【正文】 辦公室半年工作總結(jié) 5 篇 第一篇：辦公室半年工作總結(jié) 辦公室半年總結(jié) 半年來，我室在局黨總支和各局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他科的支持與幫助下，圍繞局中心工作，本著“打基礎(chǔ)促全面、明分工促效率、強素質(zhì)促發(fā)展”的工作思路，切實加強內(nèi)部管理，調(diào)整職責(zé)分工，加強職責(zé)意識和學(xué)習(xí)意識，提高辦公室人員的政治理論水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項工作，使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)放心，職員滿意的部門。 一、上半年工作 ，人員素質(zhì)進一步提高。 一是開展“以湖興縣、蝶變淳安”主題學(xué)習(xí)實踐活動，制定了學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)意見，確保學(xué)習(xí)時間有保障、學(xué)習(xí)內(nèi)容有落實，促進了學(xué)習(xí)制度化，努力提高隊伍思想素質(zhì)和能力水平，著力構(gòu)建和諧機關(guān)。組織全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了凌書記《奮戰(zhàn)五年、蝶變淳安，為實現(xiàn)“以湖興縣”新跨越而努力奮斗――在中國共產(chǎn)黨淳安縣第十三次代表大會上的報告》，政府工作報告，對全局貫徹落實情況進行了回顧和檢查；深刻學(xué)習(xí)第十三次黨代會精神，努力用“奮戰(zhàn)五年、蝶變淳安”的目標(biāo)任務(wù)統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。二是加強個人的自學(xué)：學(xué)文件、學(xué)理論，提高 個人的思想覺悟、文化修養(yǎng)和政策理論水平；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高開展業(yè)務(wù)的能力；采取以工促學(xué)的方式，在實際工作中，通過解決工作中出現(xiàn)的問題和疑惑，從而不斷提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題 的能力。三是積極參加上級組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，固強補弱，不斷開闊視野，拓展知識面，從而提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。四是通過以老帶新以工代訓(xùn)的方式，充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，達到共同學(xué)習(xí)共同提高。 ，組織戰(zhàn)斗力得到提升。 一是總支換屆。根據(jù)上級的要求和人員調(diào)動調(diào)整的實際情況，對上屆 黨總支的工作進行了總結(jié)，并組織了局黨總支的換屆選舉，確保組織領(lǐng)導(dǎo)不斷茬，組織工作不斷線。二是開展“保持先進純潔，打造廉潔淳安”主題教育和“基層組織建設(shè)年”活動。堅持每月一次黨風(fēng)廉政教育，先后學(xué)習(xí)了《打造廉潔淳安、服務(wù)跨越發(fā)展，為實現(xiàn)“蝶變淳安”新目標(biāo)提供堅強保證――中共淳安紀(jì)委向中共淳安十三大的工作報告》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等，組織觀看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的警示教育錄像片，通過正面引導(dǎo)、反面警示，增強了黨員干部廉潔自律、勤政為民的自覺性。三是開展豐富的組織活動。組織人員參加縣第六次“ 慈善一日捐”，共計捐款 4788元；結(jié)合“七一”，組織預(yù)備黨員參加入黨宣誓，重溫入黨誓詞；給在職黨員發(fā)放一張購書卡，鼓勵大家結(jié)合工作讀一本好書；組織機關(guān)在職黨員到浪川連嶺過組織生活，進行“緬懷革命先烈，傳承紅色精神”活動，參觀了大連嶺紅色文化館，祭拜了紅軍墓，重走了紅色古道，教育黨員干部要做到：吃水不忘挖井人，要把紅軍精神發(fā)揚光大；組織開展“我為七一獻熱血”活動；局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織機關(guān)干部 進行結(jié)對幫扶和“ 1+X”慰問送清涼活動。 ，業(yè)務(wù)能力整體增強。 一是科室管理：每周 一次科室會議，個人報告工作開展和任務(wù)落實情況，主任總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，布置工作任務(wù)，提出落實要求，做到事先有分工、事中有檢查、事后有小結(jié)，科室作風(fēng)得到理一步提升，根據(jù)科室的人員調(diào)整、人員外出學(xué)習(xí)等情況，及時對每個人的工作任務(wù)進行了明確和調(diào)整，做到專項工作有專人負(fù)責(zé)，大項工作有主抓有配合，一方面保持了工作的連續(xù)性，確保工作不斷人，一方面克服了工作互相推諉扯皮、辦事拖拉，也提高了工作的效率和質(zhì)量。