【正文】 執(zhí)法人員個(gè)人工作總結(jié)（ 5 篇模版） 第一篇：執(zhí)法人員個(gè)人工作總結(jié) 20__年已經(jīng)過去， 20__年也已悄然來到?？偨Y(jié)過去，展望未來，過去的一年有得有失，新的一年應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短 ?？偨Y(jié)過去，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，工作、思想、生活方面不斷改進(jìn)提升，面向新的一年征程，首先在思想上，嚴(yán)格執(zhí)行力，在工作上，嚴(yán)格按照組織的規(guī)劃部署，完成份內(nèi)工作，在生活上，找到工作與生活的契合點(diǎn)，努力達(dá)到“工作舒心，生活開心”?，F(xiàn)將一年來的工作及來年打總結(jié)如下： 一、 20__年的“三個(gè)轉(zhuǎn)變” 工作思維的轉(zhuǎn)變。 20__年，我從局機(jī)關(guān)回到執(zhí)法支隊(duì)，工作環(huán)境發(fā)生了變化，雖隸屬于執(zhí)法支隊(duì)編制管理，但之前從未在執(zhí)法支隊(duì)工作過，面對(duì)新的工作領(lǐng)域，我是個(gè)新人。作為一名新人，應(yīng)忘記過去，從新開始，適應(yīng)新的環(huán)境，熟悉新的領(lǐng)域，開展新的工作。面對(duì)新的工作，首先應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思維，在新的組織架構(gòu)下，熟悉工作運(yùn)轉(zhuǎn)流程，在新的工作環(huán)境下，明確自身定位。更重要的是，從之前開展煤炭行業(yè)管理工作的思維方式，及時(shí)向監(jiān)察監(jiān)控與執(zhí)法工作轉(zhuǎn)變，所謂行動(dòng)關(guān)鍵在思維，思維方式?jīng)Q定工作方式，思維適應(yīng)環(huán)境，方能效率開展工作。 思想方式的轉(zhuǎn)變。懷揣著復(fù)雜的心情從工作了將近 6 年的處室生涯，回到執(zhí)法隊(duì)開始“新”的征途，曾有諸多不許，也曾迷茫與失落，也有對(duì)未來的不確定?！靶隆钡拈_始意味著從零開始，過去已經(jīng)成歷史，未來的路需要一步步的走。慶幸的是，從回到執(zhí)法隊(duì)的第一天起，我感受到了溫暖，一種回歸的感覺，一種來自團(tuán)結(jié)的力量。面對(duì)新的工作崗位，實(shí)事求是來講，剛開始有諸多的心里抵觸，有莫大的失落感，也有一種即將開始平庸的擔(dān)憂，但是組織的溫暖及兄弟般的同事友誼，以及來自領(lǐng)導(dǎo)對(duì)監(jiān)控科的深切關(guān)心，很快打消了顧慮，重新燃起了干事創(chuàng)業(yè)的豪情，人可 以平庸但不可以平凡，可以低調(diào)，但更應(yīng)該擁有屬于自己的精彩，思想猶如精神的靈魂，思想的轉(zhuǎn)變，才能有精氣神，這也是我 20__的很大收獲。 工作節(jié)奏的轉(zhuǎn)變。從相對(duì)快的節(jié)奏轉(zhuǎn)向相對(duì)慢的工作與生活節(jié)奏，相比較，擁有了更多的時(shí)間，來交流與溝通，讓家庭生活更和諧，相輔相成，工作更愜意。針對(duì)相對(duì)寬裕的時(shí)間，也感覺到了浪費(fèi)的危機(jī)，所以 20__年也是將相對(duì)多的時(shí)間運(yùn)用到自身的學(xué)習(xí)與提高上，在新的知識(shí)上，對(duì)監(jiān)測(cè)監(jiān)控知識(shí)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，向計(jì)算機(jī)專業(yè)同事的請(qǐng)教等，讓自己盡快進(jìn)入角色 。在自身專業(yè)的積累與提高上，利用每次的下鄉(xiāng) 活動(dòng)，來提升自身的機(jī)電專業(yè)素養(yǎng) 。在平常的時(shí)間，對(duì)規(guī)程及相關(guān)文件的新規(guī)定，也進(jìn)行學(xué)習(xí)與研讀，讓自己的專業(yè)思想不斷進(jìn)行更新，以適應(yīng)新的執(zhí)法工作。 二、 20__年的“二個(gè)規(guī)劃” 規(guī)劃以指導(dǎo)行動(dòng)。部門與單位有集體規(guī)劃，對(duì)個(gè)人，也應(yīng)有自己來年的規(guī)劃，盡可能讓自己朝著自身的“小目標(biāo)”有條不紊的前進(jìn)。 對(duì)工作態(tài)度的規(guī)劃。態(tài)度決定執(zhí)行效率。在新的一年，在工作態(tài)度上，嚴(yán)格執(zhí)行組織的各項(xiàng)決定，不推諉，不講條件，服從大局，聽組織的話，做自己的事，多說有利于集體的話，多做有利于團(tuán)結(jié)的事 。 