【正文】 20XX 辦公室年終思想工作總結(jié)（大全） 第一篇： 2021辦公室年終思想工作總結(jié)（大全） 一年來，本人在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同志們的支持幫助下，緊緊圍繞辦公室中心任務(wù)，服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升個人修養(yǎng) 一是認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。本人積極參加先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆五中全會精神，堅持認(rèn)真研讀各級黨報黨刊，始終做到從思想上行動上與黨中央保持高度一致。 **年 6 月，經(jīng)組織培養(yǎng)考察、支部大會通過，我光榮地加入了預(yù)備黨員的隊伍。二是認(rèn)真加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力。努力堅持“向人學(xué)、向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路：一方面，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教，另一方面，積極參加辦公室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀各類文稿報告，從中汲取營養(yǎng)。三是認(rèn)真加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜 合素質(zhì)。嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)干部所必須的“ T”字型知識結(jié)構(gòu)要求自己，在工作之余努力豐富自己全面的科學(xué)文化知識。 二、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作 本人牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效”的辦公室精神自勉，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立“辦公室工作無小事”的思想，力求踏實細(xì)致、杜絕差錯。一是有一定的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任心，對待工作踏實認(rèn)真、兢兢業(yè)業(yè)，動腦筋、想辦法，立足自身挖潛，在做好信息工作的同時，積極參與各類文稿的寫作。二是能夠主動下基層調(diào)研，掌握第一手資料 。能夠加強(qiáng)與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦 公室各科室的聯(lián)系，及時捕捉信息源 。能夠搞好與區(qū)政府辦信息職能科室及省市信息處室的關(guān)系，有的放矢地開展工作。三是工作業(yè)績有新進(jìn)展，全年共編發(fā)《每日情況》 280 期、《信息快報》 500 期，為領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)決策提供了依據(jù)。信息工作總成績在全市各信息報送單位中列第 1 位，在全省區(qū)一級報送單位中也名列前茅。 三、堅持嚴(yán)于律己，努力做好表率 一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。本人嚴(yán)格按照胡錦濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn) 則 。始終把增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ) 。始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干 。始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。二是加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。嚴(yán)于律己、以身作則、勤奮從政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難，發(fā)揮年齡優(yōu)勢，主動、超量地開展工作。三做好傳幫帶工作。 一年來，本人作出了一定的努力，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，也取得了一定的成績，但通過認(rèn)真的回顧與反思，從思想深處查找問題、分析原因，我深深認(rèn)識到自己還存在很多 不足之處。突出表現(xiàn)在開拓精神不夠、工作主動性尚需進(jìn)一步加強(qiáng)、在自我改造和自身要求方面不夠嚴(yán)格、在待人處事和工作方法上還比較欠缺等方面，有待于今后不斷加以改進(jìn)完善。 