【正文】 國(guó)稅稅務(wù)自查報(bào)告 第一篇：國(guó)稅稅務(wù)自查報(bào)告 國(guó)稅自查報(bào)告 天門市國(guó)稅稽查局 :我公司于 2021年 5月對(duì)公司帳務(wù)進(jìn)行了自查 ,現(xiàn)將清查的結(jié)果匯報(bào)如下 ,由于時(shí)間倉(cāng)促 ,匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或者遺漏 ,如有不妥 ,請(qǐng)理解和指正 ,謝謝 !納稅人名稱 :天門華泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司納稅人識(shí)別號(hào) :429006780939800 公司類型 :有限責(zé)任公司 經(jīng)營(yíng)范圍 :房地產(chǎn)開發(fā)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、租賃、商鋪出租 (涉及許可的憑許可證經(jīng)營(yíng) )法人代表：胡初春 自查所屬時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日 天門華泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司位于天門市僑鄉(xiāng)開發(fā)區(qū)義烏路 1 號(hào)，公司自成立以來，已開發(fā)華泰百花小區(qū)、華泰商貿(mào)城、華泰銘苑及華泰麗晶苑 4 個(gè)項(xiàng)目，其中， 1 個(gè)項(xiàng)目百花小區(qū)已于 2021 年底進(jìn)行了國(guó)稅企業(yè)所得稅清算工作；華泰商貿(mào)城、華泰銘苑至 2021 年底也開始進(jìn)入準(zhǔn)備企業(yè)所得稅清算工作階段；華泰麗晶苑于 2021 年 5月開始預(yù)售工作，現(xiàn)因房地產(chǎn)行業(yè)大環(huán)境影響，銷售形勢(shì)遠(yuǎn)不如之前的項(xiàng)目。下面對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單說明。 華泰百花小區(qū)： 華泰百花小區(qū)位于天 門老城區(qū)百花路，總建筑面積 ㎡，工程于 2021 年 9 月開工，先后分兩期建設(shè)，百花小區(qū)西樓和南北樓，于 2021 年 5月完工，截至 2021年 10 月公司賬面已實(shí)現(xiàn)銷售的產(chǎn)品銷售收入 元。截止 2021年 10 月 30 日，百花小區(qū)項(xiàng)目完工產(chǎn)品計(jì)稅成本為 元，依照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)征收企業(yè)所得稅問題的通知》相關(guān)規(guī)定，我公司已于 2021年 2 月向天門市國(guó)家稅務(wù)局繳清百花小區(qū)所得稅稅款共計(jì)元。 華泰商貿(mào)城 華泰商貿(mào)城位于天門僑鄉(xiāng)開發(fā)區(qū)義烏路， 項(xiàng)目總建筑面積，除去配電房及物業(yè)管理用房面積 ，可售面積為，共有商鋪 2570 間。根據(jù)賬面反映已實(shí)現(xiàn)銷售面積，實(shí)際銷售商鋪 908間，實(shí)現(xiàn)銷售收入 億元，平均每平方米銷售價(jià)格為 6493 元，截至 2021 年 8 月 31 日賬面總成本為 元，已銷售開發(fā)產(chǎn)品的計(jì)稅成本為 元 ,經(jīng)自查 ,商貿(mào)城已繳納 元稅款 ,還需繳納 元稅款。 華泰銘苑項(xiàng)目總建筑面積 ，已實(shí)現(xiàn)銷 售的面積，已實(shí)現(xiàn)銷售收入 8576 萬(wàn)元，平均每平米銷售價(jià)格 2603元。根據(jù)賬面反映已實(shí)現(xiàn)銷售面積 m2，截至 2021年 10 月已銷售開發(fā)產(chǎn)品的計(jì)稅成本為 元 ,經(jīng)自查 ,華泰銘苑已繳納 元稅款 ,還需繳納 元稅款。 麗晶苑項(xiàng)目第一期總建筑面積 ㎡，于 2021年 5 月開始預(yù)售，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)已售面積 ㎡，實(shí)現(xiàn)已售收入 元。麗晶苑項(xiàng)目屬于預(yù)售階段，但已收收入每月均按 25%已繳納所得稅稅款 元。 以上項(xiàng)目，按照天門市國(guó)稅稽查局安排，我公司自查結(jié)果為，華泰百花小區(qū)項(xiàng)目已清算繳納完畢，麗晶苑項(xiàng)目剛處于預(yù)售階段，華泰商貿(mào)城及華泰銘苑還需補(bǔ)繳稅款為 元，自查工作結(jié)束后，我公司已于 2021 年 5 月 20 日，向天門市國(guó)稅局已繳納 500萬(wàn)元所得稅。 第二篇： XX年國(guó)稅稅務(wù)自查報(bào)告 XX 年國(guó)稅稅務(wù)自查報(bào)告 全系統(tǒng)統(tǒng)一使用內(nèi)網(wǎng)信息編報(bào)平臺(tái)并由專人負(fù)責(zé)編審，實(shí)現(xiàn)了省局處室、市、州局及擴(kuò)權(quán)試點(diǎn)縣、市局及時(shí)采編報(bào)送和信息登載，確保了信息工作的時(shí)效性，提高了信息工作的質(zhì)量和效率。