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醫(yī)藥行業(yè)調(diào)研報告最終5篇(已修改)

2025-04-12 12:02 本頁面
 

【正文】 醫(yī)藥行業(yè)調(diào)研報告(最終 5 篇) 第一篇:醫(yī)藥行業(yè)調(diào)研報告 2020醫(yī)藥行業(yè)調(diào)研報告 3 篇【篇一】醫(yī)藥行業(yè)調(diào)研報告 醫(yī)藥工業(yè)與人類的生存與健康休戚相關(guān),是符合新型工業(yè)化發(fā)展要求的產(chǎn)業(yè),具有經(jīng)濟(jì)效益高,成長性好,發(fā)展?jié)摿Υ?,市場空間廣闊廣闊的特點 ,被國際上稱為是“永不衰落的朝陽產(chǎn)業(yè)”。近年來, xx市醫(yī)藥工業(yè)有了長足的發(fā)展,工業(yè)產(chǎn)值從 1998 年 5 千萬元增加到 XX年 億元,入庫稅金從 1998 年 180 萬元增加到 XX 年 350 萬元,在全市經(jīng)濟(jì)總量中占有相當(dāng)?shù)谋戎?,成?xx 市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的亮點。 目前, xx 市醫(yī)藥工業(yè)整體運行態(tài)勢良好,但在快速發(fā)展的背后,也存在一些制約生產(chǎn)發(fā)展的困難和問題。這些矛盾,需要我們?nèi)プ魃顚哟蔚匮芯俊⒅鹨唤鉀Q。因此,保持清醒頭腦,樹立科學(xué)發(fā)展觀,加大幫助和服務(wù)力度,推動企業(yè)不斷創(chuàng)新,對于進(jìn)一步做大做強我市醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)具有十分重要的現(xiàn)實意義。 一、現(xiàn)狀 xx 市醫(yī)藥工業(yè)有著 30 多年的發(fā)展史。近年來,市委、市政府將北藥業(yè)作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),高度重視醫(yī)藥工業(yè)的發(fā)展。各有關(guān)職能部門認(rèn)真履行職責(zé),在監(jiān)管中服務(wù)發(fā)展,在發(fā)展中落實監(jiān)管,目前, xx 市的紅葉制藥有限公 司、藍(lán)天制藥有限公司和神樹阿膠廠 3家制藥企業(yè)全部完成了產(chǎn)權(quán)制度改革,按照國家政策導(dǎo)向,緊緊抓住宏觀調(diào)控機遇,投入了資金實施設(shè)備和技術(shù)更新,都按時限要求通了國家 gmp 認(rèn)證,企業(yè)綜合實力明顯增強?,F(xiàn)擁有片劑、丸劑、栓劑、膠囊劑、顆粒劑、固體膠制劑等個 9 劑型, 103 個品種。全市醫(yī)藥工業(yè)呈現(xiàn)五大特點:一是發(fā)展速度快,工業(yè)總產(chǎn)值同比增長 47%。二是虧損企業(yè)少, 3 戶企業(yè)全部盈利 。三是經(jīng)營效益好,產(chǎn)值利稅率達(dá) %,銷售利稅率達(dá) %。四是資產(chǎn)負(fù)債低,資產(chǎn) 億元,負(fù)債 億元,資產(chǎn)負(fù)債率僅 46%。五是帶動力 強,醫(yī)藥產(chǎn)品的合理流通,促進(jìn)了全市102 家藥品經(jīng)營企業(yè)健康發(fā)展,同時 ,工業(yè)生產(chǎn)需要大量的原料藥,對北藥種植業(yè)起到了巨大的拉動作用。 xx 市的制藥企業(yè)在生產(chǎn)管理方面存在以下特點:一是劑型少、規(guī)模小,三家制藥企業(yè)共有 9 個劑型 ,凈資產(chǎn) 8 千萬元 ,產(chǎn)值不超過 億元。二是新“廟子”與舊“菩薩”共處。根據(jù)國家的政策導(dǎo)向,各企業(yè)都按照 gmp的要求進(jìn)行了大 規(guī)模技術(shù)改造,一幢幢花園式的廠房拔地而起,成為全市工業(yè)的一個亮點。生產(chǎn)條件迅速改善,生產(chǎn)能力得到提高。