【正文】 評審會講話致辭范例（共 5 則） 第一篇：評審會講話致辭范例 在評審過程中，各位專家提出了許多很好的意見和建議，這些建議不僅有利于進(jìn)一步完善我們的應(yīng)急預(yù)案，而且對我們加強(qiáng)企業(yè)安全管理工作也給予極大的指導(dǎo)意義。在此，我代表 x 對各位專家長期以來對我們安全生產(chǎn)工作的支持表示衷心地感謝，并衷心地希望各位專家繼續(xù)給予我們更多的關(guān)心和支持。同時(shí)預(yù)案編制人員要認(rèn)真按照專家的評審意見，抓緊修改完善 x 應(yīng)急預(yù)案，交專家組組長審查后，由企業(yè)公布實(shí)施。接下來是為大家整理的關(guān)于評審會講話致辭，方便大家閱讀與鑒賞 ! 評審會講話致辭 1 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位史志專家學(xué)者，同志們： 秋高氣爽，丹桂飄香。在這燦爛的收獲季節(jié)，我們相聚在鴨河之濱，召開第二屆新編《 x 縣志》評審會，可以說，今天是個(gè)好日子，此舉也將成為 x 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展史上的一件大事、盛事。為此，我首先代表中共 x 縣委、 x 縣人民政府及全縣萬人民，對許主任在百忙中親臨會議，對各位史志專家學(xué)者的到來表示熱烈的歡迎 !對你們所從事的修志事業(yè)表示崇高的敬意 !對大家關(guān)心、愛護(hù)和支持 x 修志工作表示誠摯的謝意 ! x 縣有修志、讀志、用志的優(yōu)良傳統(tǒng)，把官修志書始終作為 存史、資政、教化的重要?dú)v史文獻(xiàn)。 x 歷史上第一部縣志編纂于順治年間，乾隆年間由兩卷擴(kuò)修為四卷流傳至今。第一部新編《 x 縣志》始修于年，年出書，歷時(shí)十年，被評為省史志成果一等獎，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用，已經(jīng)成為了解 x、推介 x、考察 x、投資 x 的平臺和載體。第二屆新編《 x 縣志》從年開始編纂，歷時(shí)五年，記載了 —— x 年 x 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，這個(gè)時(shí)期正是改革開放后 x 快速發(fā)展的時(shí)期，其出版發(fā)行必將產(chǎn)生承前啟后、溝通內(nèi)外的文化橋梁作用。 我擔(dān)任本屆 x 縣史志編委主任，把第二屆《 x 縣志》編修成有益當(dāng)今、惠及后世 的傳世佳作，是我的責(zé)任，也是我的使命，對此，我感到無比光榮，也具有很大壓力感。我們已經(jīng)從全縣發(fā)展的戰(zhàn)略高度去認(rèn)識、看待和支持修志工作，把修志列入全縣經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃，擺上政府工作的重要位置，每年的政府工作報(bào)告都要向全縣通報(bào)進(jìn)展情況，階段性工作都要做出安排，平時(shí)遇到問題及時(shí)給予解決。但 x是個(gè)國家級貧困縣，基礎(chǔ)差，底子薄，人才短缺，修志人員能力和水平有限，在較短的時(shí)間內(nèi)完成這部評審稿非常難能可貴，縣委、縣政府也是十分滿意的，但志稿肯定還有許多不足之處，與出書還有一定距離。因此，我殷切希望能夠借助這次評審會議， 請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家不吝賜教，充分發(fā)表真知灼見，多多提出寶貴意見。我們將虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取，把這些寶貴的意見融入志書中，樹立精品意識，努力編修出一部經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的、無愧當(dāng)今和后世的一代佳志、良志。 我們將努力為這次會議創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的學(xué)術(shù)研討環(huán)境，但 x食宿接待條件有限，不足之處懇請大家諒解。 x 的發(fā)展已經(jīng)駛?cè)肟燔嚨溃饺朦S金時(shí)期，希望大家在評稿之余，對全縣的其他工作提出寶貴的指導(dǎo)意見。 x 是個(gè)好地方，山清水秀，誠邀各位在會后或日后能夠前來觀光旅游。 最后，預(yù)祝評審會議圓滿成功 ! 謝謝大家 ! 評審會講話致辭 2 同志們： 剛才觀看了十幾位同志所作的金融新產(chǎn)品演示，我很高興，也很激動。盡管這些作品并不是十分成熟，但是它體現(xiàn)了普通員工心系農(nóng)行的未來與發(fā)展，大膽開拓、積極創(chuàng)新的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感，體現(xiàn)了廣大員工積極參與改革、主動獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情和活力，在此，我代表分行黨委對你們表示衷心的感謝 ! 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。一個(gè)國家，只有創(chuàng)新，才有發(fā)展 。