【正文】 個人述職述廉報告 (7)1 與個人述職述廉報告格式 第一篇：個人述職述廉報告 (7)1 與個人述職述廉報告格式 個人述職 (7) 一年來，在盛市局的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務。現(xiàn)將 XX 年度的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。 一、主要工作情況 加強學習，提高思想政治素質。去年，尤其是自己擔任分局局長以來，在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到分局開展的“三個代表”重要思想的學習活動中去。首先，以“三個代表”為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用“三個代表”統(tǒng)領分局全盤工作、衡量自我的思想與工作；其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感；再次，以學習系統(tǒng)內外涌現(xiàn)出的先進典型和從阜陽等地暴露出的 問題吸取深刻教訓為內容，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員，保證黨的路線方針政策在分局的正確貫徹執(zhí)行，保證盛市局的工作安排部署和目標任務在分局的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習， 進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策、法規(guī)，并能結合分局的實際及時貫徹執(zhí)行，為搞好全市“雙生”市場監(jiān)管和行政執(zhí)法工作奠定了良好的基矗 勤奮敬業(yè)，增強組織領導能力。我做為一名基層單位的主要領導，應 第 1 頁共 8 頁比一般干部更要愛崗敬業(yè)，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應具有較強的組織領導才能。通過一年來的實際工作鍛煉，使自己的組織領導能力得到提高。一是表達能力得到提高。對分局的全盤工作能做到統(tǒng)籌考慮，思路清晰，條理清楚，協(xié)調有方，落到實處；能準確地 表達自己的思想和意圖，能熟練地指導下屬草擬各類工作文件，觀點正確，文字簡練；能組織并主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，使分局辦文辦會的質量有了較大提高。二是組織領導能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導開展各項工作；能發(fā)揚民主，集思廣益，正確決策，敢于拍板；具有較強的指導、幫助基層科所開展各項工作的能力；注重充分調動廣大干部的積極因素，并使他們發(fā)揮各自的主觀能動性；能整合和協(xié)調分局內外的各種力量，把單位的事情辦好。三是業(yè)務水平得到提高。一年來，通過對業(yè)務知識的學習，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業(yè) 理論和管理知識，較為熟悉本級機關的工作程序并指導其組織開展各項工作；對基層科所的工作動態(tài)做到胸中有數(shù)，并能隨時提出指導和改進意見，使科所工作能順利開展并取得最佳效果；能組織帶領班子成員正確處理各自職責范圍內的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。 深入實際，不斷轉變工作作風。扎實、艱苦的工作作風，來源于強烈的事業(yè)心和高度的責任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔任主要領導，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己帶領班子成員深入科所、各有形市場等基層單位，開展現(xiàn)場 辦公，為基層單位或個人協(xié)調辦理各類實事人均達 5 件以上。對待工作中的每一件事情，都是經過深入調查和反復思考后才認真扎實地去做。對于來分局辦事的，無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，盡快、果斷地辦理；對不符合條件一時辦不成的，就耐心細致地向他們做解釋說服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇于攬大事、挑大頭；有了成績就總結經驗共同提高，第 2 頁共 8 頁不沾沾自喜；有了問題就認真查找原因吸取教訓，不推脫責任。一年來，分局的各項工作均未出現(xiàn)大的失誤和過錯。 廉潔自律，促進黨風廉政建設。按照國家工商總局、盛市局關于加強黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模范遵守有關法律、法規(guī)和職業(yè)道德，自覺抵制不正之風，在干部和廣大經營戶中樹立了務實、風正、廉潔的良好形象。