院學(xué)生會(huì)評(píng)議部4月份工作總結(jié)(已修改)
2025-05-02 12:20 本頁面
【正文】 院學(xué)生會(huì)評(píng)議部 4 月份工作總結(jié) 第一篇：院學(xué)生會(huì)評(píng)議部 4 月份工作總結(jié) 南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)評(píng)議部 4 月份工作總結(jié) 院學(xué)生會(huì)評(píng)議部作為學(xué)院各類校園特色活動(dòng)舉辦情況的評(píng)議、監(jiān)督部門，促進(jìn)校園特色活動(dòng)的順利舉辦，讓學(xué)院的文化更加多元化發(fā)展，讓活動(dòng)舉辦過程更加井然有序?；仡?4 月份部門的工作內(nèi)容和工作情況，在各基層學(xué)生會(huì)和院學(xué)生會(huì)其他各部門的積極配合下，在評(píng)議部成員認(rèn)真負(fù)責(zé)和明確分工下，部門工作取得很大的進(jìn)步，這是值得很值得鼓勵(lì)和欣慰的。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到工作中存在的不足，更深刻地反思和總結(jié)，在下個(gè)月再接再厲。 四月初，院學(xué)生會(huì)針對(duì)三月“雷鋒月”，舉行了一次雷鋒精神學(xué)習(xí)會(huì)，會(huì)上各部門成員都認(rèn)真學(xué)習(xí)雷鋒精神，院學(xué) 生會(huì)內(nèi)部十一個(gè)部門分成正反兩方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辯論。通過激烈的辯論環(huán)節(jié)，學(xué)生會(huì)成員們更加深刻的理解了學(xué)習(xí)雷鋒精神的內(nèi)在含義和社會(huì)重要性。我們部門部委何凱等同學(xué)上臺(tái)做了演講。緊接著， 4 月中旬，學(xué)院各類特色活動(dòng)相繼舉行?！靶律鞭q論賽、第八屆“校園歌手大賽”、大學(xué)生“心理情景劇”、在各學(xué)科部的組織安排下，如火如荼地舉行。 由我們部門和各基層學(xué)生會(huì)成員組成的考評(píng)小組，本著公平、公正的態(tài)度對(duì)各基層學(xué)科部學(xué)生分會(huì)舉辦的活動(dòng)進(jìn)行考評(píng)打分。對(duì)于四月份的這一系列活動(dòng)，我們針對(duì)自己部門和各基層學(xué)生會(huì)在活動(dòng)舉辦過程中取得的進(jìn) 步和存在的不足做一個(gè)總結(jié)，并提出一些改進(jìn)的措施?？偨Y(jié)如下：取得的進(jìn)步： 在“雷鋒精神學(xué)習(xí)會(huì)”中，評(píng)議部成員都積極主動(dòng)參與雷鋒精神大討論，希望這種熱情能繼續(xù)保持，再接再厲。 財(cái)經(jīng)學(xué)科部、理工學(xué)科部、人文學(xué)科部、信息學(xué)科部相繼舉辦的第八屆“校園歌手大賽”都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交活動(dòng)策劃書且策劃完整、主題明確、前期宣傳效果良好，得到各學(xué)科部同學(xué)的肯定。 評(píng)議部成員和評(píng)議小組成員基本上能做到很好地與各基層學(xué)生會(huì)進(jìn)行良好有效的溝通，評(píng)議小組的評(píng)議工作能準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行，活動(dòng)能更好更順利舉辦。 第九屆“新生杯”辯論賽總決賽在模擬法庭舉行，生化系、管理系、新聞系、機(jī)電系這四支隊(duì)伍在此激烈角逐，前期宣傳工作和籌備工作做得很好，院團(tuán)委、各學(xué)科老師和數(shù)百名同學(xué)觀看了本場(chǎng)比賽，場(chǎng)上工作人員證件佩戴齊全，人員分配得當(dāng)，現(xiàn)場(chǎng)秩序良好，臺(tái)上臺(tái)下氣氛熱烈。存在的不足： 評(píng)議小組成員是固定的，需要評(píng)議部及評(píng)議小組成員出席考評(píng)活動(dòng)時(shí)，一般情況下不可以出現(xiàn)遲到曠到現(xiàn)象。但是有時(shí)候部門成員請(qǐng)假，卻沒有及時(shí)做到工作人員替換和工作交接，導(dǎo)致辦事效率降低。 評(píng)議成員在評(píng)議過程中沒有做到細(xì)心細(xì) 致觀察每一個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)，如活動(dòng)策劃、現(xiàn)場(chǎng)秩序、場(chǎng)地布置、活動(dòng)設(shè)備音響等是否有出現(xiàn)問題，導(dǎo)致沒有做到客觀、公正地對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)分。 有些成員不夠盡責(zé)盡心負(fù)責(zé)，在活動(dòng)結(jié)束或收尾工作結(jié)束前就離開比賽現(xiàn)場(chǎng)，沒有對(duì)收尾工作等進(jìn)行準(zhǔn)確打分，導(dǎo)致最后基層學(xué)科部學(xué)生分會(huì)學(xué)年評(píng)優(yōu)總成績出現(xiàn)偏差。改進(jìn)的措施： 部長在部門例會(huì)時(shí)要多強(qiáng)調(diào)時(shí)間觀念和責(zé)任心的重要性，平時(shí)多對(duì)部門工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 多和院學(xué)生會(huì)和各基層學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行工作交流、信息交流，保證信息傳遞通暢，不出現(xiàn)信息滯后，延遲
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