【正文】 返校復學第一課心得體會 800字 [推薦閱讀 ] 第一篇：返校復學第一課心得體會 800 字 黨員干部要時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳，既要高度警惕和防范自己所負責領域內的重大風險，也要密切關注全局性重大風險，第一時間提出意見和建議，以謹慎之心迎難而上。一起來看看返校復學第一課心得體會 800 字精選 5 篇，歡迎查閱 ! 返校復學第一課心得體會 800 字 1 當前，我國正處于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會的關鍵時期，支持艱苦邊遠地區(qū)和基層加快發(fā)展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊伍。然而長期以來，由于大城市發(fā)展機會多，導致很多人才選擇“孔雀東南飛”“進軍北上廣”，艱苦邊遠地區(qū)和基層人才相對匱乏的問題日益突出。各地組織部門要認真貫徹全國組織部長會議精神，積極主動作為，讓“孔雀基層飛”蔚然成風。 形成“磁吸效應”，讓人才“下得去”。人往高處走，水往低處流。“家有梧桐招鳳凰”，優(yōu)勢資源、優(yōu)質項目、優(yōu)惠政策對人才有著天然的吸引力。要暢通人才 向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動渠道，健全人才幫扶協(xié)作機制，實施艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才支持項目，重點圍繞產業(yè)優(yōu)勢和民生項目加大人才支持力度，進一步吸引和補充當?shù)亟洕鐣l(fā)展急需緊缺人才。要通過改革評價機制、完善公開招聘和崗位管理制度、加大激勵力度等傾斜政策，推動專家服務基層、“三支一扶”計劃等重點人才工程持續(xù)發(fā)力。要在柔性引才上下功夫，視野開闊、不唯地域、不唯學歷，研究探索用柔性化、彈性化方式引才，滿足本地需求的有效供給。要打造更加包容開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用科學、長遠、大度的評價標準評價人才的創(chuàng)新活動，允許 “十年磨一劍”，容許失敗，鼓勵人才不畏艱難，勇攀高峰。 發(fā)揮“集聚效應”，讓人才“待得住”。引進人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子、“帽子”留人總是暫時的，而營造一個創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間的“軟環(huán)境”，才是招才引智的長久之計。當前，一些地方在招才過程中重物質輕感情，簡單粗暴的在物質條件改善上盲目投資，卻嚴重缺乏與人才的情感交流 。有的地方在社會保障、公共服務、干事創(chuàng)業(yè)等軟件方面有比較明顯的欠缺，人才引進后又流失的現(xiàn)象時有發(fā)生。各級各地要大興惜才愛才敬才之風，學會在感情投入上做文章，多往 人才那兒跑一跑，多和人才交交心，舉辦人才交流座談會，及時了解人才的內心狀況，營造更加尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要加強關心關愛，做細服務保障平臺，為人才提供針對性、個性化、跟蹤式的精準服務，切實解除其在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，提升艱苦邊遠地區(qū)和基層一線的人才聚集力，讓人才價值得到充分尊重和實現(xiàn)。 激發(fā)“鯰魚效應”，讓人才“干得好”。尊重知識、尊重人才，就要給人才最好的時代舞臺。人才只有“才盡其用”才算“干得好”?，F(xiàn)實中，部分單位只重視引進人才，卻不注重人盡其才，甚至把費大氣力引進 的人才當成擺設，造成潛在的浪費。