一個(gè)民族，只有創(chuàng)新，才有希望，一個(gè)企業(yè)，只有創(chuàng)新，才有光明的前景。今天，圍繞創(chuàng)新這 個(gè)主題，我想簡單談三點(diǎn)意見： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力 當(dāng)今時(shí)代，信息交流日益廣泛，知識更新大大加快。形勢逼人自強(qiáng)、催人奮進(jìn)。要跟上時(shí)代和社會前進(jìn)的步伐，要在繼承的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打下堅(jiān)實(shí)的知識功底。學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面的、廣泛的，海納百川，所以成其大。我們既要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學(xué)習(xí)理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會知識等等，特別要善于學(xué)習(xí)各種新知識，以求知識的常新。知識只有付諸實(shí)踐，才能煥發(fā)出無窮的威力。我們要善于創(chuàng)新，善于實(shí)踐，善于把所學(xué)的知識 運(yùn)用到實(shí)際工作中去，在實(shí)踐中求得真知，增長才干。我們今天看到的很多設(shè)計(jì)作品，就是設(shè)計(jì)者在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和不足，善于聽取客戶的意見和反映，想方設(shè)法解決和彌補(bǔ)這些問題而產(chǎn)生的，這與他們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)和積累是分不開的。 二、適應(yīng)形勢需求，樹立創(chuàng)新理念 今年以來，分行黨委提出了“誠信、創(chuàng)新、穩(wěn)艦規(guī)范”的企業(yè)文化理念，把創(chuàng)新提上了重要日程。這就要求廣大員工在思想上進(jìn)一步解放，觀念上進(jìn)一步更新，提倡“敢為天下先、勇于實(shí)踐、不怕失敗、鍥而不舍”的創(chuàng)新理念。樹立創(chuàng)新理念，首先要強(qiáng)化市場觀念。分行當(dāng)前進(jìn)行的改 革就是為了更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。創(chuàng)新必須以市場為導(dǎo)向，強(qiáng)化市場觀念，創(chuàng)新市場策略，拓展市場渠道，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。其次，創(chuàng)新要立足本職工作。崗位是一切工作的落腳點(diǎn)。如果脫離崗位談創(chuàng)新，工作就會失去重心。因此，樹立創(chuàng)新理念，必須以質(zhì)量創(chuàng)效益，以管理創(chuàng)效益，以技術(shù)創(chuàng)效益，以服務(wù)創(chuàng)效益，使創(chuàng)新真正體現(xiàn)在全行員工具體的崗位實(shí)踐中。 三、豐富創(chuàng)新載體，深化創(chuàng)新內(nèi)涵 分行團(tuán)委組織的這次新產(chǎn)品演示評審活動是鼓勵員工創(chuàng)新的一種很好的形式。今后，還要廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新，科技攻關(guān)，舉辦科技論壇、創(chuàng)新成果發(fā)布會、提 合理化建議等豐富多彩的活動，充分調(diào)動全行員工的積極性和創(chuàng)造性，使各類人才各得其所，各盡其才，才盡其用，為我行全面提高管理水平、提高經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮積極的作用。要發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)造條件，大膽使用人才，為人才更好地施展才華搭建舞臺，同時(shí)要讓員工的創(chuàng)新潛能盡快轉(zhuǎn)化為直接效益。在實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新的同時(shí)，我們還要積極推進(jìn)企業(yè)形象創(chuàng)新，推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新。通過服務(wù)品牌建設(shè)，推動服務(wù)產(chǎn)品、手段、內(nèi)容的創(chuàng)新，塑造 x 行全新的企業(yè)形象，把更快捷、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)轉(zhuǎn)化為對客戶更有效、更強(qiáng)大的吸引力。 評審會講話致辭 3 溫 州市場營銷戰(zhàn)役會議勝利召開本刊訊 20x 年 8 月 4 日上午，溫州市場組織“夏季營銷戰(zhàn)役動員大會”在世紀(jì)酒店多功能廳召開。