“三嚴(yán)三實”問題清單及整改措施共五則(已修改)
2025-05-03 06:53 本頁面
【正文】 “三嚴(yán)三實”問題清單及整改措施（共五則） 第一篇：“三嚴(yán)三實”問題清單及整改措施 “三嚴(yán)三實”問題清單及整改措施 “嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，短短 24 個字，卻包含了工作中的方方面面，我認(rèn)真的查找、梳理自己的問題，并深入到我分管的科室聽取我院醫(yī)務(wù)工作人員的的意見建議，最終匯報如下： 一、存在的問題 “嚴(yán)以修身”方面，黨性修養(yǎng)還不夠強，系統(tǒng)學(xué)習(xí)也還不夠，沒有學(xué)用結(jié)合。工作中有時脾氣急躁，傷害了個別同志的自尊心。在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些，沒有耐心做好思想工作。 2.“嚴(yán)以用權(quán)”方面，執(zhí)行民主集中制不到位，對分管科室的管控需加強。有時候可能沒有認(rèn)真聽取大家的意見，沒有把分管科室的意見更好的反映出來。 ，宗旨意識有所淡化。深入一線、深入臨床還不夠多，密切聯(lián)系群眾和關(guān)心職工不夠。到臨床醫(yī)技科室調(diào)查研究仍不夠深入，與科主 任、護(hù)士長和醫(yī)生護(hù)士座談?wù)勑牟粔?，了解他們工作中的困難和要求不多，傾聽他們的呼聲，協(xié)調(diào)力度不夠，為他們排憂解難更少。 ，進(jìn)取精神不夠。對自己分管范圍內(nèi)工作抓得不夠認(rèn)真，不仔細(xì)，措施仍不夠得力，拼搏精神削弱，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性少了。業(yè)務(wù)發(fā)展思路仍不夠開闊，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。 ，還有替自己考慮的成分，瞻前顧后，沒有把工作做好。 二、收集上來的意見 二、整改措施 樹立正確的思想觀，自我反省。 要對照“三嚴(yán)三實”的要求和先進(jìn)典型的閃光點，反躬自省，對自身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界，做一個脫離低級趣味的本分黨員干部 。對權(quán)力，要長存敬畏之心，常懷慎獨慎微，勤于反求諸己，樂于接受監(jiān)督，做到正大光明。在醫(yī)療這個特殊的崗位上更是要以病患利益第一，真誠的為每一位病患服務(wù)，解決他們的痛苦，分擔(dān)他們的憂愁，以拉近醫(yī)患之間的距離為目標(biāo)。 不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中 。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)快速發(fā)展，及時向黨委提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和整體水平。 完善機(jī)制，務(wù)實基礎(chǔ)。作風(fēng)建設(shè)和改善，要有制度約束和機(jī)制保障。一方面，要完善黨員干部的管理和考核制度，尤其要量化德行考核，聽取群眾呼聲，接受輿論監(jiān)督 。另一方面，要在實踐中摸索切實有效的制度執(zhí)行機(jī)制，總結(jié)成功做法推而廣之，全方位多角度地確保制度不于流形式和失之片面。 要加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的宣傳教育，弘揚主旋律，傳播正能量，努力凈化社會風(fēng)氣，夯實人才成長的基礎(chǔ)，疏通人才上升的路徑。 、克難攻關(guān)，樹立勤政務(wù)實的信心。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。當(dāng)前我院的發(fā)展仍然存在諸多困難，我們決心繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。 牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。 第二篇：三嚴(yán)三實問題清單及整改措施資料 三嚴(yán)三實問題清單及整改措施 一、存在的主要問題 在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全 面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題 。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。 在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。 二、存在問題的原因 政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有 發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用
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