【正文】 副局長 2021年度民主生活會 5個方面?zhèn)€人對照檢查材料范文合集 第一篇：副局長 2021 年度民主生活會 5 個方面?zhèn)€人對照檢查材料 按照縣紀委、縣委組織部《關(guān)于召開 2020 年度民主生活會的通知》要求，我在認真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想、《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》和黨的精神等規(guī)定篇目的基礎(chǔ)上，認真對照“學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責(zé)任”等五個方面，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改措施，進一步明確了今后努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是存在被動應(yīng)付心理。認為自己在黨政機關(guān)部門工作多年，對政治理論學(xué)習(xí)和熟知程度還算可以，導(dǎo)致對新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)缺少緊迫感，常以工作忙為借口，放松對新思想的學(xué)習(xí)，忽視從理論素養(yǎng)方面來提高政治素養(yǎng)。二是存在零打碎敲現(xiàn)象。對新思想學(xué)習(xí)不連貫不系統(tǒng)，碰到什么學(xué)什么，學(xué)到哪有算哪里，沒有制訂一個系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)計劃。 （二）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，始終同黨中央 和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習(xí)總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強?？倫蹚娬{(diào)自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關(guān)系。二是沒有牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規(guī)程序辦事，比如分管領(lǐng)域的個別項目存在未批先建 現(xiàn)象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒?！胺晟介_路、遇河架橋”的韌勁和進取精神，不會為、不愿為、不敢為的問題不同程度存在。比如，今年黨員干部因酒駕受處分案件就有 **人，而且每年都有發(fā)生，反映出我在黨員干部的教育管理方面不重視、存在薄弱環(huán)節(jié)，激勵干部擔(dān)當作為還需要持續(xù)用力。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅 等工作方面。一是調(diào)查研究不深入。自認為在基層工作多年，對各方面情況都比較熟悉，對調(diào)查研究重視不夠、用得不好，深入基層一線開展實地調(diào)查研究少，進行“解剖麻雀”式的調(diào)研更少，與焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒味道”，凡事探求就里的精神差距很大。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中，自己到基層就是為了促一促工作，以檢查代替調(diào)研，與鄉(xiāng)村干部交流多，與普通群眾溝通少，面對面、心貼心的教育引導(dǎo)發(fā)動群眾做得更少，缺少在群眾面前甘當小學(xué)生的謙虛心態(tài)，向書本學(xué)得多、對上級精神學(xué)得多、但向群眾學(xué)的少，在堅持問政于民、問需于民、問計于民方面做得還不到位 ，沒有真正接“地氣”。比如，這兩年實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾凡事等政策、靠扶持、講條件，過分依賴項目支撐和政府投入，有多少錢就干多少事，群眾的主體作用沒有充分發(fā)揮出來。二是服務(wù)群眾、為民解憂不主動。仔細審視今年以來到基層調(diào)研走訪情況，大多集中在原農(nóng)業(yè)局、畜牧局負責(zé)管轄范圍內(nèi)，把精力過多地放在了比較近的一些點和線上，近的工作點一個月要去好幾次，遠的管轄點一年去的次數(shù)都非常有限，對偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層群眾和干部的工作生活考慮不周，對基層干部辦公環(huán)境的公共基礎(chǔ)設(shè)施日常維護重視不夠，對基層群眾心里想什么、盼什么、 有哪些具體困難和問題心里不托底，這些都是自己宗旨意識差的表現(xiàn)。比如，在果業(yè)生產(chǎn)中，只注重示范園的建設(shè)，沒有組織技術(shù)人員到全市果業(yè)生產(chǎn)單位現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)。三是改革創(chuàng)新意識不強勁。工作僅停留在確保完成各項重點工作任務(wù)和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創(chuàng)新意識有待增強，部署工作不夠細致。對于單位內(nèi)一些日常工作，只注重結(jié)果，沒有太多關(guān)注過程和細節(jié)，缺乏落實情 況的監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問效，致使一些工作落實不理想。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。工作上存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，常常把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨組書記的責(zé)任，對局屬黨支部標準化建設(shè)和黨員管理不用心，存在對黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。比如，在落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度方面，沒有盡可能抽出時間 參加支部學(xué)習(xí)、支部組織生活和主題黨日等活動，主觀上反映出自己對這項制度不重視。二是工作作風(fēng)需進一步轉(zhuǎn)變。抓機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)、抓機關(guān)內(nèi)部管理力度不夠大，機關(guān)工作效能、辦事效率不夠高 。為基層服務(wù)的意識不夠強，不夠主動，自身建設(shè)有待加強。比如，單位少數(shù)干部職工思想作風(fēng)方面仍舊存在許多問題：個別同志安于現(xiàn)狀，不求進取，作風(fēng)漂浮、疲于應(yīng)付，抓不住工作重點 。