【正文】 公司個人年會發(fā)言稿 20XX（大全五篇） 第一篇：公司個人年會發(fā)言稿 2020 我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。一起來看看公司個人年會發(fā)言稿范文精選 5篇大全 2020,歡迎查閱 ! 公司個人年會發(fā)言稿 1 各位朋友們、同事們： 辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了 ! 在過去的一年中， SOHO 中國公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們?yōu)楸本┯纸ㄔO出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點，吸引著無數(shù)熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。 我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲 這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數(shù)困難，也經(jīng)受了許多考 驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質(zhì)都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結(jié)，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。 20__年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果 這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百 家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環(huán)節(jié)。團結(jié)合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了 ! SOHO 中國基金會其中一個重要項目“美德在行動”今年將要覆蓋300 所學校，超過 10萬名學生受益，他們與我們一起進步 ! 當我們追問人的本質(zhì)是什么，答案是精神的，是靈魂的。 當我們追問我們企業(yè)的基礎(chǔ)是什么，答案是誠 實、團結(jié)、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創(chuàng)造物質(zhì)財富的基礎(chǔ)，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準?！罢\實、團結(jié)、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉 ! 最后，祝 20__年各位同事成長、進步、快樂 ! 公司個人年會發(fā)言稿 2 公司全體同仁、工友們：你們好 !你們辛苦了 ! 律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的 20__年，迎來充滿希望的 20__年，值此我謹代表 __工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意 !祝福大家在新的 一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意 ! 回首不平凡的 20__年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下， 20__年我們出柜量突破 1000 個，我們又一次榮獲“杭州資信評估 3A 等級”、“ __市重點工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們?nèi)w文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候 。 機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在 20__年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質(zhì)觀念，嚴格控制不良返工率 。加強成本意識，真正做到物盡其用 。提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進生產(chǎn) 。加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。 十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們 __人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天 !“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰 ! 最后 ，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、 !祝愿文通的明天更加美好 !!謝謝 ! 公司個人年會發(fā)言稿 3 尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、親愛的同事們： 大家上午好： 玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛，感謝同事們的支持。 我來到公司工作已經(jīng)有 3 年了，在這 3 年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領(lǐng)導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺 。也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。 過去的 3 年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。 20__年，在領(lǐng)導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協(xié) 加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。 過去的成績已成為過去， 20__年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作 中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導、同事的關(guān)心、支持和厚愛 ! 最后 ,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想 。感謝領(lǐng)導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心 !借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意 ! 謝謝大家 ! 公司個人年會發(fā)言稿 4 尊敬的董事長、總經(jīng)理，同事們，大家好 ! 我來公司快一年了，借此機會向諸位拜個早年，祝大家新春 愉快 !身體健康 !合家幸福 ! 在這里我代表銷售部全體員工感謝老板提供的平臺 ! 感謝董事長、總經(jīng)理 !感謝全體同仁對銷售工作的鼎立支持 !過去的一年，我們努力過、奮斗過，有歡笑、有痛苦，有失意、也有成績，對今天來說都已成為過去，成為公司發(fā)展道路上的一個里程碑。剛剛參加的集團年終會議給我很大的觸動，工作上我是從來不服輸?shù)娜?，在任何單位都不比別人差，這次，眼看著兄弟單位捧著一個又一個的獎杯，獲得一個又一個的榮譽，心里真不是個滋味，當時我就在想，是我們笨嗎 ?不是，是我們努力的程度和工作方法與先進單位還有一定的差距。特別是我們的銷售人員，小富即安、得過且過的思想還是存在的。 一年下 來，兄弟單位都有贏利，只有我們公司虧損，當時我真是如坐針氈。