但是,一些企業(yè)對 gmp 認(rèn)證是被動的,粉碎、制粒、 壓片、包衣等舊設(shè)備,阻礙了技術(shù)創(chuàng)新的進(jìn)程,沒有丟掉勞動密集型企業(yè)的帽子。國外普遍使用的cip(在位清洗 )、 sip(在位滅菌 )等先進(jìn)技術(shù),在 xx 市還很少應(yīng)用。二是現(xiàn)代管理與粗放經(jīng)營發(fā)生沖撞。制藥行業(yè)屬高科技行業(yè),醫(yī)療器械集醫(yī)學(xué)、光學(xué)、電子、機械等技術(shù)于一身,需要現(xiàn)代管理手段。近年來,醫(yī)藥行業(yè)采取培訓(xùn)等多種手段,培養(yǎng)造就了一大批優(yōu)秀管理人才,但是人管人的管理機制、傳統(tǒng)的加工技術(shù)仍在支撐著企業(yè)運轉(zhuǎn),把企業(yè)做大做強的經(jīng)營管理機制尚未形成。三是少數(shù)高科技人才與眾多缺乏技術(shù)的員工形成反差。為了實施 gmp 和技術(shù)創(chuàng)新,各企 業(yè)都從醫(yī)、藥大學(xué)聘用了部分專業(yè)人才,或從事革新工藝、或負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,由于面臨陌生的崗位,尚未完全適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)管理 。企業(yè)內(nèi)有一定傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)驗但文化素質(zhì)不高的員工群體,對新工藝、新技術(shù)的認(rèn)知過程較長,二者沒有完全融入、達(dá)到默契配合的境界。 二、問題 資源利用不足。資源是企業(yè)實現(xiàn)效益的物質(zhì)基礎(chǔ),充分利用資源才能實現(xiàn)效益化。 xx 市的醫(yī)藥企業(yè)在進(jìn)行 gmp 改造后,生產(chǎn)能力大幅度提高。但是品種開發(fā)速度、市場占有速度和流動資金并未完全跟上,使部分企業(yè)開工不足,生產(chǎn)能力浪費。以神樹阿膠廠為例,該企業(yè)主要從 事阿膠、黃明膠、龜板膠、鹿角膠 4 個品種固體膠生產(chǎn),在未實施 gmp 改造前,長期采用人工土辦法加工產(chǎn)品,生產(chǎn)能力低下且工藝落后,產(chǎn)品缺乏市場競爭力。改造后,該企業(yè)更新了設(shè)備,引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)能力大幅度提高,但由于產(chǎn)品品種單一,市場占有率小,只能以銷定產(chǎn),年生產(chǎn)時間不超過三個月,設(shè)備長時間閑置,不能夠得到有效利用。而我們熟知的山東東阿集團(tuán),在 70 年代初企業(yè)規(guī)模與現(xiàn)在神樹阿膠廠接近,但該企業(yè)抓住機遇,現(xiàn)如今已經(jīng)發(fā)展為擁有固體膠、顆粒、膠囊、口服液十幾個劑型百余個品種,產(chǎn)值和固定資產(chǎn)上億元的國內(nèi)明星企業(yè)。東 阿集團(tuán)成功經(jīng)驗值得 xx 市醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。 “拳頭”力量不大。拳頭產(chǎn)品就像企業(yè)的“發(fā)動機”,能給企業(yè)源源不斷的動力。美國的氫溴酸西酞普蘭膠囊年銷售達(dá) 30 億美元,西安楊森的嗎叮啉單品種年銷售在 8 個億以上,這些企業(yè)都是在拳頭產(chǎn)品中受益非淺。我市制藥企業(yè) 的單品種年銷售額為 4600 萬元,就是紅葉制藥的產(chǎn)品 康婦消炎栓,其他品種知名度低,市場占有份額小,沒有形成“拳頭”,盡管如此,對企業(yè)和全市經(jīng)濟(jì)都起到了強有力的支撐作用。但相比之下,差距是明顯的,主要是缺乏、的品種。 創(chuàng)新力 度不夠。創(chuàng)新是推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的重要因素,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。