【正文】 20XX年全市“兩城”聯(lián)創(chuàng)工作調(diào)度會講話稿和單位開展副市長趙正永案以案促改集中研討發(fā)言稿合編（五篇范例） 第一篇： 2020 年全市“兩城”聯(lián)創(chuàng)工作調(diào)度會講話稿和單位開展副市長趙正永案以案促改集中研討發(fā)言稿合編 02020 年在全市“兩城”聯(lián)創(chuàng)工作調(diào)度會講話稿和單位開展副市長趙正永案以案促改集中研討發(fā)言稿合編 02020年在全市“兩城”聯(lián)創(chuàng)工作調(diào)度會上的講話 02350 字文稿 同志們： 今天我們召開全市“兩城”聯(lián)創(chuàng)工作調(diào)度會，主要任務是專題聽取老舊小區(qū)創(chuàng)建、背街小巷提升、交通秩序整治進展情況匯報，分析存在問題，安排部署下步重點工作。今天會議沒有播放發(fā)現(xiàn)問題的視頻，而是通過會議對發(fā)現(xiàn)的問題進行交辦，對交辦問題不整改或整改不到位的要計入考核。我們要充分認識到，老舊小區(qū)、背街小巷是我市創(chuàng)建工作的短板和基礎 。交通秩序和公共秩序混亂是我市創(chuàng)建工作的最大痛點。如果這些問題解決不好，將直接影響創(chuàng)建成效。我們要把老舊小區(qū)創(chuàng)建、背街小巷提升、交通秩序整治作為創(chuàng)建的重要載體，把創(chuàng)建各項工作在這些載體上 統(tǒng)籌推進。各級各有關部門要充分發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)新工作方式，豐富創(chuàng)建載體，推動創(chuàng)建工作取得實效。剛才，三區(qū)和市公安交警支隊、市民政局、市城市管理局分別匯報了近段時間創(chuàng)建工作進展情況， X 同志分別安排部署了下一步創(chuàng)建重點工作，特別是 X 同志作了講話、提出了具體要求，具有很強的針對性和可操作性。希望大家認真抓好貫徹落實。下面，就做好下一步工作，我講三點意見。 第一，堅持重點下沉，完善創(chuàng)建機制?！皟沙恰甭?lián)創(chuàng)的重點在基層。要將創(chuàng)建各項工作落實到每個街道、每個社區(qū)、每個庭院、每個公共場所和具體單位。市直部門在做好業(yè) 務工作的同時，要督導三區(qū)和 X個街道辦事處、 X 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好落實，形成橫向到邊、縱向到底的創(chuàng)建格局。一要建立完善網(wǎng)格化管理機制。三區(qū)要建立覆蓋所有參與創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道辦事處 )的三級網(wǎng)格，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道辦事處 )、社區(qū)、樓院三級網(wǎng)格長的管理范圍和管理職責，并于 X 月 X 日前以文件形式確定下來。要學習借鑒鄭州金水區(qū)等地網(wǎng)格化管理經(jīng)驗做法，堅持把創(chuàng)建工作、創(chuàng)建責任下沉到各級網(wǎng)格。要建立完善網(wǎng)格長信息及時上傳、市 (區(qū) )直責任部門及時辦理機制，確保責任劃分明確、問題解決到位。三區(qū)要建立健全信息平臺，及時將問題信息交辦給區(qū)直責任部門 。區(qū)直部門無權解決的，要及時上傳到市級信息平臺，由市級相關責任部門負責辦理。二要建立完善區(qū)級周例會和鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道辦事處 )日調(diào)度工作推進機制。三區(qū)黨政一把手每周要至少召開兩次工作推進會，深入了解工作推進情況，及時解決工作推進中存在的重點難點問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道辦事處 )黨政一把手要堅持創(chuàng)建工作日調(diào)度機制，講評當日創(chuàng)建工作情況，安排部署第二天工作任務，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。