【正文】 對照“ 24個(gè)是否”問題黨章黨規(guī)找差距檢視及整改措施（精選合集） 第一篇：對照“ 24 個(gè)是否”問題黨章黨規(guī)找差距檢視及整改措施 對照“ 24 個(gè)是否”問題黨章黨規(guī)找差距檢視及整改措施 按照 **《關(guān)于在“ ****,****”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，會(huì)前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自我檢查，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個(gè)是否”，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，逐一對照，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對照檢查剖析情況報(bào)告如下： 一、存在的問題和具體表現(xiàn) 對照中央提出 的“ 18 個(gè)是否”等問題表現(xiàn)，聚焦對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，經(jīng)認(rèn)真查擺，共梳理出自身突出問題 12 個(gè)。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面 : （一）對照黨章“五個(gè)是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項(xiàng)決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實(shí)到位。但仍存在以下不足：一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，只是抓住重點(diǎn)知識(shí)框架和重點(diǎn)語句，注重“綱目”，沒有把各知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通，做到知信行相統(tǒng)一。二是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力。全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本 地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時(shí)態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠有力。比如，對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進(jìn)不快不力。三是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。 對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。比如，有時(shí)遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個(gè)招呼，然后才報(bào)備。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。任 **以來，能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項(xiàng)工作 任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有兩個(gè)方面問題比較突出：一是自我要求不嚴(yán)。工作上沒有給自己定出較高的標(biāo)準(zhǔn)，滿足于一般化、過得去。比如，工作一忙起來，較多考慮的是如何應(yīng)付交差，不影響工作大局，只求過得去、不求過得硬 。又如，對上級和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，以及一些會(huì)議、公務(wù)活動(dòng)，多是分解落實(shí)、層層布置，對一些重要的事情親自上手外，一般性工作沒有跟蹤抓，認(rèn)真去把關(guān)，細(xì)致地去謀劃，逐一落實(shí)到位，導(dǎo)致的結(jié)果往往是一般化，精品材料不多，工作亮點(diǎn)不多。二是艱苦奮斗精神減退。認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，對餐桌上的浪費(fèi)、辦公 方面的浪費(fèi)，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。比如，為了工作方便、圖省事，存在人走不關(guān)燈、電腦不關(guān)機(jī)現(xiàn)象 。以及匯報(bào)文件、服務(wù)手冊有多印幾份備用，桌簽反復(fù)制作、會(huì)議結(jié)束后沒有回收重復(fù)利用的現(xiàn)象。 ，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是重當(dāng)前、輕長遠(yuǎn)。工作缺乏長遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠(yuǎn)的傾向。比如，重視當(dāng)前緊急工作的安排落實(shí)，對長期工作盯的不緊、考慮不周，習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)的指示、安排，缺乏長遠(yuǎn)計(jì)劃打算，工作缺乏主動(dòng)性、預(yù)見性。又比如 ，對縣政府的重要部署、重點(diǎn)工作落實(shí)方面，工作安排擺布上，強(qiáng)調(diào)宏觀方面、重點(diǎn)事項(xiàng)的多，分解任務(wù)的多，在細(xì)節(jié)問題上考慮的少、對落實(shí)效果過問的少。二是缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)責(zé)。工作上缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)，有工作層層安排、當(dāng)甩手掌柜的現(xiàn)象。比如，工作任務(wù)一來了，及時(shí)分解安排的多，工作指導(dǎo)和督促不深入，滿足于開會(huì)布置了，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了，具體要求說明了，沒有及時(shí)跟進(jìn)、深入一線督查檢查 。抓督辦落實(shí)工作的力度不大，往往考慮到工作忙、人員少，電話督促了解情況多一些，深入現(xiàn)場一線督辦落實(shí)少，導(dǎo)致 工作落實(shí)效果不夠理想。 ，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。主要問題是由于有時(shí)候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。相對經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來衡量， 由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價(jià)手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。 ，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象，考慮問題有時(shí)候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來， 到群眾中去”，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng) 。聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。 （二）對照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題 ，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部 ,能夠牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí) ,在思想上政 治上行動(dòng)上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致 ,在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決 ,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如 ,有時(shí)對社會(huì)上“吃瓜群眾 ”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力 ,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行 了 ,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到 “我要學(xué)”的境界 ,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性 ,僅滿足于一般性了解 ,感興趣的學(xué)得多 ,不感興趣的學(xué)得少 ,與 **工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)得多 ,對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市 場經(jīng)濟(jì)等純理論知識(shí)學(xué)得少 ,特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如 ,在組織安排局黨委理論中心組學(xué)習(xí)方面 ,系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足 ,對中國特色社會(huì)主義理論體系原著的學(xué)習(xí)安排不多 ,更多是傳達(dá)上級會(huì)議精神、研究部署貫徹意見。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對組織忠誠老實(shí)，不搞當(dāng)面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。但仍存在工作有時(shí)心浮氣躁，急于 求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。 導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。