【正文】 統計局黨組對于巡察整改情況報告 [五篇范文 ] 第一篇：統計局黨組對于巡察整改情況報告 統計局黨組關于巡察整改情況的報告 ****年 7 月 22 日至 8 月 12日，根據市委的統一部署，市委第四巡察組對市統計局黨組開展了常規(guī)巡察， ****年 1 月 2 日向市統計局黨組反饋了巡察意見。截止目前，巡察組反饋 7 個方面 14 類 23 個問題，已完成整改 22 個， 1 個需長期整改的問題正在有序推進。修訂完善機關內部管理和統計業(yè)務制度 67 項，運用組織措施問責 12 人次，其中提醒談話 8 人，書面檢討和批評教育 4 人，黨組書記集中約談科級以上干部 12 人。按照黨務公開和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下。 一、強化主體責任，確保整改工作取得實效（一）切 實加強組織領導。市統計局黨組成立了落實市委巡察組反饋意見整改工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員為副組長，各科室（中心）負責人為成員。領導小組下設巡察整改辦公室，全面負責整改工作的組織、協調和督辦。 （二）堅決落實整改責任。針對巡察反饋的 7 個方面問題，研究制定《中共 **市統計局黨組落實市委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，進一步細化分解為 15 大項 24 小項（含選人用人）具體整改任務，提出整改措施 70 項。建立問題、任務、責任清單，逐項明確責任領導、責任科室、責任人員和整改時限，確保了整改工 作事事有人管，件件有著落。 （三）全力督促整改到位。市統計局黨組將巡察整改工作納入黨風廉政建設責任制考核內容，納入年度績效考核內容，強化制度保障力度，建立落實會議制度、督辦通報制度等工作機制。局各分管領導定期召集相關責任科室、責任人員研究推進整改工作，并及時報送整改進度情況，確保全面整改銷號。 二、強化履職擔當，堅持逐條逐項整改落實到位（一）黨的政治建設方面 11．關于“貫徹落實中央、省委、市委決策部署不到位”的問題整改情況（ 1）針對貫徹落實習近平總書記“必須防范統計造假、弄虛作假，確保統計資 料真實準確完整及時”的指示精神存在偏差的問題。一是通過召開局黨組會、局黨組理論學習中心組（擴大）學習會，深入學習習近平總書記關于統計工作的 重要論述以及《意見》《辦法》《規(guī)定》，切實增強干部職工的統計法治意識。二是結合抓好國家統計督察整改工作，制定完善《 **市地區(qū)生產總值數據質量審核評估辦法》《 **市農業(yè)主要統計指標數據質量審核評估辦法》等 13 項主要統計指標數據質量審核辦法，從制度層面上強化統計數據質量管理。三是牽頭起草并以市政府辦名義印發(fā)《關于進一步加強聯網直報單位培育和入庫管理工作的通知》，明確 各區(qū)縣政府，市、區(qū)縣經濟社會事業(yè)行業(yè)主管部門和統計部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）的工作職責，形成市、區(qū)縣分級負責，各方共同協作配合的工作機制；會同市級經濟主管部門對全市聯網直報單位入庫工作開展了專題業(yè)務培訓。四是嚴格落實對統計基層工作雙重領導，出臺《 **市統計基層基礎鞏固提升年活動實施方案》，深入開展“統計基層基礎鞏固提升年”活動。五是嚴格落實《關于統計機構負責人和統計人員防范和懲治統計造假弄虛作假責任制實施細則（試行）》《關于認真貫徹執(zhí)行 統計違紀違法責任人處分處理建議辦法 及其實 施意見 的通知》，嚴格按程序對 157 戶破產、注吊銷企業(yè)作出統計退庫處理。六是加強統計法制宣傳教育，制定《 **市統計法規(guī)進黨校進干部學院的辦法》，把統計法律法規(guī)納入黨校的培訓課程實現常態(tài)化、制度化。 （ 2）針對“對脫貧攻堅認識政治站位不高”的問題。一是召開局黨組（擴大）會議，傳達學習貫徹習近平總書記關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的講話精神以及全省、全市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅會議精神。二是制定《 ****年 **市統計局幫扶南江縣高橋鎮(zhèn)龍?zhí)洞骞ぷ饕?guī)劃》，對脫貧攻堅存在的短板及時整改落實。三是研究制定《 **市統計局駐村幫 扶工作制度》，進一步壓緊壓實局班子成員、分管領導、幫扶人員和第一書記的工作責任。四是幫扶干部堅持每月到村入戶開展幫扶 1 至 2 次，局主要負責人先后 4 次會同南江縣高橋鎮(zhèn)黨委政府、村兩委干部座談交流，共商脫貧攻堅工作。今年以來，先后為幫扶聯系村 35 戶貧困戶每戶送去仔豬 1 頭，為 188 戶農戶每戶送去化肥 1 袋，共擠出辦公經費近 10 萬元用于該村脫貧攻堅工作。 （ 3）針對蒲波嚴重違紀違法案“以案促改”工作推進不力問題。