一是明確責任。我到職后在召開的首次干部大會上重申：局長對分局黨風廉政建設工作負總責，為第一責任人；班子其他成員實行對口負責，相關職能科所各負其責；同時，將此項工作納入到目標管理之中，努力形成了班子齊抓共管、上下整體聯(lián)動的工作格局。二是整章建制。指導和直接參與相繼制定出臺了《領導班子廉潔自律八項措施 》、《黨風廉政建設和反腐敗工作分解表》、《局長接持日制度》、《中心組學習制度》等規(guī)章制度。三是率先垂范。嚴格規(guī)范自己的言行，努力做到了三個帶頭。即帶頭堅持民主集中制原則。組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。帶頭學習。利用業(yè)余時間學習政治、業(yè)務知識，堅持寫心得體會，全年做筆記、寫心得達 1 萬字以上。帶頭依法行政。利用每周 1次案件核審會，召集辦案人員集體核審本周所辦案件，堅持做到不許愿、不說情、不批條子、不定調子，確保依法辦案、公 正執(zhí)法。在半年、年終工作總結時，向組織和分局干部進行述職述廉，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，自覺接受監(jiān)督。自己及全局職工在本年內均未發(fā)生黨風黨紀方面的問題。 注重實效，創(chuàng)造性地開展工作。針對二分局的實際，自己充分發(fā)揮主觀能動性，大力改進工作方法，力求工作創(chuàng)新，積極參與、指導分局的各項工作，取得了較明顯的效果。一是依法規(guī)范市場主體資格?；I資 5 萬余元，設立受理大廳，對原繁瑣、拖拉、多口審核的登記程序進行改革，實行一審一核制，比原來提前 20 天以上。二是加強汽車市場監(jiān)管。在強化日常監(jiān) 管的同時，與相關單位聯(lián)合主辦“百里百輛靚車環(huán)黃河巡展”活第 3 頁共 8 頁動、中國 XX 首屆西北汽車市場發(fā)展高峰論壇，在此基礎上，召開了 **汽車流通協(xié)會成立大會。三是搞好要素市場監(jiān)管工作。加強對中介機構和經紀人的日常監(jiān)管，籌備成立了“ **市經紀人協(xié)會。”強化對建筑、房地產、金融市場的監(jiān)管，收到“認真負責、執(zhí)法公正”的錦旗 1 面。四是抓好道路運輸?shù)扔行问袌龅谋O(jiān)管整治工作。積極開展食品安全專項整治；強化證照檢查，查處取締無照經營；開展人員密集場所消防安全專項治理，與消防部門聯(lián)合舉行消防實戰(zhàn)演練；認真做好商品準入工作和企業(yè) 信用建設工作；做好禽流感疫情的防控工作，穩(wěn)定市場秩序；全力做好“兩費”收繳工作，全年收繳“兩費” 720320 元，占 52萬元目標任務數(shù)的 %。五是加大案件查處力度。內設組建了法規(guī)科，強化案件核審制度，確定每周四為案件核審日，舉辦《行政許可法》講座；召開由執(zhí)法人員參加的案審會，提高職工的辦案水平，為拓寬監(jiān)管領域和行政執(zhí)法，購置了 3 臺執(zhí)法車輛。全年共辦理案件 151 起，罰沒款 432310 元，與XX 年同期結案 82 起、罰沒款 159300 元相比分別增長了 84%和 171%。六是認真做好機構改革工作。分局為 20 名干部 穩(wěn)妥順利地辦理了退休手續(xù)，調整了 5 名科所長和 16 名同志的工作崗位。七是重視做好精神文明建設工作。去年“三八”婦女節(jié)、 8 月份曾兩次組織婦女干部及全體職工開展聯(lián)誼、娛樂等活動。 XX 年， 1 個工商所、 1 名工商所長、 3名職工被推薦為市局先進單位和優(yōu)秀個人； 1 家企業(yè)被推薦為“省級先進私營企業(yè)”。 二、存在的不足 回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和 廣度上還需要加強；二是廣泛開展談心、交心不夠；三是廣泛深入地開展批評不夠。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。 三、下步打算 XX 年，是基層機構改革關鍵的一年，也是各項任務十分繁重的一年，自己第 4 頁共 8 頁決心在盛市局的正確領導下，團結和帶領全體人員勤奮學習，扎實工作，努力開創(chuàng)分局各項工作新局面。一是要進一步加強學習。在認真刻苦學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神等政治理論的基礎上，還要下大力抓好保持共產黨員先進性教育活動，同時還要認真學習工商相關法律法規(guī)，以及 虛心向身邊的行家里手學習，不斷充實和豐富監(jiān)管社會主義大市場的理論知識，提高駕馭和監(jiān)管全市“雙生”市場的能力。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。