創(chuàng)新,可以通過降低成本為企業(yè)業(yè)務(wù)活動提供更大空間,也可以通過產(chǎn)品差異為企業(yè)提供競爭力。目前, xx 市醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)多數(shù)只重視營銷戰(zhàn)略的創(chuàng)新,忽視了管理人員和廣大職工的創(chuàng)新能力,沒有激發(fā)并形成人人創(chuàng)新的飽滿熱情。 研發(fā)新藥困難。研發(fā)一個新藥,在發(fā)達(dá)的歐美國家也要 10—15 年時間,耗資高達(dá) 5— 8 億美元,中國的藥企大多是望而興嘆,都以仿制藥品為主, xx 市醫(yī)藥工業(yè)更是如此。 1985 年以來,我國批準(zhǔn)生產(chǎn)的一類新藥 147 個,其中仿制 藥品占 88%。顯然,完全從基礎(chǔ)開始自主研發(fā),對 xx 市醫(yī)藥工業(yè)而言是不現(xiàn)實的。 誠信資歷不夠。市場經(jīng)濟(jì)既是法治經(jīng)濟(jì),也是信用經(jīng)濟(jì),政府和企業(yè)都應(yīng)當(dāng)高度重視。但是, xx 市的部分企業(yè)誠信等級不高,還沒有建立健全必要的產(chǎn)品質(zhì)量自我約束機制和問題藥品“招回”機制,還沒有完全意識到 gmp 是自我管理的需要,更沒感覺到 gmp 的“緊箍咒”即將來臨。 三、對策 醫(yī)藥工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其產(chǎn)品是人類維護(hù)健康,戰(zhàn)勝疾病的重要保證。發(fā)達(dá)國家醫(yī)藥消費穩(wěn)居第二位,我國衛(wèi)生部《第三次國家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查主 要結(jié)果》顯示,在近五成居民生病不看醫(yī)生的情況下,自行買藥治療,醫(yī)藥開銷已成為第三大消費品。由于環(huán)境、生活習(xí)慣、食品安全等因素,患病人數(shù)還在不斷增加。 XX 年全國有 億人次患病,其中 13%的被確診為需要多次服藥的慢性病。因此,發(fā)展醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)具有廣闊市場前景, xx 市的醫(yī)藥工業(yè)應(yīng)當(dāng)搶抓機遇,乘勢而上。 加快劑型開發(fā)?;颊吆歪t(yī)生對藥物劑型要求是多方面的,而我國相對落伍,目前只有 40 多種劑型、 4000 多個品種,美國是我國的43 倍、日本是我國的 倍,而 xx 市就更少了。因此,必須支持企業(yè)在藥品劑型上做 文章,搶占商機。一是“拿來主義”。眾所周知,藥品專利具有時間性,專利屆滿就失去了 獨占權(quán)。根據(jù)《中國醫(yī)藥報》報道:到 XX 年,將有 35 種重要藥品和醫(yī)療器械專利到期,為非專利藥提供了 820 億美元的市場機會。二是讓藥品“變臉”。國家提倡對藥品進(jìn)行二次開發(fā),通過改進(jìn)工藝、劑型、包裝等等,使療效確切的老產(chǎn)品換發(fā)活力,解決中藥見效慢和傳統(tǒng)的“粗、大、黑”形象,霍香正氣水變成霍香正氣液就是成功典范。 推進(jìn)中藥現(xiàn)代化。中藥是我國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)和傳統(tǒng)文化瑰寶。隨著世界衛(wèi)生組織的推薦,中藥前景被世人普遍看好。目前 ,中成藥市場份額為每年約 160 億美元,但日本占 80%、韓國占 10%、我國只占 5%左右。更遺憾的是,我國每年進(jìn)口“洋中藥”達(dá) 1 億美元,進(jìn)口的川貝枇杷膏、紅花油等已對我國的同類產(chǎn)品造成巨大壓力,禾邦的川貝枇杷糖漿也是受壓者之一。重要原因就是我們的中成藥沒有現(xiàn)代化,沒有規(guī)?;闹兴幏N植、養(yǎng)殖基地,沒有通過 gap 認(rèn)證,原料質(zhì)量不穩(wěn)定。