各地各部門對引進的人才要充分信任、多壓重擔，搭好用才之臺，采取目標任務導向、個性化定制等使用方式，做好體制機制設計和政策調整工作，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更多空間。要有監(jiān)督考核的機制，對引進的人才進行考核評估，優(yōu)勝劣汰，不發(fā)“鐵帽子”，確保盡其才盡其責，時刻保持人才隊伍有進有出、“一池活水”。同時，還要注重用才和培養(yǎng)開發(fā)并重，做好專業(yè)知識培訓和更新知識培訓，在“引才”的基礎上“育才”，不斷提高長遠發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的后勁和活力。 返校復學第一課心得體會 800 字 2 中共中 央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平 10 日在北京調研指導新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時強調，當前疫情形勢仍然十分嚴峻，各級黨委和政府要堅決貫徹黨中央關于疫情防控各項決策部署，堅決貫徹堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，再接再厲、英勇斗爭，以更堅定的信心、更頑強的意志、更果斷的措施，緊緊依靠人民群眾，堅決把疫情擴散蔓延勢頭遏制住，堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。 需要黨中央堅強有力的領導。面對來勢洶洶的疫情，習總書記強調“把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作 作為當前最重要的工作來抓”。黨中央成立應對疫情工作領導小組，在中央政治局常務委員會領導下開展工作。黨中央向湖北等疫情嚴重地區(qū)派出指導組，推動有關地方全面加強防控一線工作，全面安排疫情防控工作。 需要統(tǒng)籌各方力量整體聯(lián)動。為有序推進疫情防控工作、保障受疫情影響地區(qū)的正常運行，各部門積極推出多種舉措。充分發(fā)揮我國的制度優(yōu)勢、組織的動員能力被充分激發(fā)。從各單位企業(yè)，到城市各街道，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村，對疑似患者進行摸底，及時采取勸阻隔離治療等措施，多措并舉鋪開一張大網，有效限制疫情蔓延。 需要團結廣大群眾 齊心協(xié)力。全國人民面對這次疫情大考，民眾響應政府號召居家隔離，充分發(fā)揮了公民義務，積極的配合政府、社區(qū)，做好居家隔離，彼此間拒絕走親訪友，聚會等集體活動，通過網絡交流，不恐慌，不焦慮，不添亂。 上下同欲者勝，風雨同舟者興。相信國家、相信黨，我們終將打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。 返校復學第一課心得體會 800 字 3 當前，我國正處于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會的關鍵時期，支持艱苦邊遠地區(qū)和基層加快發(fā)展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊伍。然而長期以來，由于大城市發(fā)展機會多，導致 很多人才選擇“孔雀東南飛”“進軍北上廣”，艱苦邊遠地區(qū)和基層人才相對匱乏的問題日益突出。各地組織部門要認真貫徹全國組織部長會議精神，積極主動作為，讓“孔雀基層飛”蔚然成風。 形成“磁吸效應”，讓人才“下得去”。人往高處走，水往低處流。“家有梧桐招鳳凰”，優(yōu)勢資源、優(yōu)質項目、優(yōu)惠政策對人才有著天然的吸引力。要暢通人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動渠道，健全人才幫扶協(xié)作機制，實施艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才支持項目，重點圍繞產業(yè)優(yōu)勢和民生項目加大人才支持力度，進一步吸引和補充當?shù)亟洕鐣l(fā)展急需緊缺人才。