學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)基層組織工作條例心得體會(已修改)
2025-05-03 02:54 本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)基層組織工作條例》心得體會 學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)基層組織工作條例》心得體會 3 篇 《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)基層組織工作條例》學(xué)習(xí)心得體會（ 1） 近日，中央新修訂了《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，這是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、推動機(jī)關(guān)黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的最新制度成果。作為機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部。我們必須認(rèn)真抓好條例學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，深入領(lǐng)會條例精神，全面掌握條例內(nèi)容，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行條例規(guī)定，樹起機(jī)關(guān)黨建的“風(fēng)向標(biāo)”，深耕機(jī)關(guān)黨建“責(zé)任田”，確保機(jī)關(guān)黨建始終走在“第一列陣”。 一、健全體系完善功能 進(jìn)入新時代、開啟新征程，必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。這就要求機(jī)關(guān)必須建強(qiáng)黨的組織體系，筑牢黨的執(zhí)政根基。 一是健全機(jī)關(guān)基層黨組織。 要積極適應(yīng)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的新形勢，從有利于加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、有利于發(fā)揮黨組織的主體作用、有利于加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督出發(fā)，科學(xué)確定基層黨委、黨總支、黨支部等組織機(jī)構(gòu)，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、運(yùn)行高效、調(diào)整及時。要認(rèn)真落實(shí)黨支部工作條例，突出抓好黨支部和黨小組建設(shè)，堅持 黨支部建在司局、黨小組建在處室，著力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)生機(jī)活力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 二是強(qiáng)化基層黨組織功能。 要突出強(qiáng)化政治功能，牢牢把握機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)的定位，堅持把政治建設(shè)放在首位，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以總書記為核心的中央保持高度一致。要深化服務(wù)功能，從實(shí)際出發(fā)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把基層黨建工作放在貫徹黨的中心任務(wù)中去把握，放在團(tuán)結(jié)凝聚黨員群眾中去推進(jìn)，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，在貫徹落實(shí)中 央決策部署中發(fā)揮風(fēng)向標(biāo)作用。 三是選好配強(qiáng)基層黨務(wù)干部。 要選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨組織書記，把政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部放到基層黨建工作崗位，做到導(dǎo)向鮮明、結(jié)構(gòu)合理、責(zé)任明確、素質(zhì)優(yōu)良，充分發(fā)揮書記的“頭雁”作用。要著力提高黨務(wù)干部能力水平，加大培養(yǎng)力度，加強(qiáng)崗位歷練、實(shí)踐鍛煉和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使基層黨務(wù)干部真正成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。 二、把好組織工作關(guān)口 一是把好組織工作陣地建設(shè)。 黨的組織建設(shè)是一切工作的統(tǒng)領(lǐng) ，起著決定性作用。因此，各級黨組織要嚴(yán)格遵循黨章、維護(hù)黨章、執(zhí)行黨章，要將黨的組織建設(shè)放在首要位置，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，創(chuàng)新活動方式，抓好黨組織班子建設(shè)，黨組織的書記抓好黨組織建設(shè)是主責(zé)、是本職，抓不好黨組織建設(shè)是失職的要求。黨組織的委員或者成員必須根據(jù)分工，將黨組織建設(shè)作為首責(zé)、首業(yè)。要選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織班子，進(jìn)一步完善基層黨組織運(yùn)行規(guī)則，增強(qiáng) 基層黨組織的導(dǎo)向力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。 二是把好組織工作人才選用。 新時代黨的組織路線確定之 后，干部就是決定因素。為政之要，首在用人，關(guān)鍵在干部。好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。各級黨組織要加強(qiáng)干部培養(yǎng)，尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，要堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，要堅持五湖四海，任人唯賢，廣開進(jìn)賢之路，多渠道選拔人才，要把好“入口關(guān)”，把政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)、作用突出的干部選配到領(lǐng)導(dǎo)崗位。要結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢、新要求，多培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)性人才，要建立人才成長培養(yǎng)機(jī)制，建立源頭、跟蹤、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，建立干部成長通道，落實(shí)中央關(guān)于激勵廣大 干部新時代新?lián)?dāng)新作為的決策部署，教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性、政德修養(yǎng)、筑牢信仰之基。建立能上能下、全過程考核的機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，增強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。 三是把好組織工作作風(fēng)提升。 作風(fēng)興，則事業(yè)興，沒有良好的作風(fēng)作為保障，一切都是空談。各級組織部門要進(jìn)一步抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展反“四風(fēng)”專項治理，要以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，管好組工干部，將人事組織紀(jì)律、廉潔自律紀(jì)律高懸于頭上，時刻做到正直正派、公正公道，堅持組織原則，讓干部選拔任用的歪風(fēng)邪氣沒有市場，讓選拔 任用的每一名干部經(jīng)得起歷史的 檢驗(yàn)。要抓好黨組織的政治思想、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，將思想政治教育、
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