【正文】 年度考核表個人工作總結(jié)（大全） 第一篇：年度考核表個人工作總結(jié)（大全） 事業(yè)單位的年度考核是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，下面就是給大家?guī)淼哪甓瓤己吮韨€人工作總結(jié)范文，希望能幫助到大家 ! 年度考核表個人工作總結(jié)范文一 根據(jù) *文件精神，結(jié)合我地區(qū)的實際情況，通過精心組織，周密安排，有計劃、有步驟地開展了干部考核工作，于 XX 年 2 月底考核全部結(jié)束。 一、基本情況 我地區(qū) XX 年度事業(yè)單位考核工作從 XX年 11 月底開始至 1 月底結(jié)束，歷時 2 個月。全地區(qū)共有在冊事業(yè)單位人員 *人，應(yīng)參加考核 *人，實際參加考核 *人，其中：優(yōu)秀 *人，合格 *人 ,基本合格 *人，不合格 *人，未定等次 *人 (主要為新招聘人員 )。未參加考核 *人 (主要為長期病休、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí) )。全地區(qū)共評出優(yōu)秀等次 *人，評優(yōu)比例為 *%，嚴(yán)格控制在 18%以內(nèi)。 二、主要做法 周密安排，精心組織。根據(jù) *文件精神，我們及時向地委、行署進行匯報，按照地委、行署的統(tǒng)一安排，及時成立了 XX 年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 結(jié)合地區(qū)實際，研究制定了考核工作實施方案，同時，下發(fā)了《 *》。對干部考核的內(nèi)容、范圍、程序、評定結(jié)果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時成立由單位負責(zé)人和相關(guān)部門負責(zé)人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)具體組織實施其所在單位的考核工作。 明確責(zé)任，落實到人。為加強我地區(qū) XX 年度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，我局指定專人負責(zé)此項工作，主要負責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。對考核過程中存在的問題，及時向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處 理意見。 嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，要求各縣 (市 )、地直各單位要嚴(yán)格按照考核程序和辦法進行考核。要求各單位在黨委 (黨組 )的監(jiān)督指導(dǎo)下，本著實事求是，客觀公正地原則，認(rèn)真開展考核工作。按照個人述職 (總結(jié) )、民意測評、領(lǐng)導(dǎo)評鑒、組織審核、反饋復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進行考評。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位，取消多評的優(yōu)秀名額。 三、存在問題 (一 )在平時考核的過程中，個別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對其重視程度不夠，不能及時監(jiān)督、督促工作人員填寫考核手冊，以至 于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實性。 (二 )今年，機關(guān) (參照公務(wù)員法事業(yè)單位 )中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵 800 元，在事業(yè)單位中反響比較大，認(rèn)為應(yīng)該享受同等待遇。 (三 )個別單位在考核過程中，不能嚴(yán)格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例，超比例評選優(yōu)秀，將矛盾上交，責(zé)任上推。 四、今后工作打算 (一 )高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組，把事業(yè)單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考。 (二 )結(jié)合事 業(yè)單位改革工作，在以往考核的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢下事業(yè)單位考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性，以達到激勵先進，鞭策后進的目的。 (三 )根據(jù)我地區(qū)出臺的《 *地直事業(yè)單位崗位目標(biāo)管理辦法》，進一步加強縣 (市 )和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時考核，強化年度考核。 年度考核表個人工作總結(jié)范文二 本年度工作主要有以下二個方面： 一、教學(xué)情況 今年高一的生物教學(xué)工作。能夠嚴(yán)格按照新課程標(biāo)準(zhǔn)展開教學(xué)工作。認(rèn)真完成學(xué)校的各項教學(xué)要求，教學(xué)成績和學(xué)生滿 意率均收到應(yīng)有的效果。在教學(xué)工作中，面向全體學(xué)生，能夠利用身邊的課程資源用教材教，使學(xué)生在學(xué)到知識的同時，具備應(yīng)有的能力。 第一，通過開展生動有趣的教學(xué)活動，培養(yǎng)學(xué)生對生物學(xué)科的興趣，指導(dǎo)正確消費，用所學(xué)知識觀察周圍事物，體驗運用知識的樂趣。 第二，制作修改了每一課時的 PPT，增大信息量，以便于學(xué)生把短期記憶轉(zhuǎn)化為長期記憶。 第三，認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研考綱，為減輕學(xué)生負擔(dān)，做好個性化筆記，以備復(fù)習(xí)時使用。第四，堅持尊重和關(guān)心學(xué)生，用專業(yè)知識幫助他們解答課內(nèi)外學(xué)習(xí)和生活疑惑。 二、科研情況 深入研究新課程理念，堅持用教材教，而不是教教材。這方面進展有四： 第一，備課做到常教常新。無論教材的組織和課件的制作都重新梳理，使之更適合這一屆學(xué)生的實際情況。 第二，繼續(xù)挖掘身邊的課程資源。整個教學(xué)過程更加貼近學(xué)生的生活實際，使看似枯燥乏味的知識變得活靈活現(xiàn)，課堂氣氛寬松活躍，學(xué)習(xí)積極性較高。 第三，面向全體學(xué)生。開學(xué)初緒論課便向?qū)W生做出保證：沒有特殊情況，課堂上微笑到期末。實踐證明，堅持這個得到學(xué)生熱烈掌聲的倡議，對提高學(xué)生的接受能力和教學(xué)成績都很有 幫助。 第四，撰寫教學(xué)隨筆、論文和教學(xué)反思等共 6 篇，如：《淺談教師素質(zhì)中的“四氣”》、《開拓教學(xué)新思路追求“四主”創(chuàng)高效》、《挖掘潛力活化教材不斷充實校本課程》、《觀念決定行動 —— 感悟中美“灰姑娘的故事”教學(xué)區(qū)別》、《諾貝爾醫(yī)學(xué)獎簡介》等，都真實反映了一年來的教學(xué)感悟和新思考，為今后的教學(xué)、科研奠定了比較堅實的基礎(chǔ)。 總之，作為一名一線生物教師，能夠立足于本職盡心盡力開展教學(xué)和科研工作，并不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)提高理論水平，以便用理論指導(dǎo)實踐。隨時把教學(xué)科研成果發(fā)表資源共享。除人教網(wǎng)發(fā)表外，在個人網(wǎng)易博客和新浪博客發(fā)表。兩個博客瀏覽量總計 16 萬有余，在為生物教學(xué)的資源共享方面做出了應(yīng)有的貢獻。 年度考核表個人工作總結(jié)范文三 我叫 ***， 1983 年 3 月 9 日出生，原籍 *****， XX 年 10月入黨，XX 年 6 月畢業(yè)于 *****，獲學(xué)士學(xué)位。 XX 年參加浙江省公務(wù)員考試，被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，試用期一年，工作單位 **鄉(xiāng)人民政府， XX 年 9月正式到任，現(xiàn)任職務(wù)鄉(xiāng)黨政辦副主任、文書、公安員。 一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下： 一、嚴(yán)于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。 一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。熱愛 祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