推行廉政風險防控計劃五篇(已修改)
2025-04-10 17:32 本頁面
【正文】 推行廉政風險防控計劃（五篇） 第一篇：推行廉政風險防控計劃 推行廉政風險防控計劃去年以來，省將現代管理科學中的風險管理理論引入反腐倡廉工作實際，在全面推行廉政風險防控工作，取得了初步成效。 制定措施，全力推進。州委、州政府高度重視廉政風險防控工作，年年初印發(fā)《州廉政風險重點環(huán)節(jié)防范管理辦法（試行）》。同時，為扎實推進廉政風險防控工作，促使各級領導干部認真履職、落實責任，州委將廉政風險防控列為懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的重要考核內容，并在選擇了工作基礎較好、具有一定代表性的 6 家單位進行試點，探索方法、積累經驗，通過典型引路，助推廉政風險防控工作。各縣市、州直各單位成立工作機構，精心制定工作方案，多次召開會議研究推進工作的方法和措施，及時解決存在的問題，認真抓好工作落實。 12個縣市和 州直各單位共制定工作方案和實施辦法 911個，成立工作機構 877 個。 認真排查，準確評估。各單位通過召開動員會、學習培訓會等多種形式，教育引導黨員干部充分認識開展廉政風險防控的重要意義，鼓勵黨員干部積極參與。在此基礎上，采取自上而下和自下而上相結合的方式，突出重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)，按照“自己找、領導提、群眾幫、組織審”的工作要求，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境五個方面，全面排查可能發(fā)生腐敗行為的風險點，并按要求進行公示。各單位對查找出的廉政風險進行分析評估，按照風險發(fā) 生概率 和危害損失程度，劃定風險等級。同時，實行分級管理、分級負責，明確各級風險的監(jiān)管責任領導。各級各部門共查找廉政風險點 83470 個，其中，思想道德風險點 17282 個，崗位職責風險點 16412個，業(yè)務流程風險點 20871 個，制度機制風險點 15499 個，外部環(huán)境風險點 13406 個。按照行使權力和產生腐敗可能性的大小，將廉政風險劃分為三個等級，確定一級風險點 11002 個，二級風險點 28997 個，三級風險點 43471 個。 制定措施，強化監(jiān)督。在開展廉政風險防控工作過程中，各單位圍繞排查確定的各類風險點的風險等級 和表現形式，結合實際，有針對性地建立和完善防控措施并嚴格執(zhí)行，最大限度地化解風險、排除隱患。州林業(yè)局實行公務接待、出差派遣、辦公用品采購、會議、節(jié)假日和雙休日用車 5 項預審批制度和林業(yè)資金內部審計制度，強化制度的治本功能，確保權力正確行使；市檢察院緊密結合業(yè)務工作，將單位、科室及崗位排查出的廉政風險內容在單位大廳電子顯示屏上每日滾動播放，并將其公布于單位內網，隨時提醒廣大干部職工。目前，共制定防控措施 89690 條，健全完善相關制度 4142 項，新建廉政風險配套制度 689 項。通過各級各部門的不懈努力，“以崗位為點 、以程序為線、以制度為面”的廉政風險防控管理機制初步形成。 工作扎實，成效初顯。州在深入推進廉政風險防控工作，取得了較好的效果：一是筑牢了廣大干部職工思想“防腐堤”。通過開展廉政風險點排查、制定防范措施、廉政風險防范考核等工作，增強了干部職 工的廉政風險防范意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。二是構建了黨風廉政建設制度
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