下面是 XX 年國(guó)稅稅務(wù)自查報(bào)告，歡迎閱讀參考。 XX 年國(guó)稅稅務(wù)自查報(bào)告 近年來，縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室大力支持下，團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，積極努力地開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)：組織收入連創(chuàng)新高，文明創(chuàng)建工作成績(jī)喜人，工作作風(fēng)日趨優(yōu)良等， 20xx年，我局入庫(kù)稅收 xxxx 萬(wàn)元 (不含車購(gòu)稅 )，順利完成了縣委縣政府下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。在取得成績(jī)的同時(shí)，我們通過認(rèn)真地反思和剖析，清醒地認(rèn)識(shí)到我局還存在一些問題有待解決。 一、存在的問題和不足 (一 )稅收收入依靠挖潛補(bǔ)缺和政府調(diào)度。近 5 年來，縣 稅源沒有大幅增長(zhǎng)，一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn)，而稅收任務(wù)每年保持著 20%的幅度增加，我局通過加強(qiáng)稅源調(diào)查和預(yù)測(cè)，強(qiáng)化重點(diǎn)稅源的監(jiān)控力度，將稅收任務(wù)分解細(xì)化到征收單位，抽調(diào)人員組成抓收小組，積極開展評(píng)估稽查等措施，努力挖潛補(bǔ)缺，但仍會(huì)出現(xiàn)較大的稅收缺口。我局通過向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取得到他們的支持，在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，致使少數(shù)企業(yè)進(jìn)行了稅收預(yù)繳，這種做法使我局承受了較大風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)不利于企業(yè)的健康發(fā)展。 (二 )征收管理工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來，我局在建立征管秩序方面做了一些工作，比如為提高個(gè)體稅收征收面而開展了個(gè)體稅收清理整頓工作 。為加強(qiáng)專業(yè)化管理而推出了一系列行業(yè)管理制度 。為嚴(yán)格落實(shí)起征點(diǎn)調(diào)整的稅收政策，而開展針對(duì)個(gè)體納稅戶的摸排、宣傳、調(diào)稅的系列工作 。這些工作的開展解決了一些問題，但是一些新問題層出不窮，比如如何建立工業(yè)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)保管帳問題 。如何解決窗口代開大額增值稅專用發(fā)票的問題 。如何因地制宜、公開透明地開展“陽(yáng)光定稅” 。如何更好地服務(wù)納稅人 。等等，需要我們做進(jìn)一步思考和探討。 (三 )干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。全局 45 歲以上的同志占全局人數(shù) 50%以上，不適應(yīng)信息化時(shí)代的要求 。二是學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄。受年齡結(jié)構(gòu)的影響，大多數(shù)干部以年紀(jì)過大“學(xué)不動(dòng)”為借口忽視了學(xué)習(xí)，抱著得過且過的態(tài)度，難以跟上稅收政策和知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代 。三是業(yè)務(wù)能力不均。表現(xiàn)在干部業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力參差不齊，真正能辦事、辦成事的人大都已經(jīng)走上中層正職或局領(lǐng)導(dǎo)的崗位，在開展稅收檢查、行業(yè)整頓、納稅評(píng)估等專項(xiàng)工作時(shí)，還需要抽調(diào)各科室人員聯(lián)合辦公。 (四 )干部職工的凝聚力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 68 名干部就像一支支零散的 筷子，不能將大家擰成一把、凝聚成形，就不會(huì)形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。我局在增進(jìn)干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作上做了不少工作，成立了多支工會(huì)活動(dòng)興趣小組，每半年開展 1 次全局性工會(huì)活動(dòng)，組織過軍事訓(xùn)練、紅歌會(huì)、“重溫一遍入黨誓詞”等有意義的集體活動(dòng)，取得了一定的效果，干部職工之間的交流、團(tuán)結(jié)和融合得到進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，由于干部職工住所十分分散，日常的交流僅限于工作時(shí)間，生活在一起的時(shí)間較少。 