曠工檢討書(shū)”檢討書(shū)(已修改)
2025-05-02 10:01 本頁(yè)面
【正文】 曠工檢討書(shū)”檢討書(shū) 第一篇：曠工檢討書(shū)”檢討書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 本人 XXX 于 2021 年 11 月 12 日因給同事過(guò)生日，一起外出吃飯，而后去勞動(dòng)廳拿 9 月份的成績(jī)，看只剩下一個(gè)小時(shí)的時(shí)間就沒(méi)有回公司，從而導(dǎo)致公司前臺(tái)無(wú)人值班而影響了公司工作的正常運(yùn)行。 我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討： 通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)感覺(jué)到對(duì)自己放松要求，沒(méi)有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過(guò)反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工 作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。 發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我一次 機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。 檢討人： XXX 第二篇：曠工檢討書(shū) |工作曠工檢討書(shū) |曠工檢討書(shū)案例 |上班曠工檢討書(shū) |無(wú)故曠工檢討書(shū) |曠工檢討 曠工檢討書(shū) |工作曠工檢討書(shū) |曠工檢 討書(shū)案例 |上班曠工檢討書(shū) |無(wú)故曠工檢討書(shū) |曠工檢討熱曠工檢討書(shū) |工作曠工檢討書(shū) |曠工檢討書(shū)案例 |上班曠工檢討書(shū) |無(wú)故曠工檢討書(shū) |曠工檢討作者：曠工檢討?文章來(lái)源：曠工檢討書(shū) |工作曠工檢討書(shū) |曠工檢討書(shū)案例點(diǎn)擊數(shù)： 曠工檢討書(shū) |工作曠工檢討書(shū) |曠工檢討書(shū)案例 |上班曠工檢討書(shū) |無(wú)故曠工檢討書(shū) |曠工檢討 一個(gè)曠工一月的攝影師的檢討書(shū) 檢討書(shū) 尊敬的社領(lǐng)導(dǎo)及同事朋友： 今天在這里，我要做一次深刻的檢討：關(guān)于 8 月 20 日至 9 月 30日這一
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