一是制定《中共 **市統計局黨組關于蒲波、彭宇行、侯曉春、張尚華、劉凱嚴重違紀違法案“以案促改”工作方 案》，對“以案促改”工作進行了全面安排。二是召開局黨組理論學習中心組學習會，組織學習了蒲波、彭宇行、侯曉春、張尚華、劉凱 嚴重違紀違法典型案例，局班子成員逐一發(fā)言，增強了學習效果。三是組織全局干部職工觀看了《處心弄權招投標人生斂來“爛尾樓”》等警示教育片，干部職工撰寫心得體會，對黨員干部起到了較好的警示警醒作用。 22．關于“民主集中制執(zhí)行不夠好”的問題整改情況（ 4）針對“集體領導和個人分工負責相結合堅持不經常，黨組會黨組書記先入為主發(fā)言定調、個別事項議而不決、三重一大事項不上黨組會研究時有 發(fā)生”問題。一是局黨組堅決落實“一把手”末位表態(tài)、重大決策全程紀實等制度要求，邀請派駐紀檢組全程列席黨組會“三重一大”事項，全過程監(jiān)督議事決策。二是修訂完善《中共 **市統計局黨組會議事規(guī)則》《 **市統計局“三重一大”事項決策制度》《 **市統計局局長辦公會議事規(guī)則》，明確黨組會議和局長辦公會議的議事范圍、決策規(guī)則、決策程序、決策落實等，切實提高黨組會議和局長辦公會的決策效率和決策的民主化、科學化、制度化水平。 （二）黨的思想建設方面 33．關于“強化黨的理論武裝有差距”的問題整改情況（ 5）針對學習貫徹習 近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學用“兩張皮”，重形式、輕實效，沒有很好地將學習效果轉化為推動統計工作高質量發(fā)展的成果的問題。一是多形式全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于統計工作的重要講話和指示批示精神。二是將持續(xù)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神的學習納入今年局黨組理論學習中心組、黨員干部學習教育培訓的重要內容，推進全局黨員干部切實用先進的思想政治武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是圍繞全市經濟社會發(fā)展目標任務，今年 以來局班子成員先后 4 次帶領各專業(yè)科室人員深入區(qū)縣重點企業(yè)、重大項目一線開展經濟運行情況調研督導工作，向市委市政府提交了18 篇高質量的統計分析報告，提出的相關措施建議被市委市政府采納吸收。 （ 6）針對“黨組理論學習中心組學習不規(guī)范”問題。一是修訂完善《 **市統計局黨組理論學習中心組學習制度》，規(guī)定黨組理論學習中心組集中學習每月不少于 1 次，全年集中學習不少于 12 次。二是制定完善《 **市統計局機關會議管理辦法》，將局黨組中心組學習會與黨組會、局長辦公會和職工會、業(yè)務會嚴 格分開，會前確定專人做好準 備工作，收集所需文件、講話等學習材料，并提前告知參加學習人員和主題發(fā)言人，會中做好會議錄音和記錄，會后做好資料歸檔。 44．關于“對意識形態(tài)工作重視不夠”問題的整改情況（ 7）針對意識形態(tài)工作責任制“懸空”，沒有做到“五個納入”，沒有專題研究部署和開展監(jiān)督檢查，意識形態(tài)工作被邊緣化問題。一是制定完善了《中共 **市統計局黨組貫徹落實意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，將意識形態(tài)工作做到了五個納入，把意識形態(tài)工作作為局班子成員年度述職和民主生活會的重要內容。二是印發(fā)了《 **市統計局 ****年意識形態(tài)工作要點》， 系統謀劃安排部署了 4 大方面 11 項具體工作任務。三是及時更新了機關支部宣傳欄，對市統計局網站和統計微博微信等宣傳內容逐一進行了自查，對發(fā)現的問題進行了整改落實。四是落實專人加強對市統計局網站、統計微博、微信的管理，嚴格信息發(fā)布，確保網絡安全。 （三）黨的組織建設方面 55．關于黨建工作責任不落實問題的整改情況（ 8）針對“黨組履行主體責任表面化、形式化”問題。一是制定完善《 **市統計局機關黨建工作責任制度》，制定黨組和班子成員個人黨建工作責任清單。二是明確要求局黨組全年至少研究 2 次黨建工作，班子成員每季度 至少聽取 1 次分管科室（中心）黨建工作匯報，定期督促指導和檢查落實分管科室（中心）黨建工作，每半年向局黨組匯報 1 次履行黨建“一崗雙責”情況。三是印發(fā)《 **市統計局 ****年機關黨建工作要點》，對全年機關黨建工作進行了系統安排布置。 66．關于“黨內政治生活不嚴肅”問題的整改情況（ 9）針對班子民主生活會不規(guī)范、不嚴格，缺少辣味 ,一團和氣問題。一是修訂完善《中共 **市統計局黨組領導班子民主生活會制度》，對領導班子民主生活會提出明確要求。