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黨組書記巡察整改報告5篇材料(已修改)

2025-05-02 03:29 本頁面
 

【正文】 黨組書記巡察整改報告( 5 篇材料) 第一篇:黨組書記巡察整改報告 黨組書記巡察整改報告 2021 年 6 月 27 日至 8 月 3 日,市委第四巡察組對市商務(wù)局黨組進(jìn)行了巡察。 9 月 29 日,巡察組共反饋 13 類問題涉及 35 項整改任務(wù)。根據(jù)通知要求,市商務(wù)局黨組對落實整改情況進(jìn)行了全面自查。截止目前, 33 項整改工作已完成, 2 項整改任務(wù)已基本完成,整改完成率94%?,F(xiàn)將整改落實情況報告如下: 一、整改工作組織情況 巡察反饋意見中指出市商務(wù)局黨組在政治站位、日常監(jiān)管、作風(fēng)建設(shè)、反腐敗工作四個方面存在“四個意識”不牢固、黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常不嚴(yán)肅、干部選拔任用程序不規(guī)范、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、風(fēng)險防范機(jī)制不健全等 13 類問題涉及 35 項整改任務(wù)。市商務(wù)局黨組高度重視,以極其負(fù)責(zé)的態(tài)度,按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求,把巡察整改工作作為全局首要政治任務(wù),認(rèn)真消化反饋問題和整改意見建議,精心組織整改工作,全力抓好市委巡察反饋問題的整改落實。 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、壓實責(zé)任。市商務(wù)局主要負(fù)責(zé)人多次主持召開黨組會議專題研究巡察整 改工作,對整改工作直接領(lǐng)導(dǎo)、全程推動、嚴(yán)格把關(guān)。堅持“是誰的問題就由誰主動認(rèn)領(lǐng)”的原則,制定巡察反饋問題整改方案,針對反饋問題和整改建議逐項明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和整改時限。在整改工作中,局主要負(fù)責(zé)人堅持親自部署、親自過問、親自調(diào)度、親自督辦;黨組成員各負(fù)其責(zé),對職責(zé)范 圍內(nèi)的整改工作抓細(xì)抓嚴(yán)抓實,建立整改臺賬,實現(xiàn)了整改工作全覆蓋。 二是標(biāo)本兼治、健全機(jī)制。針對巡察反饋的問題,對具備條件、能夠解決的整改事項,即知即改、立行立改;對需要長期努力、標(biāo)本兼治的整改事項,建立健全各項規(guī)章 制度。整改情況及時在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,并由專人負(fù)責(zé)按月更新,確保整改任務(wù)件件落實到位。 三是統(tǒng)籌結(jié)合、務(wù)求實效。對照巡察反饋問題及反饋意見,市商務(wù)局黨組堅持舉一反三,注重統(tǒng)籌結(jié)合,堅決把維護(hù)全市商務(wù)事業(yè)健康發(fā)展放第一位,既在整改中接受教育,又在整改中提升能力,放下思想包袱,打消顧慮,真正做到以整改促工作、以工作成效鞏固整改成果。 二、巡察反饋問題整改落實情況根據(jù)巡察反饋的 4 方面 13 個問題35 項整改任務(wù),局黨組逐條對照,深刻反省,明確 40 余項整改措施,加強(qiáng)對“三重一大”、選人用人、財務(wù)管理等制 度的學(xué)習(xí),制定《黨組議事規(guī)則》、《意識形態(tài)工作追責(zé)方案(試行)》、《黨員分類積分管理實施細(xì)則(試行)》等 20 余項機(jī)關(guān)內(nèi)部管理機(jī)制,完善“兩個責(zé)任”清單配套檢查考核措施,具體落實情況如下: (一)已整改完成情況針對巡察反饋指出的需要整改的問題,市商務(wù)局黨組即知即改、立行立改、真改實改,截至目前, 13 個問題中34 項整改任務(wù)已整改到位。 關(guān)于樹立“四個意識”不牢固,政治建設(shè)有待加強(qiáng)問題的整改。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,進(jìn)一步排實全年黨員 干部愛崗敬業(yè)主題教育,引導(dǎo)干部職工靜 下心來主動學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng);鼓勵干部職工下基層、訪企業(yè),扎實開展課題調(diào)研,真抓實干,堅決杜絕形式主義。 2021 年 11 月 22 日成立以局黨組書記、副書記為組長、副組長,各分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制,主動把意識形態(tài)工作作為黨組的“分內(nèi)事”和“責(zé)任田”,明確班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”,正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,嚴(yán)格督查考核,牢牢擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2021 年 11 月底設(shè)立了“局長信箱”,由局主要負(fù)責(zé)人不定期查看信件投放情況,并對問題信件及時查處到位。 