員工解聘通知書文秘寫作精品范文大全(已修改)
2025-04-22 23:07 本頁面
【正文】 員工解聘通知書文秘寫作精品范文大全 第一篇：員工解聘通知書文秘寫作精品 員工解聘通知書文秘寫作集錦 根據(jù)性質(zhì)和使用范圍，又可分為規(guī)章、法規(guī)性通知，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知等等 ,以下是精心收集整理的員工解聘通知書 ,下面就和大家分享，來欣賞一下吧。 員工解聘通知書篇 1 ________先生 /女士： 根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第 ____條第 ____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于 ____年 ____月 ____日離開本公司。 您的一切待遇按照 ________規(guī)定辦理。 ________有限責(zé)任公司 年月日 員工解聘通知書篇 2 _______先生 /女士： 因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于 ____年 ____月____日離開本公司。 謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。 您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的 ________規(guī)定和勞動合同的約定處理。 ________有限責(zé)任公司 20__年 __月 __日 員工解聘通知書篇 3 _________(員工工號： ______)： 你與 AA 公司于 ______年 ______月 ______日簽訂 /續(xù)訂的勞動合同，因下列第 ______項原因，根據(jù)《 AA 公司勞動合同制實施辦法》第 ______條第 ______款的規(guī)定，決定從 ______年 ______月 ______日起解除勞動合同。 員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作 。 員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能 上班工作 。 員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作 。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議 。 員工連續(xù)待聘滿六個月。 ________________________。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 ______元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 ______元。 請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 特此通知 ______公司 ______年 ______月 ______日 員工解聘通知書篇 4 甲方： (企業(yè)名稱 ) 注冊 法定代表人 (負(fù)責(zé)人 ) 乙方： (姓名 ) 身份證號碼： 性別： 民族： 出生年月： 籍貫： 職稱： 資格： 乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。 本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩? 甲方： (企業(yè)公章 ) 乙方簽字： 法定代表人 (負(fù)責(zé)人 )簽字 員工解聘通知書篇 5 ___ 我公司與你于 __年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由 你本人承擔(dān)。 此致 ________有限責(zé)任公司 20__年 __月 __日 員工解聘通知書篇 6 —— 先生 /女士： 根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第 —— 條第 —— 款的規(guī)定，決定終止合同，請您于 —— 年 —— 月 —— 日離開本公司。 您的一切待遇按照 —— 規(guī)定辦理。 —— 有限責(zé)任公司 20__年 __月 __日 員工解聘通知書篇 7 ___，我公司與你于 20__年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。 同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。 此致 ___有限公司 20__年 __月 __日 員工解聘通知書文秘寫作集錦 第二篇：員工解聘通知書文秘寫作精品 員工解聘通知書文秘寫作集錦
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