【正文】 項目工會工作總結 第一篇：項目工會工作總結 工會年終工作總結 自十白項目工會成立以來，我項目工會工作開展得有聲有色，為豐富項目員工的業(yè)余生活，融洽領導和員工的之間關系，聯(lián)系各級人員的感情，配合黨的中心工作都發(fā)揮了積極的作用。不論在面對什么新問題，什么樣的局面，我項目工會始終團結在黨支部周圍，堅決按照公司工會、黨委、局工會及局黨委的各項指示，針對項目的實際問題，進行了有效的具體的排查。為了完成公司、業(yè)主的任務指標，我項目工會積極組織員工進行大干、比武等活動，這一些具體措施都很好地配合了各級領導的工作指示和要求。我十白項目，在指揮部組織的全線開展的“雙創(chuàng)雙優(yōu)杯”活 動中獲得第二名的好成績。現(xiàn)將我項目工會 2021年工作進行總結： 一、政治思想學習 現(xiàn)代企業(yè)的競爭不僅僅是經(jīng)濟的競爭，更是人的素質的競爭、文化的競爭。我項目一直重視員工政治理論知識、業(yè)務技能知識的學習，加強學習宣傳、貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)；貫徹落實《二公局勞動合同管理辦法》等項規(guī)章制度，按照《集體合同》約定的各項條款辦事；嚴格執(zhí)行《十白高速第五合同段項目部學習制度》，工程的順利進行、公司的快速發(fā)展離不開全體員工有較強的專業(yè)技術素養(yǎng)和政治修養(yǎng)。 為有序地使學習不斷深入，我項目早在在項目工會成立之前就制定了學習計劃和學習步驟，由項目經(jīng)理帶頭，工會組織，制定學習制度、成立了學習小組，進一步認真學習了十七屆四中全會、中國工會 十五大精神、公司工會 2021 年工作要點、公司 2021 年工作會暨一屆三次職代會會議精神，加強了項目員工對二局、公司和項目的深刻認識，加強了全體員工的愛崗敬業(yè)精神，提高了勞動紀律的認識，使全體員工充分認識到“雕筑路橋品牌，鑄就現(xiàn)代文明”的含義，認識到企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，只有在工程質量、安全、環(huán)保等多方 面做足，用優(yōu)質工程、品牌工程來得到業(yè)主的信任和肯定。同時，項目領導積極要求全體職工加強專業(yè)知識的學習，不斷提高自身的理論水平，購置了多種書籍。保證了理論知識的補充。 項目經(jīng)理部積極組建農(nóng)民工業(yè)余學校，制定培訓計劃，由工會組織開展學習，增強了職工和協(xié)作隊伍的業(yè)務技能和對局、公司企業(yè)文化的認識、認同。 二、開展各項活動，增強企業(yè)活力 為了豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，項目工會購置了羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋、桌球等活動用具，方便員工活動。這樣員工在工作之余可以得到良好的健身鍛煉和其它益智活 動。并在項目黨支部的要求下積極組織“迎七一”、“慶國慶”活動，項目領導和員工都參與到活動中。此次活動舉辦的非常成功，項目員工反映熱烈，比賽目的就是在可以增進感情、鍛煉身體。通過這些活動的開展，極大的豐富了機關工作人員業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了良好的團隊精神。 積極開展學勞模、學先進活動，進一步弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)業(yè)、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，努力在項目營造學習勞模、尊重勞模、爭當勞模的良好氛圍。 三、提高硬件投入，提高公共生活質量 在后勤方面，工會與辦公室協(xié)作， 要求餐廳工作人員身體健康，具有較高的廚藝，總是想方設法改變飯菜花樣，保證飯菜質量上佳，干凈衛(wèi)生，花樣品種繁多。在食堂管理方面實行辦公室管理與民主監(jiān)督相結合的方式進行。項目設專人管理餐廳，對餐廳的日常工作進行管理。從原料采購、驗收、使用到最后入賬都是透明管理。項目餐廳設立了意見箱，目的是征集大家意見和建議，在飯菜花樣、質量食堂管理員定期不定期的征集員工意見對餐廳提供的飯菜質量、花色品種、餐廳工作人員的服務態(tài)度、餐廳的衛(wèi)生狀況等進行綜合評價，收集員工提出的意見建議。通過這兩方面的努力，力爭做到讓員工滿意。 四、搞好民主管理和監(jiān)督工作。 堅持職工代表大會制度，確保職工參與民主管理的權力，切實維護職工的合法權益。公司各級工會組織要堅持職代會的職工參與民主管理的基本制度，確保職工在參與管理，特別是在參與涉及到職工切身利益的管理中的表達訴求、參與審議、民主監(jiān)督的權利。 增強民主管理、提高管理透明度一直是我項目工會積極探索和關心的事情。自項目工會成立以來，凡事關員工衣食住行的事情，都交員工討論，收集員工的意見。項目各部門派出一名代表成立餐廳伙食管理小組，對餐廳實行民主化管理。搞好廉潔自律工作，項目工 會和黨支部多次召開員工會議，學習傳達局、公司有關反腐倡廉精神，進行廉政教育，學習國家的法律法規(guī)和我局、公司的規(guī)章制度，做到警鐘常鳴。認真開展合理化建議活動，設立電子信箱，項目群等多種途 徑收集員工提出的意見和建議。員工提出的合理化建議內(nèi)容涉及項目管理、環(huán)境衛(wèi)生、企業(yè)宣傳等諸方面，許多建議已在實際工作中產(chǎn)生相當大的效果。 經(jīng)過項目工會和會員的共同努力，工會的工作取得了一定成績。但是，在一些方面仍然需要改進和努力，爭取最大限度的發(fā)揮項目工會的作用。今后，項目工會將繼續(xù)積極開展創(chuàng)建局“先進職工之家 ”活動，通過活動加強項目工會的組織建設，密切工會和職工的聯(lián)系，努力將項目工會組織建成組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯的職工之家。 第二篇：項目工會工作總結 鄭西項目部 08工會工作總結 2021 年鄭西項目部共有職工 113 人，工會會員 113 人，工會小組3 個（工會小組、女工小組、勞動爭議調節(jié)小組、民主管理領導小組、廠務公開小組）。一年來我部在新運公司工會和項目部黨工委的正確指導下，以黨的十七大和工會十四大精神為指針，努力踐行“三個代表”重要思想，緊密圍繞 08 年 900 噸箱梁架設和旭普林 無砟軌道施工，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，積極探索工會工作與施工生產(chǎn)的最佳結合點和切入點，認真履行工會的四項職能，開展了一系列卓有成效的工作。 一、加強思想政治教育工作，為施工生產(chǎn)提供強有力的思想保證。開展經(jīng)常性思想政治教育，在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育。項目部開工伊始，廣泛開展宣傳教育，統(tǒng)一思想、提高認識，使全體員工認識到要想干好工程、管好項目，就要以科學規(guī)范、嚴謹務實的態(tài)度，以綜合型的管理思維高起點、高標準的開展工作，我部工會組織，積極利用座談會 、公告欄、標語等多種形式向廣大職工宣傳黨的十七大精神，使廣大干部、職工樹立學習科學理論、執(zhí)行規(guī)章制度、思考克服困難措施、掌握先進技能和管理知識、完成安全生產(chǎn)的意識，以自己的實際行動，學好本崗位知識、干好本崗位工作。項目部各項工會小組經(jīng)常以用業(yè)余時間，組織職工探討學習方法，促進學習交流，切實提高職工隊伍的整體素質，為培養(yǎng)“四有”職工隊伍，構建和諧的專業(yè)團隊奠定了堅實的基礎。 二