而 xx 市興安神力藥業(yè)有限公司的平貝母種植基地已經(jīng)在全省率先通過了 gap 認(rèn)證,桃山參藥集團(tuán)、伸龍無味子基地也準(zhǔn)備實施 gap認(rèn)證。目前, xx 市藥材種養(yǎng)植面積達(dá)到 2 萬畝,另外還有大量的野生動 植物藥材,無疑,資源優(yōu)勢是明顯的。要抓住機遇,幫助、引導(dǎo)和支持制藥企業(yè)爭取技改貼息、工業(yè)發(fā)展基金和農(nóng)業(yè)項目資金,實現(xiàn)“公司 +基地 (農(nóng)戶 )”的運作模式,把醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)放在“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”中去考慮和實踐,實現(xiàn)良性互動,確保原料豐富、質(zhì)量穩(wěn)定,為快速推進(jìn)中藥現(xiàn)代化進(jìn)程奠定堅實基礎(chǔ)。 打造強勢品牌。品牌戰(zhàn)略是企業(yè)推出產(chǎn)品、走向成功的重要因素。在制藥行業(yè)中,走向成功的品牌彼彼皆是,如“金嗓子喉寶”、“斯達(dá)舒”等。 xx 紅葉牌康婦消炎栓在國內(nèi)也有一定的知名度,雖然不是很響,但也有一定名氣。在實施品牌戰(zhàn)略中,企業(yè)一 定要在產(chǎn)品品牌設(shè)計上賦予“大設(shè)計”概念,并統(tǒng)一表達(dá)自己產(chǎn)品的品牌內(nèi)涵。它包括企業(yè)形象設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、包裝設(shè)計、品牌精神的人格化設(shè)計和廣告設(shè)計。盡量減少容易導(dǎo)致品牌內(nèi)涵模糊的單一廣告,用低成本打造強勢品牌,帶動整個全市醫(yī)藥工業(yè)發(fā)展。 大力引進(jìn)人才。市場競爭,歸根到底是人才競爭。醫(yī)藥行業(yè)是高科技行業(yè),產(chǎn)品是特殊商品,國家有非常嚴(yán)格的特殊要求,對普通工人都有嚴(yán)格的上崗規(guī)定。 xx 市 3 家制藥企業(yè)中,擁有高級職稱的只占職工總數(shù)的 1%,擁有中級職稱的也只占 3%。隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步,醫(yī)藥行業(yè)對人才的要求還會越 來越高。 因此,引進(jìn)管理和技術(shù)人才成為當(dāng)務(wù)之急。 xx 市委、市政府已經(jīng)響亮的提出了“環(huán)境興市”戰(zhàn)略,創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境已經(jīng)具備,企業(yè)要抓住機遇,立足長遠(yuǎn),把引進(jìn)人才作為企業(yè)發(fā)展的根本條件來抓,以誠意引人,用成就留人,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才和智力保證。 建立企業(yè)文化和信息平臺。企業(yè)三年不敗靠市場,十年不敗靠管理,百年不敗靠文化,一個成功的企業(yè),必須有優(yōu)秀的文化內(nèi)涵。五糧液和海爾的企業(yè)文化,不少人都有感受。禾邦制藥、科倫制藥也有了自己的企業(yè)文化,如科倫“創(chuàng)造高效益,從節(jié)約時間開始”的只爭朝夕的精神,禾邦“為人類健康,托起明天的太陽”的奉獻(xiàn)精神等。xx 市的醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)要立足發(fā)展,培育、積淀和升華企業(yè)文化 ,培養(yǎng)職工團(tuán)隊精神,壯大聲威,逐步創(chuàng)造先進(jìn)的企業(yè)文化,不斷提高企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力。