具包括：生產(chǎn)、調(diào)試、維修等加工和服務(wù)所用到的一切工具； 凡不是本公司的設(shè)備、工具，在本公司使用，均可稱為借用設(shè)備。 2 使用規(guī)定 固定辦公設(shè)備 固定設(shè)備因長(zhǎng)期使用，歸員工個(gè)人或部門向公司長(zhǎng)期借用，同時(shí)有保管和維護(hù)的責(zé)任； 在借 用使用過程中，如因個(gè)人操作上的疏忽，而導(dǎo)致設(shè)備的人為性損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損 失，公司酌情對(duì)個(gè)人（或部門）進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。 移動(dòng)辦公設(shè)備 移動(dòng)設(shè)備公司員工辦公需要時(shí)，需向庫(kù)管辦理借用手續(xù)，使用完后應(yīng)歸還給庫(kù)房； 在借用過程中，如因個(gè)人疏忽或操作上的失誤，而導(dǎo)致設(shè)備的丟失或人為性的損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，公司將酌情對(duì)借用人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。 工程、技術(shù)使用工具 工具使用率比較頻繁，借用時(shí)間比較難以掌握。凡在公司內(nèi)部使用，只需跟庫(kù)管借用，無需辦理借用手續(xù)，但借用當(dāng)日必須歸還庫(kù)房。凡外出工作需要攜帶工具者，必須辦理借用手續(xù)； 在借用過程中，如因個(gè)人疏