二、整改措施和努力方向 產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，我局決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努 力整改： (一 )努力規(guī)范稅收征管秩序。一是定期開展稅收業(yè)務(wù)例會(huì)。 20PC年縣局召開了 6次稅收業(yè)務(wù)例會(huì)，今年我局召開了 3次稅收業(yè)務(wù)例會(huì)，通過會(huì)前業(yè)務(wù)科室提交近期出現(xiàn)的征管問題及漏洞，會(huì)中分管局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室正副職相互討論提出解決措施，會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要并加以落實(shí)。這一業(yè)務(wù)例會(huì)的形式使得我局的稅收征管有一大改觀，新問題得到及時(shí)解決，舊問題不再發(fā)生。二是建立完備的征管制度。今年，我局通過了一份征管工作方案，涉及到稅源專業(yè)化管理、庫(kù)存及商品監(jiān)盤、企業(yè)注銷管理、重點(diǎn)工程管理等方面，對(duì)縣局的征管工作進(jìn)行了強(qiáng)化和嚴(yán) 格考核。三是認(rèn)真聽取納稅人的建議。近期，我局按照上級(jí)的要求，開展了“優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系”大討論活動(dòng)，邀請(qǐng)到年納稅 100 萬(wàn)元以上納稅人、個(gè)體商會(huì)、特邀監(jiān)察員、個(gè)體納稅人、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)辦等分別進(jìn)行座談，收獲頗多，納稅人有很多好點(diǎn)子、好想法，對(duì)如何改進(jìn)征管工作中的方式和方法有一定啟發(fā)。 (二 )以培訓(xùn)和管理為手段提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格崗責(zé)責(zé)任考核。我局在往年的基礎(chǔ)上，建立了嚴(yán)格的三級(jí)考核制度，按月實(shí)行三級(jí)分類檢查考核，按工作完成情況、上班紀(jì)律等方面按月考核計(jì)分，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，上半年處罰科室 4 個(gè)， 獎(jiǎng)勵(lì)科室 9 個(gè)，并分別給予現(xiàn)金罰款及獎(jiǎng)勵(lì)，此舉促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，提高了干部職工的工作效率。二是積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。除經(jīng)常性地進(jìn)行重點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還需開展稅收業(yè)務(wù)的“傳、幫、帶”活動(dòng)，向新進(jìn)人員和業(yè)務(wù)不夠精熟的同志積極傳授業(yè)務(wù)知識(shí) 。積極實(shí)踐“以考促學(xué)”經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)干部職工參加“三師”資格及人才庫(kù)考試。三是利用好人事制度改革，對(duì)人員進(jìn)行合理配置，將老同志調(diào)整到適合的崗位，充分發(fā)揮各自的才能。 (三 )進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的凝聚力。一是廣泛開展談心活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管局領(lǐng)導(dǎo)與分管科室之間、本科室之 間開展談心活動(dòng)，使同志們敞開心扉，對(duì)縣局工作提出良好的建議，以利于溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，解決問題。二是爭(zhēng)取把干部家屬區(qū)建好。努力建立一個(gè)干部家屬區(qū)，這對(duì)營(yíng)造干部職工的和諧氛圍有很大幫助，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子將全力辦好這件事情。三是形成國(guó)稅共同的價(jià)值觀。一個(gè)集體需要共同的價(jià)值觀作為粘合劑，縣局黨組以“ xxxx”作為縣局價(jià)值觀得到了同志們的認(rèn)同，在今后的工作中，我們將開展一系列的集體活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的集體榮譽(yù)感、歸屬感，圍繞我們共同的價(jià)值理念開展好各項(xiàng)工作，使縣國(guó)稅真正成為一個(gè)和諧、凝聚、向上的文明團(tuán)隊(duì)。 XX 年國(guó)稅稅務(wù)自查報(bào)告 一、健全工作機(jī)制，完善制度建設(shè) 我局成立了以局黨組書記、局長(zhǎng)單晨光為組長(zhǎng)的四川省地方稅務(wù)局政府信息公開 (政務(wù)公開 )工作領(lǐng)導(dǎo)小組，稅務(wù)自查報(bào)告。