【正文】 關(guān)于基層工會自查報告（通用）（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：關(guān)于基層工會自查報告（通用） 關(guān)于基層工會自查報告（通用 3 篇） 時間一溜煙兒的走了，工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間取得的成績和出現(xiàn)的問題，讓我們一起來學習寫自查報告吧。來參考自己需要的自查報告吧，以下是收集整理的關(guān)于基層工會自查報告（通用 3篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。 基層工會自查報告 1 一、領(lǐng)導重視工會工作 8 分 我校領(lǐng)導重視支持學校的工會工作。按照州教育工會工作會議精神和縣教育局縣教育局黨委 [2021]15 號文件規(guī)定，我校黨支部每年多次研究工會工作（有記錄）。所以這項我們得了 4 分。 我校按規(guī)定落實了工會干部的政治、經(jīng)濟待遇。所以這項我們得了 4 分。 二、工會組織建設 20分 按《中國工會章程》規(guī)定我校工會按時換屆選舉。所以這項我們得了 4 分 我校工會組織建全，工會主席、委員配備齊全，分工明確。所以這項我們得了 4 分 我校工會委員會會議每學年召開 2 次以上，工 會小組活動每月不少于 1 次（有記錄）。所以這一我們得了 4 分。 進行了工會會員會議自查自評工作，所以這項我們得了 4 分。 我校女工委員會組織健全，有女工干部，工作有計劃、有總結(jié)，開展活動正常，有檔案資料。所以這項我們得了 4 分。 三、圍繞中心工作開展活動 16 分 我校開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識化教職工”活動，有計劃，有組織，有活動記錄，有總結(jié)。所以這項我們得了 4 分。 我校有組織、有計劃、有措施深入開展了“三育人”、“師德建設”活動。所以這項我們得了 4 分。 我校每年組織開展“三育人”、“師德建設”大型活動。所以這項我們得了 4 分。 評選優(yōu)秀教師，有花名冊、光榮榜、圖片、工會積極分子達30％以上。所以這項我們得了 4 分。 四、民主管理 23 分 我校按時建立健全工會會員大會、教職工代表大會、民主評議領(lǐng)導干部、校務公開制度，并有教代會校務公開實施細則。所以這項我們得了 4 分。 我校有民主管理、校務公開領(lǐng)導小組、評議監(jiān)督領(lǐng)導小組、校務公開辦公室，設有公開欄，所以這項我們得了 4 分。 我校每年召開 1 次教代會，程序 規(guī)范，議題明確，有專門工作小組。所以這項我們得了 4 分。 我校教職工代表大會會前做到代表培訓，及會前會后報告匯報。所以這項我們得了 4 分。 做好了提案征集工作，也有提案落實和處理的程序和辦法，提案落實率達 90％。所以這項我們得了 3 分。 我校進行了教代會、校務公開自查自評工作。所以這項我們得了 4 分。 五、教工之家建設 12分（每一項目 3 分） 我校教職工有活動場所、設施，有崗位責任制、職責等規(guī)章制度上墻，沒有宣傳統(tǒng)計圖版。所以這項我們得了 2 分。 創(chuàng)建了《模范職工之家》活動，有目標、有計劃、有措施。所以這項我們得了 3 分。 我校重視工會信息工作，按時訂閱《中國教工》、《工人時報》等工會報刊雜志。所以這項我們得了 3 分。 及時上報工會信息。但是每月沒有上報一次，所以這項我們得了 2 分。 六、文體活動 11 分 我校工會活動有計劃、有組織、有活動記錄、圖片，參加人員80％以上。所以這項我們得了 4 分。 我校每年開展大型活動 2 次以上所以這項我們得了 4 分。 我校積極參加了上級組織的各項活動。 所以這項我們得了 3 分。 七、工會基礎工作 10分 我校工會檔案資料齊全規(guī)范，工作有計劃有總結(jié)，有活動安排。所以這項我們得了 4 分。 我校加強調(diào)查研究，學校工會上報了 1 篇調(diào)研報告。所以這項我們得了 3 分。 學校工會經(jīng)費核定，管好、用好經(jīng)費，單獨立帳，有專（兼）人員管理，帳目清楚。所以這項我們得了 3 分。 總的來說，這一年我校做好了工會工作，完全滿足上級部門的要求，進行自查自評我校工會工作得了 98 分。 基層工會自查報告 2 一、有依法選舉的基層工會班子（ 13 分） 黨政重視工會工作，配齊配強基層工會班子，班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生；工會組織有辦公場所，工會組織亮牌子、工會主席亮身份。 按規(guī)定配備基層工會專（兼）職工會干部。 基層工會組織按期換屆。 工會主席變動要及時選配，按規(guī)定履行民主程序和報批手續(xù)；及時變更《社會團體法人資格證書》和《基層工會組織機構(gòu)代碼證》。 基層工會委員、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內(nèi)出現(xiàn)因工作變動或退休等原因需要調(diào)整委員職務時，須及時替補 委員。 二、有獨立健全的 .組織機構(gòu)（ 7 分） 堅持做到工會組織建設“三同時”原則，按規(guī)定建立完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織。 