加大工作統(tǒng)籌力度,堅決貫徹中央、省市政策規(guī)定,每月黨組會議安排學(xué)習(xí)黨史國史、黨規(guī)黨章、“一崗雙責(zé)”、廉政建設(shè)、黨的十九大等內(nèi)容,帶頭參加主題教育,始終把守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實作為活動總體要求,確保學(xué)習(xí)教育入腦入心,樹牢“四個意識”。全面把關(guān)商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作的開展,對指標(biāo)難完成、推進(jìn)有困難的工作,及時召開黨組會議,多向老同志了解情況,集中研究解決方案,確保工作安排合理有效。相關(guān)賬務(wù)、固定資產(chǎn)核查等歷史遺留問題已整改完成。 關(guān)于民主集中制執(zhí)行不嚴(yán),班子成員形成合力不夠問題的整改。2021 年 10 月 9 日,局黨組認(rèn)真對照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,規(guī)范了各類會議的主要任務(wù)、參會對象、組織方式、會議記錄紀(jì)要等事項,不斷推進(jìn)分類科學(xué)、程序規(guī)范、執(zhí)行嚴(yán)格、軌跡清晰、記錄齊全的會議 管理模式。 2021 年 12 月底,完善并出臺了單位內(nèi)部黨組議事決策規(guī)則,從議事原則、議事范圍、議事程序、貫徹執(zhí)行等方面做了明確規(guī)定,要求重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用必須在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案,充分聽取各方面意見,進(jìn)行風(fēng)險評估和合法合規(guī)性審查,經(jīng)集 體討論研究決定,確保班子成員人人發(fā)言、事事表態(tài),堅持主要負(fù)責(zé)人末位表態(tài)制,同時做好會后落實工作,切實發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用,提高決策的民主性、科學(xué)性。建立班子成員微信工作群,搭建共同學(xué)習(xí)交流的平臺,實現(xiàn)會議精神、工作心得、意見建議等的溝通交流,不斷提高班子成員之間的合作交流意識。 關(guān)于輕黨建重業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)教育流于形式問題的整改。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合,每月月度黨組會議安排專題學(xué)習(xí),黨總支月度會議專題討論研究推動黨建工作,做到同部署、同落實、同檢查、同考核,圍繞業(yè)務(wù)抓黨建 、抓好黨建促業(yè)務(wù),力爭齊頭并進(jìn)、相得益彰。加強(qiáng)對支部工作的檢查督導(dǎo),全年兩次聽取支部書記黨建工作述職、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計劃安排,積極創(chuàng)新工作思路,多層次、多渠道、多形式開展學(xué)習(xí)活動,同時強(qiáng)化黨員積分管理制度的執(zhí)行,不斷規(guī)范學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和要求,對黨建工作實行每月檢查、季度督查、中期評估、年終考核的工作機(jī)制。 關(guān)于黨員管理不規(guī)范問題的整改。建立健全組織。局黨總支于2021年 10月進(jìn)行了總支和機(jī)關(guān)支部換屆選舉,進(jìn)一步完善了組織架構(gòu),目前總支下設(shè)支部 2 個,支部書記 2 名,總支委員 5 名,機(jī)關(guān) 支部 委員2名,機(jī)關(guān)支部下設(shè)黨小組 2 個。支部定期組織黨員干部開展學(xué)習(xí)討論等活動,確保規(guī)范化管理黨的組織生活,履行黨員職責(zé)和義務(wù)。運(yùn)用手段保障。常態(tài)化組織黨員干部收看“榜樣”系列電教片、重溫入黨詩詞、參觀 **70 周年圖片展、研討基層黨組織“三項制度”、統(tǒng)一黨徽佩戴及黨員證記錄、使用、保管等工作,年底將開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選工作,倡導(dǎo)典型模范作用,力爭不斷增強(qiáng)黨員身份意識、大局意識和服務(wù)意識。掌握思想動態(tài)。常態(tài)化開展談心談話,了解全員思想動態(tài),做好新黨員發(fā)展及年輕黨員培養(yǎng)工作,目前,已有一名年輕同志積極要求 向黨組織靠攏。 關(guān)于黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅, ***質(zhì)量不高問題的整改。