【正文】 廉政警示教育對照檢查材料 第一篇：廉政警示教育對照檢查材料 反腐倡廉警示教育或領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料 根據(jù)市委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署， **市 ***局黨組在認(rèn)真組織全局干部職工開展警示教育活動的同時，按照 *紀(jì)? ****?4 號文件《關(guān)于召開全市反腐倡廉警示教育專題民主生活會的通知》的要求，于 2021 年 2 月 27 日上午召開了市 ***縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，就市 ***縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、廉政等方面存在的問題，進(jìn)行了深刻的查擺和剖析，對存在問題的原因進(jìn)行了反思，并提出了切合實(shí)際的整改措施。 一、存在的主要問題 （一）班子學(xué)習(xí)抓得不緊。關(guān)于班子的學(xué)習(xí)問題，盡管 年初也制訂了詳實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但在具體工作中沒有能夠完全按計(jì)劃進(jìn)行，在學(xué)習(xí)計(jì)劃與中心工作沖突時，往往改變學(xué)習(xí)計(jì)劃或暫時取消，而事后往往又沒能及時補(bǔ)上，致使學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)得不好，中心組學(xué)習(xí)也存在類似的情況。同時，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重視不夠，科長講業(yè)務(wù)活動時斷時續(xù)，堅(jiān)持得不好。 （二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)深入。班子工作作風(fēng)不夠深入，特別是班子成員浮在上面多轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。、開會多、發(fā)指令多，下基層調(diào)查研究少，撲下身子，設(shè)身處地地急群 眾之所急，想職工之所想，為其解決實(shí)際問題不夠。有，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。時下去調(diào) 研，也是匆匆忙忙，時間和效果不能保證，傳統(tǒng)的調(diào)研方式也需要改善。 （三）宗旨意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。市 ***局班子盡管也盡職盡責(zé)地完成了各項(xiàng)工作，沒有辜負(fù)人民的期望和重托，但對照黨員條件，按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我們的工作做得還很不夠，主要表現(xiàn)在僅僅是完成了本職工作，沒有能夠從心靈深處把群眾利益放到至高無尚的位臵，帶著濃厚的階級感情，把工作做得更細(xì)更好，水平更高，讓人民群眾的滿意度更高，對照“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求還有不小的差距。 （四）黨風(fēng)廉政 建設(shè)要求標(biāo)準(zhǔn)不高，自律意識不強(qiáng)。盡管市 ***局領(lǐng)導(dǎo)班子沒有以權(quán)謀私、貪污腐化等嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，黨風(fēng)廉政建設(shè)也沒有出現(xiàn)大的問題，但嚴(yán)格比照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，也不能說沒有一點(diǎn)問題，如存在著吃請和請吃的問題，公車私用的問題，有時一些熟人朋友送點(diǎn)土特產(chǎn)，也拉不下臉來生硬地拒絕等。 （五）工作水平有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在黨組研究定下的意見，在具體執(zhí)行過程中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部有照顧部門和科室利益現(xiàn)象，有好處的積極性就高，有困難的就行動遲緩， 班子成員的表率作用、大局意識表現(xiàn)不好。體現(xiàn)在日常工作 中，工作效率、服務(wù)水平、工作質(zhì)量等還不是很高，群眾還有不十分滿意的地方，工作有推著走現(xiàn)象。 二、存在問題的原因 班子存在上述幾個方面的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀因素造成的。產(chǎn)生一些問題的原因，分析起來主要有以下幾個方面： （一）對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。班子在學(xué)習(xí)方面存在的這些問題，其根本原因在于班子對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有從領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重大的歷史責(zé)任的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性，滿足于既有的老經(jīng)驗(yàn)、 老辦法，因而不能以高度的政治責(zé)任感去對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中注重研究新情況、新問題，用以解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題。 （二）對深入基層重視不夠。往往陷于繁瑣的事務(wù)圈，工作中聽匯報(bào)、看材料、要數(shù)字、催報(bào)表多，總歸于一個“浮”字，忽視了真知在基層、經(jīng)驗(yàn)在基層、典型在基層這一樸實(shí)的道理，沒有能夠抽出專門的時間沉下去，去發(fā)現(xiàn)挖掘基層 的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，來更好地促進(jìn)和提高班子的工作。 （三）宗旨意識不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為自己也是農(nóng)民出身，也來自于普通的人民大眾，自己從事的勞動保障工作本身就是在為群眾、為弱勢群體服務(wù)，忽略黨員干部尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，不能等同于普通群眾，不能用自發(fā)的樸素的感情去代替領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責(zé)的要求，總之是思想滑坡，宗旨意識不夠強(qiáng)的問題。 （四）廉潔自律意識不夠強(qiáng)。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，更應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時時處處走在前，干在前，為群眾做表率，但是有時候也疏于小節(jié)，覺得一點(diǎn)土特產(chǎn)不收，一頓飯不吃，過于不近人情。這表面上是拉不下臉，礙面子，實(shí)際是作為領(lǐng)導(dǎo)干部、作為領(lǐng)導(dǎo)班子放松了思想警惕，放松了拒腐防變、防微杜漸這根弦，是廉潔自律意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。 （五）工作上放松了要求 。當(dāng)前新形勢的勞動保障工作，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，勞動保障工作任務(wù)復(fù)雜而艱巨。勞動保障局班子盡管也圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但還是放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作效率不高，服務(wù)水平還不能讓人民群眾十分滿意，有禁不止現(xiàn)象也時有發(fā)生?？偠灾穷I(lǐng)導(dǎo)班子重視不夠，措施不得力，抓得不具體， 表率作用發(fā)揮不好。 三、整改措施 （一）切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高班子素質(zhì)。一是認(rèn)真落實(shí)年初制定的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，除中心組統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)外，班子成員還要加強(qiáng)自學(xué)，用科學(xué)理論和科學(xué)知識武裝頭腦， 指導(dǎo)工作；二是恢復(fù)科長講業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度；三是學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)，尤其要加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、勞動保障新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；四是理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。勞動保障 工作政策性強(qiáng)、任務(wù)重，