主要存在問題是落實(shí)工作針 對性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。 ，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。部署工作照抄照搬， 辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高 。工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不夠，力量整合不到位 。重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大 。對從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常 。對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。 二是官僚主義有抬頭。有時(shí)候?qū)Υ罕姷脑V求，存在 “踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。有時(shí)候喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅(jiān)決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識(shí)有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費(fèi)現(xiàn)象，沒能第一時(shí)間予以批評教育。 ，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持民主集中制原則，擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員 群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時(shí)候，有些時(shí)候聽取各方面意見缺乏耐心，靠拍腦袋作決策 。有的不注意發(fā)揮大家的作用，習(xí)慣于獨(dú)來獨(dú)往、包辦代替 。有時(shí)候淡化了組織原則和程序，有“一言堂”傾向。 ，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾。正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。主要問題是選人用人的視野不夠?qū)?。選人用人存在“近水樓臺(tái)先得月” 的苗頭傾向，一些在領(lǐng)導(dǎo)身邊、在重要部門單位的干部往往被優(yōu)先提拔重用。對其他部門單位德才兼?zhèn)涞母刹苛私獠粔?，關(guān)注不夠，致使選人用人的視野變窄 的問題，阻礙了干部積極性的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮。 ，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。主要問題 :一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時(shí) ,對其他同志存在的問題 ,沒有毫無保留地全面提出 ,大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止 ,很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評時(shí) ,有時(shí)還遮遮掩掩 ,不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。 二是談心談話不夠深入。與班子成員和副科級干部溝通交流多 ,與一般干部職工交流談心較少 ,而且大多是就事論事 ,講工作、講成績較多 ,很少談問題、談缺點(diǎn) ,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠 ,“拉袖扯耳”也不夠直接直白 ,在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 ，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面?！耙粛忞p責(zé)”仍有差距，雖然年初對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí) 行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 （三）對照條例“五個(gè)是否”方面。 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護(hù)者和堅(jiān)定支持者。但仍存在對黨的理論學(xué)習(xí)理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學(xué)時(shí)，但是往往停留在文字表面，沒有進(jìn)行深層次思考，對黨的科學(xué)理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解、來運(yùn)用。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。一是對中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒有學(xué)深悟透。沒有真正把握好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，存在僥幸心理，覺得不會(huì)查得那么嚴(yán)格，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。 二是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上不到位。起初在辦公用房整改時(shí)，我并不希望增加人員，就在辦公室加了一張桌子。但在上級部門、處黨委三令五申的強(qiáng)調(diào)紀(jì)律之下，我認(rèn)識(shí)到落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的重要性，不能走過場浮于表現(xiàn)蒙混過關(guān)，于是主動(dòng)要求實(shí)實(shí)在在增加 **到辦公室，嚴(yán)格遵守辦公用房規(guī)定。 ，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。 ，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面。主要問題 :一是對 上對下不統(tǒng)一。比如，沒有很好地處理對上負(fù)責(zé)、對基層負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，考慮更多的是上級的要求，部門的利益和對外的形象，放不下身段和架子，不能完全站在群眾立場想問題、辦事情。二是存在“好人”主義。比如，不善于從政治上分析情況、思考問題、對于一些錯(cuò)誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情，“只栽花、不挑刺”。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面。本人時(shí)刻牢記黨員身份，在生活中嚴(yán)格自律，注重家風(fēng)家教，暫未發(fā) 現(xiàn)問題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面 : （一）理想信念有所松動(dòng)。自認(rèn)為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅(jiān)定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”，把好思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。但是隨著時(shí)間的推移，社會(huì)風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想松動(dòng)了，理想信念的根基動(dòng)搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動(dòng)力不足了，思想上漸漸產(chǎn)生了茫然、 盲從、隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺 “鈣”狀況，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)有所松懈、自我要求和標(biāo)準(zhǔn)降低。 （二）黨性鍛煉有所忽視。隨著年齡的增長、工作的調(diào)整，漸漸忽視了“總開關(guān)”問題，思想上不再像剛?cè)朦h時(shí)那么精純，追求也不再那么高尚，對社會(huì)上一些不良現(xiàn)象，也會(huì)產(chǎn)生一些不平衡心理。逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松理論學(xué)習(xí)，以事務(wù)多為說辭代替黨性鍛煉，考慮個(gè)人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不 思進(jìn)取現(xiàn)象，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減 弱。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)欠缺。 （三）宗旨意識(shí)有所淡化。我從小在農(nóng)村長大，父母都是農(nóng)民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經(jīng)歷過。受父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響，自認(rèn)為能夠堅(jiān)持誠信做人、踏實(shí)干事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。參加工作后，在基層工作 9 年，也是扎根基層、沉在一線，經(jīng)常與群眾同吃同住同勞動(dòng)，做到與群眾零距離。自調(diào)到辦公室從事政務(wù)服務(wù)工作后，在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長了，忙于各類事務(wù)多了，下基層接地氣少了，和群眾感情疏遠(yuǎn)了，逐漸與群眾產(chǎn)生了距離，對群眾的所思所盼