對(duì)于政風(fēng)行風(fēng)整改情況報(bào)告[五篇模版](已修改)
2025-05-02 00:45 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)于政風(fēng)行風(fēng)整改情況報(bào)告 [五篇模版 ] 第一篇：對(duì)于政風(fēng)行風(fēng)整改情況報(bào)告 1 關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)整改情況的報(bào)告 市人社局： 按照 XXX 市人社系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)暗訪(fǎng)情況的通報(bào)，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真安排部署，扎實(shí)開(kāi)展整改。現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織機(jī)制一是成立局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)鄧斌同志任組長(zhǎng)，黨組成員紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、其他班子成員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。二是認(rèn)真制定了《 XXX縣人力資源和社會(huì)保障局 2020 年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案》和具體工作安排，從而使領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到人，建立制度，有章可循。為我局開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)主題實(shí)踐活動(dòng)提供了組織保證。 二、舉一反三，查找問(wèn)題我局始終把問(wèn)題查找抓得是否扎實(shí)，作為政風(fēng)行風(fēng)整改能否取得實(shí)效的重要前提。為此，我們采取了“內(nèi)外結(jié)合、雙管齊下”的方式 深入查擺問(wèn)題。我們始終本著“解剖自己不怕嚴(yán)、聽(tīng)取意見(jiàn)不怕刺，亮明問(wèn)題不怕丑、觸及思想不怕痛”的原則，對(duì)局系統(tǒng)中存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)問(wèn)題以及影響事業(yè)發(fā)展、涉及群眾利益等方面的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾。 三、明確整改思路，端正整改態(tài)度結(jié)合省廳反饋群眾反映的 3 個(gè)問(wèn)題和市局暗訪(fǎng)組發(fā)現(xiàn)的 6 2 個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理和分析研究，共整理出窗口作風(fēng)上少數(shù)工作人員責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；個(gè)別經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦事效率低下；上班期間工作人員不在崗，告知牌與實(shí)際情況不相符；工作時(shí)間不在工作狀態(tài)，玩手機(jī)、閑聊； 環(huán)境衛(wèi)生差等 4 大問(wèn)題。為使整改工作真正落到實(shí)處，我們對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的研究，并對(duì)整改工作提出了明確的思路：即以開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)解決社會(huì)各界和人民群眾反映的問(wèn)題為重點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，通過(guò)整改，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。我們召開(kāi)了全局干部職工大會(huì)，及時(shí)向全局干部職工通報(bào)了 4 大方面的問(wèn)題，并要求各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逐條落實(shí)整改和責(zé)任人，逐條落實(shí)整改措施，逐條落實(shí)整改時(shí)間和具體要求，做到情況不查清不放過(guò)，整改不落實(shí)不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，群眾不滿(mǎn)意不放過(guò) 。 四、突出整改重點(diǎn)，務(wù)求整改實(shí)效人力資源和社會(huì)保障工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，既牽涉我縣各企、事業(yè)單位職工的切身利益，又牽涉我縣社會(huì)穩(wěn)定的大局。我們把社會(huì)各界反饋的問(wèn)題作為整改重點(diǎn)，加大政策宣傳力度，提高工作服務(wù)水平，完善社會(huì)保障管理，通過(guò)切切實(shí)實(shí)整改，實(shí)現(xiàn)政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率明顯提高、行政行為明顯規(guī)范、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、群眾滿(mǎn)意度明顯提升。 （一）關(guān)于“窗口人員服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、人員素 3 質(zhì)差”的問(wèn)題。近年來(lái)，隨著工作范圍的擴(kuò)大，工作職能的加大，我 局人員隊(duì)伍不斷壯大，在力量得到加強(qiáng)的同時(shí)，隊(duì)伍素質(zhì)存在的問(wèn)題也逐漸凸現(xiàn)出來(lái)，特別是部分窗口服務(wù)人員業(yè)務(wù)技能跟不上發(fā)展的要求、服務(wù)水平滿(mǎn)足不了工作的需要等。為此，我們將以提高干部職工素質(zhì)為抓手，從加強(qiáng)教育、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督入手，密切結(jié)合，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。將干部職工教育培訓(xùn)常態(tài)化，通過(guò)思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，使全體干部職工在思想上增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)，跟上時(shí)代步伐，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的新需要。二是推行服務(wù)承諾。將窗口干部職工的服務(wù)承諾在業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳醒 目位置公示，展示服務(wù)形象，接受群眾監(jiān)督。推行“馬上辦、幫你辦、我來(lái)辦”活動(dòng)，落實(shí)首問(wèn)首辦責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和服務(wù)承諾制，全面搭建和完善窗口服務(wù)的實(shí)體平臺(tái)。三是強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督。實(shí)行全系統(tǒng)干部掛工作牌上崗，在業(yè)務(wù)大廳經(jīng)辦窗口設(shè)置崗位監(jiān)督牌，公示窗口服務(wù)人員的照片和工號(hào)，并通過(guò)開(kāi)設(shè)舉報(bào)電話(huà)、意見(jiàn)溥等形式，加大自查、互查、抽查暗訪(fǎng)等監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)了各項(xiàng)服務(wù)制度落實(shí)。 （二）關(guān)于“政務(wù)公開(kāi)、政策宣傳不夠”的問(wèn)題。主要原因是由于人力資源和社會(huì)保障工作服務(wù)對(duì)象廣，各種新情況、新問(wèn)題不斷 涌現(xiàn)，為解決這些新情況而出臺(tái)的新文件、新政策也層出不窮，加之我們主觀努力不夠，方法措施單一。我們從 4 以下方面改進(jìn)，并將在以后工作中長(zhǎng)期堅(jiān)持。一是舉辦政策咨詢(xún)活動(dòng)，不定期組織業(yè)務(wù)股室、二級(jí)單位制作展版、印制宣傳資料，開(kāi)展政策咨詢(xún)等。二是設(shè)立政策宣傳欄。利用安裝的 LED 顯示屏，將主要業(yè)務(wù)辦理程序、執(zhí)行政策法規(guī)等內(nèi)容以固定方式進(jìn)行長(zhǎng)期宣傳，使來(lái)局辦事的群眾一目了然。同時(shí)，還在各社保業(yè)務(wù)大廳設(shè)立了宣傳欄，定期刊登各種社會(huì)保障業(yè)務(wù)政策，及時(shí)發(fā)布新出臺(tái)的各種業(yè)務(wù)文件，方便來(lái)辦事的同志學(xué)習(xí)了解政策 。三是實(shí)行上門(mén)宣傳。結(jié)合全民參保登記，工作人員分別開(kāi)展上門(mén)宣傳。四是充分利用各種載體進(jìn)行宣傳。我們還經(jīng)常性向 XXX 政府網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)報(bào)送各類(lèi)人力資源和社會(huì)保障工作信息，登載相關(guān)政策法規(guī)，使全縣干部群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體掌握了解人力資源和社會(huì)保障工作動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策法規(guī)。 （三）關(guān)于“上班期間工作人員不在崗的”問(wèn)題。主要原因是工作人員管理不到位，缺少監(jiān)管，對(duì)工作人員的培訓(xùn)力度還不夠，人員素質(zhì)參差不齊。下步我們將從以下方面改進(jìn)，并將在以后工作中長(zhǎng)期堅(jiān)持。一是建立完善工作人員定期培訓(xùn)制度，提高工作人員的服務(wù)意識(shí)和履 職意識(shí)；二是加強(qiáng)工作人員的管理力度，局紀(jì)檢組開(kāi)展定期、不定期檢查，形成周檢查、月通報(bào)制度，形成常態(tài)化。 （四） 關(guān)于“告知牌與實(shí)際情況不相符的”問(wèn)題。主要原因是個(gè)別干部存在僥幸心理，認(rèn)為自己出去辦事時(shí)間又不長(zhǎng)，不用告知其去向，另一個(gè)原因就是這方面的意識(shí)比較淡薄。下 5 步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改
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