【正文】 副局長 2021年度民主生活會(huì) 5個(gè)方面?zhèn)€人對(duì)照檢查材料范文合集 第一篇：副局長 2021 年度民主生活會(huì) 5 個(gè)方面?zhèn)€人對(duì)照檢查材料 按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開 2020 年度民主生活會(huì)的通知》要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》和黨的精神等規(guī)定篇目的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照“學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個(gè)方面，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改措施，進(jìn)一步明確了今后努力方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是存在被動(dòng)應(yīng)付心理。認(rèn)為自己在黨政機(jī)關(guān)部門工作多年，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和熟知程度還算可以，導(dǎo)致對(duì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺少緊迫感，常以工作忙為借口，放松對(duì)新思想的學(xué)習(xí)，忽視從理論素養(yǎng)方面來提高政治素養(yǎng)。二是存在零打碎敲現(xiàn)象。對(duì)新思想學(xué)習(xí)不連貫不系統(tǒng)，碰到什么學(xué)什么，學(xué)到哪有算哪里，沒有制訂一個(gè)系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)計(jì)劃。 （二）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面。我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署，始終同黨中央 和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場(chǎng)不含糊、落實(shí)決策不折扣。但對(duì)照習(xí)總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識(shí)有待加強(qiáng)。總愛強(qiáng)調(diào)自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關(guān)系。二是沒有牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。希望盡快出成績(jī)，遇到一些耗時(shí)較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進(jìn)度，沒有督促部門嚴(yán)格按法規(guī)程序辦事，比如分管領(lǐng)域的個(gè)別項(xiàng)目存在未批先建 現(xiàn)象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒?！胺晟介_路、遇河架橋”的韌勁和進(jìn)取精神，不會(huì)為、不愿為、不敢為的問題不同程度存在。比如，今年黨員干部因酒駕受處分案件就有 **人，而且每年都有發(fā)生，反映出我在黨員干部的教育管理方面不重視、存在薄弱環(huán)節(jié)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為還需要持續(xù)用力。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān) 等工作方面。一是調(diào)查研究不深入。自認(rèn)為在基層工作多年，對(duì)各方面情況都比較熟悉，對(duì)調(diào)查研究重視不夠、用得不好，深入基層一線開展實(shí)地調(diào)查研究少，進(jìn)行“解剖麻雀”式的調(diào)研更少，與焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒味道”，凡事探求就里的精神差距很大。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中，自己到基層就是為了促一促工作，以檢查代替調(diào)研，與鄉(xiāng)村干部交流多，與普通群眾溝通少，面對(duì)面、心貼心的教育引導(dǎo)發(fā)動(dòng)群眾做得更少，缺少在群眾面前甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛心態(tài)，向書本學(xué)得多、對(duì)上級(jí)精神學(xué)得多、但向群眾學(xué)的少，在堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民方面做得還不到位 ，沒有真正接“地氣”。比如，這兩年實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾凡事等政策、靠扶持、講條件，過分依賴項(xiàng)目支撐和政府投入，有多少錢就干多少事，群眾的主體作用沒有充分發(fā)揮出來。二是服務(wù)群眾、為民解憂不主動(dòng)。仔細(xì)審視今年以來到基層調(diào)研走訪情況，大多集中在原農(nóng)業(yè)局、畜牧局負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)，把精力過多地放在了比較近的一些點(diǎn)和線上，近的工作點(diǎn)一個(gè)月要去好幾次，遠(yuǎn)的管轄點(diǎn)一年去的次數(shù)都非常有限，對(duì)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層群眾和干部的工作生活考慮不周，對(duì)基層干部辦公環(huán)境的公共基礎(chǔ)設(shè)施日常維護(hù)重視不夠，對(duì)基層群眾心里想什么、盼什么、 有哪些具體困難和問題心里不托底，這些都是自己宗旨意識(shí)差的表現(xiàn)。比如，在果業(yè)生產(chǎn)中，只注重示范園的建設(shè)，沒有組織技術(shù)人員到全市果業(yè)生產(chǎn)單位現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)指導(dǎo)。三是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)勁。工作僅停留在確保完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)，部署工作不夠細(xì)致。對(duì)于單位內(nèi)一些日常工作，只注重結(jié)果，沒有太多關(guān)注過程和細(xì)節(jié)，缺乏落實(shí)情 況的監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問效，致使一些工作落實(shí)不理想。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。工作上存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，常常把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨組書記的責(zé)任，對(duì)局屬黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨員管理不用心，存在對(duì)黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。比如，在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度方面，沒有盡可能抽出時(shí)間 參加支部學(xué)習(xí)、支部組織生活和主題黨日等活動(dòng)，主觀上反映出自己對(duì)這項(xiàng)制度不重視。二是工作作風(fēng)需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)、抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度不夠大，機(jī)關(guān)工作效能、辦事效率不夠高 。為基層服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，不夠主動(dòng)，自身建設(shè)有待加強(qiáng)。比如，單位少數(shù)干部職工思想作風(fēng)方面仍舊存在許多問題：個(gè)別同志安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，作風(fēng)漂浮、疲于應(yīng)付，抓不住工作重點(diǎn) 。有的互相推諉，不想干事，缺乏“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”的精神，工作粗枝大葉，遇到困難就退縮 。不能正確對(duì)待自己、正確對(duì)待組織、正確對(duì)待別人，自我感覺良好。身為主要負(fù)責(zé)人，這些都需要 我深刻反思。三是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。