為此，在分局范圍內將大力弘揚和倡導只爭朝夕，爭創(chuàng)一流業(yè)績的精神，努力營造不甘落后、你追我趕干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，把分局的各項工作提高到一個新水平。三是要勤奮實干。自己要帶頭做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，為全局樹立求真務實的榜樣。四是要精誠團結。做到以大局為重，求同存異，維護班子的團結。有事 有話說在當面、擺到桌上，會上是自己的，知無不言，形成“合奏”；會后是組織的，保守秘密。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團結就是力量的理念。五是公道正派。在工作中，做到與人為善，任人為賢，不以個人親疏、情感衡量干部的好壞，要舉賢不避親、任能不避嫌。在當前科所長配備上尤其要注意這一點。六是狠抓落實。切實做到身先士卒，說實話、辦實事、出實招、求實效，一級做給一級看、一級帶著一級干，使分局上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全面完成新年度各項目標任務。力爭使二分局的工作再上一個新臺階。 個人述職格式 一、標題及單位姓名：述職 XX 單位 XX 職務 XXX（姓名）（年月日） 二、稱謂： XX紀委： 三、正文： 述職部分要認真對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，重點報告貫徹科學發(fā)展觀、遵守政治紀律、執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的情況，遵守“八個嚴禁”、“ 52 個不準”的情況。述廉內容要具體翔實，體現(xiàn)崗位特點，重點是個人的情況而不是班子的，是如何“做”而不是如何“抓”。遵守“八個嚴禁”、“ 52個不準”主要從以下三個方面述廉。 職權行使和職務影響方面的情況：任現(xiàn)職以來選拔任用干部情況（包括是否有違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調整干部、超職數(shù)超規(guī)格配備干部，特別是單位進人情況等）； 是否有干預和插手市場經濟活動的情況（建設工程項目、招投標、政府采購、項目審批、規(guī)劃調整等）；是否有利用職權和職務上的便利為本人、配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員謀取利益的情況（在礦山、投資開發(fā)項目、餐飲、娛樂場所中投資入股或占干股，為配偶、子女及其他親屬經商、辦企業(yè)提供便利條件，利用職權委托理財和利用內幕信息謀取私利等）；本人任現(xiàn) 職以來操辦婚喪喜 第 6 頁共 8 頁慶事宜情況（本人及配偶、本人及配偶的父母、子女及子女配偶操辦或參與操辦的婚喪喜慶事宜情況等）；任現(xiàn)職以來收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及處理的情況（包括本人及配偶、子女收受的數(shù)額及上交、退還情況等）。 公務消費方面的情況：本人公務用車配備使用情況（包括相對固定使用車輛臺數(shù)、車型、價格、排氣量、購買時間及更換情況；是否使用軍車號牌等）；本人辦公用房使用情況（包括房間數(shù)量及使用面積等）；任現(xiàn)職以來因公出國（境）情況（包括次數(shù)、時間、事由、組團單位及費用開支情況等）。 個人有關事項方面的情況：本人、配偶、共同生活的子女的房產情況；配偶、子女的工作或從業(yè)情況（包括工作或從業(yè)單位，任職、提拔情況，是否移居國境外等）；本人、配偶、共同生活的子女投資、經商、辦企業(yè)情況；本人持有因私出國境證件及因 私出國境情況（包括證照的取得時間、有效期限及保管處所情況；因私出國境的次數(shù)及事由等）。 個人方面存在的問題： 作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足： 思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。 學習亟待加強。在政治理論學習和審計業(yè)務學習方面，還不深 第 7 頁共 8 頁入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。 四、結 尾 過去一年的工作，也存在著一些不足，還有不到位的地方。新的一年，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績，為發(fā)展作出新的更大的貢獻。第 8 頁共 8 頁 第二篇：個人述職述廉報告 (7)1 與個人述職述廉報告格式 個人述職 (7) 一年來，在盛市局的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務?，F(xiàn)將 XX 的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。 一、主要工作情況