【正文】 總經(jīng)理秘書個人總結(jié) 第一篇：總經(jīng)理秘書個人總結(jié) MynameisPengBin.,..,andmymajorisTwoyearsage,Iworkedasageneralmanagersecretaryin..,Iearnedalotofexperience,andnowImasterbasicaccountingskillsandiamvergresiveandresponsibleandhardworkingperson,andwithgreatcapabiymottois:Wherethereisaway,thereisawill. JobDescriptions:,includingairflight/hotel/pickingup. ationsforthemeetings/events. .AssistGMtomanageallkindsofs,oodmunicationswithallofDepartmentsinpany,CoordinatingavantworkofGMoffice,ExecutingotherworkassignedbyGM. Qualifications： ,.BegoodatpresentationandMature,Strict,Responsibility,Steady,CarefulandActivity,orkingexperienceasGMsecretary ；CET6leveloraboveandbegoodabilityforlistening,speaking,readin,anizationsandcoordinatingskills,goodwrittenskills. ,ExcelandPowerpointskill. 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé) 基本工作職責(zé)： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安全每天的日常安排及每天的工作計劃；這是總經(jīng)理秘書中最基礎(chǔ)和最主要的工作內(nèi)容之一。 負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草及打印企業(yè)相關(guān)文件或函電。 負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各類會議、準備資料、做會議記錄以及做好會議接待等工 作。 負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常接待及函電文件的處理。 負責(zé)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)各部門落實各項制度或決議的執(zhí)行情況。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)。 負責(zé)有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔和管理工作。 處理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。特殊工作職責(zé)： 協(xié)助總經(jīng)理對公司的日常經(jīng)營管理和投資項目的運作。 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門與公司其他部門間的日常關(guān)系及事務(wù)處理。 在總經(jīng)理授權(quán)下，負責(zé)總經(jīng)理外出期間的企業(yè)有關(guān)日常管理 工作，并對授權(quán)范圍內(nèi)的事情負責(zé)。 協(xié)助總經(jīng)理處理公司與政府、重要客戶等外部公共關(guān)系。 根據(jù)公司總體工作計劃準備好總經(jīng)理周工作計劃和月工作計劃，及時提醒。 根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達總經(jīng)理的各項指示。 參加公司相關(guān)部門會議，向總經(jīng)理匯報公司日常運營中出現(xiàn)的各種問題和情況。 受總經(jīng)理委托出席各種會議、活動，處理有關(guān)事務(wù)等。 隨總經(jīng)理出席各種會議、活動等，并且做好會議記錄。 根據(jù)總經(jīng)理的需要，準備和收集各種相關(guān)資料。 1做好總經(jīng)理各項事務(wù)的保密工作。 1協(xié)助總經(jīng)理靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事情。 13 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 1公司賦予的其他特殊工作職責(zé)。 tment39。srequest,ckonthestaffworkattendance,andmanageonemployee39。ssocialinsurance/contract/39。sheadonHRrelatedaffairs,participateinestablisingandimplementingthestaffperformanceevaluationamp。incentiveprogram. 崗位職責(zé) 負責(zé)新入職員工的培訓(xùn)并建立員工培訓(xùn)檔案； 定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查，開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)教材，制定切實有效的基于績效的培訓(xùn)計劃； 負責(zé)組織實施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進各部門級培訓(xùn)及考核，及時向上級提交培訓(xùn)總結(jié)和優(yōu)化報告； 協(xié)助上級建立公司培訓(xùn)體系，制定或修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃； 負責(zé)進行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報表； 負責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進培訓(xùn)項目。 崗位職責(zé)： 負 責(zé)全體員工月度培訓(xùn)及培訓(xùn)體系的制定； 負責(zé)匯總培訓(xùn)需求，并能根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度、季度培訓(xùn)計劃； 負責(zé)培訓(xùn)師的開發(fā)，并協(xié)助上級對培訓(xùn)師進行管理和培養(yǎng)； 協(xié)助培訓(xùn)講師根據(jù)培訓(xùn)計劃開發(fā)課程，包括課程設(shè)計、 PPT 制作； 負責(zé)跟進年度和月度培訓(xùn)計劃的實施，包括課程及講師的安排、培訓(xùn)資料的準備、培訓(xùn)的全程跟進； 負責(zé)對培訓(xùn)效果的評估； 協(xié)助上級推動公司各部門向?qū)W習(xí)型團隊的轉(zhuǎn)化。 主要工作職責(zé)： 根據(jù)部門的發(fā)展戰(zhàn)略及需求制定培訓(xùn) 計劃，組織并實施各項培訓(xùn)計劃； 通過培訓(xùn)需求分析，選擇合適的培訓(xùn)課題及培訓(xùn)形式； 按照企業(yè)文化需求，進一步策劃、組織、執(zhí)行部門的各項文化活動。 負責(zé)組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)項目，包括培訓(xùn)前的準備工作、培訓(xùn)中的助教工作、培訓(xùn)后的物品歸還工作，并向培訓(xùn)主管實時反饋培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題； 負責(zé)實時了解受訓(xùn)學(xué)員的思想動態(tài)，及時向培訓(xùn)主管與 HR 經(jīng)理反饋； 協(xié)助高級培訓(xùn)助理完成各類培訓(xùn)課程的調(diào)研及實施過程； 協(xié)助培訓(xùn)主管完善公司的培訓(xùn)體系； 完成 HR經(jīng)理及培訓(xùn)主管交待的其他工作。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排及擬制周工作計劃及月工作計劃