在內(nèi)心深處，自己有“為官一任、造福一方”的抱負(fù)，但時(shí)間久了，漸漸產(chǎn)生了懈怠之心，思想上、行動(dòng)上主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表不夠及時(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，苦干實(shí)干、主動(dòng)作為的勁頭不足，少了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈徒鉀Q問題的魄力。比如，在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等重大問題上，自己主動(dòng)研究謀劃不夠，被動(dòng)等政策、要項(xiàng)目，致使群眾收入渠道單一的問題一直沒有得到較好解決。四是踐行理想信念引領(lǐng)示范不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，不管是在各種會(huì)議的講話還是到基層講黨課，講整體、講方向、講意義的多，講具體 、講思路。 (五 )在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。我能嚴(yán)格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》，但與習(xí)總書記“把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，堅(jiān)決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然對(duì)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求的嚴(yán)、對(duì)廉政指標(biāo)要求的松，沒有及時(shí)做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個(gè)別干部違規(guī)受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動(dòng)下基層調(diào)查研究不夠，與基層 干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時(shí)間，有 3 戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經(jīng)貿(mào)局的同志匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營情況，實(shí)地調(diào)研不夠。三是服務(wù)意識(shí)淡化、對(duì)待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，對(duì)一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風(fēng)。對(duì)干部批評(píng)有時(shí)候不講究方式，直來直去，語氣嚴(yán)厲。比如，在 xx 督查脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)，遇到完成任務(wù)較差的村組，就不講情面地嚴(yán)厲批評(píng)，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。 二、產(chǎn)生問題的 原因分析 （一）學(xué)習(xí)松懈，思想認(rèn)識(shí)不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務(wù)也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務(wù)性工作，逐漸養(yǎng)成了當(dāng)“二傳手”、當(dāng)“甩手掌柜”的習(xí)慣，學(xué)習(xí)的緊迫感有所松懈，學(xué)習(xí)過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時(shí)學(xué)、經(jīng)常學(xué)，但學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。 （二）精神懈怠，嚴(yán)格自律不夠到位。我出生在一個(gè)農(nóng)民家庭，家里十分困難，上學(xué)時(shí)奮發(fā)學(xué)習(xí)，目標(biāo)是考上大學(xué)，脫離農(nóng)村； 工作后，奮力拼搏，總想圖個(gè)好的工作環(huán)境 。但工作了將近 30 年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內(nèi)和社會(huì)上的一些不正之風(fēng)時(shí)，對(duì)照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識(shí)下降了，對(duì)自己的要求也降低了。 （三）宗旨淡化，服務(wù)群眾不夠到位。自己從小在農(nóng)村吃苦長大，對(duì)農(nóng)民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務(wù)人民。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對(duì)上級(jí)要求看的越來越重，對(duì)群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農(nóng)民過來的，忘了自己當(dāng)初辦事的艱難。說到底是為民服務(wù)的宗旨淡化，是政績(jī)觀 出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當(dāng)做服務(wù)對(duì)象，對(duì)群眾感情有所淡化，產(chǎn)生了距離。 （四）消退，擔(dān)當(dāng)進(jìn)取不夠到位。我先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時(shí)間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。 三、努力方向和整改措施 針對(duì)對(duì)照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個(gè)方面努力加強(qiáng)： 一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續(xù)深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強(qiáng)化思想定力、政治定力，做政治上的明白人； 堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、用以促學(xué)，用科學(xué)的立場(chǎng)觀點(diǎn)批駁各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)和言論，及時(shí)澄清身邊的各種模糊認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)總書記權(quán)威。 二是更加注重錘煉黨性修養(yǎng)。始終把黨性鍛煉作為保持先進(jìn)性的必修主課。認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，自覺帶著信仰學(xué)黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費(fèi)，認(rèn)真對(duì)待每一次批評(píng)和自我批 評(píng)，經(jīng)常向組織交心、匯報(bào)個(gè)人情況，進(jìn)一步提升黨性作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強(qiáng)化參與集體領(lǐng)導(dǎo)的能力。 三是更加注重增強(qiáng)工作實(shí)效。結(jié)合自己分管工作，扎實(shí)搞好調(diào)查研究和跟蹤指導(dǎo)，多到工作一線轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，及時(shí)了解新情況、新問題，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性。增強(qiáng)工作執(zhí)行力，對(duì)集團(tuán)公司黨委部署安排的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持不折不扣執(zhí)行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀(jì)檢監(jiān)察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團(tuán)公司健康發(fā)展保駕護(hù)航，為鞏固良好政治 生態(tài)打下堅(jiān)持基礎(chǔ)。 四是更加注重保持良好形象。始終堅(jiān)守一名共產(chǎn)黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴(yán)格自律作為改造人生觀、價(jià)值觀的“一劑良藥”。注重加強(qiáng)思想改造，強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，常掃思想灰塵、常祛不良習(xí)氣，及時(shí)修正錯(cuò)誤觀點(diǎn)； 謹(jǐn)慎對(duì)外交往，講尺度、講原則，不亂拉關(guān)系、不亂搞應(yīng)酬，切實(shí)凈化三圈，牢固樹立守紀(jì)律講規(guī)矩的良好形象。 第二篇：副局長 2021 民主生活會(huì) 5 個(gè)方面?zhèn)€人對(duì)照檢查材料 按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開 2020 民主生活