職員的辭職報告(已修改)
2025-05-02 05:35 本頁面
【正文】 職員的辭職報告 第一篇：職員的辭職報告 職員的辭職報告 尊敬的方總： 您好 ! 經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。我決定在此辭呈遞交第 30 日后離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選來填補我的離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助公司對新人進行入職培訓(xùn)和做好工作交接，使他盡快熟悉工作。另外，如果公司覺得我在此辭呈遞交之后 30 日內(nèi)某個時間離開公司比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。 我非常重視我在珊星公司兩年多的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過珊星公司的一員，我確信我在珊星公司兩年多的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響，畢竟珊星是我畢業(yè)后的第一份工作。我愿借此機會對方總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝?? 珊星的春天，只有記憶是潮濕的。我們不是植物，不能在這塊土地上生生不息。青春在窗邊的風(fēng)中飄逝了。辦公桌上的臺歷又換了，2021 年似乎發(fā)出短暫的呼救聲。 筆記本躺在桌上，布滿灰塵。一個季度又快過了，沒有人象以前那樣勤快，主動跑到大會議室進行培 訓(xùn)與接受被培訓(xùn)。 飲水機上沒水了，偉大的工程師們依然寧可渴著也沒人扛上一桶。 桌上的那本制度大全越來越厚，但認真看的人卻越來越少 。公司的會議越來越多，但主動來開會的人卻越來越少 。開會時帶本子的越來越多，但帶腦子的卻越來越少 。產(chǎn)品、物料種類越來越多，但了如指掌的人卻越來越少 。工資越加越高，但員工的工作主動性卻越來越小 。新進人員越來越多，但讓老板滿意的卻越來越少?? 要不是去年年底組織重點程序制度考核我還真不知道我們的制度大全中有那么多互相交叉且自相矛盾的地方。《制度大全》似乎成了公司對 外宣傳的一株忘憂草 ! 食堂里還是那幾道令人胃惱的菜：木耳炒肉、番茄雞蛋??似乎永遠不會有泡椒雞雜或辣子肥腸 !快要走了，頭皮屑和黑色素卻一點也不理會這個變化，依然肆無忌憚地生長在我頭發(fā)不是很茂盛的頭上和原本如醬般的皮膚上。隨身攜帶的那只水筆已經(jīng)換了好幾支芯了，但還是舍不得扔進垃圾桶
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