【正文】 撤銷勞動仲裁的申請書 [本站推薦 ] 第一篇：撤銷勞動仲裁的申請書 [本站推薦 ] 撤銷勞動仲裁的申請書范文 在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是精心整理的撤銷勞動仲裁的申請書范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。 撤銷勞動仲裁的申請書 1 申請人： xx 地址： xx 法定代表人： xxx 被申請人： xxx 女，漢族 xx 年 申請撤銷事項： 申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由 xxx 市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）審理并作出 x 勞仲案字第仲裁決，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書。 事實與理由： 一、適用法律不當(dāng) 雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為 20XX 年月日至20XX 年月 18 日，仲裁委裁決時的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng) 超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”；而不是仲裁委認定的不超過一個月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。 二、違反法定程序 申請人 xx 有限公司于 20XX 年月 x 日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書，上面約定仲裁委給予申請人不低于 10 日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到 5 月 30 日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x 月 x 日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請 人 4 天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同時仲裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了 4 天，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制。 二、仲裁裁決書認定事實不清沒有證據(jù)支持 本案在仲裁過程中，本案被申請人（原審申請人） xx 年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位，其同時向仲裁庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易 明細，本案申請人（即原審被申請人） xxx 有限公司向仲裁庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第 2 頁第 5 段前三行）并采用了推定的時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平。 綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，為維護申請人的合法權(quán)益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。 Xx 中級人民法院 申請人： xxx有限公司 20XX年 7 月 8 日 撤銷勞動仲裁的申請書 2 申請人： xxx公司 負責(zé)人： xxx 地址： xxxxxx1 號樓 1 單元 3 樓東戶 聯(lián)系電話： 12345678900 被申請人： xxx 男漢族 xx 年 1 月 3 日出生 住址： xxxxxx1 號樓 1 單元 3 樓東戶 電話： 11111111111 郵政編碼： 11111111111 請求事項： 申請人不服 x 勞仲案字 [XX]第 00 號裁決書，現(xiàn)依法向貴院申請： x 勞仲案字 [XX]第 00 號裁決書。 。 事實與理由： 被申請人于 XX 年 3 月 10 日向 xx 市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱勞動仲裁委）提出勞動爭議仲裁申請書，將 xx 省 xx 縣二建建設(shè)工程勞務(wù)有限公司（以下簡稱 xx 法到庭，勞動仲裁委審理后，于 XX年 4 月 12 日作出 x 勞仲案字 [XX]第 00 號裁決書，裁定由申請人承擔(dān)對被申請人的賠償責(zé)任。 申請人認為： 仲裁裁決沒有管轄權(quán)。 仲裁裁決適用法律錯誤。 仲裁裁決違反法定程序。 申請理由： 仲裁裁決對申請人無管轄權(quán)： 裁決書已經(jīng)查明如下事實：申請人與 xx 二建之間存在建筑工程勞務(wù)承發(fā)包合作關(guān)系，屬于民事法律關(guān)系，屬于民事法律規(guī)范調(diào)整范疇。xx 二建在申請人處承接勞務(wù)分包工程過程當(dāng)中，聘用了被申請人作為建筑工人，被申請人與 xx 二建之間建立了勞動關(guān)系，屬于勞動法律規(guī)范調(diào)整范疇。故此，本案應(yīng)是被申請人與 xx 二建之間的勞動爭議糾紛，申請人與被申請人之間不存在任何法律關(guān)系，故此，仲裁裁決對申請人沒有管轄權(quán)，請人民法院依法予以撤銷裁決書。 裁決書適用法律錯誤： 裁決書依 據(jù)《工傷保險條例》第三十一條、勞動和社會保障部、建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知》（勞社部發(fā)【 XX】 22 號文）（以下簡稱 22 號文）第九條、第十條之規(guī)定，裁定申請人支付被申請人工傷醫(yī)療費屬于適用法律錯誤。