要 通過改革評價機制、完善公開招聘和崗位管理制度、加大激勵力度等傾斜政策，推動專家服務基層、“三支一扶”計劃等重點人才工程持續(xù)發(fā)力。要在柔性引才上下功夫，視野開闊、不唯地域、不唯學歷，研究探索用柔性化、彈性化方式引才，滿足本地需求的有效供給。要打造更加包容開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用科學、長遠、大度的評價標準評價人才的創(chuàng)新活動，允許“十年磨一劍”，容許失敗，鼓勵人才不畏艱難，勇攀高峰。 發(fā)揮“集聚效應”，讓人才“待得住”。引進人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子、“帽子”留人總是暫時的，而營造一個創(chuàng)業(yè)有機會 、干事有舞臺、發(fā)展有空間的“軟環(huán)境”，才是招才引智的長久之計。當前，一些地方在招才過程中重物質輕感情，簡單粗暴的在物質條件改善上盲目投資，卻嚴重缺乏與人才的情感交流 。有的地方在社會保障、公共服務、干事創(chuàng)業(yè)等軟件方面有比較明顯的欠缺，人才引進后又流失的現(xiàn)象時有發(fā)生。各級各地要大興惜才愛才敬才之風，學會在感情投入上做文章，多往人才那兒跑一跑，多和人才交交心，舉辦人才交流座談會，及時了解人才的內心狀況，營造更加尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要加強關心關愛，做細服務保障平臺，為人才提供針對性、個性化、跟蹤式的精準服 務，切實解除其在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，提升艱苦邊遠地區(qū)和基層一線的人才聚集力，讓人才價值得到充分尊重和實現(xiàn)。 激發(fā)“鯰魚效應”，讓人才“干得好”。尊重知識、尊重人才，就要給人才最好的時代舞臺。人才只有“才盡其用”才算“干得好”。現(xiàn)實中，部分單位只重視引進人才，卻不注重人盡其才，甚至把費大氣力引進的人才當成擺設，造成潛在的浪費。各地各部門對引進的人才要充分信任、多壓重擔，搭好用才之臺，采取目標任務導向、個性化定制等使用方式，做好體制機制設計和政策調整工作，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更多空間 。要有監(jiān)督考核的機制，對引進的人才進行考核評估，優(yōu)勝劣汰，不發(fā)“鐵帽子”，確保盡其才盡其責，時刻保持人才隊伍有進有出、“一池活水”。同時，還要注重用才和培養(yǎng)開發(fā)并重，做好專業(yè)知識培訓和更新知識培訓，在“引才”的基礎上“育才”，不斷提高長遠發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的后勁和活力。 返校復學第一課心得體會 800 字 4 由中共河南省委宣傳部、河南廣播電視臺聯(lián)合制作的六集電視政論片《雄關》 5 月 11 日起推出，六集分別為《河南力量》、《中流砥柱》、《江河同心》、《平凡英雄》、《青春戰(zhàn)歌》、《向陽而生》。 通過 學習觀看該政論片，廣大干部職工深刻認識到了中國共產黨領導和我國社會主義制度、國家治理體系的強大生命力和顯著優(yōu)越性 。大家紛紛表示要認真學習，充實自己，要把學習觀看《雄關》與深入學習貫徹新冠肺炎疫情發(fā)生以來習近平總書記發(fā)表的重要講話結合起來，與做好當前各項工作結合起來，凝心聚力抗擊疫情。 “神州萬里同懷抱，共祝愿祖國好，祖國好?！苯衲暝俾牎峨y忘今宵》，聽出了更多意味深長：“國”和“家”聯(lián)系愈加緊密、越來越倍顯重要。 臨近年關，在祖國各地打拼了一年的游子，渴望滿載收獲、榮歸故里，圍桌而坐、把酒言歡 ，憧憬來年、暢聊人生。“‘鼠’你最能拼”“‘鼠’你最努力”，“鼠你最 +”開始流行網上線下的時候，人們對新一個農歷年也正充滿了美好期待。