有的互相推諉，不想干事，缺乏“嚴細深實”的精神，工作粗枝大葉，遇到困難就退縮 。不能正確對待自己、正確對待組織、正確對待別人，自我感覺良好。身為主要負責(zé)人，這些都需要 我深刻反思。三是擔(dān)當精神不強。在內(nèi)心深處，自己有“為官一任、造福一方”的抱負，但時間久了，漸漸產(chǎn)生了懈怠之心，思想上、行動上主動對標對表不夠及時，工作標準降低，苦干實干、主動作為的勁頭不足，少了敢于擔(dān)當?shù)木窈徒鉀Q問題的魄力。比如，在新舊動能轉(zhuǎn)換等重大問題上，自己主動研究謀劃不夠，被動等政策、要項目，致使群眾收入渠道單一的問題一直沒有得到較好解決。四是踐行理想信念引領(lǐng)示范不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，不管是在各種會議的講話還是到基層講黨課，講整體、講方向、講意義的多，講具體 、講思路。 (五 )在落實全面從嚴治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準則》、《條例》，但與習(xí)總書記“把從嚴治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調(diào)查研究不夠，與基層 干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時間，有 3 戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經(jīng)貿(mào)局的同志匯報企業(yè)經(jīng)營情況，實地調(diào)研不夠。三是服務(wù)意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風(fēng)。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在 xx 督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務(wù)較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。 二、產(chǎn)生問題的 原因分析 （一）學(xué)習(xí)松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務(wù)也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務(wù)性工作，逐漸養(yǎng)成了當“二傳手”、當“甩手掌柜”的習(xí)慣，學(xué)習(xí)的緊迫感有所松懈，學(xué)習(xí)過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學(xué)、經(jīng)常學(xué)，但學(xué)習(xí)不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。 （二）精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農(nóng)民家庭，家里十分困難，上學(xué)時奮發(fā)學(xué)習(xí)，目標是考上大學(xué)，脫離農(nóng)村； 工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環(huán)境 。但工作了將近 30 年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內(nèi)和社會上的一些不正之風(fēng)時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。 （三）宗旨淡化，服務(wù)群眾不夠到位。自己從小在農(nóng)村吃苦長大，對農(nóng)民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務(wù)人民。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農(nóng)民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務(wù)的宗旨淡化，是政績觀 出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務(wù)對象，對群眾感情有所淡化，產(chǎn)生了距離。 （四）消退，擔(dān)當進取不夠到位。我先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。 三、努力方向和整改措施 針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強： 一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續(xù)深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人； 堅持學(xué)用結(jié)合、用以促學(xué)，用科學(xué)的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權(quán)威。 二是更加注重錘煉黨性修養(yǎng)。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學(xué)黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批 評，經(jīng)常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領(lǐng)導(dǎo)的能力。 三是更加注重增強工作實效。結(jié)合自己分管工作，扎實搞好調(diào)查研究和跟蹤指導(dǎo)，多到工作一線轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執(zhí)行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執(zhí)行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監(jiān)察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發(fā)展保駕護航，為鞏固良好政治 生態(tài)打下堅持基礎(chǔ)。 四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產(chǎn)黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的“一劑良藥”。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習(xí)氣，及時修正錯誤觀點； 謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關(guān)系、不亂搞應(yīng)酬，切實凈化三圈，牢固樹立守紀律講規(guī)矩的良好形象。 第二篇：副局長 2021 民主生活會 5 個方面?zhèn)€人對照檢查材料 按照縣紀委、縣委組織部《關(guān)于召開 2020 民主生活