20xx年加強改進基層黨組織建設思考建議心得體會調(diào)研報告(已修改)
2025-05-06 20:01 本頁面
【正文】 20XX 年加強改進基層黨組織建設思考建議心得體會調(diào)研報告 2020年加強改進基層黨組織建設思考建議心得體會調(diào)研報告 黨的基層組織是團結(jié)帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。 其建設的強弱和功能作用發(fā)揮直接影響黨的形象和威信，深刻影響黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的鞏固。 創(chuàng)新基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是當前基層黨建的核心，也是基層黨建的重點和難點。 面對社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整，面對經(jīng)濟社會生活方式的新變化，面對全面從嚴治黨的新常態(tài)，黨的基層組織的內(nèi)外部環(huán)境均發(fā)生了顯著的變化。 從外部來看，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型的深入推進，導致基層黨組織可控制和支配的經(jīng)濟與政治資源越來越少，群眾對基層黨組織的依賴性明顯降低。 從內(nèi)部來看，黨員數(shù)量增加并未帶來黨員質(zhì)量的提高和黨組織影響力的增強，相反倒是影響了黨組織的感召力和凝聚力。 有的黨員黨性意識淡化，在黨不言黨，在黨不憂黨，事不關己高高掛起。有的黨員干部不發(fā)揮先鋒模范作用，表率作用差，形式 主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風有之，有的黨員干部弄虛作假、工作生活中出現(xiàn)不嚴不實的現(xiàn)象。 近年來，針對內(nèi)外部環(huán)境的變化和形勢發(fā)展的需要，在加強基層黨組織建設上進行了一系列實踐和探索： 在組織機構(gòu)上進一步推進全覆蓋，加大在非公企業(yè)、兩新組織中建立黨組織 。在領導方式上從強制命令型轉(zhuǎn)向基層服務型，推行服務型黨組織建設，解決群眾“最后一公里”問題 。 在物資保障上推行基層組織辦公經(jīng)費保障和崗位人員規(guī)范補貼等等，取得了一系列成果，基層黨組織的作用得到了體現(xiàn)，活力得到了激發(fā)。 在工作方 式上倡導基層創(chuàng)新，打造基層黨建特色 。在隊伍管理上推行嚴進寬出的黨員管理機制和能上能下的干部管理制度 。在培訓指導上選派“第一書記”，任命大學生村官等實施精準幫扶 。 但客觀地看，基層黨組織仍有一些問題亟待解決： 一是工作方法不適應。 面對內(nèi)外部環(huán)境變化，如何用新的觀念、新的視覺、新的方法來加強黨支部建設，尚未找準結(jié)合點，作用發(fā)揮不夠理想。 具體表現(xiàn)為：部分基層黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關起門來開開會、讀讀報，未能找準黨建活動與基層經(jīng)濟社會生活的結(jié)合點，黨建活動與實際發(fā)展相 脫節(jié)，活動開展是被動應付，談不上開拓創(chuàng)新。 二是思想觀念不適應。 有的基層黨支部書記，認為搞經(jīng)濟建設是第一位的，黨的建設可有可無 。有的認為基層黨建是“虛”功，不好做實 。有的對做好新形勢下基層黨建工作產(chǎn)生畏難情緒，認為
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