【正文】 公司員工離職報(bào)告（合集） 第一篇：公司員工離職報(bào)告 公司員工離職報(bào)告范文 公司員工離職報(bào)告范文 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 感謝這一年多來給予我的培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作 !所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn) ! 來公司已經(jīng) 8 個(gè)月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入 。再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得應(yīng) 該去尋找適合自己發(fā)展的路 ! 在的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富，永遠(yuǎn)不會忘記的精神 —— 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個(gè)不夸大，不虛浮的自己 ! 最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請求 ! 公司員工離職報(bào)告范文 2 尊敬的主管、副理： 你好！ 在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專 業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境 來磨礪。 公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在 10/24 左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡！ 我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè) 績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！ 公司員工離職報(bào)告范文 3 尊敬的馬總： 當(dāng)你看到這份報(bào)告的時(shí)候我已經(jīng)下定決心離開公司了，感謝你給了我這個(gè)工作的機(jī)會，感謝在工作中給我?guī)椭那拜?。來公司?8 個(gè)多月了，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)在無法適應(yīng)公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠(yuǎn)，我不想在繼續(xù)浪費(fèi)我的時(shí)間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時(shí)間里，我思考過很多，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經(jīng)無法在同一條軌道上前進(jìn)了，在繼續(xù)在這里工作下去，一點(diǎn)激情和動力都沒有，另外，我將可能失去 更多的親情、友情甚至愛情。至于為什么要離開公司有以下原因，有以下原因： 1）公司管理混亂，不適合我的發(fā)展：我的經(jīng)歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面，可是在工作的八個(gè)多月里面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完整的參與一個(gè)項(xiàng)目。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、產(chǎn)權(quán)信息、請款、跑報(bào)告、申請禮品、訂車、復(fù)印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、匯周報(bào)、寫周報(bào)、跟進(jìn)項(xiàng)目當(dāng)中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實(shí)際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個(gè)雜亂無章的環(huán)境，每個(gè)部門負(fù)責(zé)人都可以給我們安排工作，每個(gè) 人都在要結(jié)果，從來沒人統(tǒng)計(jì)我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個(gè)新來的員工這里。有時(shí)候你問我手上在做那些事情的時(shí)候，我還真的一時(shí)答不上來，因?yàn)閬y七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進(jìn)的項(xiàng)目、參與的項(xiàng)目、負(fù)責(zé)的城市、各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人??那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個(gè)全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時(shí)間，我也想多參與幾個(gè)項(xiàng)目，但是項(xiàng)目之間時(shí)間會沖突，個(gè)人精力有限。再說了，如果只是打個(gè)電話跟進(jìn)項(xiàng)目而不親自參與項(xiàng)目，在這里做十年也一樣不能提高自己的能 力，頂多也就是個(gè)高水平總裁辦跟進(jìn)秘書。部門一人多崗的結(jié)果是什么事情都做的膚淺而不扎實(shí)、完善，我認(rèn)為只有把某一項(xiàng)工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。 2）公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、節(jié)假日也加班，加班還不愿意按標(biāo)準(zhǔn)給加班費(fèi)，給的加班費(fèi)竟然按南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算工資；公積金（ 10 年都買不了一個(gè)平方）、社會保險(xiǎn)也是按南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納（不知道是否違反相關(guān)法律）；年終獎(jiǎng)可以等于沒有。來了 8 個(gè)月了，崗位還 沒有，級別就更不用說了（據(jù)說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們干不到部長級，工資是不會變化的），按照我們公司的待遇，就是干到經(jīng)理又如何呢，現(xiàn)在的工作可以說一點(diǎn)動力都沒有。在應(yīng)聘的時(shí)候說三個(gè)月給我們轉(zhuǎn)正定崗，現(xiàn)在都快一年，各個(gè)方面一點(diǎn)都沒變化。我總結(jié)了一下，公司對我們的要求都是最高標(biāo)準(zhǔn)，給與的都是最低標(biāo)準(zhǔn)，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時(shí)候覺得公司真的很