機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告★(已修改)
2025-04-21 10:52 本頁面
【正文】 機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告（★） 第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告 市 XX 局關(guān)于開展改進(jìn)作風(fēng)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)工作 落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) 的自查報(bào)告 按照《關(guān)于開展改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)工作落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查檢查的通知》（ XXX[2021]5 號）精神，近日，我局成立檢查組，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、工作開展情況 （一）及時傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神。 12 月 15 日，召開加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議，對個別同志紀(jì)律意識不強(qiáng)等現(xiàn)象進(jìn)行批評指正，對工作紀(jì)律作進(jìn)一步要求。 12月 18日，召開各科室負(fù)責(zé)人參加的專題會議，傳達(dá)了 XXX[2021]5 號通知精神，進(jìn)一步提高干部職工的紀(jì)律意識。進(jìn)一步明確了工作紀(jì)律責(zé)任追究制度，堅(jiān)持教育和處罰相結(jié)合，做到職責(zé)明確，層層抓好落實(shí)。 （二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，層層落實(shí)責(zé)任。為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，我局制定了上班簽到制度、外出請銷假制度、工作崗位責(zé)任制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時，對于工作時間電腦的使用也 進(jìn)行了明確規(guī)定和嚴(yán)格管理，嚴(yán)控工作時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影等與工作無關(guān)事項(xiàng)。為確保各項(xiàng)工作制度落實(shí)到實(shí)處，建立“一級抓一級、層層負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度，即下一級出現(xiàn)問題的，追究上一級負(fù)責(zé)人責(zé)任，層層追究。同時將工作紀(jì)律執(zhí)行情況納入考核機(jī)制，年內(nèi)如有違反工作紀(jì)律的，年終取消 1 其評先選優(yōu)資格，規(guī)范的制度管理，有效提高了工作人員的積極性和主動性，也增強(qiáng)了干部職工的緊迫感和責(zé)任感在本次自檢自糾工作中，未發(fā)現(xiàn)遲到早退、隨意空崗、竄崗、脫崗和工作期間上網(wǎng)聊天、干私活等與工作無關(guān)的現(xiàn)象，全局上下呈現(xiàn)出了良好 的工作氛圍。 （三）嚴(yán)控編崗分離、在崗不盡責(zé)等問題。一是嚴(yán)格梳理排查。對系統(tǒng)內(nèi)全體人員編制崗位進(jìn)行梳理排查，不存在在崗不在編問題。二是嚴(yán)格崗位管理。推行工作人員去向告知制度，建立人員請銷假工作臺帳，專門制作懸掛告知欄，加強(qiáng)人員動態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握人員履職和考勤情況。三是大力查擺和整治干部工作作風(fēng)。大力開展“愛崗敬業(yè)”主題實(shí)踐活動，鼓勵干部職工發(fā)揚(yáng)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、開拓創(chuàng)新的精神，徹底克服在崗不盡責(zé)“慵、懶、散”等問題，干部工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 （四）推進(jìn)服務(wù)公開、 創(chuàng)新服務(wù)方式、嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。一是推進(jìn)服務(wù)公開。圍繞林業(yè)中心任務(wù)，把 XX 批采等科室服務(wù)項(xiàng)目與辦事大廳窗口結(jié)合起來，公布服務(wù)事項(xiàng)清單，將服務(wù)事項(xiàng)、辦事責(zé)任人、辦事時限等統(tǒng)一向社會公開承諾，公開率達(dá) 100%。二是創(chuàng)新服務(wù)方式。編制發(fā)布辦事指南，簡化優(yōu)化辦事流程，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，制定完善具體辦法，切實(shí)承擔(dān)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)，讓群眾不跑冤枉路。三是嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。圍繞“服務(wù)林農(nóng)促發(fā)展、創(chuàng)新求實(shí)樹形象”這一中心任務(wù)，以“一流服務(wù)、一流效能、一流形象”為目標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，提高行政效 2 能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境， 嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全力打造出群眾滿意的“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口”。 （五）真誠為民服務(wù)，提高辦事效率。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中，我局要求每名工作人員要堅(jiān)持廉潔自律，恪盡職守，秉公辦事，不徇私情，樹立良好的窗口形象，把各項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)，不敷衍塞責(zé)，不推委扯皮。嚴(yán)格執(zhí)行“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”，切實(shí)履行一次性告知義務(wù)，嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定。優(yōu)化審批流程，對全部審批項(xiàng)目工作流程進(jìn)行優(yōu)化，編制審批流程表，使審批流程較以往減少了 30%，切實(shí)提高辦事效率。 二、下一步工作 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí) ，不斷提高自身素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)理論知識、專業(yè)知識、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平、基本技能和綜合素質(zhì)。通過多種途徑，開展崗位教育培訓(xùn)等，使每一個機(jī)關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)、一專多能的復(fù)合型干部。 二是創(chuàng)新服務(wù)方式，提高辦事效率。深入基層開展調(diào)研，全面了解群眾的愿望和訴求，更好地為企業(yè)和群眾辦實(shí)事，辦好事。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，建立健全各項(xiàng)服務(wù)承諾制度，不斷改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)方式，堅(jiān)持行政執(zhí)法責(zé)任追究。要以“創(chuàng)優(yōu)爭先，建功立業(yè)”，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)等活動為抓手，爭創(chuàng)服務(wù)型處室、服務(wù)型個人，以一 流的服務(wù)，創(chuàng)一流的環(huán)境，促一流的發(fā)展。 三是建立健全機(jī)關(guān)效能長效機(jī)制。積極研究制定新的規(guī)章制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建 3 設(shè)個人考核、科室目標(biāo)管理等結(jié)合起來，堅(jiān)持“說了干
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