對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的規(guī)劃。對(duì)于學(xué)習(xí)工科的人來講，應(yīng)當(dāng)始終將專業(yè)的精益求精作為立身之本，新的一年，首要的是做好“充電”工作，針對(duì)煤炭行業(yè)不斷更新的新規(guī)定，新政策，新趨勢(shì)，通過多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，把握趨勢(shì)，走在前面 。通過下鄉(xiāng)活動(dòng)，充分理論實(shí)踐的結(jié)合，做好執(zhí)法工作。 忘記過去，面向未來，過去已成記憶，只可回首，未來充滿未知，然仍可期， 20__，諧音“一起”，希望在新的一年，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，攜手各位同事，共創(chuàng)一段屬于 20__的美好故事。 第二篇：城管執(zhí)法人員的個(gè)人工作總結(jié) 隨著各地縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，縣城 城市化進(jìn)程的不斷加快，群眾對(duì)改善居住環(huán)境的呼聲也日益高漲，城市管理已成為擺在城市管理者前的一個(gè)重大課題和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從某種意義上說，一座好的城市不是“造”出來的，而是“管”出來的。如果沒有管理，道路建得再寬也會(huì)擁堵，小區(qū)建得再美照樣臟亂。城市管理水平的高低直接關(guān)系到城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和群眾的生活質(zhì)量。作為一名城管執(zhí)法隊(duì)員，除了熟悉城市管理的法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，我認(rèn)為管理好城市還應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手： 一是廣泛開展宣傳教育活動(dòng)，打造獨(dú)特城市文化和城市精神。 運(yùn)用公關(guān)策略匯集民眾力量，而公共 關(guān)系運(yùn)作核心之一，就在于如何借助媒體的傳播力及活動(dòng)的影響力進(jìn)行積極有效的輿論引導(dǎo)，將民眾的注意力、民眾的情緒、民眾的責(zé)任意識(shí)匯集到某一個(gè)點(diǎn)上，形成一種威力無窮的群體性力量，這種力量的介入將大大推動(dòng)城市管理的進(jìn)程，通過大量的城市管理宣傳教育活動(dòng)，使廣大市民從了解城管法規(guī)到自覺遵守城管法規(guī)，潛移默化的陶冶人的思想情操，啟迪人的文明意識(shí)并形成一種有利于城市管理的城市文化和城市精神。 二是創(chuàng)新工作方式，使城市管理形成長(zhǎng)效機(jī)制。 現(xiàn)行的城市管理模式以運(yùn)動(dòng)式、突擊式執(zhí)法比較普遍，個(gè)體工商戶與城管人員“打 游擊”。常態(tài)式、長(zhǎng)效式管理機(jī)制不健全。存在這種現(xiàn)象是由于法律、法規(guī)設(shè)定行政強(qiáng)制措施不足，證據(jù)的收集成了難點(diǎn)，做出行政處罰又很難執(zhí)行，所以本人認(rèn)為首先，應(yīng)該為執(zhí)法隊(duì)員配備照相機(jī)或攝像機(jī)，在做出具體行政處罰前進(jìn)行充分的證據(jù)收集，給一些流動(dòng)攤販及違章個(gè)體工商戶造成心理上的壓力 。其次，要堵疏結(jié)合從源頭上根治，在城市規(guī)劃和建設(shè)中充分考慮到流動(dòng)攤販的安置問題，即方便了市民又從源頭上根治了流動(dòng)攤販 。再次，城市管理職能中存在職責(zé)交叉及管理職能不規(guī)范，在執(zhí)法中各自為政，形成了城市管理的混亂，“八個(gè)大蓋帽管不了一個(gè)破草帽”的情 況經(jīng)常發(fā)生，嚴(yán)重阻礙了城市管理工作的健康發(fā)展，所以我認(rèn)為地方政府應(yīng)該協(xié)調(diào)明確各單位的管理職責(zé)，才能使城市管理走上健康有序軌道，形成長(zhǎng)效機(jī)制。 三是嚴(yán)格執(zhí)法程序，使執(zhí)法工作走上規(guī)范化。 由于在行政執(zhí)法中疏忽了法定程序，導(dǎo)致行政訴訟及行政訴訟案件敗訴，即損害了單位形象又在市民中造成了惡劣影響。所以我認(rèn)為我們?cè)诰唧w的執(zhí)法過程中應(yīng)該注意： 。行為以法定的形式表現(xiàn)出來 (如：不能以口頭通知代替書面告知或送達(dá)的送達(dá)形式 )。 (如：主動(dòng)表明執(zhí)法身份，對(duì) 行政違法行為先取證后處