二是在去年 12 月召開的“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和今 年 1 月召開的巡察整改專題民主生活會上，領導班子開展談心談話，開展批評和自我批評不繞彎子、不兜圈子，“辣味”十足。 （ 10）針對組織生活制度落實不力問題。一是制定完善了《 **市統計局黨的組織生活制度》《 **市統計局黨員教育管理制度》，嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，按規(guī)定召開黨小組會議，把機關黨支部各項活動以制度形 式規(guī)范起來，堅決杜絕以工作部署代替黨內活動。二是制定了《 **市統計局談心談話制度》，對黨員領導干部經常開展交心談心，支部書記和委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員 之間每年開展談心談話不少于 1 次。 77．關于“基層黨組織建設不扎實”問題整改情況（ 11）針對“對黨支部工作保障不力”問題。狠抓基層組織建設，完成機關支部換屆工作，確定 1 名年輕班子成員任機關支部書記并分管機關黨建工作，選配 4 名年輕黨員干部充實到機關支委，進一步增強機關支部活力。 （ 12）針對“對黨員發(fā)展工作重視不夠”的問題，一是制定了《 **市統計局機關黨支部工作要點》，細化明確了全年機關黨支部開展的活動內容和形式。二是加大對局年輕干部的理想信念教育和黨的創(chuàng)新理論教育，不斷激發(fā)他們向黨組織靠攏的 積極性主動性。目前已發(fā)展 1名入黨積極分子。 88．關于“選人用人方面”存在問題整改情況（ 13）針對“選人用人紀律制度執(zhí)行不夠到位”的問題。一是在局黨組理論學習中心組（擴大）會上組織學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，推動選人用人政策入腦入心。二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的動議醞釀、民主推薦、干部考察、集體討論、干部任職等程序，全程邀請市紀委監(jiān)委派駐市人大機關紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，確保選拔任用程序科學嚴謹和公開公正。三是制定《 **市統計局科級干部輪崗交流制度》，從制度層面切實規(guī)范局中 層干部交流輪崗，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，激發(fā)干部隊伍活力。四是制定《 **市統計局檔案管理制度》，并對近年來干部選任文書檔案進行清查整理，落實專人對局管干部檔案及相關信息進行核查核對。 （四）黨的作風建設方面 99．關于“形式主義和官僚主義問題依然存在，對中央和省委、市委整治形式主義、官僚主義的部署要求落實不力，存在邊整邊犯的問題”問題整改情況（ 14）針對會海問題突出的問題。一是局黨組組織學習中共中央辦公廳印發(fā)的《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，要求全面精文簡會，改變作風，切實減輕基層負擔。二是修訂完善《 **市統計局機關會議管理辦法》，嚴格控制會議數量，實行會議計劃管理，對計劃外確需新增的會議嚴格按照相關規(guī)定報批。三是堅決落實周四周五 “無會 日”制度，局班子成員對分管科室（中心）提出召開的會議進行嚴格把關。今年以來，我局召開的會議數量較去年同期減少 15%。 （ 15）針對“軟件資料弄虛作假，應付檢查考核”問題。一是對局黨組理論學習中心組會議記錄存在編造行為的問題進行核實，責令時任分管領導和經辦人員作出檢討，對其進行批評教育。二是修訂完善《 **市統計局會議記錄管理制度》，對局黨組會、局黨組理論學習中心組會、局長辦公會、局干部職工會、局專題會會議記錄內容、要求等形成制度，切實做到會議記錄規(guī)范。三是印發(fā)《 ****年黨組理論學習中 心組學習計劃》，明確了學習內容、學習要求，確保集中學習每月不少于 1 次，全年集中學習不少于 12 次。 10．關于“貫徹中央八項規(guī)定精神不嚴格，缺乏一以貫之、久久為功的定力和韌勁，貫徹執(zhí)行打折扣、不徹底”問題整改情況（ 16）針對“超范圍發(fā)放年度目標績效考核獎”的問題。一是 2021 年及以后未再給單位臨聘人員發(fā)放年終目標績效獎。二是局黨組對時任分管財務的局領導和財務工作人員進行提醒談話，責令其作出書面檢討，并督促財務工作人員學習財務管理制度及相關政策，提高業(yè)務能力。三是修訂完善《 **市統計局機關財務管理制度》 《 **市統計局臨聘人員管理辦法》，嚴格按照合同規(guī)定執(zhí)行。 （ 17）針對“財務報銷憑據審核不嚴格和公車管理不規(guī)范現象”的問題。一是查明原因，局黨組對當事人進行了提醒談話，并責令其作出書面檢討。二是修訂完善《 **市統計局機關財務報銷管理制度》等財務管理制度，嚴把財務報銷憑據審核關，切實規(guī)范財務管理。三