這次會議主要以島嶼式會議模式，分組記分制的計(jì)分原則，將五個(gè)部分成十個(gè)組，最后按照每組表現(xiàn)評出第一名并獲取公司獎勵的形式進(jìn)行，意在強(qiáng)化公司經(jīng)營與營銷理念，調(diào)動大家會上積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，從而能更好的把握會議內(nèi)容重點(diǎn)。那么本次會議都談到哪些內(nèi)容呢 ?公司王總首先對七月份工作進(jìn)行總結(jié)并重點(diǎn)對八月份工作進(jìn)行展望。隨后會上優(yōu)秀同仁發(fā)言進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。會議最后宣布七月份享受高職級領(lǐng)導(dǎo)干部與七月份晉級員工，并 對優(yōu)秀同仁進(jìn)行表彰。 會上，王總首先公布了 20x 年 7 月份團(tuán)隊(duì)銷售英雄榜，三部以 ~的銷售額喜獲第一名 。20x 年 7 月份銷售英雄榜：七月份優(yōu)秀員工前五名與七月份優(yōu)秀新人前三名 。最后明確 20x年夏季戰(zhàn)役 8 月份重點(diǎn)工作思路：主要內(nèi)容如下：內(nèi)容涉及公司策略，略。會上，一部呈程 (交流主題：《調(diào)整工作重心，提升夏季銷量》，他在 )談及怎樣調(diào)整工作重心上主要分享兩點(diǎn)個(gè)人建議，即利用好以前回電，持續(xù)不斷服務(wù)顧客。二趙娜 (交流主題：《只要肯用心，就沒有做不好的銷售》， )她通過講述自身的成長歷程，意在讓新員工懂得銷售的過程并 對新員工提出三點(diǎn)建議：在個(gè)人成長的過程中，切記不可盲目跟風(fēng)，自己判斷，到底想要什么 。做好銷售要有良好的心態(tài)，即心理素質(zhì) 。學(xué)會總結(jié)。三部白野 (交流主題：《用心投入工作，創(chuàng)造更好業(yè)績》，白經(jīng)理通過講解自己的銷 )售經(jīng)驗(yàn)，深入淺出，讓各位同仁受益匪淺，隨后帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)做才藝表演并成為本次大會得分最多的組。 在大會上，李副總宣布了公司七月份享受高職級領(lǐng)導(dǎo)干部的決定和二部王偉任命為部長的決定。隨后主持人宣布七月份優(yōu)秀員工前五名與優(yōu)秀新人前三名并對七月份晉級員工進(jìn)行表彰。大會最后由公司王總對本次員工大會獲得勝利的以白經(jīng)理為組長的亮劍隊(duì)頒發(fā)獎品，伴隨著頒獎音樂的結(jié)束本次大會也宣告圓滿結(jié)束。這是一次充滿激情的大會，會后相信各位同仁也學(xué)到很多東西，我們相信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)將更加燦爛輝煌 !預(yù)祝全體同仁在未來生活中心想事成 !萬事如意 ! 評審會講話致辭 4 25 日 26 日， x 年度新聞專 業(yè)高級職稱評審工作會議在京舉行，新聞出版總署署長、國家版權(quán)局局長柳斌杰出席會議并講話。柳斌杰指出，新聞專業(yè)高級職稱評審工作，是提升我國新聞出版?zhèn)鞑チΦ闹匾Ｕ希峭苿有侣剢挝簧罨母锏年P(guān)鍵舉措，是選拔行業(yè)高級人才的重要手段。要認(rèn)真貫徹落實(shí)胡 錦 濤總書記七一講話中關(guān)于人才工作的重要論述，加快培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母叨诵侣剛鞑ト瞬拧? 會上，柳斌杰為第八屆全國新聞專業(yè)高級職稱評審委員會成員頒發(fā)了聘書。新聞出版總署副署長李東東主持會議并作總結(jié)講話。 在總結(jié)“ x”時(shí)期新聞專業(yè)高級職稱評審工作的成績和經(jīng)驗(yàn)時(shí)柳 斌杰說，“ x”以來，新聞專業(yè)高級職稱評審工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞國家人才建設(shè)總體部署，根據(jù)新聞出版業(yè)“人才興業(yè)”戰(zhàn)略規(guī)劃，堅(jiān)持正確的政治方向、科學(xué)的評審導(dǎo)向、公開公平公正的評審原則，建立健全評審導(dǎo)向、人才評價(jià)、合理流動、激勵保障、科學(xué)管理等“五大機(jī)制”，遴選出一大批德才兼?zhèn)?、學(xué)識能力俱佳的高層次人才，這些高端人才在各自新聞工作崗位上發(fā)揮了重要的骨干作用，有許多同志已經(jīng)成為新聞行業(yè)的領(lǐng)軍人才。他指出， 5 年來，新聞專業(yè)高級職稱評審工作在發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、推薦人才過程中，評價(jià)方法日趨完善、評審程序不斷規(guī)范和 完善、評審質(zhì)量逐年提高、評審機(jī)制建立健全，取得了明顯成效，不僅推動了新聞專業(yè)高級人才隊(duì)伍建設(shè)，而且為新聞出版改革發(fā)展積累和儲備了寶貴的高端人才資源。 談到“ x”時(shí)期新聞專業(yè)高級職稱評審工作的重要意義時(shí)，柳斌杰指出，胡 錦 濤總書記在七一講話中關(guān)于人才工作的重要論述為新聞出版人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，也為新聞專業(yè)高級職稱評審工作明確了目標(biāo)。