【正文】 勞動協(xié)議書模板（ 5 篇材料） 第一篇：勞動協(xié)議書模板 勞動協(xié)議書模板 9 篇 隨著社會不斷地進(jìn)步，很多場合都離不了協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。大家知道協(xié)議書的格式嗎？以下是幫大家整理的勞動協(xié)議書 9 篇，歡迎大家分享。 勞動協(xié)議書篇 1 畢業(yè)生： __________________ 用人單位： ________________ 培養(yǎng)單位： ________________ 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校 (含研究生培養(yǎng)單位 )畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生 。在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位 。國家機(jī)關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。 第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。 第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。 第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及 合法權(quán)益。 第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。 第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。 第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款 用人單位用人單位名稱 :_________主管部門 :______________ 通訊地址 :_____________郵政編碼 :______________ 聯(lián)系人及電話 :_________單位性質(zhì) :______________ 檔案 :_________________ 接收單位名稱 :_________________郵政編碼： _____________ 詳細(xì)地址 :_____________ 畢業(yè)生姓名 :_________________性別 :__________________ 民族 :_________________出生年月 :______________ 學(xué)院 :_________________專業(yè) :__________________ 政治面貌 :_____________學(xué)位類別 :______________ 學(xué)歷 :_________________培養(yǎng)方式 :______________ 生源地 :_______________婚姻狀況 :______________ 聯(lián)系方式 :_____________ 雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 第一條畢業(yè)生工作的地點： ____________________ 第二條畢業(yè)生的工作崗位是： __________________ 第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址： ________________ 用人單位每月支付的勞動報酬是： ________________ 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是： ____________ 畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： __________合同。 本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭議： 一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。 三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式 _____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過 20xx 元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。 其 他 約 定 ：_________________________________________________ 畢業(yè)生意見： ___________用人單位意見： _______________ 簽字： _________________簽字： _______________________ _______年 _____月 _____日 _________年 _______月 _______日 用人單位主管部門意見： _______ 簽字、蓋章： _________________ _________年 _______月 _______日 勞動協(xié)議書篇 2 甲方：電話： 乙方：性別： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動的合同法》 (以下簡稱《勞動的合同法》 )和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、合同期限 (一 )甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 a、有固定期限：從年月日起至年月日止 ,其中試用期自年月日起至年月日止。 b、無固定期限：從年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。 c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限：自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。 二 、工作內(nèi)容和工作地點 (一 )乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。 (二 )甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 (三 )甲乙雙方約定勞動合同履行地為 三、工作時間和休息休假 每周周至周工作，上午下午。 每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一 )甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 (二 )乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元 (三 )經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配： 辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作 崗位確定其每月工資為元。 法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 ，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制： 5— 10 萬單子按 3%提成。 10— 15 萬單子按 4%提成。 15 萬以上單子按 5%提成工裝視情況而定。 20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。 ，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。 (四 )甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。 五、勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。 六、勞動合同終止條件 。 。 。 。 。 七、勞動爭議處理 (一 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (二 )甲方違反 勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。 八、其他 (一 )勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 (二 )本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 (三 )本合同不得涂改 . (四 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (五 )本合同于 年月日生效。 (六 )本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。 甲乙雙方自愿 申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。 甲方法定代表人簽名：乙方簽名： 公章 簽名日期： 勞動協(xié)議書篇 3 依據(jù) 1995 年 1 月 1 日施行的《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”。可見，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動法》的規(guī)定，提前三十日以書面形式向用人單位提出，而無須征得用人單位同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予辦理。 第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。本條是關(guān)于勞動者預(yù)告辭職和試用期內(nèi)辭職程序的規(guī)定。勞動者提前 30 日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，這是法律賦予勞動者的預(yù)告辭職權(quán)。 用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的一項法定義務(wù)，用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定了時間限制，必須在依法解除或者終止勞動合同之日起十五日內(nèi)辦理完畢。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終 止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 ***用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù) 根據(jù)勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，依法解除或者終止勞動合同時，用人單位都必須履行出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù)，這包括用人單位依法解除勞動合同、勞動者依法解除勞動合同、用人單位和勞動者依法終止勞動合同、在用人單位違法解除或者終止勞動合同后依法責(zé)令用人單位解除或者終止勞動合同等情形。用人單位出具證明的時間是在依法解除或者終止勞動合同的同時 。規(guī)定用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù)，主要是考慮便于勞動者辦理失業(yè)登記。 1999 年國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險條例》第十六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。根據(jù)失業(yè)保險條例的規(guī)定，用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明是進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件，因此勞動合同法不僅將失業(yè)保險條例中城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動合同的證．明的義務(wù)上升為法律義務(wù)，而且還規(guī)定了法律責(zé)任。在第八十九條中規(guī)定，用 人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動協(xié)議書篇 4 甲方（實習(xí)單位）名稱： _________ 企業(yè)類別： _________ 法定代表人： _________ 職務(wù)： _________ 地址： _________ 乙方（實習(xí)生）姓名： _________年齡： _________ 性別： _________民族： _________ 身份證號碼： _________ 戶籍所在地： _________ 現(xiàn)住址： _________ 學(xué)生所在學(xué)校： _________ 所學(xué)專業(yè)： _________ 畢業(yè)時間： _________ 在勞動保障行政部門的備案號： _________ 根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議自 _________年 _________月 _________日起至 _________年_________月 _________日止。 第二條實習(xí)崗位 甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在 _________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。 第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助 甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下： _________. 第四條工作時間及休息休假 （一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。 （二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)