黨員領(lǐng)導干部20xx年度開展掃黑除惡專項斗爭民主組織生活會個人對照檢查材料(已修改)
2025-05-02 03:10 本頁面
【正文】 黨員領(lǐng)導干部 20XX 年度開展掃黑除惡專項斗爭民主（組織）生活會個人對照檢查材料 2021年度開展掃黑除惡專項斗爭民主生活會個人對照檢查材料 根據(jù)區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于深入開展掃黑除惡專項斗爭的工作方案》的文件要求，本人深入學習了總書記關(guān)于掃黑除惡指示精神和《掃黑除惡專項斗爭學習資料》，現(xiàn)將對照檢查匯報如下： 一、存在的差距和不足 （一）圍繞政治站位，在思想認識方面 對中央的要求部署學習領(lǐng)會不深入，召開會議、簽發(fā)文件等形式較多。理論知識不充足，知識構(gòu)架不完整，存在學用脫節(jié)現(xiàn)象；整治警覺性不夠高，把專項斗爭當成日常性、一般性工作來抓，對潛藏的黑惡勢力看不到、認不清，出現(xiàn)了“無黑可打，無惡可除”情緒的問題；對掃黑除惡專項斗爭工作的部署落實不到位。 （二）圍繞依法嚴懲，在宣傳發(fā)動和嚴格依法辦案方面 在專項斗爭中宣傳的形式和內(nèi)容比較單一、乏味。宣傳方式不靈活，內(nèi)容較生硬，不夠“接地氣”；主動排查意識不強，對涉黑涉惡問題排查分析不深入，存在“坐等線索”現(xiàn)象 ；有安于現(xiàn)狀的思想。 （三）圍繞綜合治理，在齊抓共管，形成合力方面 與各部門聯(lián)動機制不夠健全，部門之間存在步調(diào)不一致、行動不協(xié)調(diào)、配合不密切的問題。由于部門間協(xié)調(diào)配合是幾個相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)合作，其強制性、約束力較低，并缺乏有效的監(jiān)督機制；各職能部門前端監(jiān)管力度不夠，存在“重打輕防”的問題。 （四）圍繞深挖徹查，在深挖黑惡勢力背后“保護傘”方面 對 XX 領(lǐng)域行業(yè)內(nèi)涉黑涉惡情況開展集中排查、滾動排查的懲治力不夠；為民服務(wù)的宗旨不夠，戰(zhàn)斗力不強，掃黑除惡工作積極性不高，打擊力度不大 。 （五）圍繞組織領(lǐng)導，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面 沒能認真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正與群眾打成一片，創(chuàng)新意識還不強，工作思路打不開，辦法不多，投入不夠，效果不佳；掃黑除惡培訓工作質(zhì)量不高，存在時間安排不夠充足、人員安排不夠齊全、內(nèi)容安排不夠?qū)I(yè)等問題。 二、存在問題的原因剖析 （一）理想信念的根基筑的還不夠牢，堅定的理想信念，是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。上述所表現(xiàn)出來的問題，其根源在于理想信念的堅定性筑的還不夠牢固，還缺乏時刻警醒、修枝剪葉的精神和勇氣。有時也會以事務(wù)性工作繁忙為由，放松政治 理論學習，存在不用不學、急學急用的現(xiàn)象。 （二）黨性鍛煉的自覺性還不足。黨性作為一個政黨固有的本質(zhì)
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