訂單少，利潤低是導致公司虧損的重要因素，盡管有種種客觀理由和原因，但我們不想推卸責任，因為公司要我們是來克服困難，提高效益的，否則，要我們銷售隊伍干嗎呢 ?任何企業(yè)檢驗銷售成績的 `惟一標準就是看業(yè)績增長與否，這始終是硬道理。 集團年終會議上老板不僅一針見血指出我們最大的不足是客戶面窄訂單少，材料成本高利潤低，更重要的是指明了我們今后的工作方向。不蒸饅頭蒸口氣，新的一年里，我們一定認真汲取經(jīng)驗教訓，好好總結(jié)想方設法提升銷售業(yè)績。 過去的 一年，我們的銷售隊伍是以新兵為主，大家在摸爬滾打中經(jīng)歷了種種考驗，遇到這樣或那樣的問題，但我們堅持理論聯(lián)系實際的原則，強化銷售人員的培訓和業(yè)務指導，依托公司強大的后盾，一一解決了問題，并與用戶建立了良好的互信關(guān)系。鍛煉了我們的銷售隊伍，更重要的是我們的銷售隊伍成長起來了。一年的實戰(zhàn)鍛煉，提高了銷售部每一位員工的工作能力，銷售部制度化、規(guī)范化的管理也成為一種常態(tài)。 今天開始，我們的銷售隊伍已不再是新兵，而是一班經(jīng)過戰(zhàn)場洗禮的老兵，業(yè)績的提升必定指日可待。我們還將繼續(xù)補充新鮮血液，不斷的培養(yǎng)壯大銷售隊伍 。 多年來我一直認為，人要學會感恩，特別是在這個浮躁的時代，有許多企業(yè)關(guān)門倒閉，職工連工資都難以拿到，所以，今天，我們每個人都應該感謝老板提供這樣一個良好的、穩(wěn)定的工作平臺讓我們一起奮斗，因此，我希望銷售部每一位員工從現(xiàn)在起，將自己本職工作做好、做到位，特別是客情關(guān)系處理上關(guān)注細節(jié)，粗放的結(jié)果是被市場淘汰。所以，我們銷售人員多拿訂單、提高利潤、及時回款就是對老板的最好回報 ! 2_12 開年之際我們已喜迎開門紅，分別簽訂了上海、武漢兩份合同，并且 500 萬的預付款已經(jīng)到位，春節(jié)后就要開工生產(chǎn)，另外 ，跟蹤的幾個項目也在洽談之中，相信不久會陸續(xù)有訂單接進。 俗話說，芝麻開花節(jié)節(jié)高。去年銷售業(yè)績比前年有所提升，經(jīng)過一年的鋪墊、布局，我們有理由相信 2_12 年銷售業(yè)績會有很大的突破 ! 2_12 年在董事長、總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，只要大家團結(jié)一致、緊密配合，就一定能圓滿完成全年 5 萬噸的考核指標，沖擊 6 萬噸的銷售目標。 在此我代表銷售部全體成員向在座的領(lǐng)導、同事們表個態(tài)， 2_12年銷售部一定會給大家一個滿意的答卷 !謝謝大家 ! 公司個人年會發(fā)言稿 5 _公司的各位同仁、同志們： 大家好 !20__年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表 _公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候。 下面，我代表 _公司經(jīng)營班子向大家報告公司過去一年的工作，并對 20__年進行工作展望與安排。 一、過去一年重點工作簡要回顧 20__年，是 _公司自成立以來經(jīng)營總量大幅度提升的一年，也是公司內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年。一年來，在公司董事會的正確領(lǐng)導下，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下， _公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標和工作思路，以 產(chǎn)品訂貨、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、教育培訓、節(jié)能降耗和 6S 管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經(jīng)營指標，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個高潮。 回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有： 生產(chǎn)經(jīng)營成績斐然。 20__年完成工業(yè)總產(chǎn)值 _億元，較去年同期增長 _%，占年計劃的 _%。實現(xiàn)銷售收入 _億元，較去年同期增長 _%，占年計劃的 _%。實現(xiàn)稅前利潤 _萬元，較去年同期增長 _%，占年計劃的_%。完成工業(yè)增加值 _萬元，共生產(chǎn)產(chǎn)品 _臺，累計總重量達 _噸。由此可以看出， 20__年經(jīng)濟總量和經(jīng)營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運營態(tài)勢，公司的經(jīng)濟實力大大增強，為 _公司進一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。 產(chǎn)品訂貨業(yè)績突出。 20__年，公司根據(jù)市場行情的變化，及時調(diào)整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了經(jīng)銷信息網(wǎng)絡體系。全年完成產(chǎn)品訂貨 _億元，較去年同期增長 _%，在當前激烈的競爭環(huán)境下，能有這樣的成績，實屬不易。 產(chǎn)品研發(fā)成效顯著。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路，提高公司的核心競爭力， 20__年初成立了新產(chǎn)品專項研發(fā)小組，對 __套設備的反應器進行了設計、制造。其中 __應器、 __應器已通過 __科技廳20__年新產(chǎn)品立項及成果鑒定，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備，成為國內(nèi) ___噸 /年多晶硅項目的配套設備。它們的研制成功標志著 _公司的研發(fā)能力邁上了一個嶄新的臺階。 技術(shù)創(chuàng)新成績突顯。 20__年，公司的各類技術(shù)創(chuàng)新繁星點綴，具有代表性的有：一是針對某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造難點進行技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)過反復的論證和實踐，最終掌握了大型壓力容器的 __接技術(shù) 。二是從 __引進了 ___計技術(shù)， 優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，擴大了公司的市場占有率 。技術(shù)的不斷創(chuàng)新，提高了勞動生產(chǎn)率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁。 人才引進初具規(guī)模。公司 20__年持續(xù)引進大專以上學歷人員 _名，引進大專實訓生 _名，引進委培技校生 _名。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數(shù)的 __，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。 教育培訓新穎扎實。 20__年，公司圍繞“為需所學、為用所學”的指導思想，本著“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開 展教育培訓工作。如：組織 _名科段長赴日本企業(yè)參觀學習、召開經(jīng)驗交流會、自編講義對大專生進行培訓等。特別值得一提的是，技術(shù)科的培訓以理論和實踐相結(jié)合的方式進行，上半年技術(shù)科組織員工進行了理論學習，下半年全體員工親身實踐換某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造全過程。這種培訓方式彌補了理論有余而實際經(jīng)驗不足的缺失，更加貼近生產(chǎn)