【正文】 個人自查報告（含 5 篇） 第一篇：個人自查報告 個人自查報告 自單位組織行風教育整頓動員以來，一是加強理論知識的學習。堅持理論聯(lián)系實際，工作中擠時間學，主動學，對照檢查學；二是集體學習與個人自學相結(jié)合。充分利用單位安排的集體學習時間，及時整理學習筆記和寫心得體會；同時結(jié)合本身平常在工作中的表現(xiàn)，對照這次行風政風的整改要求，使自己看到了存在的缺點及產(chǎn)生的原因。先將工作中存在的問題總結(jié)如下： 一、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒，放松對自己的要求，工作不大膽主動。在工作上放不開手腳。工作方法簡單，缺乏與同事之間的溝通，產(chǎn)生一些不必要的誤解。 二、對新知識、新技術(shù)的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有事散漫、松懈現(xiàn)象。工作標準上有時不夠嚴格，不能從善盡美，時時處處爭一流的標準上去把握，平時對自己要求不嚴格，取藥時有錯發(fā)、漏發(fā)現(xiàn)象，對處方審核不夠嚴格，粗心大意。不能堅持業(yè)務學習，自身業(yè)務能力有待提高。 三、在無私奉獻上做的還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情 緒。 四、對患者不夠熱情，取藥時不夠認真仔細，粗心大意，有時還和患者之間發(fā)生矛盾，對法律法規(guī)的學習和認識不夠。 通過分析自身存在的問題，在今后的工作中要做好以下幾點： 一、加強醫(yī)療法律法規(guī)的學習，提高素質(zhì)，嚴格要求自己。探索更好的工作方法，加強與同事之間的溝通。 二、努力提高自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格要求自己，在工作中認真仔細，減少錯發(fā)、漏發(fā)藥品現(xiàn)象，嚴格對處方的審核，發(fā)現(xiàn)問題是及時與臨床大夫溝通，并且及時改正，做好藥房的的各種報表與藥品計劃。 三、顧全大局，服務人民，強化宗旨意識，誠心誠意為人民謀利益，全心全意為患者服務，認真學習醫(yī)療法律法規(guī)，避免與患者之間發(fā)生矛盾。 四、加強業(yè)務學習，不斷提高自身業(yè)務能力，更好的服務與患者。 總之，在今后的工作中，嚴格要求自己，客服工作中存在的問題，發(fā)揚好的工作作風，服務于患者。 第二篇：個人自查報告 個人自查報告 自單位組織行風教育整頓動員以來，一是加強理論知識的學習。堅持理論聯(lián)系實際，工作中擠時間學，主動學，對照檢查學；二是集體學習與個人自學相結(jié)合。充分利用單位 安排的集體學習時間，及時整理學習筆記和寫心得體會；同時結(jié)合本身平常在工作中的表現(xiàn)，對照這次行風政風的整改要求，使自己看到了存在的缺點及產(chǎn)生的原因。先將工作中存在的問題總結(jié)如下： 一、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒，放松對自己的要求，工作不大膽主動。在工作上放不開手腳。工作方法簡單，缺乏與同事之間的溝通，產(chǎn)生一些不必要的誤解。 二、對新知識、新技術(shù)的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有事散漫、松懈現(xiàn)象。工作標準上有時不夠嚴格，不能從善盡美，時時處處爭一流的標準上去把握，平時對自己要求不嚴格，取藥時 有錯發(fā)、漏發(fā)現(xiàn)象，對處方審核不夠嚴格，粗心大意。不能堅持業(yè)務學習，自身業(yè)務能力有待提高。 三、在無私奉獻上做的還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒。 四、對患者不夠熱情，取藥時不夠認真仔細，粗心大意，有時還和患者之間發(fā)生矛盾，對法律法規(guī)的學習和認識不夠。 通過分析自身存在的問題，在今后的工作中要做好以下幾點： 一、加強醫(yī)療法律法規(guī)的學習，提高素質(zhì)，嚴格要求自己。探索更好的工作方法，加強與同事之間的溝通。 二、努力提高自覺意識和責任意識，牢記全 心全意為人民服務的宗旨，嚴格要求自己，在工作中認真仔細，減少錯發(fā)、漏發(fā)藥品現(xiàn)象，嚴格對處方的審核，發(fā)現(xiàn)問題是及時與臨床大夫溝通，并且及時改正，做好藥房的的各種報表與藥品計劃。 三、顧全大局，服務人民，強化宗旨意識，誠心誠意為人民謀利益，全心全意為患者服務，認真學習醫(yī)療法律法規(guī)，避免與患者之間發(fā)生矛盾。 四、加強業(yè)務學習，不斷提高自身業(yè)務能力，更好的服務與患者。 總之，在今后的工作中，嚴格要求自己，客服工作中存在的問題，發(fā)揚好的工作作風，服務于患者。 第三篇：個人自查報告集合 在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是為大家收集的個人自查報告 5 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 個人自查報告篇 1 接 xxx 保密局的通知后，我單位立即召開了領(lǐng)導班子專項會議，和保密工作領(lǐng)導小組工作會議，研究部署了自查自評工作任務。在自查自評過程中，認真對照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則》，對 20xx保密工作進行了全面自查自評。按照《自查自評標準》確定實有項目37 分，總得分 36 分，自查考評結(jié) 果為符合要求?