要采取現(xiàn)場觀摩會、交辦會、典型引路會等靈活方式，確保方法務實管用、工作落實到位。市創(chuàng)文辦、創(chuàng)衛(wèi)辦等要對三區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道辦事處 )周例會、日調(diào)度工作 推進機制落實情況進行檢查。三要建立完善獎補機制。三區(qū)要加大創(chuàng)建資金投入力度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道辦事處 )實行以獎代補。要充分認識到創(chuàng)建支出就是民生支出，創(chuàng)建工 作就是民生工程，決不能把創(chuàng)建投入看成是額外負擔。要把創(chuàng)建工作與省市區(qū)民生實事辦理結合起來，與保障和改善民生工作結合起來，把有限的資金用到關鍵處，切實提升人民群眾的生活質(zhì)量和生活品質(zhì)。 第二，強化督導指導，豐富創(chuàng)建載體。要積極打造有號召力、凝聚力、影響力的創(chuàng)建載體，深入挖掘 X 豐富的歷史文化資源，著力打造 X 人崇德尊法尚禮道德品牌，鼓勵引導市民爭做 歸德文明使者、歸德文明出行者。三區(qū)要開動腦筋，以豐富的創(chuàng)建載體，激發(fā)全民參與熱情，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，共同提升全民文明素養(yǎng)，共同提高城市競爭力。要通過選樹文明出行先進典型、反面典型等，引導群眾廣泛深入?yún)⑴c創(chuàng)建工作。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道辦事處 )黨委 (黨工委 )書記要親自推進，整合宣傳、組織等部門力量，形成推動創(chuàng)建工作的強大合力。要打造志愿者活動品牌。組織發(fā)動廣大志愿者進社區(qū)、進小區(qū)、上街頭，促進志愿者活動經(jīng)?；⒁?guī)范化開展，形成志愿者活動的強大影響力，確保把志愿者活動和“ X 好人”品牌打造成亮麗的風景線。三區(qū)要創(chuàng)新 志愿者活動方式，組建在校大學生和離退休老干部、老教師、老醫(yī)生、老黨員等特色志愿者隊伍，為志愿者活動開展營造良好環(huán)境。市創(chuàng)文辦、創(chuàng)衛(wèi)辦要在督導指導中做好服務，著力把志愿者活動打造成特色創(chuàng)建載體。 第三，強化考核評比，壓實創(chuàng)建責任。要堅持問題導向、目標導向、結果導向，堅持對所有創(chuàng)建指揮部、參與創(chuàng)建的單位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道辦事處 )周評比、月考核機制，并對各單位創(chuàng)建情況進行總體評 價。一是 X 個創(chuàng)建指揮部要堅持每周分別對三區(qū) X 個街道辦事處和 X 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行評比排名。二是市創(chuàng)文辦、創(chuàng)衛(wèi)辦要堅持每周分別對三區(qū) X 個街道辦事處和 X 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行評比排名，同時對承擔創(chuàng)建任務的重點市直部門進行評比排名。三是 X 個創(chuàng)建指揮部和市創(chuàng)文辦、創(chuàng)衛(wèi)辦要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道辦事處 )排名情況確定三區(qū)排名。要通過評比排名，壓實創(chuàng)建責任，激發(fā)大家的工作熱情。三區(qū)要堅持典型引路、以點帶面、全面推進的原則，立即制定老舊小區(qū)全面提升達標工作方案，確保 X 月底前全面達標。背街小巷改造提升重在做好路燈、垃圾箱和環(huán)衛(wèi)設施配置，整治坑洼不平基礎路面，設置宣傳漫畫和版面，營造濃厚創(chuàng)建氛圍，使群眾在潛移默化、春風化雨中受到教育、提升素養(yǎng)。要研究制定以小區(qū)為單位的文明出行 評比工作方案，持續(xù)加大文明出行宣傳力度，倡導綠色出行方式，養(yǎng)成良好文明行為。