同時要加強企業(yè)信息化建設(shè),實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化,信息化是基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)當(dāng) 設(shè)立局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)和企業(yè)網(wǎng)站,開發(fā)內(nèi)部管理軟件、實現(xiàn)電算化,為快速收集、提取、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提供有力保障。政府要關(guān)心醫(yī)藥工業(yè)的發(fā)展,積極為企業(yè)提供政策、資金方面的扶持 。監(jiān)管部門更要認(rèn)真履行職責(zé),督促和引導(dǎo)企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營,樹立誠信觀念,推動加快科學(xué)管理步伐,為把 xx 市建成醫(yī)藥強市而攜手并進(jìn)。 【篇二】醫(yī)藥行業(yè)調(diào)研報告 一、概述 專家指出,中國醫(yī)藥市場遠(yuǎn)未飽和,但競爭業(yè)已開始。目前,中國每年人均醫(yī)療消費水平只是美國人的 1/130,當(dāng)一般發(fā)達(dá)國家年人均醫(yī)療衛(wèi)生消費支出達(dá)到 XX 美元、美國人均 突破 4000 美元的時候,中國年人均醫(yī)療衛(wèi)生消費支出只有 31 美元。但在另一方面,國內(nèi)醫(yī)療用品的銷售量持續(xù)增加,在今后 3~ 5 年的時間里每年將以 12%的速度增長。 XX 年的中國醫(yī)藥,面對的將是一個蓬勃發(fā)展和慘烈競爭共存的局面。這是值得每一個醫(yī)藥人認(rèn)真思考的問題。 二、醫(yī)院市場分析 如何做好醫(yī)院市場,在一定程度上決定了醫(yī)藥營銷的成敗,同時也是醫(yī)藥營銷的主要內(nèi)容。我在實踐中摸索到推銷藥品的竅門,那就是必須打點好一些“關(guān)鍵人物”。 第一是醫(yī)生,他們手里有處方權(quán),用哪種藥,用多少,全由他們說了算;第 二是醫(yī)院的庫房,從醫(yī)藥公司進(jìn)藥全由他們負(fù)責(zé):第三是藥房,他們有一個“小賬本”,每個醫(yī)生用了多少藥,該得多少提成,全是由他們提供給我的;第四是醫(yī)藥公司,醫(yī)院從他們那里進(jìn)藥,我憑藥款拿提成。 “打點”這些人的方法也簡單,不過是根據(jù)各人的“重要性”給予不同檔次的提成。有些人難打發(fā),那么就給他多送點禮,多請他吃幾次飯。推銷同一種藥品的醫(yī)藥代表是競爭對手,常?;ハ唷按烫杰娗椤?,如果哪家公司給醫(yī)生的提成高,另一家公司的醫(yī)藥代表就會向上匯報,要求提高給醫(yī)生的提成。 三、 otc市場或社區(qū)醫(yī)藥市場分析 otc 市場或社區(qū)醫(yī)藥市場的開發(fā),已經(jīng)成為了現(xiàn)代醫(yī)藥營銷的一個新的經(jīng)濟(jì)增長點。社區(qū)治療的疾病,購買感冒藥的比例在所有購買的藥品類別中居首位,其次為咳嗽、咽喉疼痛、發(fā)燒及心血管病等疾病。隨著 otc 市場和社區(qū)醫(yī)療市場的逐漸壯大,使得廣告、店員成為影響消費者購藥的主要因素,店員的作用僅次于電視廣告。 研究發(fā)現(xiàn),一旦店員向消費者主動推薦某種藥品時,有 %的消費者會接受店員的意見。特別需要指出的是,在明確具體品牌的消費者中,當(dāng)?shù)陠T向他推薦其他品牌的藥品時,有 %的消費者改變了主意。研究還發(fā)現(xiàn),店員 在向消費者介紹藥品時,大多將藥品的療效、價格作為促銷工具,而對生產(chǎn)廠商的知名度卻不做太多說明,這一點至今似乎未被經(jīng)營藥品的生產(chǎn)廠家重視。 四、醫(yī)藥代表工作的總體思路 由于醫(yī)藥代表工作對象的特殊性,決定了醫(yī)藥代表的專業(yè)知識水平及個人素質(zhì)都比普通推銷員要求更高。善于運用推銷之術(shù),對醫(yī)藥代表工作的順利開展有著至關(guān)重要的作用。學(xué)
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