為適應(yīng)當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的新形勢和新聞出版業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展的新需求，著眼于新聞出版人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，新聞出版總署制定的《新聞出版業(yè)“ x”時(shí)期人才發(fā)展規(guī)劃》 中提出，到 2021 年，將重點(diǎn)扶持 300 名新聞出版名家、培養(yǎng) 1000 名新聞出版領(lǐng)軍人才、 1000 名具有戰(zhàn)略思維和國際眼光的行政管理人才、 5 萬名企業(yè)經(jīng)營管理人才、 10 萬名外向型國際化人才、 18 萬名戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)人才、 40 萬名高技能人才和 100 萬名專業(yè)技術(shù)人才。 這一目標(biāo)為進(jìn)一步做好“ x”時(shí)期新聞專業(yè)高級職稱評審工作，建設(shè)好新形勢下新聞專業(yè)高級人才隊(duì)伍指明了方向、明確了任務(wù)。 柳斌杰對本次評審工作提出了具體要求，他要求各位評委，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范做好高級人才評審工作，評出理想信念堅(jiān)定的新聞高端人才，評 出學(xué)識能力俱佳的優(yōu)秀新聞高端人才，評出善于創(chuàng)新的新聞專業(yè)高技能人才，評出有崇高職業(yè)精神的新聞高端人才。要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)評審工作，尤其是要進(jìn)一步提高評審工作質(zhì)量，在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致中努力打造“陽光職稱”。 柳斌杰還就新聞工作如何積極應(yīng)對新媒體新技術(shù)挑戰(zhàn)，大力提升媒體的公信力，以及如何改進(jìn)職稱評審工作提出了要求和希望。 李東東在總結(jié)講話中指出，各位評委本著對我黨新聞事業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格遵照評審工作規(guī)則、程序的要求，體現(xiàn)出了堅(jiān)持正確導(dǎo)向、堅(jiān)持公平公正原則、堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)這三個(gè)突出特 點(diǎn)，保證了全面、科學(xué)、準(zhǔn)確地評價(jià)參評人員，保證了評審工作的質(zhì)量?？梢哉f，這次職稱評審工作，很好地發(fā)揮了選拔人才、評價(jià)人才、鼓勵人才的重要作用，為促進(jìn)新聞隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高新聞隊(duì)伍素質(zhì)發(fā)揮了積極作用。 據(jù)了解，本次參評人員共有 126 名，經(jīng)過客觀、公平、公正的評議和無記名投票等 評審會講話致辭 5 今天我們在這里召開全院干部職工大會，主要是就如何 。開展活動，更重要地是通過整個(gè)創(chuàng)建過程，實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院 。剛才一一一一下面，我就做好創(chuàng)建迎評工作再補(bǔ)充幾點(diǎn) 。二要統(tǒng)籌兼顧 。醫(yī)院的方方面面，涉及到醫(yī)院的歷史、現(xiàn)在與將來 。三要狠抓落實(shí) 。四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 。作 。同志們，創(chuàng)建“二級”醫(yī)院工作任重道遠(yuǎn)，意義重大。 今天我們在這里召開全院干部職工大會，主要是就如何做好迎接創(chuàng)建二級醫(yī)院評審驗(yàn)收最后沖刺階段的工作，再做一次全面動員和緊急部署。應(yīng)當(dāng)說，前階段，醫(yī)院全體干部職工為創(chuàng)建“二級”醫(yī)院做了大量的艱苦細(xì)致、并且卓有成 效的工作，通過創(chuàng)建，醫(yī)院管理資料規(guī)章制度不斷完善，管理有所加強(qiáng)，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到明顯進(jìn)步。這些成績的取得，凝結(jié)著全院廣大干部職工的辛勤汗水和艱辛付出，也離不開醫(yī)院管委會有力指導(dǎo)和大力支持。我想，只要我們繼續(xù)保持這種良好的工作作風(fēng)、工作氛圍和工作態(tài)勢，就一定會得到很好的回報(bào)。但是，另一方面，在充分肯定我們前階段工作成績的同時(shí)，我們更應(yīng)該清醒地認(rèn)識到自身在創(chuàng)建工作中依然存在一些不容忽視的問題，我認(rèn)為主要是“四個(gè)不到位”：一是少數(shù)同志認(rèn)識不到位，一是相關(guān)管理制度執(zhí)行不到位。二是資料整理歸檔不 到位。三是少數(shù)