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,年初排實全年“三會一課”工作計劃,定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會議,聽取工作匯報,進(jìn)行思想教育,關(guān)心和了解黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活動態(tài);按時組織黨課學(xué)習(xí)活動,不定期督查考核學(xué)習(xí)效果,力爭以強(qiáng)化落實“三會一課”為動力,推動全局黨建工作及隊伍建設(shè)取得新發(fā)展。規(guī)范“四本一簿”的使用,原始記錄盡量做到全面、詳細(xì)、客觀,并在會后形成相應(yīng)會議紀(jì)要。對黨員民主評議材料做好整理歸檔工作,建立完善的 黨建臺賬資料。 2021 年 11 月 22 日,局機(jī)關(guān)廉評小組對《市商務(wù)局談心談話制度》開展廉潔性評估工作,并于 12 月底正式出臺,強(qiáng)化了“第一種形態(tài)”的運(yùn)用,要求班子成員之間、分管負(fù)責(zé)人與科室工作人員之間要常態(tài)化進(jìn)行談心談話,既談工作,也談思想問題,既指出自身缺點,也提醒對方不足,做到消除隔閡,達(dá)成共識。 2021 年 10月 30日,局黨組召開巡察整改專題 ***,對照巡察反饋意見,班子成員嚴(yán)肅開展了批評與自我批評,做到了不講私情出以公心、不講面子揭短露丑,達(dá)到增進(jìn)交流形成合力促進(jìn)工作的目的。 關(guān)于干部 選拔任用程序不規(guī)范問題的整改。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)中層干部管理意見》,程序化、公開化干部選拔任用過程,加強(qiáng)與組織、紀(jì)檢等部門的協(xié)調(diào)對接,擴(kuò)大考察談話范圍,多方聽取意見建議。今年 6月份,全局職能調(diào)整后根據(jù)中層干部配備情況,按去年擬定上報的年輕干部培養(yǎng)計劃,已提拔 2 名 90 后年輕干部至副股級崗位,充實后備干部隊伍。明確專人負(fù)責(zé)干部檔案材料收集整理工作,重新核定有關(guān)人員的人事檔案,查遺補(bǔ)漏,完善材料,并不定期開展清查,確保按標(biāo)準(zhǔn)審核執(zhí)行干部檔案。 2021 年 11 月 20 日,局黨組會上嚴(yán)肅指出“ 2021 年 6 月中層干部任前公示期限少于規(guī)定時間”的問題整改決不能“重新打印入檔”,要吸取教訓(xùn),加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),一切工作按規(guī)章制度開展。 關(guān)于執(zhí)行八項規(guī)定精神走樣,在落實上“打折扣”問題的整改。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視, 2021 年 10 月 9 日黨組會上,明確要求招商工作負(fù)責(zé)人盡快查明“ 2021 年商務(wù)接待費(fèi)用比 2021 年增長 %”的原因。經(jīng)財務(wù)人員翻閱憑證了解到, 2021 年新增駐點招商和委托招商工作(由我局牽頭在北京、上海、深圳租設(shè)了 4 個招商駐點,委托德國中小企業(yè)聯(lián)合會作為我市在上海招商的主陣地,增加上海儀征商會駐滬聯(lián)絡(luò)辦功能),同時按揚(yáng)州新的工作指示開展“上海名企儀征 行”活動,新增的幾項大型項目招引活動導(dǎo)致 2021 年商務(wù)接待費(fèi)用 的增加。下一步,我局將全面排實招商工作計劃,主動對標(biāo)找差,本著厲行節(jié)約、提高工作質(zhì)效的原則,嚴(yán)把商務(wù)接待審批關(guān)、嚴(yán)控不合理費(fèi)用支出,時刻保持對“四風(fēng)”問題的高度警惕,繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫,助推優(yōu)良風(fēng)氣成風(fēng)化俗。 關(guān)于精神狀態(tài)欠佳,自律意識不強(qiáng)問題的整改。 2021 年 11 月22 日,我局制度廉潔性評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組對《市商務(wù)局請假制度》、《市商務(wù)局談心談話制度》進(jìn)行了廉潔性評估, 12 月底正式出臺了《市商務(wù)局制度匯編》,共計 40 余項制度,要求黨員干部時刻緊握紀(jì)律戒尺,堅持挺紀(jì)在前。強(qiáng)化對新 修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)宣傳,撰寫心得體會 5 篇,建立健全局機(jī)關(guān)綜合考核獎勵機(jī)制,不斷激發(fā)想做事、敢做事的工作責(zé)任意識,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立起良好形象。 關(guān)于“兩個責(zé)任”落實有差距問題的整改。