設(shè)立了政府信息公開 (政務(wù)公開 )工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。政府信息公開 (政務(wù)公開 )工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全省地稅系統(tǒng)政府信息公開工作總體規(guī)劃、重大事項(xiàng)、重要文件的審核與決策，全面推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全省地稅系統(tǒng)政府信息公開工作。政府信息公開 (政務(wù)公開 )工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體承辦領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。同時(shí)，局內(nèi)各單位均安排了專兼職人員擔(dān)任政府信息公 開聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)信息采集、信息發(fā)布、綜合協(xié)調(diào)等工作。各市、州地稅局也相應(yīng)成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各地政府信息公開工作進(jìn)行整體部署和統(tǒng)一指導(dǎo)，在系統(tǒng)內(nèi)形成了責(zé)任明確、層層落實(shí)的工作格局。 我局從涉及群眾切身利益、切實(shí)維護(hù)納稅人利益及容易產(chǎn)生不正之風(fēng)和滋生腐敗的環(huán)節(jié)入手，建立健全政府信息公開制度。制定了《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開指南》、《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開目錄》、《四川省地方稅務(wù)局依申請(qǐng)公開政府信息工作規(guī)程》、《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開保密審查辦法》等一系列規(guī)章制度。 對(duì)政府信息公開相關(guān)資料進(jìn)行整理，編制《政府信息公開和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)制度匯編》印發(fā)局內(nèi)各單位。在各市、州局及擴(kuò)權(quán)試點(diǎn)縣、市局辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)中將政府信息公開作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容。 二、拓寬發(fā)布渠道，提升信息質(zhì)量 大力加強(qiáng)內(nèi)外網(wǎng)信息建設(shè)。內(nèi)外網(wǎng)站是地稅系統(tǒng)進(jìn)行政府信息公開的重要載體。全系統(tǒng)統(tǒng)一使用內(nèi)網(wǎng)信息編報(bào)平臺(tái)并由專人負(fù)責(zé)編審，實(shí)現(xiàn)了省局處室、市、州局及擴(kuò)權(quán)試點(diǎn)縣、市局及時(shí)采編報(bào)送和信息登載，確保了信息工作的時(shí)效性，提高了信息工作的質(zhì)量和效率。完成了外網(wǎng)改版，開設(shè)了政府信息公開欄目，及時(shí)、全面地公 開與納稅人及社會(huì)公眾密切相關(guān)的政府信息。截至 XX 年 7 月 31 日，外網(wǎng)共公開各類信息 870條。 積極主動(dòng)報(bào)送專報(bào)信息。圍繞省委、省政府和國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)注的重點(diǎn)工作，積極向上級(jí)部門反映地稅系統(tǒng)工作動(dòng)態(tài)。根據(jù)新形勢(shì)對(duì)信息工作的新要求，結(jié)合工作實(shí)踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。改進(jìn)信息服務(wù)方式，加大信息約稿力度，從會(huì)議、文件、新聞、領(lǐng)導(dǎo)講話和批示中主動(dòng)尋找、挖掘信息線索。高度重視信息編輯細(xì)節(jié)問題，做到信息編輯精細(xì)化，除嚴(yán)格把好信息編輯質(zhì)量關(guān)，還對(duì)格式、標(biāo)點(diǎn)、印刷精益求精， 努力提升信息工作整體質(zhì)量。截至 XX 年 7 月 31 日，共上報(bào)省委、省政府和國(guó)家稅務(wù)總局專報(bào) 130 余篇。其中，國(guó)辦采用信息 1 條，省政府采用專報(bào)累計(jì)達(dá)到 33條。 著力完善外部公開平臺(tái)。認(rèn)真做好省政府電子政務(wù)外網(wǎng)、政府信息公開專欄、總局地稅頻道等信息公開平臺(tái)的內(nèi)容保障和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，及時(shí)更新發(fā)布信息。從優(yōu)化公文處理流程入手，在公文處理環(huán)節(jié)增加政府信息公開