二是會務(wù)保障：共同參與了縣“兩會”、農(nóng)村工作會議及省重大旅游項目建設(shè)推進會的準(zhǔn)備和保障，個人在做好本職工作的前提下，同志之 間能加強協(xié)調(diào)配合，齊心協(xié)力完成好每項任務(wù)。三是安全生產(chǎn)：每月組織一次安全衛(wèi)生綜合檢查，排除各種隱患，預(yù)防各種事故和矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。結(jié)合全國第十一個安全生產(chǎn)月活動，我們制作了安全生產(chǎn)知識宣傳圖板 9 塊，并在機關(guān)大院和綜合樓進行了宣傳圖板的展覽，為單位的安全發(fā)展提供有力保障。四是為了方便領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)開展工作，我們組織了機關(guān)企事業(yè)單位電話號碼簿的更新，從電話號碼收集、整理、核對、編印和發(fā)放，受到了領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的一致好評。五是參加競賽：根據(jù)上級的通知和要求，組織公務(wù)員 10 人參加網(wǎng)上法律知識競賽、 10 人次參加《 行政強制法》及《政府信息公開條例》網(wǎng)絡(luò)競賽，組織機關(guān)人員 22 人次參加全國紅十字防 災(zāi)減災(zāi)知識競賽、組織 42 人次參加浙江省“杭鋼杯”安全生產(chǎn)知識競賽、組織 30 人次參加縣環(huán)保局“綠色消費，你行動了嗎？”知識競賽、組織局機關(guān)和駕駛班人員 24 人參加全省統(tǒng)計法制知識競賽。六是招聘駕駛員：根據(jù)人員調(diào)整和駕駛員的實際需求，嚴(yán)格按程序起草招聘簡章公告，委托交警大隊組織了理論和實踐考試，請“兩辦”、紀(jì)委和人社局相關(guān)人員一起對入圍人員進行面試，并到入圍人員的原單位和車管所對個人表現(xiàn)進行走訪調(diào)研，成功 5 招聘名駕駛員，解決 了領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)用車的問題。七是食堂管理：為了解決機關(guān)就餐人員擁擠的問題，及時組織相關(guān)人員對食堂管理辦法進行了完善，并對就餐卡進行了必要的清理，共計清理就餐卡 100 余張，減小了食堂保障壓力，提高了服務(wù)質(zhì)量，就餐人員反映較好。八是組織人事：根據(jù)上級的要求和人員的調(diào)整，編制了人事和工資年報，維護機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)，對事業(yè)人員進行了績效工資改革，調(diào)整人員工資，整理工資檔案，辦理職工養(yǎng)老統(tǒng)籌，為了大家全身心地投入工作，我們組織了局全體人員到中醫(yī)院進行體檢。九公務(wù)用艇審批：根據(jù)工作調(diào)整，做好公務(wù)用艇審批， 5－ 6 月份共 計完成 187 批 1520 人次公務(wù)用艇審批。 二、下步打算 ； “以湖興縣、蝶變淳安”主題學(xué)習(xí)實踐、“保持先進純潔，打造廉潔淳安”主題教育、“基層組織建設(shè)年”等活 動； “ 1+X”活動； 。 第二篇：辦公室半年工作總結(jié) 辦公室半年工作總結(jié) 2021 年上半年，對照年初制定的工作目標(biāo)，在各位主席的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部室的大力支持配合下，辦公室緊緊圍繞機關(guān)中 心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)和參謀助手作用，始終踐行“做好領(lǐng)導(dǎo)參謀、做好部室配角、做好后勤保障”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量和更順暢的運行機制，較好地完成了各項工作?，F(xiàn)就半年來的工作總結(jié)如下： 一、上半年主要工作情況 充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調(diào)各部室之間工作的重要紐帶。上半年，辦公室認(rèn)真履行這一職能，一是及時將上級的文件按照領(lǐng)導(dǎo)的批示向各主席、部室傳閱，基本做到從發(fā)文到辦結(jié)全程跟蹤。二是及時將各部室的訴求向領(lǐng)導(dǎo)反映，并按領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié)調(diào)相關(guān)部室認(rèn)真辦理。三是全力做好上級主管部門與我單位、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，為我單位各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件。 做好后勤保障。辦公室職能作用中很重要的一條就是服務(wù)，所以辦公室的所有工作人員都樹 立了強烈的服務(wù)意識