市創(chuàng)文辦、創(chuàng)衛(wèi)辦和市公安交警支隊要科學劃分宣傳教育、重點管理和依法治理等階段，進一步細化工作措施，確保交通秩序整治工作取得實效。要通過艱苦細致的工作，推動創(chuàng)建工作全民參與、全面提升。 同志們，“兩城”聯(lián)創(chuàng)工作意義重大、任務艱巨。我們要切實把“兩城”聯(lián)創(chuàng)工作作為適應新時代高質(zhì)量發(fā)展要求，堅持以人民為中心發(fā)展思想，不斷滿足人民群眾對美好生活向往的重要載體，作為我市建設區(qū)域中心城市，提升城市競爭力的重要手段，堅持在前期工作的基礎上 ，持續(xù)加大工作力度，突出工作重點，創(chuàng)新工作方法，打造創(chuàng)建載體，激發(fā)全民參與創(chuàng)建的內(nèi)生動力，推進創(chuàng)建工作再上新臺階、取得新成效。 某單位開展副市長趙正永案以案促改集中學習研討發(fā)言 02570 字文稿 按照市委和縣委要求，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，聯(lián)系自己的思想和工作實際，深刻反思，剖析根源，查找規(guī)律，警醒自礪，認真檢查自身在遵守黨規(guī)黨紀方面存在的問題，從思想深處挖掘、查找存在問題的根源，并針對性地制定了整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、 存在問題 (一 )講忠誠守紀律方面。一是存在政治站位不高，黨性鍛煉不嚴的問題?！叭鎻膰乐吸h”是確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，是實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復興的根本保證。之前，對“全面從嚴治黨永遠在路上”認識不夠深刻全面，沒能做到內(nèi)心外行，表率化人。對照黨章和焦裕祿等先進模范典型，感覺自己對黨性鍛煉標準不高、要求不嚴。二是存在嚴守紀律標準不高、黨內(nèi)監(jiān)督不夠、落實“一崗雙責”不到位的問題。只求自己不違規(guī)，對班子的同事、對分管單位的黨員干部提醒和監(jiān)管不夠，特別是對分管部 門存在工作要求多，廉政、警示教育少，“一崗雙責”落實不到位。 對于通報的典型違紀違法案件，認為都是他們太貪婪，沒有底線，自己曾經(jīng)在檢察系統(tǒng)工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，沒有認真反思他們一步步蛻變的過程，防微杜漸的意識不強。三是群眾觀念不夠深。在處理信訪問題時，尤其是對一些老上訪戶，不耐心、不細心，認為他們的合法訴求早已解決到位，沒有站在群眾的立場去想一想、看一看，看他們生活是否困難，他們對處理結果是否滿意，為什么不滿意，缺乏耐心細致的思想工作。 (二 )權力運行方面。一是有執(zhí)行民主集中制 不夠嚴的問題。在單位研究決策時，事前沒有充分與其他班子成員溝通，聽取同志們意見少，發(fā)揚民主不充分 。有時決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。二是依法用權做的不夠好。對于法律和規(guī)章制度掌握不全面，在解決一些復雜問題時，有突破規(guī)則和制度約束的現(xiàn)象存在。如在解決一些信訪積案時，有時為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢買平安。 (三 )制度機制方面。制度反腐落實不到位。認為制度是死的，人是活的，沒有真正嚴格落實，存在執(zhí)行制度搞變通、鉆空子的現(xiàn)象。 (四 )作風建設方面。一是工作作風不夠?qū)?。工作中的吃?精神有待進一步加強，工作標準不夠高、要求不夠嚴。如在平安建設工作推進過程中，部署的多督導的少，認為部署了也就是抓好工作了，而沒有深入基層一線真督實查，靠前指揮，現(xiàn)場辦公。二是擔當意識有所欠缺。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現(xiàn)象，造成一些工作進展緩慢。如對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)征地拆遷、重點項目建設工地出現(xiàn)的阻撓施工、 強裝強卸、強買強賣等問題時，