根據(jù)班子成員職責(zé)分工和“一崗雙責(zé)”工作要求,年初制定黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單,并根據(jù)清單項目做好全程紀(jì)實工作及配套相關(guān)檢查措施,要求各分管領(lǐng)導(dǎo)定期研究、布置、檢查、匯報分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,加強(qiáng)對分管科室工作人員的經(jīng)常性教育,做到??匆豢疵咳说墓ぷ鳡顟B(tài)、常談一談每人的工作進(jìn)展、常學(xué) 一學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)、常提一提每人的苗頭性傾向性問題,促使黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同推進(jìn)。 關(guān)于執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格問題的整改。探索財務(wù)工作監(jiān)督管理的有效途徑, 2021 年 10 月 9 日黨組會上明確要求總賬會計負(fù)責(zé)對所有報銷票據(jù)的審核把關(guān),對不符合規(guī)定的票據(jù)一律退回不予報銷。要求財務(wù)人員主動與財政、審計等部門對接,認(rèn)真掌握各項財務(wù)管理規(guī)定、財務(wù)報銷程序和稅票審核制度,不折不扣地執(zhí)行好各項財務(wù)規(guī)章制度。 2021 年、 2021 年相關(guān)接待缺少審批表格以及工會缺少撥款收據(jù)已立行立改完畢,購買茶葉、水果和 工作餐相關(guān)票據(jù)附件清單已補(bǔ)充完全。組織會計人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn),加強(qiáng)財務(wù)人員專業(yè)知識及各項政策法規(guī)的學(xué)習(xí),特別是會計科目的運(yùn)用及《現(xiàn)金管理暫行條例》的掌握,嚴(yán)禁現(xiàn)金報銷及支出,今年 5 月份,對各項財務(wù)管理規(guī)定、相關(guān)操作流程實行上墻公示,全面接受單位內(nèi)部及服務(wù)對象的監(jiān)督。今年 7 月份,我局專門請人對單位現(xiàn)有制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,編制《儀征市商務(wù)局內(nèi)部控制手冊》,從基本規(guī)范、風(fēng)險評估和控制、單位層面內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制、內(nèi)部控制評價與監(jiān)督等五個方面,進(jìn)一步明確了單位內(nèi)部各項業(yè)務(wù)流程,力爭用規(guī)范的工作制度來制 約權(quán)力,以促進(jìn)單位內(nèi)部風(fēng)險防控和廉政機(jī)制建設(shè)。下一步,我局將根據(jù)實際工作需要,適時調(diào)整優(yōu)化完善,不斷健全內(nèi)部控制體系,以保證單位內(nèi)部控制持續(xù)健康運(yùn)行。 1關(guān)于商務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)格問題的整改。已于 2021 年 12月份全面理清 2021 年以來所有公務(wù)接待、商務(wù)接待報銷憑證,完善報銷手續(xù)和相關(guān)附件材料,對無領(lǐng)導(dǎo)批辦意見的接待及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解情況進(jìn)行整改。強(qiáng)化學(xué)習(xí)《公務(wù)、商務(wù)接待操作規(guī)范實施細(xì)則》, 嚴(yán)把接待對象、接待依據(jù)、審批流程、接待標(biāo)準(zhǔn)、備案監(jiān)督等關(guān)口。要求所有商務(wù)接待、用車必須在接待前填 寫報批手續(xù),事前未報批的一律不予報銷,沒有公函的商務(wù)活動一律不予安排接待。在接待過程中,對用餐地點、陪餐人數(shù)、菜品等事項,嚴(yán)格按照上級規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)禁接待用酒、隨意變更接待標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大接待范圍。接待費(fèi)用公務(wù)卡結(jié)算,一律不得使用現(xiàn)金或其他信用卡結(jié)算。 1關(guān)于固定資產(chǎn)管理不規(guī)范問題的整改。加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的處置核查,對“ 2021 年 2 月購買辦公桌椅未登記入賬、 2021 年 5 月購入打印機(jī)和電腦,少計固定資產(chǎn)額 1980 元”的問題及時核查,是由于財務(wù)人員賬務(wù)處理時錯記科目造成的,目前已按相關(guān)會計制度進(jìn)行了調(diào)整,并要 求財務(wù)人員要不斷加強(qiáng)
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