20xx科室個人年終工作總結范文共五篇(已修改)
2025-05-01 19:49 本頁面
【正文】 20XX科室個人年終工作總結范文（共五篇） 第一篇： 2020 科室個人年終工作總結范文 2020科室個人年終工作總結范文 在即將過去的一年中，投標中心全體同志在處黨委的正確領導下，在相關科室的通力配合下，齊心協(xié)力、團結一致，積極投身于經營投標工作，取得了一定的成績。下面給大家分享 2020 科室個人年終工作總結范文。 科室個人年終工作總結 1 x 年是“ x 規(guī)劃”的開局之年，是“優(yōu)質護理服務示范工程”的推進之年，我院護理部根據市衛(wèi)生局年初的護理工作部署及院部的工作規(guī)劃，詳細制定了我院護理工作計劃，并積極組織實施，現(xiàn)將 x 年的護理工作情況總結 一、重視護士培訓，努力提高護理人員的綜合素質。 (一 )按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基三嚴”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。制定了詳細、可行的護理人員業(yè)務學習及“三基三嚴”培訓計劃，并按照計劃實施。 1~11 月份共組織全院性護理業(yè)務學習 15 次，共培訓 500 多人次。組織對護理 人員三基理論考試 13 次，考試人次 312 人次，平均 ，合格率 100%。 對兩年內護士進行素質提高規(guī)范化訓練。年初護理部根據昆山市《關于實施昆山市年輕護士素質提高行動方案》的通知 (昆衛(wèi)業(yè)〔 x〕1 號 )的文件精神，結合我院實際情況，制定了以“提高護士素質、改進護理服務”為主題的年輕護士素質提高行動方案，并組織實施。護理部對 16 名年輕護士安排了輪轉計劃表，制定了《年輕護士素質提高輪訓手冊》， 2 月 18 日召開了年輕護士素質提高行動動員大會，調動廣大年輕護士的積極性，使其主動參加到活動中來。各科室指定一 名總帶教師，負責對輪轉護士的帶教計劃的制定、實施、考核，并將考核情況記錄在輪訓手冊上。護理部組織開展了一系列活動： (1)2 月 25 日舉行了對 2 年內年輕護士“單獨值班資格考核”。主要內容包括：基礎護理技能、理論、核心制度、部分危重病人急救流程等，全院只有 1人考核不合格，考核合格者安排單獨值班 。(2)2 月 28 日舉行了一次 2年內護理人員護理技能競賽。 4)與醫(yī)教科聯(lián)合舉行了一次醫(yī)患溝通情景演示。 (5)組織年輕護士開展讀書沙龍等。通過這一系列活動，豐富了培訓內容，提高活動成效，提高年輕護士各方面的素質。同時， 4 月份護理 部召開了帶教護師座談會，總結、交流帶教工作，進一步提高帶教水平。 (二 )加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。 4 月 28日邀請上海東方航空公司高級培訓師來院對護理人員進行護理禮儀培訓。 (三 )更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。 隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，為了滿足臨床需求，更好的發(fā)展我院的?？铺厣o理部有計劃的選送護士外出至蘇州、南京進修、學習培訓共 40余人次，以不斷提高?？谱o理學術水平。 (四 )重視崗前培訓，規(guī)范基礎護理操作。 11 月份護理部制定 了新進護理人員崗前培訓計劃，聯(lián)合醫(yī)教科，對 x、 x 年新進護理人員進行了系統(tǒng)、規(guī)范的崗前培訓，內容包括：醫(yī)院文化、服務宗旨、護士行為規(guī)范及要求、醫(yī)療護理法律法規(guī)、安全意識及護理相關規(guī)章制度、消毒隔離知識等，進一步提高新進護理人員敬業(yè)精神，增強護患溝通能力，讓其對護理工作中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)有所了解，減少護理差錯發(fā)生。 加強護理技能培訓，規(guī)范基礎護理操作。由護士長、護理操作能手組成護理技能培訓小組，對新進護理人員基礎護理操作進行逐項培訓，統(tǒng)一、規(guī)范基礎護理操作流程，培訓結束逐項考核，要求人人熟練掌握基礎護 理操作，使新畢業(yè)的護士能快速適應臨床，更好的為患者服務，減少臨床帶教時間。 二、加強護理管理，提高護士長管理水平。 一是護理部多次組織護士長參加省級、市級護理管理培訓班，以進一步提高護理管理隊伍素質和我院的護理管理水平。二是加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。三是促進護士長間及科室間的學習交流，每月定期召開護士長例會，每季度召開護理質量分析會，進行護士長工作經驗交流，借鑒提高護理管理水平，提高護士長的管理水平。四是培養(yǎng)護理管理新力量， 11 月 份組織了一次全院護師資格以上人員護理管理知識培訓，培養(yǎng)護理人員參與科室護理質量管理意識，同時為醫(yī)院向二級醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng)、儲備管理人員。 三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。 (一 )繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。 (二 )建立檢查、考評、反饋制度，制定了《護理質量管理作業(yè)指導書》，并經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士 及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，及時提出整改措施。 (三 )進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強護理人員法制意識，定期進行
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