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下： 一、保密工作領(lǐng)導責任制落實情況（實有項目 14 分，得 14 分） 單位主要負責人、分管保密工作負責人、各口工作負責人都能嚴格按照保密工作要求開展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。 二、保密制度建設(shè)情況（實有項目 6 分，得 6 分） 結(jié)合單位實際建立健全了保密工作責任制、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉密實際報告和查處等保密制度。保密制度落實到位，沒有違法違規(guī)違紀現(xiàn)象。 三、保密宣傳教育培訓情況（實有項目 4 分，得 3 分） 我單位定期開展保密宣傳教育工作，及時傳達上級保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密法紀意識，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。 在保密培訓工作方面，還沒有組織過具有一定規(guī)模和深度的培訓活動。 四、宣傳報道和信息公開保密審查情況（實有項目 5 分，得 5 分） 有嚴格的對外宣傳報道審查審批程序，實行分管領(lǐng)導審驗，一把手把關(guān)的措施，嚴防泄密事件發(fā)生。堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，確保保密 程序制度有效落實。 五、保密組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費保障情況（實有項目 5分，得 5 分） 單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導小組，制度健全，責任明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員，形成了有效的保密工作管理體系，能及時較好地完成了保密工作任務。 六、保密工作記錄和材料（實有項目 3 分，得 3 分） 設(shè)有保密工作記錄，各項保密工作落實情況及時準確記錄。 七、自查自評結(jié)果在全員會議上向全員征詢了意見和建議 11 月 12 號召開全員保密工作會議，會上學習了 xxx 保密局下發(fā)的有關(guān) 材料，報告了自查自評工作情況和結(jié)果，征詢了全員的意見和建議。 個人自查報告篇 2 黨風是社會風氣的表率，黨員是干部群眾的表率，身為一名共產(chǎn)黨的領(lǐng)導干部，我愿做“正風肅紀”的表率。近期，根據(jù)省委、省紀委領(lǐng)導指示精神，地方志辦公室在“紀律作風集中教育整頓月”活動中，以《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查為契機，緊緊圍繞“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”活動主題，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設(shè)。通過此次活動，我室領(lǐng)導干部再次重溫《廉政準則》的重要意義，更加準確把握其精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，嚴格按照《廉政準則》要求自己、約束自己，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項行為規(guī)范。進一步對照《廉政準則》有關(guān)規(guī)定，認真查找自身在廉潔從政、作風建設(shè)等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施。現(xiàn)就本人廉潔從政自查情況報告如下： 一、存在問題和不足 一是理論學習不夠深入。自 **年 **工作啟動以來，我室進入了業(yè)務忙碌期。作為單位主要負責人，盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業(yè)務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性 。 二是創(chuàng)新意識有待加強。地方志工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創(chuàng)新方面有著極為強烈的渴望，但由于機關(guān)工作的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，盡管始終努力跟隨時代步伐，尋求更多創(chuàng)新體驗，但往往未能及時消化、吸收外來經(jīng)驗，還沒有完全樹立發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的理念。 三是工作形式急需改善。由于省、市兩級修志任務繁重，使我室更趨向于滿足完成工作任務，滿足于盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式創(chuàng)造性地去開展工作。盡管工作熱情持 續(xù)高漲，但效果始終不盡人意，求穩(wěn)心態(tài)時而浮現(xiàn)，不求有功、但求無過的思想還不時存在。 二、存在問題的原因 上述暴露的一些問題雖然有一定的客觀因素，根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深，主要有以下幾個方面的原因： 一是疏于學習，認識落后。作為機關(guān)一把手，總認為自己的第一要務就是要抓好工作落實，圓滿完成上級交辦的各項任務，對理論學習缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工