根據(jù)職工人數(shù)合理設置委員會委員。 根據(jù)工會工作需要，合理設置分工會或工會小組，配齊分工會委員會班子或工會小組長。 杜絕本單位或下屬單位因改制、機構(gòu)調(diào)整、機構(gòu)撤并等原因，撤銷工會或?qū)⒐w并到單位黨群工作部門的情況。 本單位或下屬單位因機構(gòu)撤銷、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷工會織時，需向上級工會上報基層工會組織注銷情況說明，辦理報批手續(xù)。 三、有服務職工的活動載體（ 35 分） 黨組織加強對工會工作的領(lǐng)導，把工會工作納入單位黨建工作規(guī)劃。 同級黨組織每年聽取工會工作匯報 1 次以上，適時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，工會工作具備良好環(huán)境和條件。 單位行政支持工會工作，為工會辦公和開展活動，提供必要的經(jīng)費、設施和活動場所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見 。 規(guī)范會員登記和會員證發(fā)放工作，積極推進會員實名制管理，職工入會率企業(yè)保持在 90%以上，行政事業(yè)單位保持在 100%以上。 以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動態(tài)。 深入開展“一活動一工程”等提升職工素質(zhì)活動，開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，保障職工教育培訓經(jīng)費，加強職工教育培訓。 結(jié)合單位工作崗位實際，每年至少開展 1 次（項）勞動競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動。 重視職工精神文明 創(chuàng)建活動，開展職工文化、體育活動發(fā)展，促進職工身心健康。 開展服務職工活動，做到職工療（休）養(yǎng)、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）、生日慰問、生病住院慰問、節(jié)日慰問等工作。 組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動，參加醫(yī)療互助活動職工黨政機關(guān)達 90%以上，企事業(yè)單位達 80%以上。 1做好宣傳工作，培育選樹先進典型。 1落實好上級工會安排布置其他工作任務。 四、有健全完善的制度機制（ 10 分） 所有基層工會建立基層工會工作制度（包含委員會例會制度、請示報告制度、工會經(jīng)費使用辦法、經(jīng)費審查工作制度、職工幫扶和慰問制度、職工療休養(yǎng)辦法、工會檔案管理制度）。（機關(guān)單位 10 分，企事業(yè)單位 5 分） 企事業(yè)單位工會建立勞動合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會制度和廠務公開制度、勞動法律監(jiān)督檢查制度、勞動爭議調(diào)處制度。 5 分 五、有自主管理的工會經(jīng)費（ 15 分） 有獨立設立的工會銀行帳戶，獨立使用工會經(jīng)費，有規(guī)范詳實的工會帳目。 督促單位行政按時足額上解工會經(jīng)費，無工會費截留問題，定期收取會員會費 。 規(guī)范登記管理工會資產(chǎn)。 工會經(jīng)費審查委員會按要求定期開展工會經(jīng)費審查審計工作。 每年會員（代表）大會報告工會經(jīng)費收支情況和審查審計本級工會經(jīng)費收支及資產(chǎn)管理情況，保障會員知情權(quán)。 六、有會員滿意的工作績效（ 15 分） 每年至少召開一次會員（代表）大會，工會主席向會員（代表）大會報告工作。 扎實開展“職工之家”創(chuàng)建活動，職工之家建設符合單位實際，有工作計劃、有經(jīng)費保障、有工作落實等。 “會員評家”活動。通過座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式，了解職工會員對工作滿意情況，征求意見建議，做好會員滿意度調(diào)查工作。做到黨政認可、職工滿意，會員對基層工會工作的滿意度達到85%以上。 各類活動、各項工作資料、檔案健全。 七、創(chuàng)新工作、精品工作（ 5 分） 各基層工會結(jié)合各自實際就工會工作的某一方面進行創(chuàng)新或某一項工作做實做精，成效明顯。 基層工會自查報告 3 根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知（閬工發(fā)〔 2021〕 5 號）文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關(guān)財務進行自查。 一、工會經(jīng)費收入管理情況 我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。 二、工會經(jīng)費支出管理情況 我會嚴格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相 關(guān)費用等問題。 三、工會經(jīng)費預算管理情況 我會