庚子鼠年的“作風”真有點怪。不按常理“出牌”，讓人猝不及“防”。一則“武漢出現(xiàn)多起不明原因肺炎”的消息，就像一塊從天而降的石頭掉進了平靜的河面上，揪緊了國人本已放松的神經。 有一種“糾結”叫“戴著口罩迎新年”。從臘月二十三的“小年”開始，人們就開始“過年”，掃塵、趕集、備年貨??忙得不亦樂乎。隨著各省相繼啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件Ⅰ級響應，置辦年貨的人們匆匆戴上口罩，加快了回家的腳步。各地陸續(xù)暫停舉辦一切大型聚集性活動，引導取消群眾性自發(fā)組織的聚會活動。客觀地說，有一種感受是，今年“恐懼”不請自來，“隔離”不可避免，“口罩”成為新年裝備，“網絡祝福”入選新年俗。 有一種“鄉(xiāng)愁”叫“咱們老家封閉了”。春節(jié)前后，在豬肉、鞭炮與口罩的混亂 PK 里，沒有一個是“贏家”。 loser 卻有一批：個別無事生非、造謠傳謠者。很多老家在農村的網友分享說，一邊貼對聯(lián)、掛燈籠，一邊就聽見大喇叭開始吆喝，“不串門”“不拜年”“不走親戚”。很快，“封城”“封村”的消息傳遍朋友圈。人們紛紛取消了外出旅游，取消了來回聚餐，一邊苦練“宅”的境界和耐力，一邊牽掛老家或遠方的親朋。病毒洶涌，隔離了物理時空上的親近，卻抵不住心靈深處的追思：春節(jié)假期“擴容”，讓陪老人、陪愛人、陪孩子的時間“拉長”，把讀書、看報、學強國的精力“配強”，反思工作、規(guī)劃人生也可以“慢工出細活”。病毒無情，但情滿全家 。同心抗“疫”， 全國一家親。 有一種“感動”叫“此時無聲勝有聲”。這個假期里，人們缺失了見面打鬧逗笑的機會，微信和 群里討論異?；鸨饋恚瑔柎鹨擦钊顺了?、感動不已。大伯家當醫(yī)生的大姐去哪了 ?加班去了。二舅家當警察的表弟在不在 ?加班去了。在社區(qū)工作的三叔怎么不說話 ?加班去了。在報社當記者的小妹來聊兩句 ?加班去了??醫(yī)護人員、執(zhí)法干部、基層黨員、媒體記者編輯等等，“舍小家、顧大家”，堅守在疫情防控和病患救治一線，默默無聞、無私奉獻，成為這個寒冬里最溫暖人心的一道風景線?！拔錆h加油 !”“中國加油 !”“一方有難，八方支援 ”。打贏疫情防控“阻擊戰(zhàn)”，各省兄弟齊心援鄂又創(chuàng)新作為，“來啊，來抄河南作業(yè) !”“看山東，‘搬家式’支援 !”“浙江有心，‘互聯(lián)網 +’發(fā)口罩 !”網上、線下，好消息不斷，正能量爆棚?！盎鹕裆?、雷神山、鐘南山，三山齊聚克難關”的海報轉發(fā)如潮，“山川異域，風月同天”的國際協(xié)作引人注目。人們堅信，二十一世紀第三個十年的每個春天里，一樣會產生奇跡，充滿傳奇。 有一種“記憶”叫“出門帶著介紹信”。有個元宵燈謎是，“生產鞋襪不對外。”謎底是“自給自足”。在物質貧乏的年代，物質供應憑“票”，人員出行憑“介紹信”，年年 過節(jié)孩子們就盼著那一兩頓“馉馇” (山東有些地方對餃子的一種古老叫法 )。歷史場景，仿佛不遠。今年的正月初十，不少人出村、出小區(qū)門去上班，也得讓單位先開證明信，有的出車上路得辦“通行證”。幾十年前的記憶，因為抗疫重新聯(lián)系在了一起。一時斷貨的口罩和消殺用品，再次讓國人體驗到有錢買不到東西的困窘和遺憾。年輕人或許會說：形勢嚴峻，這年怎么過 ?長者的安慰則充滿哲理：相比過去，現(xiàn)在每天都是“年”。此刻，讓我們更加體會到先輩們?yōu)閲鵀槊衿D苦奮斗的不容易，珍惜生命、珍惜生活、珍惜時光吧，滿懷信心、休戚與共，如老話所言“就沒有過 不去的坎”。 今宵，大江南北凝心聚力、共克時艱，堅決不退、打拼到底 !“疫”后，待到勝利捷報傳來那一天，讓我們抬頭挺胸、自豪地說，千年風雨腳下過，“鼠”與中華逞英豪 ?! 返校復學第一課心得體會 800 字 5 “當前疫情形勢依然嚴峻復雜，防控正處在最吃勁的關鍵階段，各級黨委和政府要堅定必勝信念，咬緊牙關，繼續(xù)毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作?！绷暯娇倳浽?2 月 23 日