在新的一年里，我有決心進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神，認(rèn)真貫徹實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)為人處事的道理，努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，不斷修正自我、超越自我，扎扎實實工作、誠誠懇懇做人，為加快建設(shè)現(xiàn)代化新錫山貢獻(xiàn)自己的力量。 第二篇：辦公室上半年終工作總結(jié) 辦公室 年上半年工作 總結(jié) 辦公室作為的綜合職能部門，在局分管局長、院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下， 20 年上半年圍繞全院中心工作，把“一切服從大局”作為辦公室的出發(fā)點和落腳點，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，較好地完成了各項工作任務(wù)。 一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，激發(fā)工作熱情 全體人員積極參加局組織的政治學(xué)習(xí)活動，并認(rèn)真作筆記，撰寫讀書筆記，并結(jié)合工作實際認(rèn)真派查問題，通過學(xué)習(xí)活動、增強(qiáng)了責(zé)任感、使命感、樹立了服務(wù)意識、極大地調(diào)動了工作積極性。 積極參與局、院里的各項活動，在工作中營造創(chuàng)先進(jìn) 、爭一流、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。 倡導(dǎo)人人都有危機(jī)感、緊迫感，面臨新形勢要不斷學(xué)習(xí)新知識，以“一專多能”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，辦公室工作人員都在完成本職工作的同時，自覺加強(qiáng)對院內(nèi)各項業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)，管理檔案的同志是我們的大姐了，她積極熟悉電子業(yè)務(wù)、接觸新知識，爭取把我院檔案管理工作現(xiàn)代信息化，司機(jī)同志車上隨時可以看到專業(yè)書籍，他總在出車出行之時還不忘給自己充電。 二、按照院領(lǐng)導(dǎo)要求建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理， 1 整理各室崗位職責(zé)制度。 三、狠抓規(guī)章制度的落實，每月組織績 效考核考評會議。嚴(yán)格按照院出圖規(guī)章制度蓋章、出圖， 20 年上半年規(guī)劃蓋章出圖份、市政份 .對考勤院衛(wèi)生情況等各項制度采取日?？己说姆绞剑瑢Τ霈F(xiàn)的問題及時溝通，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)章制度約束力，遵章守紀(jì)觀念有所增強(qiáng)。 四、規(guī)范行文辦事程序，提高工作效率。規(guī)范了公文處理程序，包括登記、借閱、傳閱、督辦、歸檔各個環(huán)節(jié)，做到及時、準(zhǔn)確、銜接有序。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的公文格式，對格式、字體、型號等都進(jìn)行了規(guī)范，使公文處理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，共收發(fā)各類文件份，及時進(jìn)行歸檔。其中規(guī)劃文檔存檔底圖卷、光盤張，市政文檔份，光 盤張（包括文件及變更通知），檔案管理工作基本實現(xiàn)了電子化、用車也都實現(xiàn)了實時記錄，每月都存電子文檔記錄。 五、在文稿、材料的質(zhì)量上狠下功夫，平時注意收集院工作中亮點，積累素材，不斷提高文稿的撰寫水平，在打印過程中把關(guān)，使文稿質(zhì)量水平有所提高。辦公質(zhì)量有所提高，從會議籌備、會場布置到會議日程的通知安排，做到有條不紊，月績效考評會議期期都圓滿召開，接待服務(wù)方面做到熱情服務(wù)、禮貌待人、接聽電話使用文明用語，起到了單位窗口的作用，后勤管理方面從辦公用品的配置、購置，到大型 2 集體活動人員、車輛調(diào)配堅持做到公正、合理，盡力滿足全院工作需要。對全院辦公室的空調(diào)、門鎖聯(lián)系物業(yè)人員進(jìn)行修繕，對辦公室出現(xiàn)的狀況，都積極想辦法解決。 六、加大宣傳力度，創(chuàng)造良好的輿論氛圍， 20 年上半年，本院閱覽室工作開展良好，每天上班時間都對職工開放，閱覽室出借書籍上半年為冊。加強(qiáng)與局綜合科、法規(guī)科、監(jiān)察科、信息中心等局科室的合作，配合完成對本院的宣傳。 七、做好組織人事、單位各項年檢及其他臨時性工作， 20 年上半完成 20 的組織機(jī)構(gòu)代碼、事業(yè)法人、營業(yè)執(zhí)照、工商所、市工商局等一系列的 年檢工作。 總之，上半年工作取得了一些成績，但也要正視存在的問題和不足。 辦公室工作的前瞻性和預(yù)見性有待提高； 工作的質(zhì)量和效率不高； 辦公室的工作就是日?，嵥楣ぷ?，工作計劃也離不開日常工作的內(nèi)容。 針對以上，辦公室在下半年工作中要立足現(xiàn)實，圍繞全院中心工作，加強(qiáng)四方面的能力建設(shè)： 提高參謀助手能力，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，主要體現(xiàn)在文稿起草、督促檢查等工作； 提高綜合協(xié)調(diào)能力，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)，作好上下聯(lián)系溝通，搞好與生產(chǎn)部門、各室之間 的協(xié)調(diào)； 提高督促檢查能力，要圍繞全院工作，突出工作中心，加強(qiáng)督促 3 檢查工作，為推動決策、制度落實發(fā)揮作用； 提高信息輸送、輿論宣傳能力。 下半年工作要堅持作到以下幾點： 要想得到，在工作中多動腦筋，想辦法、出主意，要勤思考，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。 要做的細(xì)，工作中要細(xì)心、細(xì)致，從小事做起，對經(jīng)辦的工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在手中延誤。 要講程序，工作要分清主次，分清輕重緩急。 要抓的實，對每件工作都要落到實處，做到事事有聲，要干實事，創(chuàng)實效，努力使辦公室工作躍上一個新臺階。 第三篇：辦公室終工作總結(jié)大全 2021辦公室年終工作總結(jié) (3000字 ) 2021辦公室年終工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼 2021 年已完美謝幕，在 2021 年的工作中辦公室作為一個企業(yè)的綜合職能部門，在公司董事會、總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的配合下順利開展各項職能工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。辦公室作為一個企業(yè)的樞紐部門，肩負(fù)著公司所有對內(nèi)對外的政策、文件 、通知、事務(wù)等進(jìn)行上傳下達(dá)并做到督促檢查、落實到位的重要工作職責(zé)。無論是任何行業(yè)，國有企、事業(yè)單位、民營企業(yè)等等性質(zhì)的經(jīng)營機(jī)構(gòu)，對于辦公室的工作一直以來都是公認(rèn)為繁雜而忙碌的。而今，本人任職華柳辦公室主任剛滿兩個月時間，為了很好的完成本崗位職責(zé)及工作總結(jié)，以查閱華柳公司辦公室 2021 辦公室相關(guān)文件、材料及本人任職這兩個月時間的工作情況，從人事勞資、行政事務(wù)兩大方面進(jìn)行工作總結(jié)，總結(jié)如下：第 一、人事勞資方面 一、公司在職人數(shù)及簽訂勞動合同情況 截至 2021 年 12 月 31 日，公司登記在冊 人數(shù)： 131 人。股東（無職務(wù)） 2 人；董事長室 1人；總經(jīng)理室 1 人；財務(wù)部 7人；辦公室 8人；配件部 3 人；汽貿(mào)園店銷售部 21 人；汽貿(mào)園店售后服務(wù)部 24 人；汽貿(mào)園店維修部 24 人；柳太店售后服務(wù)部 13 人；柳太店維修部 16 人；油漆組 11 人。其中與公司簽訂勞動合 同人數(shù)： 44 人；公司為員工辦理社會保險人數(shù)： 51 人。社保辦理人數(shù) 51 人大于簽訂勞動合同人數(shù) 44 人是因有部分人員如：盧景觀、盧景恒、潘愛妹、覃文愛等，這部分人員系特殊原因未與公司簽訂勞動合同而形成。 二、人員新增、流失情況 注： 9 月三個月因辦公室崗位人員空缺，無離職記錄； 10 月份入、離職記錄是在 10 月進(jìn)行人事檔案整理得出。從上表可以看出 2021 年全年公司各部門各崗位新入職人員共計 118 人，離職人員共計 83 人。人員流失率達(dá) %。根據(jù)有關(guān)調(diào)查 100%的 CEO 認(rèn)為超過 20%的流失率會給企業(yè)帶來實質(zhì)性影響。但流失率的具體水平也因企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)所屬階段、市場人才供求狀況等因素的不同而不同。但，按華柳目前的發(fā)展階段來看這樣的人員流失率值得受到公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。因為這樣的一個數(shù)據(jù)從側(cè)面反映出華柳公司如何留住 優(yōu)秀人 才值得公司高層領(lǐng)導(dǎo)的思考。個人認(rèn)為具體表現(xiàn)在：一是要給員工廣闊的發(fā)展機(jī)會；二是具有競爭力的薪資福利；三是公平、合理、透明